¿De cuantas empresas despidieron al delegado de asturias?
¿Porq ue razones?
Así que gallegos a loro con el suave.

Hola patriota, he fusionado tu mensaje con esta noticia reciente, ya que tu mensaje puede ir perfectamente ubicada en su temática informativa.

También he eliminado los insultos, "existen infinidad de maneras de expresarnos sin ofender a nadie".

También he reducido el tamaño de tus letras, al estar totalmente prohibido expresarse a través de un texto destacado en letras mayúsculas.

Estas normas y algunas más, necesarias e imprescindibles para participar en el foro, que supongo no has leído.
Vienen recogidas en el siguiente enlace:
https://larondadelvigilante.activoforo.com/t2-normas-del-foro

Citación :

1.4 - Educación y respeto. No se permiten las faltas de respeto, así como obscenidades, y mensajes provocadores o de mal gusto, independientemente de la justificación que pueda existir para mostrar un determinado malestar. Tampoco se permite cualquier publicidad o debate que promueva de algún modo temáticas ilegales.

1.7 - Escritura. No se permite la escritura en letras mayúsculas, por estar consideradas como gritos y tambien ser incómodas y desagradables para su lectura. Cuida tu ortografía.
Tómate un poco de tiempo a la hora de escribir tus mensajes, esto facilitará su comprensión para el resto de usuarios, y posterior colaboración. Procura que tu expresión escrita sea clara, escribiendo de forma organizada, con sentido y de fácil lectura para el resto de usuarios. (Se recomienda una lectura del mensaje, antes de su publicación).
No se permite el uso del lenguaje tipo SMS.

patriota escribió:

Y ENCIMA CON CONTRATOS DE 24 HORAS AL MES POR LO CUAL COBRAN DE NOMINA UNOS 180 EUROS, CON DICHA CANTIDAD LLEVAN VIVIENDO VARIOS MESES O MALVIVIENDO POR QUE COMO USTEDES CONPRENDERAN NO SE PUEDE VIVIR TANTOS MESES CON DICHA NOMINA Y SIN ABONARLES LAS HORAS EXTRAS,
.

Siento compañero, la situación que estáis viviendo y lo lenta que es la justicia, en ayuda a los más desprotegidos.
Siento también que habéis permitido que el sueldo se base en las horas extras y no en un contrato laboral de jornada completa , porque veo muy negro en mi opinión que lleguéis a cobrar unas horas extras que en negro pagaban .
Un saludo

tata escribió:

Siento también que habéis permitido que el sueldo se base en las horas extras y no en un contrato laboral de jornada completa , porque veo muy negro en mi opinión que lleguéis a cobrar unas horas extras que en negro pagaban .
Un saludo

Entiendo que también tienen problemas para cobrar la nomina, lo que sin duda convierte la situación en mucho más desesperante si cabe.

Atravesamos unos tiempos muy malos, donde las empresas chapuceras y de escasos recursos económicos (que son muchísimas, repartidas a lo largo de todo el territorio español), nos las están haciendo pasar muy canutas.

Solo con introducir la palabra ESABE en el buscador del foro tendremos una larga lista de desaguisados protagonizados por esta empresa que tiene el dudoso honor de ser considerada una de las mas informales (sino la mas) de la extensa lista de empresas de seguridad de dudosa reputación del panorama nacional.
Lo que no concibo es como hay administraciones públicas que siguen adjudicando concursos a este tipo de empresas que los ganan a fuerza de presentar ofertas de imposible rentabilidad que luego solucionan impagando a sus empleados, las administraciones que fomentan este tipo de contratos se hacen con ello responsables del fraude.

Seguimos con ESABE

Citación :

Trabajadores de ESABE demandan el pago de sus sueldos


Pese a que el impacto económico del Gran Premio de Fórmula 1 celebrado en Valencia fue cifrado por la alcaldesa de Valencia en más de 40 millones de euros, los problemas económicos siguen estando presentes en la economía valenciana casi tres meses después.

Y es que, con motivo del Gran Premio a finales de junio, muchos fueron los contratos temporales que se hicieron para que Valencia acogiese con plenas garantías “el gran circo” que Ecclestone iba a traer a la ciudad del Turia. No obstante, casi cien días después, los problemas derivados de estos contratos siguen sucediéndose en la sociedad valenciana.

Según ha podido saber Bolsafinanzas, compañías como ESABE, empresa especializada en servicios de limpieza, transporte y seguridad, aún no ha saldado sus deudas con algunos de los que fueron en la última semana de junio sus trabajadores.

“Cuando acabamos el trabajo nos abonaron 31 euros y nos dijeron que el resto de dinero nos lo pagarían mediante unos cheques de los que no tenemos noticias”, revela a este medio de comunicación visiblemente afectado por la situación Luis Cortés Ibáñez.

Cortés fue uno de los centenares de trabajadores valencianos que aprovecharon el impacto económico generado por la Fórmula 1 para trabajar como vigilante nocturno en el circuito valenciano ya que según asegura “creía que era una buena oportunidad para sacar un dinero extra”.

Pero la situación no fue la esperada para muchos de ellos ya que, pese a haber cumplido con sus labores con ESABE, la empresa no ha sido hasta la fecha capaz de cumplir el acuerdo que se firmó en los contratos.

