¿En que casos se puede pedir una reducción de jornada en nuestro sector?, ¿y en que consiste?

Que yo sepa, en los mismos casos que en el resto de sectores (maternidad, lactancia, cuidado de familiares dependientes, etc...).

Un saludo.

Ejemplo sencillo de solicitud, en este caso "cuidado de hijos".


En____________ a___de__________de______

Estimado/a Sr. /Sra.:
Mediante este escrito, le comunico que es mi intención ejercer el derecho que me confiere el artículo 37.5 del vigente Estatuto de Trabajadores a reducir mi jornada laboral, como consecuencia de tener bajo mi guarda y custodia a mi hijo ________de ___años de edad.
Esta reducción desearía que fuera de___horas diarias, de_____a____ horas, con reducción proporcional de salario y efectividad desde el próximo____de______
Sin otro particular, le saluda atentamente

Fdo:

RECIBIDO:

FECHA:

FIRMA Y SELLO:

http://elvigilantedeseguridad.es/2009/09/solicitud-de-reduccion-de-jornada-por.html

¿Con hijos de que edad?

Lo que Vindi te ha puesto, es un ejemplo de escrito para solicitar la reducción de jornada para el cuidado de un hijo menor de 8 años (por guarda legal de un menor de 8 años).

Si tu caso es otro, tendrás que usar otro escrito. Aunque el que ha puesto Vindi, se podría adaptar a cualquiera de los casos.

Yo te aconsejaría que le eches un vistazo a este enlace:
http://laboro-spain.blogspot.com.es/2009/09/reduccion-voluntaria-de-jornada-por.html

Un saludo.