* El sector de la seguridad privada ha pasado del pleno empleo a perder más de la mitad de los puestos de trabajo desde que comenzará la crisis.
* Alrededor de 200.000 trabajadores están habilitados en España como vigilantes de seguridad, sólo permanecen en activo unos 90.000.
* Además, son alarmantes los niveles de precariedad laboral en el sector.


El Sindicato Profesional de Vigilantes (SPV) advierte que el gremio de la seguridad privada ha pasado en apenas tres años del "pleno empleo a una situación insostenible" donde el desempleo alcanzan cuotas que afectan a más de la mitad del personal habilitado para ejercer la profesión.

Las cifras facilitadas por el Ministerio del Interior apuntan a que en la actualidad la cifra de vigilantes de seguridad habilitados en el territorio español ronda ya los 200.000. Sin embargo, la Unidad Central de Seguridad Privada reconoce, en una nota, que de todos ellos no llegan a superar los trabajadores en activo la cifra de 90.000.
Recorte de derechos

SPV denuncia que esta dinámica fomenta el crecimiento de empresas de seguridad con definidos comportamientos de "competencia desleal e intrusismo" que tienen su caldo de cultivo en el recorte de los derechos y garantías sociales de los trabajadores y en ofrecer sus servicios por debajo de los costes establecidos en el convenio colectivo, un fenómeno que casi estaba superado antes de la crisis.

La situación actual ha incrementado notablemente la precariedad laboralLa situación actual, según apunta, ha incrementado notablemente la precariedad laboral, ya que el recorte de recursos económicos por parte de las empresas privadas y organismos oficiales contratantes afecta a la propia seguridad del trabajador, que "en la mayoría de las ocasiones tiene que actuar en solitario, circunstancias que propician las agresiones a los vigilantes y reviste al sector de una especial vulnerabilidad".

La organización sindical llama la atención de que a pesar de no haber tocado suelo en la tendencia regresiva, las academias del ramo y las centrales sindicales que tienen concedido el monopolio de la formación continua, siguen ofertando cursos para las nuevas convocatorias de aspirantes a vigilantes de seguridad, situación que está saturando gravemente el paro en el sector.
Falsas expectativas de empleo

Una dinámica, a su juicio, "perversa" que genera entre los nuevos vigilantes habilitados unas falsas expectativas de empleo, que a la larga acaba por conducirles a una frustración al no encontrar cabida en el mundo de la seguridad privada, después de haber invertido tiempo y recursos económicos para cumplir los requisitos necesarios para ejercer la profesión.

El sindicato considera que no tiene sentido seguir concediendo habilitacionesA ello se une la problemática de que la habilitación concedida por la Unidad Central de Seguridad Privada a aquellas personas que consiguen superar las pruebas de acceso es de carácter temporal, es decir, que en el caso de no ejercer la profesión durante un tiempo definido (dos años) se queda sin validez.

Ante esta situación, SPV considera que no tiene sentido seguir concediendo habilitaciones en un sector en pleno retroceso, en el que, según fuentes de la patronal Aproser el negocio de la seguridad privada ha descendido entre un 10% y un 12% desde el inicio de la crisis.

http://www.20minutos.es/noticia/1142202/0/desempleo/vigilante/seguridad-privada/

Citación :

Una dinámica, a su juicio, "perversa" que genera entre los nuevos vigilantes habilitados unas falsas expectativas de empleo, que a la larga acaba por conducirles a una frustración al no encontrar cabida en el mundo de la seguridad privada, después de haber invertido tiempo y recursos económicos para cumplir los requisitos necesarios para ejercer la profesión.

Muy cierto 8)

Si bien estoy en principio de acuerdo con la teoría de que se mantiene un mercado artificial de expectativas laborales infundadas con un exagerado numero de convocatorias y una selección muy poco exigente, hay algunas afirmaciones en este artículo que me parecen batante demagógicas:

Citación :

* El sector de la seguridad privada ha pasado del pleno empleo a perder más de la mitad de los puestos de trabajo desde que comenzará la crisis.

