Perfil adecuado para ser contratado como vigilante

Usuario Novato Mensajes : 18 Registro : 21/05/2012 Positivos recibidos : 0

Buenos días. Quisiera saber cual es el perfil de Vigilante con más posibilidad de encontrar trabajo actualmente.Muchas gracias.

Uno con contactos adecuados en momentos adecuados.

Usuario Baneado Mensajes : 9913 Registro : 08/09/2008 Positivos recibidos : 95

Principalmente llegar en el preciso momento, de la puntual necesidad de personal empresarial.
No hay ningún secreto más, salvo cruzar los dedos, seguir buscando y no perder la esperanza... "siempre puede haber un hueco esperándonos" ¿por qué no...?

Buenos dias, referente a tu peticion, imagino que por el foro estara exactamente lo que buscas, pero indganado por internet he encontrado este documento de la Junta de Andalucia, donde esta todo muy bien explicado entre otros, como caracteristicas de la vigilancia.

http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web/websae/export/sites/sae/es/empleo/buscarTrabajo/eligeProfesion/galeriaPDFs/Detalle/011019VigSeg.pdf

Usuario Baneado Mensajes : 9913 Registro : 08/09/2008 Positivos recibidos : 95

hispa29 escribió:: Buenos dias, referente a tu peticion, imagino que por el foro estara exactamente lo que buscas

Uysss, ¡¡ojalá estuviera en el foro la formula mágica!! para que nos contraten, en el actual mercado del desempleo...

- El enlace en lineas generales esta muy bien, "para leer un rato", se pueden obtener algunas informaciones interesantes para quienes las desconozcan, pero desgraciadamente ofrece innumerables datos erróneos, además de encontrarse obsoleto por completo; Solo hay que pararse a leer sus perspectivas de futuro eusa_

2.4. Perspectivas de Futuro

Spoiler:

Las condiciones de trabajo tampoco tienen desperdicio pale

2.5. Condiciones de Trabajo
La retribución media de estos profesionales se sitúa, según datos de mercado, en torno a los 1.200 euros
brutos mensuales, pudiendo recibir en pluses por desplazamientos, dietas y otros complementos.
La jornada de trabajo media es de 8 horas diarias, que suponen 40 horas semanales de trabajo efectivo.
La distribución de las horas de la jornada laboral suele ser bastante flexible y está en función de las necesidades del cliente, por lo que no es extraño que, en ocasiones, realicen jornadas laborales más extensas, organizadas normalmente en diferentes turnos de vigilancia.

Y mejor no sigo, no vaya a ser que alguno se crea algo Rolling Eyes

Usuario Experto Mensajes : 1589 Registro : 30/12/2011 Positivos recibidos : 61

Vindi escribió:: 2.5. Condiciones de Trabajo
La retribución media de estos profesionales se sitúa, según datos de mercado, en torno a los 1.200 euros
brutos mensuales, pudiendo recibir en pluses por desplazamientos, dietas y otros complementos.
La jornada de trabajo media es de 8 horas diarias, que suponen 40 horas semanales de trabajo efectivo.
La distribución de las horas de la jornada laboral suele ser bastante flexible y está en función de las necesidades del cliente, por lo que no es extraño que, en ocasiones, realicen jornadas laborales más extensas, organizadas normalmente en diferentes turnos de vigilancia.

Y mejor no sigo, no vaya a ser que alguno se crea algo

... y según la empresa, cobrarás puntualmente o no ... o directamente no cobrarás

Usuario Iniciado Mensajes : 82 Registro : 26/09/2011 Positivos recibidos : 0

xipy26 escribió:: Buenos días. Quisiera saber cual es el perfil de Vigilante con más posibilidad de encontrar trabajo actualmente.Muchas gracias.

Pues si accedes a la web de la empresa en cuestión, apartado zona para clientes, suele aparecer una descripción general del perfil de sus empleados.

Además, pueden aprovechar beneficios fiscales cuando se den los siguientes supuestos:
- Si el primer contrato de trabajo que realiza la empresa se realiza con un menor de 30 años, tendrá una deducción fiscal de 3.000 €.
- En caso de contratar personas desempleadas que perciban paro, la empresa tendrá además una deducción con un importe equivalente al 50% de la prestación por desempleo que el trabajador tuviera pendiente de percibir en el momento de la contratación, si bien se establecen algunos límites y reglas para ello.
- Si se contrata a jóvenes entre 16 y 30 años, la empresa tendrá derecho a una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social durante tres años, con cuantías desde 83,33€/mes en el primer año, 91,67€/mes en el segundo y de 100€/mes en el tercero.
- Si se contrata a personas mayores de 45 años que hayan estado inscritos en la Oficina de Empleo al menos doce meses en los dieciocho meses anteriores a la contratación, la empresa tendrá derecho a una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 108,33€/mes durante tres años.
(Y algo más había escuchado sobre ahorro en cotización para trabajadores de largo periodo suscritos en desempleo, entre otros, pero no me ha dado tiempo de encontrarlo ahora en google.)
Suerte.

» Cambio de servicio siendo contratado para un servicio determinado
» Cual es el perfil que debe manejar un vigilante?

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