“Nos deben cerca de 800 euros. Hemos ido en varias ocasiones a la empresa pero nos dan largas para no pagarnos por los servicios prestados”, recuerda José Luis Cortés, hijo de Luis Cortés y también uno de los afectados por el impago.

Pese a ello, la empresa continúa sin dar ni explicaciones ni garantías a unos trabajadores que ya no saben qué hacer para cobrar un dinero que, según recuerda Cortés, “nos deben porque nosotros no faltamos a nuestro compromiso y responsabilidades”.

FUENTE: http://www.bolsafinanzas.com/trabajadores-de-esabe-demandan-el-pago-de-sus-sueldos-4353.html

CC OO volvió a denunciar ayer las acciones «fraudulentas graves» que la empresa de seguridad Esabe Vigilancia sigue cometiendo en la Diputación desde febrero de 2010 con respecto a las condiciones laborales, y que aseguran «se han agravado». El sindicato ya puso en conocimiento al anterior teniente de diputado general, Claudio Rodríguez, de la «situación límite» que atraviesan los trabajadores que prestan los servicios de vigilancia en los centros dependientes de la Administración foral y exige ahora una solución.
El actual diputado general, Javier De Andrés, admitió ayer que la Diputación «ha encontrado algunos incumplimientos con esa empresa y ya están tomando medidas al respecto», aunque advirtió que es un tema que necesita tiempo porque debe tratarse en el consejo de los diputados. No obstante, CC OO anunció que si no se toman medidas iniciará movilizaciones.

Mal lo tienen los compañeros de ESABE para poder cobrar lo que les adeudan. De todos modos me quedo con las declaraciones del delegado sindical de UGT, el cual, entre otras cosas denuncia públicamente que la empresa paga las horas en negro. Vale tío, yo pregunto...¿ es que sólo pagan en negro esas horas que deben o siempre ha sido así? Porque una cosa está clara, si siempre han pagado en negro...¿por qué no se ha denunciado antes?¿ acaso es porque antes sí que pagaban cuando tocaba y ahora no? En éste caso concreto a mí me parece que ha "meado fuera de tiesto" como comunmente se dice.

chuache escribió:

si siempre han pagado en negro...¿por qué no se ha denunciado antes?¿ acaso es porque antes sí que pagaban cuando tocaba y ahora no? En éste caso concreto a mí me parece que ha "meado fuera de tiesto" como comunmente se dice.

Estoy totalmente de acuerdo, este tipo de ilegalidad tan grave solo molesta cuando se deja de percibir, y además se tiene la costumbre de difundirlo sin ningún tipo de vergüenza ajena.
Cuando vienen mal dadas, que menos que asumir cada cual sus responsabilidades.
"Pero esto es lo que hay".

Pamplona, 26 sep (EFE).- Los vigilantes de seguridad de los Juzgados de Navarra han sido convocados por UGT, CCOO y ELA para secundar diversos paros de una hora, del 3 al 7 de octubre, con el fin de reclamar el pago de las deudas salariales por parte de la empresa ESABE Seguridad.

Según ha informado UGT Navarra en un comunicado, la Federación de Servicios del sindicato ha exigido a esta empresa, adjudicataria de los servicios de vigilancia de los Juzgados, las oficinas de Correos y la Comisaría de la Policía Foral de Tudela, que cumpla con sus obligaciones de la misma forma que los trabajadores cumplen con las suyas.

Asimismo, ha pedido a ESABE Seguridad que abandone el servicio que presta para que el Gobierno lo adjudique a otra empresa, y al Ejecutivo le ha demandado que, a la hora de adjudicar servicios, vele por el cumplimiento de los deberes que emanan del convenio de aplicación.

"No podemos permitir que desde el Gobierno de Navarra se entreguen los servicios a empresas con irregularidades y precios por debajo de los propios costes laborales", ha señalado la Federación.

Por ello, los sindicatos han presentado ante la Inspección de Trabajo varias denuncias y han solicitado una reunión con el Consejero de Justicia, Presidencia e Interior, Roberto Jiménez, para explicarle las condiciones laborales y económicas en la que se encuentran los trabajadores de la empresa. EFE

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=937976

PAMPLONA, 26 Sep. (EUROPA PRESS) -

Los vigilantes de seguridad de los juzgados de Navarra han sido convocados por los sindicatos UGT, CCOO y ELA a secundar diversos paros de una hora (entre las 11 y las 12 horas) la semana del 3 al 7 de octubre, para reclamar el pago de las deudas salariales por parte de la empresa ESABE Seguridad, que tiene adjudicados los servicios de vigilancia de los Juzgados, las oficinas de Correos y la Comisaría de la Policía Foral de Tudela.

La Federación de Servicios de la UGT ha exigido a la empresa que "cumpla sus obligaciones de la misma manera que los trabajadores cumplen diariamente con las suyas o que abandone los servicios para que el Gobierno de Navarra los adjudique a otras empresas".

Asimismo, en un comunicado, el sindicato pide al Gobierno que, a la hora de adjudicar los servicios, "vele por el cumplimiento de las obligaciones y deberes que emanan del convenio de aplicación y que los trabajadores se encuentren al corriente del cobro".