Si bien es cierto que antes de la crisis la situación del sector era próxima al pleno empleo, no es cierto que haya perdido mas de la mitad de puestos de trabajo, ese calculo exagerado se basa en que el numero de habilitaciones dobla el de empleados, pero ya antes de la crisis era mucho mayor el numero de habilitaciones que el de empleados, aunque por distintas causas, entonces muchos vigilantes habilitados escapaban a otros sectores mejor pagados en cuanto tenian la oportunidad. Por otro lado muchisimos habilitados, sobre todo en los ultimos tiempos, jamas llegaron a ejercer la profesión.

Citación :

* Además, son alarmantes los niveles de precariedad laboral en el sector.

Esto es una verdad innegable y dolorosa, este sector se caracteriza por una precariedad laboral abusiva y crónica.

Citación :

SPV denuncia que esta dinámica fomenta el crecimiento de empresas de seguridad con definidos comportamientos de "competencia desleal e intrusismo" que tienen su caldo de cultivo en el recorte de los derechos y garantías sociales de los trabajadores y en ofrecer sus servicios por debajo de los costes establecidos en el convenio colectivo, un fenómeno que casi estaba superado antes de la crisis.

¿Que estaba casi superado antes de la crisis? ¡de eso nada! el intrusismo era incluso mayor antes, fomentado desde las mismas empresas de seguridad que no disponian de suficientes vigilantes habilitados y "desviaban" trabajo a sus empresas de servicios filiales , personalmente no creo que la crisis haya tenido todavía un efecto especialmente negativo en esta lacra, aunque sin duda acabará teniendolo.

Citación :

el recorte de recursos económicos por parte de las empresas privadas y organismos oficiales contratantes afecta a la propia seguridad del trabajador, que "en la mayoría de las ocasiones tiene que actuar en solitario, circunstancias que propician las agresiones a los vigilantes y reviste al sector de una especial vulnerabilidad".

Esto es cierto, la obsesión de ahorrar y el difuso sentido de la seguridad por parte de empresas y clientes está poniendo en serio peligro físico a los vigilantes que tienen que hacer frente desarmados y en solitario a situaciones que a menudo escapan a su control, en una sociedad convulsa por la degradación de la economía y en la que la violencia aumenta exponencialmente día tras día.

Citación :

a pesar de no haber tocado suelo en la tendencia regresiva, las academias del ramo y las centrales sindicales que tienen concedido el monopolio de la formación continua, siguen ofertando cursos para las nuevas convocatorias de aspirantes a vigilantes de seguridad, situación que está saturando gravemente el paro en el sector.

Revisando las academias autorizadas por el Ministerio para impartir cursos de Vigilante de Seguridad, he comprobado con asombro que solo en la provincia de Malaga (la de crecimiento mas llamativo), prácitcamente se ha tripicado el numero de academias homologadas del año pasado a este ¿que explicación puede tener este fenomeno en un mercado laboral sobradamente saturado, salvo el afán de obtener un trozo del jugoso pastel que siguen generando las falsas expectativas y la desesperación por hallar una salida laboral? por otro lado supongo que las licéncias facturadas a estos nuevos centros habrán supuesto una nada despreciable cantidad para las arcas del Ministerio.

Citación :

A ello se une la problemática de que la habilitación concedida por la Unidad Central de Seguridad Privada a aquellas personas que consiguen superar las pruebas de acceso es de carácter temporal, es decir, que en el caso de no ejercer la profesión durante un tiempo definido (dos años) se queda sin validez.

Como ya sabemos este tema ya no es exactamente así y ahora se puede recuperar la habilitación mediante un curso de 40 horas, asi que algo de demagogia también hay en esta afirmación.

Citación :

Ante esta situación, SPV considera que no tiene sentido seguir concediendo habilitaciones en un sector en pleno retroceso, en el que, según fuentes de la patronal Aproser el negocio de la seguridad privada ha descendido entre un 10% y un 12% desde el inicio de la crisis.

