Mi duda es si se trabaja en jornada de dia los dias 24 y 25 de diciembre, tienes derecho a descansar los dias 31 y 1, si es asi bajo que norma queda tipificado



Gracias por adelantado

Pues no, no es así.

Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos.

1. Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por períodos de hasta catorce días, de día y medio ininterrumpido que, como regla general, comprenderá la tarde del sábado o, en su caso, la mañana del lunes y el día completo del domingo.
Normalmente nuestro contrato es de lunes a domingo, y desgraciadamente no entiende de periodos navideños

Buenas

Si estas por prosegur tienes derecho a descansar o 24-25 o 31-1 según el que hayas trabajado

No se sí hay más empresas con ese acuerdo.si estas en algún sindicato,ahí te podrán decir si tu empresa tiene tal acuerdo

Un saludo

No hay nada especificado en el art 41 del Convenio de Seguridad Privada,sobre Jornada de Trabajo, que especifique librar esos días correlativamente. Si trabajas una de esas dos noches,debes percibir el Plus de Nochebuena/Nochevieja reflejado en el art 70.
Un saludo.

kron-ragnarok escribió:

...Si estas por prosegur tienes derecho a descansar o 24-25 o 31-1 según el que hayas trabajado...

Eso no es así, se hace en determinados servicios que se pueden organizar de ese modo, porque es muy razonable, (en mi antiguo servicio así lo hacíamos) pero para nada es un "acuerdo de empresa", ni en Prosegur ni en ninguna, tienes ese derecho adquirido ¡ni mucho menos! y te lo dice alguien que este año trabajó el 25 y le toca pasarse la nochevieja currando y el 1 de enero también

Merry,si es derecho adquirido,desde antes de que entrase yo de servimax a vigilante(te hablo antes de 2008 que me sacara el TIP)
Pero son acuerdos que no se reflejan en convenio,ya que siempre son que se van resolviendo en reuniones del comité.


Esto es lo que e encontrado,preguntado hace tiempo en el foro de alternativa sindical

EDITADO:

Citación :

...Imagino que a lo que te refieres a un acuerdo que se firmo en el comite de Prosegur Madrid que es quien trabajara el 24 ó 25 no lo haría el 31 y 1, o al reves, y quien trabajara los dos tendría un plus mas.
A nivel sectorial no existe nada... que al menos conozca

Ignoro si efectivamente el comité de Prosegur de Madrid llegó a un acuerdo de ese tipo, en todo caso no es a nivel nacional y me temo que no pase de ser solo un acuerdo entre caballeros, hoy en día, cuando ni siquiera el convenio se mantiene firme, eso, en mi opinión, es por desgracia, solo papel mojado.
Pero si a alguien se lo respetan, lo celebro, en mi caso ya te digo lo que hay.

Hace poco salió una consulta similar a la tuya:
https://larondadelvigilante.activoforo.com/t11366-pregunta-sobre-servicios-navidenos

Al respecto, sólo decir que según tengo entendido hace poco, aquellos trabajadores que pertenezcan a una de las empresas que han firmado dicho convenio, podría incluso reclamar su cumplimiento como acuerdo firmado que es.

Aquellos que pertenezcan en cambio a alguna de las no firmantes, no nos queda otra que seguir esperando a que algún día se publique.

Yo desconozco si hay algún tipo de acuerdo o convenio. Creo que no está estipulado en el convenio, pero que se toca en el próximo que tenga que salir.
En cuanto a mi experiencia, decir que ya he tenido de todo en los días navideños, pero que lo más normal es que libre un año la nochebuena y al siguiente nochevieja, entrando al dia siguiente a las 19 h para que podamos salir tranquilamente esas noches y acostarnos a la hora que queramos.
Los dias de reyes, es decir, 5 y 6 de enero, ya se reparten en función de quién son los vigilantes que tienen hijos y se ven mas apurados a la hora de cumplir determinados horarios (sobre todo la noche del 5 de enero), pero eso es mas en base a un acuerdo amistoso entre compañeros que otra cosa. Aunque siempre aparecen problemas, ya sabemos que aquí en esta profesión suele haber poco compañerismo por lo general (al menos esa es mi experiencia)

bombi1960 escribió:

...Mi duda es si se trabaja en jornada de dia los dias 24 y 25 de diciembre, tienes derecho a descansar los dias 31 y 1

kron-ragnarok escribió:

...Si estas por prosegur tienes derecho a descansar o 24-25 o 31-1 según el que hayas trabajado...

proyecto_k escribió:

Articulo 41.
d) ...El trabajador librará, al menos, uno de las dos siguientes noches: 24 de diciembre o 31 de diciembre.

Tengamos en cuenta que la pregunta no se refería a trabajar las dos noches emblemáticas, que yo sepa no hay nada que impida que trabajes por ejemplo el 24 de mañana, el 25 de tarde, y el 31 y el 1 de noche

Merry escribió:

proyecto_k escribió:

Articulo 41.
d) ...El trabajador librará, al menos, uno de las dos siguientes noches: 24 de diciembre o 31 de diciembre.

Tengamos en cuenta que la pregunta no se refería a trabajar las dos noches emblemáticas, que yo sepa no hay nada que impida que trabajes por ejemplo el 24 de mañana, el 25 de tarde, y el 31 y el 1 de noche

Yo he trabajado en Nochebuena y el 25, y el 31 y el 1.Como mis compañeros, cubriendo el servicio de 24 horas en época festiva.
Por otro lado, la citación de Proyecto K sobre el artículo 41 del Convenio, es algo que no se refleja explícitamente en ese artículo . Pero por sentido común, quién trabaje nochebuena o nochevieja libra una de esas dos noches. Más por el plus que se paga, que por la noche en sí. En cuanto a los días, allí ya no lo tengo tan claro. Salvo como se comenta en este hilo, haya un pacto de empresa para librar la noche y el día siguiente.
Un saludo .