Los sindicatos han presentado ante la Inspección de Trabajo varias denuncias y han solicitado una reunión con el consejero de Presidencia, Administraciones Públicas e Interior, Roberto Jiménez, para explicarle las condiciones laborales y económicas en la que se encuentran los trabajadores de dicha empresa.

"No podemos permitir que desde el Gobierno de Navarra, responsable de la adjudicación, se entreguen los servicios a empresas con irregularidades y precios por debajo de los propios costes laborales", señala la Federación de Servicios de la UGT.

http://www.europapress.es/navarra/noticia-vigilantes-seguridad-juzgados-navarra-convocados-paros-proxima-semana-20110926162236.html

Los vigilantes de seguridad de los juzgados de Navarra secundarán esta semana diversos paros de una hora (entre las once y las doce de la mañana) para reclamar el pago de las deudas salariales por parte de la empresa Esabe Seguridad, que tiene adjudicados los servicios de vigilancia de los juzgados, las oficinas de Correos y la comisaría de la Policía Foral en Tudela, según informó en una nota UGT. De hecho la primera acción será una concentración convocada por este sindicato, CC OO y ELA para mañana, a las 11 horas, frente al Palacio de Justicia de Pamplona.

"No podemos permitir que desde el Gobierno de Navarra, responsable de la adjudicación, se entreguen los servicios a empresas con irregularidades y precios por debajo de los propios costes laborales", señaló la Federación de Servicios de la UGT en el comunicado.
http://www.diariodenavarra.es/noticias/navarra/mas_navarra/los_vigilantes_seguridad_los_juzgados_protestan_porque_estan_cobrando_42442_2061.html

La mala práctica de Esabe, de llenar la pocha sin pagar lo que debe, se extiende por toda la geografía española. ¿Cuál será el siguiente?.¿Lo seguirán contratando las administraciones publicas y las empresas privadas?.

PAMPLONA, 3 Oct. (EUROPA PRESS) -

Un grupo de vigilantes de seguridad de los juzgados de Navarra se ha concentrado este lunes frente al Palacio de Justicia de Pamplona para reclamar el pago de deudas salariales por parte de la empresa ESABE Seguridad, que tiene adjudicados los servicios de vigilancia de los Juzgados, las oficinas de Correos y la Comisaría de la Policía Foral de Tudela. Los vigilantes secundan este lunes un paro de 11 a 12 horas, convocado por los sindicatos UGT, CCOO y ELA.

Según ha explicado Gabriel Maquirriain, representante de CCOO, la empresa paga los salarios con retraso desde hace meses y los trabajadores suelen cobrar sus sueldos los días 20 de cada mes. También cobran con retraso los pagas extraordinarias.

Maquirriain ha afirmado que la única explicación que han recibido por parte de la empresa es que tiene "problemas financieros", pero ha criticado que "estos problemas siempre los pagan los mismos, los trabajadores". La empresa cuenta con unos 30 empleados.

El representante de CCOO ha pedido que "el Gobierno de Navarra vea la situación y no contrate con este tipo de empresas". Los sindicatos han presentado ante la Inspección de Trabajo varias denuncias.

http://www.europapress.es/navarra/noticia-vigilantes-seguridad-concentran-exigir-pago-salarios-retrasos-20111003120134.html

El magnate de la fórmula 1, Bernie Ecclestone, y el presidente de la Generalitat, Alberto Fabra, ya se conocen. "Era muy importante que se conocieran", dijo ayer la alcaldesa de Valencia, Rita Barberá, que mantiene todo su empeño por que Valencia mantenga la celebración del gran premio.

El encuentro entre Ecclestone y Fabra se produjo el pasado sábado en Valencia. Y fue, según la alcaldesa, "un encuentro privado", pese a que es dinero público el que la Generalitat ha empleado para pagar el canon por este evento -unos 17 millones de euros anuales-. La Generalitat adelantó, a través de uno de sus entes públicos, los 110 millones de euros que costó la construcción del circuito. Pero, dado que el encuentro fue "privado" y que, de lo contrario "hubiéramos dado una rueda de prensa", la alcaldesa solo precisó que las conversaciones con Ecclestone para mantener el premio van "por buen camino".

La regidora insistió en que "cuando se está negociando, dar a conocer la situación puede entorpecer, enturbiar o interponerse en la consecución de los objetivos" fijados, con lo que justificó que ella no mencionara ese encuentro.

El Grupo Socialista desveló ayer que el patrón de la fórmula 1 ha cobrado puntualmente los 17 millones del canon correspondiente a los años 2009 y 2010. Un canon del que se acabó haciendo cargo la Generalitat tras comprobarse que la empresa Valmor, organizadora de la prueba, no obtenía beneficios ni podía asumir su pago.

Los que no han cobrado, sin embargo, han sido los vigilantes de seguridad que trabajaron en el último Gran Premio de Europa. La empresa Esabe, encargada de la seguridad del circuito, debe 32.173 euros por exceso de horas trabajadas. Uno de ellos, en conversación con este diario, aseguró que la empresa solo hacía que darles largas. Un portavoz de Esabe reconoció que desde junio no les han pagado pero que este mes se les abonará la deuda pendiente. La empresa que gestiona el circuito reconoció que tampoco ha pagado a Esabe, "pero estamos en plazo", unos 85 días.

http://www.elpais.com/articulo/Comunidad/Valenciana/Barbera/insiste/Valencia/mantenga/F-1/elpepuespval/20111005elpval_13/Tes

La Federación de Actividades Diversas de CCOO de Ciudad Real exige a Esabe que pague a sus trabajadores y trabajadoras las deudas salariales que está acumulando sin ninguna justificación.