Como ya se ha comentado en otros hilos, no parece justo cerrar la puerta a la posibilidad de intentar acceder a la habilitación de aquellos que lo deseen solo porque el mercado está saturado, una medida radical que además crearía un brusco escalón generacional que podría llegar a suponer un desequilibrio en el futuro, pero si parece razonable disminuir el numero tan innecesario de convocatorias y sobre todo aumentar los criterios de selección, ya que hay poco trabajo es en estas pruebas donde el Ministerio que tan ferreo control impone a esta actividad debería seleccionar de entrada a los mas aptos y no confiar solo en el mas que dudoso criterio de las empresas a la hora de seleccionar a su personal, convirtiendo las pruebas en una penosa pantomima de "pase Ud. por caja".

Un saludo

He leido esta noticia de madrugada y lo que más me ha llamado la atención aparte del contenido de la información son los comentarios de los que opinan sobre ello , de vergüenza !! , no tenemos estudios , somos delincuentes sin otras " salidas " que para lo que hacemos..y otras muchas lindezas .

Citación :

pero si parece razonable disminuir el numero tan innecesario de convocatorias y sobre todo aumentar los criterios de selección

En esto estoy de acuerdo sólo a medias.

No creo que el número de convocatoris sea un factor determinante para el número de habilitados.
Si en lugar de tener 7 convocatorias con mil aspirantes en cada una, tuviésemos sólo 2 convocatorias, entonces nos encontraríamos con que a cada una se presentarían 3500 aspirantes.

En lo que sí que estoy de acuerdo, si lo que se pretende es adaptar el número de habilitados al número de puestos de trabajo (aunque otra cosa sería el cómo realizar el calculo de proporción adecuado) es en, o bien, endurecer los requisitos de entrada, mediante pruebas que evalúen realmente la capacidad de los aspirantes, o bien en establecer un número de plazas limitadas por convocatoria.

Un saludo.

Aqualung escribió:

...Si en lugar de tener 7 convocatorias con mil aspirantes en cada una, tuviésemos sólo 2 convocatorias, entonces nos encontraríamos con que a cada una se presentarían 3500 aspirantes.

Yo no lo creo, pienso que una de las cosas que anima a presentarse a mucha gente es la inmediatez de las pruebas, distanciarlas en el tiempo desanimaría a muchos que tratan de sacarlo solo "por si acaso" sin auténtica convicción hasta que les salga algo mejor, no es lo mismo prepararse para el mes que viene que hacerlo a largo plazo, para eso se precisa tener muchas mas ganas, por otro lado al distanciarlas en el tiempo también penalizaría el suspenderlas, ya que eliminaría esa sensación de "es igual, el mes que viene me vuelvo a presentar y así hasta que lo saque", si queremos dar seriedad a este asunto creo que combinar una mayor dureza y un mayor plazo de tiempo entre pruebas sería un buen comienzo.

Dunna escribió:

He leido esta noticia de madrugada y lo que más me ha llamado la atención aparte del contenido de la información son los comentarios de los que opinan sobre ello , de vergüenza !! , no tenemos estudios , somos delincuentes sin otras " salidas " que para lo que hacemos..y otras muchas lindezas .

En internet opinan todos y generalmente los que mas chillan son los que menos idea tienen de nada, pero esa es su pequeña venganza por cualquier enfrentamiento que hayan podido tener con un V.S. que un día les impidió mangar algo de un supermercado o hacer una pintada en una fachada, es mejor ignorar todas esas bobadas.
De todos modos es penoso que en todos estos años no se haya hecho nada real por mejorar la imagen de los vigilantes de seguridad en la sociedad, mas allá del paripé del "día de la seguridad" y esas zarandajas para contentar mentes simplonas.

