Hola, por ahí más abajo debe estar mi tema sobre el curro, que me despidieron porque querían que otra empresa que entraba a un departamento de mi anterior servicio me subrogara, mi empresa perdió el juicio,....
El tema es que al perder mi empresa el juicio el juez dio 2 opciones: 1.indemnización a 45 días por año + salarios de tramitación, o 2. Readmisión en las mismas condiciones + salarios de trámite. Aunque denunciamos en enero, el juicio se celebró el abril y viendo la empresa la sentencia, optó por readmitirnos sin tener dónde colocarnos, estuvimos un mes y medio tras la readmisión sin darnos cuadrante de servicio, por lo que iniciamos un "incidente de readmisión irregular"10 días antes del juicio comenzamos a trabajar en el mismo lugar que antes, solo que hay 3 puestos para 5 vigilantes (con lo qeu hacíamos menos horas todos y nos pagaron el cómputo) y el día de ese segundo juicio la empresa comunica que el día antes nos había transferido los salarios de trámite y que dado como está todo por la crisis nos va a aplicar un ERTE (apoyándose en la reforma laboral de febrero). La sentencia de ese juicio dice que como el día del juicio ya estábamos trabajando y que nos pagó el día antes, pues que la readmisión no se consideraba irregular, solo que tras hacer las cuentas debía pagarme una cantidad de más que me correspondía. Expongo las fechas:
4 de enero: me dan de baja en la ss. Denuncio
12 de abril: juicio
23 de abril:opta por readmisión
1 de junio:me da cuadrante de ese mes donde el primer día que tengo que trabajar es el 11 de junio
26 de junio: se celebra el incidente de readmisión irregular
20 de julio: el juez determina que la readmisión no ha sido irregular y ya está todo arreglado.
22 de julio: recurro esa sentecia para intentar demostrar que la readmisión fue irregular ya que estuvieron mucho tiempo sin darme trabajo tras la readmisión.
Mis preguntas son las siguientes, el juez estipuló que los salarios de trámite eran desde el 4 de enero hasta el 11 de junio que fui realmente readmitida, a "x" euros por día, pero mi empresa me hizo 4 pagos de "x" cantidades, según ellos, correspondientes a salarios de trámite de enero, febrero, marzo y abril. Mayo y junio me los pagó como una nómina (con lo que la cantidad es unos 200 euros menor a los salarios de trámite mensuales. En el escrito que le presentó al juez sobre los pagos, puso que no me pagaba la paga de beneficios de marzo porque yo la tenía prorrateada, cuando nunca he tenido las pagas prorrateadas, en cambio a mi compañero en la misma situación que yo, si que se la pagó. A eso tengo que añadir, que yo en 2011 estuve de baja desde el 1 de enero hasta el 24 de octubre, donde si estuvieron prorrateadas por mutua y ss respectivamente (por embarazo de riesgo y maternidad), con lo qeu pregunto, ¿la paga de marzo qué periodo comprende? ¿los salarios de trámite tienen algún tipo de retención?, también tengo que sumar algo, ha llegado julio, y tanto mi compañero como yo hemos cobrado solo 200 euros, la chica de la oficina no sabe hacer ni la O con un canuto y nos dice: "será la parte proporcional?"......Si a mi la empresa me ha tenido que dar de alta con fecha del 4 de enero y yo nunca he tenido las pagas prorrateadas, ¿me la debería pagar entera o es que va una parte en los salarios de trámite? ¿y la paga de julio qué va desde enero a diciembre?......Para más inri, aún ni nos han pagado la diferencia estipulada por el juez....Me gustaría que la empresa me hiciera un informe detallado de cómo han hecho las cuentas, pero mi empresa no tiene comité en mi provincia y no se pronuncian en nada. Esta semana se reunen con los sindicatos para dar el último paso para la aplicación del ERTE y de esa forma estaremos la plantilla de 5 en un servicio que solo tiene 3 puestos, con lo que alternaremos con el cobro del paro. Y una última cuestión, hay alguna gente que me dice que en estos casos, la empresa debe indemnizar como despido objetivo la media jornada que nos van a quitar, mi abogado no sabe nada al respecto, pero yo ya lo he oído varias veces....
¿Me podéis aclarar mis dudas? Muchas gracias.....
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