En concreto, Esabe está metiendo la mano en el bolsillo de las cinco trabajadoras que prestan sus servicios como limpiadoras en el INEM y de los nueve vigilantes de seguridad de transporte que han prestado servicios para esta empresa hasta el 28 de julio de este año debido a la subrogación del servicio.

LA empresa pretende justificarse alegando que el INEM retrasa el pago del canon de la concesión, pero el INEM ha demostrado fehaciente y documentalmente que sí está al corriente de todos los pagos a Esabe.

CCOO junto con los trabajadores de Esabe han elaborado un calendario de concentraciones. La primera tuvo lugar el pasado 19 de septiembre en los locales de CCOO. Ayer, 5 de octubre, todas y todos los trabajadores afectados se concentraron a las 11.00 horas en los locales de la empresa.

Si la empresa no abona sus deudas a todos los trabajadores/as, se llevarán a cabo nuevas concentraciones en los centros de trabajo donde presta servicios Esabe; la siguiente en el Inem en torno al 25 de octubre,

CCOO interpuso demanda ante el jurado arbitral el pasado 22 de septiembre denunciando las deudas de Esabe con las cinco limpiadoras que trabajan en el INEM (paga extra de verano, abono de atrasos por la subida del convenio del 2011, actualización de salarios del año 2011).

La empresa se negó rotundamente a establecer fechas o plazos para pagar las deudas, ni tan siquiera a actualizar el salario del 2011 del Convenio de aplicación, alegando impagos por parte del INEM.

Un día después, el INEM demostró a CCOO oficialmente a través de facturas, que se encuentra al corriente en todos sus pagos. El descontento y el malestar de los trabajadores es mucho mayor al saber que la mayoría de los centros que tiene contratados Esabe está al corriente en todos sus pagos, y que, por tanto, Esabe les está engañando, quedándose con su dinero y realizando una pésima gestión en la provincia de Ciudad Real.

A juicio de Comisiones Obreras, Esabe ha perdido toda credibilidad como empresa, tanto ante su plantilla como ante las administraciones y empresas para las que trabaja; a las que además chulea.

http://www.lacomarcadepuertollano.com/diario/noticia.php?dia=2011_10_06¬icia=2011_10_06_No_10.xml

Alicante, 20 dic (EFE).- Los 60 empleados de la seguridad privada de los hospitales de Elda y San Vicente, del Centro de Salud de Villena, de la estación de autobuses de Elche y del Catastro, y de la sede de Inspección de Trabajo de Alicante han iniciado hoy una huelga "indefinida" por una deuda de más de 240.000 euros.

La empresa adjudicataria de este servicio (Esabe) es la misma que gestiona la limpieza del Hospital General de Alicante y de 13 centros de salud de la comarca de l'Alacantí, y cuyos trabajadores también están en huelga desde hace seis días.

Según señala CCOO en un comunicado, el paro está motivado por los atrasos en el cobro de la nómina del mes de noviembre, de las pagas extraordinarias de julio y, previsiblemente, de diciembre, así como el no cobro de "centenares de horas extra".

Para el sindicato, la empresa adjudicataria está "inmersa en una estrategia de hacer caja", lo que provoca que esté llevando a cabo "una suspensión ilegal de los salarios como medida de presión".

Este hecho "debería ser objeto de una inspección por parte del ministerio de Trabajo", han manifestado los huelguistas.

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1043291

Esabe ¡otra vez! ¿como es posible que le sigan adjudicando concursos publicos a una empresa que incumple sistmáticamente sus compromisos laborales? las administraciones son complices al forzar precios manifiestamente inviables para las empresas cumplidoras y a los que solo pueden optar las que no tienen intención de pagar a sus trabajadores.

Hola a tod@s y feliz Navidad:
Me han comentado que algo parecido se esta fraguando en los hospitales Ramon y Cajal, Puerta de Hierro y Doce de Octubre todos ellos de Madrid. Aproximadamente son unos 80 V.S. los que se han quedado sin paga de navidad por el momento ya que hay un miedo colectivo de que esta medida por parte de la empresa no sea nada mas que el principio.

Para "chuache y Vindi":

Hola compañeros, acabo de leer vuestros comentarios respecto al vídeo "Impagos Esabe",
Sin querer entrar en polémica, sólo quiero puntualizar o aclarar lo siguiente:

Que como delegado de personal de Esabe, he denunciado todas estas irregularidades y más a la Inspección de Trabajo. La primera denuncia la puse el 28/12/2010 y hasta la fecha llevo más de 15. También me he entrevistado varias veces con el Inspector que lleva el tema. Aunque el camino de la Inspección de Trabajo se ha mostrado infructuoso, seguiré reiterando las denuncias periódicamente.