Desde mi opinión, he conocido antiguos vigilantes jurados y de seguridad que dejaron el sector para trabajar en otros sectores más satisfactorios, económicamente hablando. Cómo he leído, a muchos vigilantes en paro temerosos de perder su TIP por inactividad forzosa ,y a la desesperada por encontrar un trabajo y seguir en este sector.
Y me pregunto...de todos aquellos que perdieron, de una y otra manera, su habilitación. ¿Que han sido de esos números de TIP?. ¿Se reciclan?.Con lo que aunque actualmente estemos en torno a los 200.000 vigilantes habilitados. ¿Incluye a los que perdieron la habilitación?. ¿Y a los que se jubilaron , en este sector?.
En tiempos de crisis, volvieron de nuevo los antiguos compañeros a habilitarse de nuevo, al igual que los que perdieron su trabajo en otro sector, se aferraron al sector de la Seguridad Privada como la única tabla de salvación, promovida en parte por los cursos gratuitos organizados y por la esperanza de empleo que predicaban las empresas de seguridad.Pero la crisis afecta a todos los sectores , al final y el sector de la Seguridad Privada lleva años en crisis, y no me refiero a perdidas de empleos. Me refiero a la pérdida de nuestros derechos como trabajadores,del poder adquisitivo , de derechos adquiridos, de confianza, de solidaridad, y del intrusismo que las propias empresas ejercen con sus servicios auxiliares a la carta.

estoy de acuerdo,creo que hay demasiadas convocatorias,

yank76 escribió:

estoy de acuerdo,creo que hay demasiadas convocatorias,

Realmente son pocas, al menos muchas menos y en menos lugares que las que hacen la Jefaturas Provinciales de Tráfico para obtener el carné de autobús o camión. Técnicamente y si os vais al Reglamento de SP, lo que nos dan con la(s) TIP es una autorización administrativa para ejercer un trabajo, que se obtiene en un itinerario paralelo al de los permisos de conducción, curso obligatorio en centro de formación homologado (autoescuela), lista de requisitos previos y test psicotécnico y dos exámenes en un centro oficial del Ministerio de Interior.

Si yo entiendo que puestos a que la DGP, por motivos de "seguridad", regula y controla hasta el color de los calcetines (la norma sobre uniformidad, 14 páginas de las del BOE, y derogada hace hace menos de un año) pues también por motivos del control de aspirantes que acceden a centros de formación y de los ya examinados, pueda limitar de alguna forma el acceso, máxime si tenemos en cuenta la condición de auxiliares y colaboradores de las FFCC, o directamente como en Cataluña de agentes de la autoridad.

Pero todo esto despista y desvía de la auténtica reivindicación real, posible y necesaria: La obtención de las diversas TIPs a través de la superación presencial de grados medios y superiores en centros académicos oficiales de formación profesional.

yank76 escribió:

estoy de acuerdo,creo que hay demasiadas convocatorias,

Ahora hay demasiadas, pero hasta que tu aprobaste había las necesarias

Desde un punto de vista objetivo, creo que difícilmente se puede argumentar que una media de una convocatoria cada mes y medio es necesaria o ajustada a la actual situación del sector.
Por tanto estoy totalmente de acuerdo con yank76 en que ocho convocatorias anuales, para habilitarse para ejercer una profesión en un mercado laboral hace tiempo saturado, son un disparate que solo puede justificarse bajo criterios recaudatorios.

Como ya he comentado en alguna ocasion , espero que por el bien de todos la economia vuel va a despegar y aunque nunca sera como hace unos años , en esta profesion quedaremos los que realmente deseamos trabajar en esto porque nos motiva y no porque solo lo vemos como un clavo donde agarrarse para poder llevar un sueldo a la casa.

Merry escribió:

Desde un punto de vista objetivo, creo que difícilmente se puede argumentar que una media de una convocatoria cada mes y medio es necesaria o ajustada a la actual situación del sector.
Por tanto estoy totalmente de acuerdo con yank76 en que ocho convocatorias anuales, para habilitarse para ejercer una profesión en un mercado laboral hace tiempo saturado, son un disparate que solo puede justificarse bajo criterios recaudatorios.

