Hola a todos,mi consulta es la siguiente:
-Hago guardia en un servicio donde estoy cobrando el plus de peligrosidad desde hace muchos años y viene reflejado en nomina como plus de peligrosidad desde el primer mes que empecé a trabajar en este servicio.El servicio es sin arma y yo no tengo licencia pero no obstante estoy cobrando este plus desde que empece a hacer guardia aqui.También he de decir que me subrogaron hace dos años la empresa en la que estoy actualmente respetando hasta el dia de hoy este plus pero este año me temo que intentaran quitar el plus de peligrosidad y mi consulta es la siguiente:
¿puedo denunciar a mi empresa por esto?¿si denuncio,el juez me reconocera este plus como derecho adquirido?

-Gracias`por tu atencion un saludo

Vamos a ver, dado que aun no se ha dado la situación no comprendo bien cuál es el sentido de la pregunta. Son meras hipótesis basadas en nada
- Has cobrado durante años un complemento salarial.
- Dicho complemento te fue respetado al producirse la subrogación.
- No se ha producido cambio alguno en el servicio
- La empresa no ha intentado dejar de pagarlo ...
¿ Es así ?
Obviamente si te retiran el complemento, puedes denunciar a tu empresa. ¿ Te dará la razón el juez ? Depende.
Para ganar en un juicio se requieren tres condiciones
1) Tener razón
2) Saber pedirla
3) Que te la quieran dar

Que tal billutzu,haber,la situación esta hecha y quedaria de la manera que he expuesto,es decir dejo de cobrar el plus de peligrosidad,sólo me queda la comunicación oficial por parte de la empresa (si es que la hay) pero cuando pregunto sobre este tema en concreto, créeme que es porque yá esta hecho y busco algo de información sobre el tema,yá que desconozco por donde moverme,gracias un saludo

Pues a mi me parece que tienes base mas que suficiente para reclamarlo, lo que nadie puede asegurar es si el juez lo interpretará también así, ahí siempre hay un factor de incertidumbre.
Un saludo

En efecto ... Merry tiene razón. Pero, obviamente primero espera a no cobrarlo y a ver qué alega la empresa.
Es decir, que no vayas a la empresa diciendo "¿ me váis a quitar el plus ?"
En caso de que te lo quiten te lo tendrán que justificar. Si no te lo justifican, sino que desaparece por ensalmo, pues mejor que mejor para reclamarlo.
No obstante, no hagas como el de la historia del gato. Espera acontecimientos

bluesman escribió:

haber,la situación esta hecha y quedaria de la manera que he expuesto,es decir dejo de cobrar el plus de peligrosidad,sólo me queda la comunicación oficial por parte de la empresa (si es que la hay)

Lo que veo es que te puedes acoger, al ET, articulo 26.5,5. Operará la compensación y absorción cuando los salarios realmente abonados, en su conjunto y cómputo anual, sean más favorables para los trabajadores que los fijados en el orden normativo o convencional de referencia.
Hablo de la condición más beneficiosa para el trabajador, que se enmarca en el ET, ley que está por encima del Convenio Colectivo.
Un saludo

Especialmente con la que esta cayendo, "a favor de los intereses empresariales", veo muy difícil que la "justicia" permita continuar percibiendo un plus, por el que no se realiza su labor correspondiente; (Mas que difícil, imposible).

* El resultado sería muy distinto, en caso de que puedas acreditar la condición de vigilante jurado, y hayas trabajado de forma continuada desde el 1 de Enero de 1994;
En ese caso si tendrías consolidado el plus de arma, sin lugar a dudas y por supuesto incluso sin necesidad de denuncias, ni juicios de por medio.

- Si la empresa así lo quiere, solo debe pagar este plus a los trabajadores que porten arma, (la única excepción es el caso anterior).