En concreto, lo de pagar las hora en negro es practica habitual de Esabe, cosa que yo personalmente no le he consentido. No hago horas extras, y si algún mes ha salido alguna, me la han pagado en nómina excepto en dos ocasiones en que se les ocurrió pagarme con cheques cuyas copias están en poder de la Inspección.

También quiero deciros, que lo que realmente teme Esabe, es la mala publicidad, salir en la prensa, de hecho, algunos de los compañeros a que se refiere esta noticia (todos los de FENAVIN) han cobrado lo que les debían. "La Diputación Provincial no quería verse más en los papeles".

Por otra parte, Esabe sigue mal pagando a sus trabajadores, entre los que me encuentro. Hay compañeros que les deben más de ¡5.000 €¡ y siguen haciendo horas, aunque algunos ya se están concienciando y se han negado. Ni que decir tiene, que no hemos cobrado la paga de navidad, pero todo esto parece que no es suficiente para que la mayoría de los compañeros sean capaces de movilizarse y secundar nuevas manifestaciones o huelgas.

Espero visitar más veces este foro y poder colaborar con vosotros independientemente del sindicato al que se pertenezca.

Saludos.

El Gallo Rojo escribió:

Hay compañeros que les deben más de ¡5.000 €¡ y siguen haciendo horas, aunque algunos ya se están concienciando y se han negado. Ni que decir tiene, que no hemos cobrado la paga de navidad, pero todo esto parece que no es suficiente para que la mayoría de los compañeros sean capaces de movilizarse y secundar nuevas manifestaciones o huelgas.

Espero visitar más veces este foro y poder colaborar con vosotros independientemente del sindicato al que se pertenezca.

Desde luego que hay mucha gente, que por mucho que les metan los dedos en los ojos, incomprensiblemente ahí siguen al pie del cañón dando el callo, de hecho son la mayoría del sector, y gracias a ellos así nos va...
* Me pueden coger manía y mis hijos tienen que comer, ¡¡hay que tragar que la cosa esta muy malita!!, te dicen...

Bienvenido al foro Gallo Rojo, gracias por intervenir, y exponernos tu opinión y experiencias.

Gracias por tu información El gallo Rojo ( joer con el nick) . El tema de la mala publicidad no es un mal que afecte sólo a Esabe. lo que sí es cierto es que parece la más inmune cuando, sistemáticamente está incumpliendo con las obligaciones contraídas con sus trabajadores una vez tras otra.

Citación :

Hay compañeros que les deben más de ¡5.000 €¡

¿ Y cómo se permiten semejantes atropellos? Está claro que todos tenemos obligaciones para con nuestras famílias, pero de ahí a permitir que la bola de nieve siga rodando por la ladera... va un trecho.
Lamento mucho la situación por la que estáis pasando, ya que nadie merece ese tipo de trato. Mi apoyo y solidaridad para tí y tus compañeros. Y lamento leer que ni siquiera tú sabes qué es lo que hace falta para que tus compañeros sean capaces de movilizarse para reclamar sus derechos. A mal que nos pese es un virus muy extendido.
Estoy seguro de que siempre serás bienvenido. Nunca a nadie se le ha negado la participación en éste foro, sea del sindicato que sea. Siempre y cuando no se haga publicidad explícita de éste. Como forero serás siempre bien recibido. Un saludo

ralex,¿ puedes confirmar que en los puntos que comentas presta servicio también Esabe?

intentare enterarme de que empresa se trata ; creo que no es esabe
un saludo.

Al paso que vamos habrá que abrir un tema nuevo para que los compañeros vayan poniendo los nombres de las empresas que empiezan a fallar. Al menos así, si vemos caer piedras, podremos saber de dónde caen.

Confirmado la empresa es Alerta y Control . Se basa en que los hospitales mencionados en el anterior mensaje no les pagan. Que culpa tendra el trabajador de los contratos cliente-empresa para que se le deje de pagar o es que a caso se quiere utilizar al v.s como herramienta de facturacion.

ralex escribió:

...o es que a caso se quiere utilizar al v.s como herramienta de facturacion.

¡No te quepa duda! son rehenes en un tira y afloja indigno.

Aquí os dejo este enlace que me han mandao donde aparecen unas cuantas empresas mas:
Editado
Es necesario haber obtenido permiso de un responsable del foro, antes de insertar publicidades o enlaces a otras páginas, especialmente si ofrecen la misma temática que la nuestra.

Spoiler:

y este otro donde podeis ver el informativo de hoy.

NOTA"del minuto 5 al 7,30" no hace falta que os trageis el noticiario.


http://www.rtve.es/television/informativo-de-madrid/

Lo siento, copie directamente de un mensaje Vindi. No volvera a ocurrir.
Intento aprender un poquito el como mandar mensajes o enlaces ya que no domino mucho la materia. Solo agradecer el servicio que prestais.