En parte estoy de acuerdo contigo y en parte con Aqualung

Aqualung escribió:

No creo que el número de convocatoris sea un factor determinante para el número de habilitados.
Si en lugar de tener 7 convocatorias con mil aspirantes en cada una, tuviésemos sólo 2 convocatorias, entonces nos encontraríamos con que a cada una se presentarían 3500 aspirantes.

El afán recaudatorio yo lo veo más bien en medidas como el curso de reciclaje para no perder la TIP, en lugar de perderla automáticamente los dos años de inactividad; muchos no se hubiesen apuntado, ni pagado una academia, sabiendo que de no encontrar trabajo en dos años hubiesen tenido que repetir los exámenes. Lo mismo vale para las "especializaciones" de diez horas, otro sacacuartos para las academias, cortesía de...ya sabemos quien.

Yo sigo en mis trece, después de una formación reglada de 2000 horas, cualquier aspirante a trabajar en SP sabría perfectamente como manejar un scaner, como realizar una recogida de fondos o como guiar un perro adiestrado. Desaparecerían las convocatorias y el número de VS dependería de las plazas ofrecidas por centros de fp homologados, y el número se ampliaría o restringiría con "exámenes por libre" como pasa con muchas otras profesiones.

El problema es que la academía de turno te dice que hay mucho trabajo y lo pinta todo muy bien. Pero una vez que te has habilitado y comienzas a echar currículum, te das cuenta de que no era todo tan bonito como decían y que la gallina de los huevos de oro hace tiempo que murió en esta profesión.

El problema esta en que es muy facil sacar la tip,si endurecieran las pruebas fisicas y los examenes,el sector estaría de otra forma.

mactimo escribió:

El problema esta en que es muy facil sacar la tip,si endurecieran las pruebas fisicas y los examenes,el sector estaría de otra forma.

¿Lo estaría o simplemente habríamos vuelto al 2000 para reiniciar la escalada del intrusismo profesional? El problema de endurecer los exámenes, y eso que estoy de acuerdo, está en que es difícil endurecer algo que tiene 30 horas de formación. Asumo que, por ejemplo, el examen para la TIP de explosivos, no demuestra que estés capacitado para nada; pero es que sobre 30 horas de formación (menos si quitas la parte de armamento y tiro) tampoco puedes preguntar mucho más de que hay. Aumenta la formación y podrás aumentar los requisitos...y los sueldos, por cierto.

Lurta escribió:

Aumenta la formación y podrás aumentar los requisitos...y los sueldos, por cierto.

Efectivamente, el problema se debe comenzar a solucionar desde abajo.

sykonexus escribió:

El problema es que la academía de turno te dice que hay mucho trabajo y lo pinta todo muy bien. Pero una vez que te has habilitado y comienzas a echar currículum, te das cuenta de que no era todo tan bonito como decían y que la gallina de los huevos de oro hace tiempo que murió en esta profesión.

Y además te venden la moto de la "bolsa de empleo"

Yo tengo el carnet de conducir C desde hace tiempo, y no he encontrado trabajo, hay mucha gente que lo tiene y esta sin trabajo, y puedo asegurar que es mas dificil sacar el C que sacar el TIP y no entro en el tema economico.

Mejor formacion, mas bien, mucho mejor, la gente estara mejor preparada y habra mejores sueldos, habra menos vigilantes, puede que eso favorezca el intrusismo, si pensamos eso, pues hagamos mas facil sacar el carnet de autobus, hay que controlar mas mucho mas, para algo esta la ley para cumplirlar, si no tienes titulo de vigilante no puedes ejercer y fin.

No me me vale lo de, necesito trabajar porque estoy en paro, por esa regla me pongo a conducir un autobus sin carnet.

El que tiene que controlar el secto que haga su trabajo y controle.

totalmente de acuerdo