Vindi escribió:

Especialmente con la que esta cayendo, "a favor de los intereses empresariales", veo muy difícil que la "justicia" permita continuar percibiendo un plus, por el que no se realiza su labor correspondiente; (Mas que difícil, imposible).

Vindi, no me seas demagogo ...

billutzu escribió:

Vindi, no me seas demagogo ...

Mi mensaje, ¿te parece demagogia?.

Vindi escribió:

billutzu escribió:

Vindi, no me seas demagogo ...

Mi mensaje, ¿te parece demagogia?.

Vindi escribió:

Especialmente con la que esta cayendo, "a favor de los intereses empresariales", veo muy difícil que la "justicia" permita continuar percibiendo un plus, por el que no se realiza su labor correspondiente; (Mas que difícil, imposible).

Para mi es bastante más interesante, la parte que omites de mi "demagogia".

Vindi escribió:

* El resultado sería muy distinto, en caso de que puedas acreditar la condición de vigilante jurado, y hayas trabajado de forma continuada desde el 1 de Enero de 1994;
En ese caso si tendrías consolidado el plus de arma, sin lugar a dudas y por supuesto incluso sin necesidad de denuncias, ni juicios de por medio.

- Si la empresa así lo quiere, solo debe pagar este plus a los trabajadores que porten arma, (la única excepción es el caso anterior).

Hola a tod@s,gracias por intentar aconsejarme.Después del gran disgusto y respirando pausadamente muy hondo haré lo que yo tenia pensado y lo que alguien me ha dicho esperar a que se efectúe y después obrar en consecuencia.Mañana espero que no me suba la tensión cuando me sea comunicado por el insp y el jefe de servicios y espero que me lo den por escrito pero visto lo visto lo dudo,bueno a esperar,esta es la primera vez que me metía en un foro así que muchas gracias y cuando tenga algo claro lo comunicare un saludo

La única diferencia en mi opinión, es que si te lo dicen por escrito, lo que tendrás que denunciar es que dicho plus está consolidado y que ya en realidad es un plus personal y no ligado al puesto o las circunstancias de trabajo. Ya que dichas circunstancias de trabajo no han variado en absoluto con respecto a las que has tenido durante todos estos años.

Y si no te lo dan por escrito y se limitan a eliminarlo de tu nómina, lo que tendrás que hacer es primero hablarlo con la empresa, después reclamárselo por escrito y finalmente realizar una reclamación de cantidades vía juzgado en la cual tendrás que demostrar el tiempo que lo llevas cobrando y que no ha variado nada en tus circunstancias de trabajo.

A partir de ahí, dependerás de la interpretación que el juez haga.

Aqualung escribió:

La única diferencia en mi opinión, es que si te lo dicen por escrito, lo que tendrás que denunciar es que dicho plus está consolidado y que ya en realidad es un plus personal y no ligado al puesto o las circunstancias de trabajo. Ya que dichas circunstancias de trabajo no han variado en absoluto con respecto a las que has tenido durante todos estos años.

Y si no te lo dan por escrito y se limitan a eliminarlo de tu nómina, lo que tendrás que hacer es primero hablarlo con la empresa, después reclamárselo por escrito y finalmente realizar una reclamación de cantidades vía juzgado en la cual tendrás que demostrar el tiempo que lo llevas cobrando y que no ha variado nada en tus circunstancias de trabajo.

A partir de ahí, dependerás de la interpretación que el juez haga.

Más o menos pienso igual.

Aunque quizás en el segundo caso lo que haría sería meterlo directamente como reclamación de cantidad.
Y por supuesto, en caso de que firmes la recepción de la nómina en la que se haya omitido el concepto, firmar como "no conforme"

Yo lo veo difícil también. Hace poco me ha pasado parecido, pero con otro plus. Y la juez nos lo ha denegado, por no correspondernos dicho plus, aunque llevásemos 4 años cobrándolo...
Aún así no dejes de reclamarlo, por intentarlo no pasa nada

1 saludo!