No pasa nada Ralex, es una norma molesta, pero que se ha hecho necesaria después de algunas prácticas poco éticas por parte de algunos (muy pocos, pero que perjudican a muchos) trolls que solo desestabilizan, el enlace que pusiste es totalmente inocuo, conduce a un foro muy respetable del sector y no me cabe duda de que no habría dificultad alguna en incluirlo, cumpliendo, eso si, con el requisito previo de pedir permiso para hacerlo, pero por elemental sentido de equidad, hemos de atenernos escrupulosamente a la norma y no permitir su publicación sin ese requisito.
Un saludo

Los vigilantes del Hospital vuelven al trabajo tras 15 días de huelga por los impagos


Los trabajadores de seguridad han llegado a un acuerdo con la concesionaria para que se les pague antes del día 16 de enero


P. GUZMÁN
Los trabajadores que prestan el servicio de seguridad en el Hospital General de Elda -y en el Centro Integrado de Villena- vuelven a sus puestos después de una huelga que se ha prolongado por espacio de 15 días ante el impago por parte de la empresa concesionaria -Esabe- de nóminas, pagas extra y otros complementos, como horas extraordinarias.

Un total de 26 afectados
La situación afectaba a un total de 26 vigilantes que estaban dispuestos a ir a por todas, llegando a convocar además de la huelga un encierro en el vestíbulo del Hospital, que finalmente echaron para atrás. El acuerdo se ratificó ayer en las dependencias de la Conselleria de Trabajo y prevé, según informaron ayer fuentes del comité de empresa, que Esabe salde su deuda con los trabajadores antes del 16 de enero.


http://www.diarioinformacion.com/elda/2012/01/06/vigilantes-hospital-vuelven-trabajo-15-dias-huelga-impagos/1208823.html

biennnnnnnnnnnn!

El sindicato ha denunciado que la empresa adeuda aún la nómina de diciembre, además de haber quitado a la plantilla media paga de navidad. CCOO Huelva exige a la empresa que abone las nóminas a sus trabajadores, para acabar con una situación de indefensión y precariedad que viven ahora mismo.
El responsable de seguridad del sindicato provincial de Actividades Diversas de CCOO Huelva, Ricardo García, ha denunciado que la empresa de seguridad Esabe continúa sin abonar la nómina de diciembre a sus trabajadores, y que ha eliminado asimismo media paga de navidad a su plantilla. García ha recordado que llevan sufriendo retrasos reiterados en el pago de las nóminas desde el pasado mes de agosto.

El responsable del sindicato provincial de AADD de CCOO Huelva ha advertido además que al personal que ha salido subrogado de Atlántic Copper y de Foret se está negando de las nóminas además de los finiquitos, algo que les ha llevado a una situación de precariedad preocupante. De hecho, García ha asegurado que “este impago de las nóminas se ha producido en unos meses especialmente complicados para las familias, y por ello exigimos que se ponga solución a esta situación lo antes posible, pensando en los trabajadores y en las personas que tienen a su cargo”.

Desde el sindicato provincial de AADD de CCOO Huelva se ha vuelto a hacer un llamamiento a los clientes de Esabe Vigilancia, S.A., para que se informen de la situación que están sufriendo los trabajadores, y puedan insistir a la hora de abonar lo contratado con la empresa para que las nóminas de la plantilla se paguen adecuadamente y a tiempo.

http://huelva24.com/not/14898/ccoo_denuncia_que_la_empresas_de_vigilancia_esabe_sigue_sin_pagar_a_sus_trabajadores/#ixzz1kXjXYhlk

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
Medio centenar de empleados de Esabe en la provincia de Las Palmas plantean un conflicto colectivo ante el Tribunal Laboral Canario.
Medio centenar de trabajadores de la empresa adjudicataria de los servicios de seguridad y limpieza en las oficinas de Hacienda y Correos han llevado a cabo este jueves su primera jornada de huelga, con una sonora protesta de una decena de ellos ante la sede de la Delegación de la Agencia Tributaria en Las Palmas.
Los empleados de Esabe, empresa encargada en toda España de la seguridad de las instalaciones de Hacienda y Correos, así como de su mantenimiento, protestan por los retrasos en el cobro de sus nóminas, además de la decisión unilateral de la empresa este mes de enero de retirar de las pagas una serie de complementos, según explicó a este diario Jacinto Ortega, coordinador de seguridad privada de Intersindical Canaria.
La merma en los sueldos de los trabajadores, con una media mensual de 900 euros de ingresos, alcanza por un lado los 200 euros al mes y, por otro, hasta 2.500 euros al año, al retirar la empresa los emolumentos por vestuario y transporte que venían recogidos en su contrato.
Ortega explicó a CANARIAS AHORA la decisión de los trabajadores de seguir adelante con sus reivindicaciones y que sea un juez quien dictamine, en el Tribunal Laboral Canario, sobre las decisiones unilaterales de la empresa adjudicataria de estos servicios de la Administración General del Estado.

http://www.canariasahora.com/noticia/214842/

L@s limpiador@s de ESABE en la Administración de Justicia en Madrid aun no han cobrado el sueldo de diciembre (sólo cobraron la paga extra) y la mayoría no ha cobrado tampoco la parte proporcional de la paga de verano que les debe ESABE tras producirse la subrogación en mayo de 2011 (es decir, un sexto del global de la paga). Próximamente se va a celebrar el acto de conciliación por el impago de la parte de la paga de verano

Hola estamos ha 25 de Enero y la empresa Esabe Vigilancia sigue sin abonarnos la nomina de Diciembre en Badajoz asi como a algunos compañeros les deben horas desde el mes de Febrero las cuales no no las pagan siendo en la mayoria de los muchos de importe muy elevado ya que nos hacen contratos de 24 horas al mes y nos obligan a realizar hasta 220 horas las cuales despues no nos pagan, lo que hace esta empresa es vergonzoso pero mas vergonzoso es que le permitan hacer estas cosas por que tienen denuncias en la inspeccion de trabajo por toda España y la nadie les hace nada, ¿ Que mas tiene que hacer esta empresa para que alguien les ponga las cosas en su sitio?

