Necesito saber aproximadamente cuanto me pertenece si termina el contrato obra o servicio,pero contando que en el servicio llevo 2 y 9 meses y habiendo sido subrogado 1 vez.En la primera empresa estuve 1 año y 8 meses y en la segunda 1 año y 1 mes.Y contando que en las dos empresas siempre que les ha hecho falta me han dado horas en otros servicios y puedo demostrar con los cuadrantes y por las horas de cada mes en nomina que así.Si alguien puede ayudarme se lo agradecería.A y decir que la empresa niega que soy fijo de empresa ya que solo quieren darme 8 dias por año.gracias

Vaya galimatías ... deberías empezar por plantear tus dudas de un modo más esquemático para facilitar la comprensión

Olvidando el tema de los tiempos. Lo que tendrías que hacer en mi opinión, es denunciar el despido alegando que tu contrato está en fraude de ley y que por tanto sería un contrato indefinido.

Lo que te correspondería de demostrarlo ante el juez, sería lo correspondiente a un despido del tipo que se determine, correspondiente a un contrato indefinido.

En todo caso, tienes 20 días para denunciar dicho despido. De modo que deberías estar buscando ya un abogado particular o acudir a tu sidicato.

Un saludo.

Aqualung escribió:

Lo que tendrías que hacer en mi opinión, es denunciar el despido alegando que tu contrato está en fraude de ley y que por tanto sería un contrato indefinido.

¿ Por qué será un fraude de ley ?¿ Por qué dices que su contrato debe ser indefinido ? . Su contrato no ha superado la duración temporal , aplicable para los contratos de obra y servicio , que según la legislación vigente es de tres años , ampliable en doce meses más , si así lo dictase el convenio estatal o sectorial al que pertenezca la empresa , en la que el trabajador preste sus servicios .

http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/empresas/pdf/Pgs_25-26_Guia_06-03-2012-10.pdf

Saludos .

ALFREDOG escribió:

...¿ Por qué será un fraude de ley ?¿ Por qué dices que su contrato debe ser indefinido ? ...

Porque si tiene un contrato por obra y servicio determinado, no puede realizar ningún otro, desde el momento en que un día le mandaron a cubrir otro servicio el contrato se considera fraudulento y si está en condiciones de demostrarlo, puede exigir que pase inmediatamente a considerarse como indefinido.

Merry escribió:

Porque si tiene un contrato por obra y servicio no puede realizar ningún otro, desde el momento en que un día le mandaron a cubrir otro servicio el contrato se considera fraudulento y si está en condiciones de demostrarlo, puede exigir que pase inmediatamente a considerarse como indefinido.

Tienes razón compañero , no había entendido bien el post del usuario aprendiz , sobre que realizaba otros servicios , además del que realiza específicamente con contrato de obra y servicio .
Entonces si que entiendo y considero , que se puede estar produciendo un fraude de ley , y nuestro compañero debería tener un contrato indefinido .
Saludos

Estoy poniendome en contacto con comisiones obreras pero queria saber que me pertenece así por encima,lo digo por que tengo que valorar si me interesa denunciar y cerrarme una puerta o no(si es poco dinero)Y el servicio aún no a terminado pero le quedan días, le pregunté al jefe de servicio y su contestación fue que me darían como terminación de obra o servicio.Así que aún tengo la duda hasta que me entreguen los papeles de despido.bueno aprovecho para preguntar si cuando me den el finiquito,nominas y demás me dirá que firme y no estoy conforme ¿que me aconsejais hacer?,me han comentado que ponga "No conforme" en vez de firmar. Aa y una cosa más también le dije que me rehubicara pero su contestación a sido que es imposible,así de tajante.Gracias

aprendiz escribió:

... le pregunté al jefe de servicio y su contestación fue que me darían como terminación de obra o servicio.

Hombre! si le preguntas a la empresa ¿que te va a decir? ¡no te va a dar pistas!

Lo que puedes hacer ya te lo dijo Aqualung, los números concretos te tocará hacerlos a ti y al abogado mucho mejor que nosotros y será el juez quien diga si te corresponden o no, aquí tienes una herramienta para calcularlo: http://www.jurisoft.es/herramientas/indemnizaciones.aspx?cualo=0
Pero en todo caso, decidir si te interesa reclamar tus derechos o prefieres dejarte engañar solo tú puedes hacerlo, no solo se trata de cuanto dinero te puedas llevar, ten en cuenta que también es posible que ante la necesidad de indemnizar en lugar de largarte sin más, se lo piensen, no se te despida y se te busque otro servicio, mientras que por ser un buen chico y no protestar, en vez de agradecértelo te den portazo y si te he visto no me acuerdo ¡tu decides!.

Aqualung escribió:

...Lo que tendrías que hacer en mi opinión, es denunciar el despido alegando que tu contrato está en fraude de ley y que por tanto sería un contrato indefinido.

Lo que te correspondería de demostrarlo ante el juez, sería lo correspondiente a un despido del tipo que se determine, correspondiente a un contrato indefinido.

Muchas gracias,estoy decidido ha denunciar pero hoy me ha sido imposible ya que tenia que trabajar todo el día.Hoy mismo he recibido la carta de despido para dentro de 10 dias,mi pregunta es,¿cambia algo al respecto? osea,¿hay algún cambio en lo que me decis que debo hacer? lo digo por que en mi servicio hay varias personas muy influyentes que están hablando para que no me dejen en paro.No se si esperar un poco o el mismo lunes poner la denuncia sin más.¿Que me aconsejais? Gracias

Estimado compañero , aprendiz , espero que hayas firmado tu comunicación de despido ( que ya te temías ) como no conforme , con la cuál harías saber a la empresa , que te das por enterado de su decisión ; pero no la aceptas y les pones sobreaviso de un posible recurso en los Juzgados de Lo Social , creo que son 20 días hábiles para denunciar , desde que se hace efectivo el despido .
Otra cosa , la empresa está incumpliendo el plazo de preaviso por despido , ( al llevar más de un año ) , te lo deberían haber comunicado , al menos con quince días naturales .
Medita y asesórate muy bien en un sindicato o con abogados laboralistas lo que puedes reclamar y si merece la pena denunciar o sus posibles repercusiones .
No te desanimes y mucha suerte .
Saludos .