Lo que es inaudito es que sabiendo esto, sigan otorgándoles concursos públicos de la administración, resulta sangrante

Merry escribió:

Lo que es inaudito es que sabiendo esto, sigan otorgándoles concursos públicos de la administración, resulta sangrante

... y eso que parece que tienen prohibido participar en concursos públicos ... según he leído por ahí

He oído comentar que puede que se lleve el servicio de vigilancia de las sedes judiciales de la Comunidad de Madrid. Desde luego, si la Comunidad se lo adjudica, tras los problemas que ha habido con limpieza, demostaría su catadura moral y su falta de escrúpulos

El salario que ha generado un trabajador es sagrado, por lo tanto las empresas que no pueden afrontar sus pagos deberían desaparecer del mapa.

Al empresario le trae sin cuidado los problemas que ocasiona al trabajador con las faltas o demoras de sus pagos, por lo tanto al trabajador tampoco le debería importar las dificultades o situación que afronta el empresario, mas si cabe cuando se ha realizado un trabajo por el que no se percibe el salario correspondiente.

Desde luego que si no teníamos bastante con luchar contra las migajas que suelen faltar de las nominas, sin olvidarnos del intrusismo que sufrimos desde tiempos lejanos, y los años que llevamos con un sueldo base de 800 euros;
Ahora hay que sumarle el desempleo, y las deudas de las empresas; Eso sin contar el grave problema de los escoltas privados que se han quedado en tierra de nadie, después de varios años de sacrificio.

"El barco se hunde, y no quedan salvavidas"

billutzu escribió:

Merry escribió:

Lo que es inaudito es que sabiendo esto, sigan otorgándoles concursos públicos de la administración, resulta sangrante

... y eso que parece que tienen prohibido participar en concursos públicos ... según he leído por ahí

EDITO : No tienen dicha prohibición (al menos no la he encontrado en la "lista negra")

Pues seguimos igual que ayer, hoy viernes 27 de Enero seguimos en Badajoz sin cobrar la nomina de Diiciembre, la poca verguenza de esta empresa no tine limites.

billutzu escribió:

... No tienen dicha prohibición (al menos no la he encontrado en la "lista negra")

Esta empresa tiene una larga experiencia en "esquivar" este tipo de restricciones:
"...¿Y que pasa con estos empresarios defraudadores?, pues muy sencillo abren una nueva empresa de seguridad con otra denominación y asunto resuelto, ESABE con "B" ya existió como ESAVE con "V" luego pasó a denominarse BUBOS SECURITAS, sancionada durante años sin poder acceder a concursos públicos por sus malas practicas empresariales, pero cuya denominación aun mantienen en segundo plano, de hecho algunos meses se cobra a traves de esa empresa fantasma, ya que Esabe que sepamos a dia de hoy, tiene embargadas sus cuentas por la Seguridad Social en Madrid...."

USO Canarias, Jueves, 25/08/2011

UPyD en la Asamblea de Madrid pide explicaciones por los impagos a trabajadores de ESABE.

Comisiones Obreras (CCOO) y la UGT lideraron ayer la concentración en la Casa del Mar en protesta contra la empresa Esabe Seguridad que lleva dos meses consecutivos sin pagar a sus seis empleados. Medio centenar de personas secundó esta protesta y mostró así su apoyo a los trabajadores que están atravesando una situación “penosa y lamentable”, según apuntó el secretario de Acción Sindical de CCOO, Francisco Casado. Por el incumplimiento de la empresa con los vigilantes, los responsables sindicales pidieron a la Delegación del Gobierno en Melilla que rescinda el contrato que la Administración central mantiene con esta empresa, teniendo en cuenta que éste se renovó el pasado mes de enero.
“Sabemos que la Administración paga religiosamente todos los meses la cantidad establecida en el contrato”, continuó Casado, por lo que no se entiende que tengan a los trabajadores en esta situación, mientras que los que prestan su servicio en Correos sí perciben su salario regularmente. Además, los sindicatos, los propios vigilantes y El Faro han intentado ponerse en contacto con Esabe Seguridad sin conseguir hablar con un responsable y obtener una explicación a esta situación.
“No se entiende que un grupo de trabajadores de Esabe Seguridad, los que trabajan en Correos, sí cobren su salario y otro grupo de empleados de la misma empresa, los de la Casa del Mar, esté en esta situación. No puede ser un problema de caja”, razonó Casado.
Casado recordó que los problemas entre trabajadores y empresa comenzaron el año pasado por el impago de algunas nóminas y por cobrarlas “tarde y mal, pero la situación es que han dejado de percibir los salarios dos meses consecutivos”. “Es una situación lamentable a la que se debe poner fin ya”, apostilló.

Inspección: inoperativa

El responsable sindical de CCOO aseguró que las diversas denuncias que los trabajadores han interpuesto en la Inspección de Trabajo no han sido resueltas, por lo que aseguró que este organismo en Melilla actualmente es “inoperativo”. “No ha requerido ni obligado a la empresa para que cumpla lo que el Estatuto de los Trabajadores establece que es el abono puntual de los salarios. La situación es desesperante”, añadió Casado. “La Inspección tiene que agilizar la resolución de las denuncias. No puede continuar así de ralentizado”, lamentó.
Por su parte, la secretaria de Acción Sindical de UGT, Maite Molina, aseguró que la Administración central “continúa contratando a esta empresa a sabiendas de que tiene expedientes sancionadores de la Inspección de Trabajo no sólo en Melilla sino en otras autonomías”.
“La Administración tiene los mecanismos para resolver esta situación de un plumazo. Si no se cumple el pliego de condiciones, se le rescinde el contrato, así de sencillo. Y se adjudica a otra que pague religiosamente”, argumentó Casado. “No vamos a permitir que la empresa salga de rositas de esta situación, mientras que los trabajadores están pasando y padeciendo una situación lamentable”, afirmó el dirigente sindical de CCOO, quien anunció que estas concentraciones se celebrarán todos los martes en la puerta de la Casa del Mar hasta que la situación se solucione y normalice.
Por último, los responsables de Acción Sindical de CCOO y UGT insistieron en que la Delegación del Gobierno en Melilla tome cartas en el asunto y ponga fin a esta situación, bien obligando a la empresa a pagar a sus empleados, bien rescindiendo el contrato a Esabe Seguridad.

“Somos padres de familia y estamos en una situación penosa”

“Todos somos padres de familia y es la familia la que nos están sacando las castañas del fuego. Después de dos meses sin cobrar, ¿cómo se levanta una casa? ¿y los niños?”, se lamentó uno de los trabajadores de Esabe Seguridad en la Casa del Mar, Francisco Aranda en declaraciones a El Faro. Además, cuando los propios empleados tratan de ponerse en contacto con sus superiores “no nos cogen el teléfono, ésa es la cruda realidad. Al trabajador le exigen todo, pero la empresa puede pasar sin pagarnos”, apostilló.
Otro de los trabajadores, Miguel Ángel Martínez, aseguró que como él sus compañeros están recibiendo el borrador de la declaración de la Renta “en blanco” porque Esabe “no ha pagado las retenciones de las nóminas de los trabajadores”, lo que supone “una falta muy grave y, a pesar de ello, la Administración sigue contratando a una empresa que defrauda a Hacienda y se hace cómplice”.

http://www.elfarodigital.es/melilla/sociedad/96857-los-sindicatos-piden-a-la-delegacion-que-rescinda-el-contrato-a-esabe.html

L@s trabajador@s de "Esabe Limpiezas Integrales", empresa del mismo grupo, de limpieza de las sedes judiciales de la Comunidad de Madrid, están en huelga, porque les adeudan la parte proporcional de la paga extra de verano (un sexto) y las nóminas de marzo y de abril.

Mientras tanto, los directivos dándose la buena vida.

Y encima se teme que Esabe se haga con el servicio de seguridad y vigilancia en las sedes judiciales.

La Comunidad de Madrid, que cuando adjudicó el servicio sabía - o debería saber - la situación de la empresa, se lava las manos

La Federación de Servicios de UGT ha denunciado ante la Inspección de Trabajo en Ceuta a la empresa de seguridad ESABE, que entre otros centros de trabajo presta servicio en la sede de este servicio público, por su "incumplimiento sistemático" del Convenio de Seguridad Estatal, "en concreto en lo referente al pago de los salarios a los trabajadores, algunos de los cuales no han percibido aún la nómina de abril, y el retraso de varios meses en las horas extraordinarias".

Según UGT, "ESABE mantiene estas prácticas empresariles y otras como abonar irregularmente los salarios, tener embargadas cuentas por la Tesorería de la Seguridad Social por falta de cotización, declarar de forma fraudulenta sus ingresos a la Hacienda pública y multitud de denuncias en todas las inspecciones provinciales de Trabajo por irregularidades manifiestas".

Los ugetistas han advertido, a través de un comunicado, de que "esto es conocido por ayuntamientos, diputaciones provinciales, comunidades autónomas y Administración General del Estado".

"Desde FES-UGT", ha denunciado el sindicato, "consideramos rechazables estas prácticas de la empresa y hacemos responsables a todas las instituciones que, siendo contratistas, no mantienen control alguno sobre estas situaciones, sino que continúan adjucando a ESABE en sus divisiones de Seguridad y de limpieza multitud de contratos, amparando por tanto la continuación de esta mala gestión empresarial".

A juicio de los ugetistas es "inadmisible" que la Administración continúe "sin exigir las responsabilidades que tiene ESABE con sus trabajadores, con la Seguridad Social y con la Hacienda pública mientras sigue operando y creciendo en su volumen de negocio a costa de las mismas administraciones que deben velar por el cumplimiento de las normas".

http://www.ceutaldia.com/2012052988709/economia/ugt-denuncia-ante-la-inspeccion-de-trabajo-a-la-empresa-que-lleva-la-seguridad-privada-de-esta.html