Gracias este mismo lunes iré a informarme y poner la denuncia,a y no he firmado la carta de despido.¿Entoces apartir del 08/02 tengo 20 dias? y ¿no puedo ir a inspección de trabajo? gracias por molestaros en ayudarme.

aprendiz escribió:

.¿Entoces apartir del 08/02 tengo 20 dias? .

No , empieza a contar este plazo , a partir del día siguiente que la empresa te haya comunicado que es tu último día de trabajo y seas cesado .

Gracias por todo,iré comentando como transcurre todo este proceso.

Perdonar mi forma de expresión,ahora que vuelvo a leerlo me doy cuenta de que estaba muy nervioso.Quería saber las respuestas antes de preguntar jejeje,perdón. Bueno sobre mi despido decir que,solicité un abogado de oficio y el me recomendará lo que tengo que hacer.Gracias por todo.

¿Un abogado de oficio para un tema laboral?...

Reconozco que es la primera vez que lo oigo.

También he pedido cita en un sindicato con un abogado laboralista,el abogado de oficio es para paralizar los 20 dias

Aqualung escribió:

Olvidando el tema de los tiempos. Lo que tendrías que hacer en mi opinión, es denunciar el despido alegando que tu contrato está en fraude de ley y que por tanto sería un contrato indefinido.

Lo que te correspondería de demostrarlo ante el juez, sería lo correspondiente a un despido del tipo que se determine, correspondiente a un contrato indefinido.

En todo caso, tienes 20 días para denunciar dicho despido. De modo que deberías estar buscando ya un abogado particular o acudir a tu sindicato

Bueno esto es lo que tú me recomiendas que haga.¿vale? mira antes de denunciar,1ª debo de interponer una papeleta de conciliación(es posible que la empresa se arrepienta y tenga rehubicación o lleguemos a un acuerdo de finiquito).2ª demanda al canto (tendría que demostrarlo con cuadrantes,partes,testigos,nominas etc..) como bien dices tengo 20 dias habiles los cuales debo de parar de algún modo(el modo que me recomiendan es con un abogado de oficio que puede ser tanto laborista como de otro sector) y al mismo tiempo he pedido cita con un abogado "laboralista" de un sindicato.Los 20 días empiezan a contar desde mi ultimo día en la empresa(lo que quiere decir que cuando respondistes tenía unos cuantos días más).Deberíamos poner menos pegas a las personas que buscan en este foro una respuesta y no buscar el fallo en como hace las preguntas y mirar más el contenido.Lo digo por que todos cometemos "herrores" (errores).No se esta es mi humilde opinión.Pero de todos modos gracias por molestarte en contestar.

aprendiz escribió:

Deberíamos poner menos pegas a las personas que buscan en este foro una respuesta y no buscar el fallo en como hace las preguntas y mirar más el contenido.Lo digo por que todos cometemos "herrores" (errores).No se esta es mi humilde opinión.Pero de todos modos gracias por molestarte en contestar.

¿Pegas?...

¿Que me parezca raro que alguien que tambien se pueda solicitar un abogado de oficio para temas laborales y no sólo para penales, es poner pegas?

Bueno... Como compruebo que tienes muy claras las cosas que tienes que hacer y ya que citas la respuesta que yo dí cuando disponía sólo de los pocos y confusos datos que aportaste en tu post de apertura, me abstendré en el futuro de aportar mis opiniones a cualquiera de tus dudas.

Con Dios.

Por mi parte no quiero que te abstengas sino todo lo contrario.Necesito ayuda y no tengo las cosas tan claras,es la primera vez que hago todo esto.Pero bueno no se puede obligar a que te ayuden.Un saludo

aprendiz escribió:

... no se puede obligar a que te ayuden.

¡No! no se puede, la ayuda solo se da porque se quiere, por eso deberías agradecer los consejos, cuando se te ofrecen con buena voluntad y no despreciarlos.
Desde luego de mi, en adelante, no esperes ninguno.

La verdad que cuando este tipo de desagradecidos victimistas, te demuestran de que pasta están hechos, a uno se le queda cara de tonto.
Te esfuerzas en invertir tu tiempo en echarles un cable, y poco menos que te escupen en un ojo.
En fin... corramos un tupido velo

Por favor aprendiz, si quieres participar en el foro es necesario que pienses un par de minutos lo que vas a decir, si tus aportaciones van a incomodar y ofender la buena fe de los miembros del foro, tu participación es inviable; de ninguna manera vamos a dar coba ni tolerar semejantes actitudes.

No entiendo nada,pero vamos que en mi vida he ido de victima.habrás leido otra cosa.Leed bien lo que digo,por que en ningun momento quiero darme de victima eso nunca.He agradecido en todo momento a todos los que me han dado consejo,pero cada vez que envio un mensaje se busca un fallo o no se ya que deciros.Entiendo que esto no es mio (y no es victimismo es la realidad) y hos unais contra mi que nisiquiera me conoceís,pero no me digas que ofendo o que soy poco desagradecido ni que saco los ojos a nadie,por que no se a que viene eso.

Ni escupo a nadie ni voy de victima ni soy desagradecido(eso si que es ofender).En fin siento este mal entendido ya no os molestaré más.

¡Estupendo! entonces... ¡caso resuelto!