Hola compañeros, pues eso haber si me podéis ayudar a resolver mi duda, por que cada vez tengo más claro querer denunciar.
Ahora la empresa después de tragar con todo tipo de irregularidades cómo por ejemplo: Pagar la factura de la avería del coche patrulla y un largo etc...pretende de que firme el finiquito pero sin cobrarlo! ¿que os parece? menudos sinvergüenzas.
Saludos a todos, gracias de antemano.

sofiyo23 escribió:

Pagar la factura de la avería del coche patrulla

Estas cosas ¿son verídicas?.
¿Existen trabajadores que pagan averías, de los coches de empresa?

* Dispones de todo un año para reclamar legalmente conceptos salariales (demostrables).

Yo tengo entendido no hace falta estar desvinculado para denunciar. El problema es cuando denuncias que en la mayoria de las ocasiones terminas en la calle, pero por lo que comentas ya te quieren quitar de enmedio pues reclama lo que es tuyo.

Buenos dias compañeros, gracias por contestar, pues si Vindi 1800 € menos de nómina a razón de 200 € por mes y que encima no figura en nómina el porque te quitan ese dinero, en realidad te lo descuentan de las horas extras, horas que tampoco aparecen espicificadas cómo tales, tan sólo te aparece en nómina cómo unas 'gratificaciones'
Si emiliocampos, pero sabes, esta empresa 'Nunca' ha echado a ningún trabajador, porque directamente te 'putean' para que te vayas tú y es que són ya 4 años aguantando y hay meses en los que he currado '348 horas' para 1500 € apestosos, no puedo más con este ¡abuso! en toda regla compañeros
Haber si lo he entenddo, yo puedo irme de la empresa y después... ¿Tengo un año para denunciar el último año trabajado?
Muchas gracias compañeros.

sofiyo23 escribió:

Haber si lo he entenddo, yo puedo irme de la empresa y después... ¿Tengo un año para denunciar el último año trabajado?

Si te refieres al plazo para poder reclamar percepciones económicas, el art. 59.2 del Estatuto de los Trabajadores establece " el plazo de un año se computará desde el día en que la acción pudiera ejercitarse". Es decir no puedes reclamar cantidades devengadas hace más de un año

sofiyo23 escribió:

Buenos dias compañeros, gracias por contestar, pues si Vindi 1800 € menos de nómina a razón de 200 € por mes y que encima no figura en nómina el porque te quitan ese dinero, en realidad te lo descuentan de las horas extras, horas que tampoco aparecen espicificadas cómo tales, tan sólo te aparece en nómina cómo unas 'gratificaciones'

Esto que cuentas de la avería del coche patrulla , y que la estés pagando tú , es totalmente ilegal y denunciable , a no ser , que seas tu responsable de esa avería por alguna imprudencia o negligencia que hayas cometido .

Las horas extraordinarias te aparecen reflejadas en nómina , en concepto de gratificaciones o incentivos.
Te recuerdo que segun el art 35 del Estatuto de los Trabajadores , en una empresa solamente se podrán realizar 80 horas extras al año .

Citación :

hay meses en los que he currado '348 horas' para 1500 € apestosos, no puedo más con este ¡abuso! en toda regla compañeros

Con estas horas que has realizado en un mes , hubieran trabajado dos vigilantes a cómputo mensual ( 162 horas ) y aparte hubieran realizado 12 horas extras cada uno .
Ójala ganasemos todos los usuarios de este foro más de 1500 euros mensuales .
Por cierto ,a mí nunca me han obligado a realizar "horas extras " , ( si me han intentado chantajear )
Saludos .

Gracias billutzu, a lo que me refiero es; a si ¿tengo que estar necesariamente trabajando en la empresa? ¿o puedo estar fuera de ella para poder demandar?

Gracias ALFREDOG, se que es totalmente ilegal pagar la avería y es más, no fue negligencia por mi parte, ni por la de mi compañero, que la está pagando cómo yo y que encima de no hacerlo nos amenazaron con 'falta grave y despido' y por si fuera poco cuándo el coche se averió, nosotros avisamos al inspector de que llamara a la grúa para no mover el coche y va el por la mañana y lo arranca y lo mueve para llevárselo, 'con lo cuál imprudencia la suya'
Respecto a las horas extraordinarias que aparecen cómo gratificaciones.
¿Tu ves normal haciendo '348' horas cobrar 1500 € o 28 días seguidos sin descansar, porque el compañero cogió vacaciones? encima las hice obligado! pues sabes que... prefiero las horas máximas y descansos que dicta el convenio, a descansar '4 cochinos días al mes' porque tu imagínate, el dinero que me deberían haber pagado si estuvieran acogidos al convenio! se que son 80 horas el máximo pero... hagamos el supuesto en que lo permitieran.
Saludos a todos.

sofiyo23 escribió:

Gracias billutzu, a lo que me refiero es; a si ¿tengo que estar necesariamente trabajando en la empresa? ¿o puedo estar fuera de ella para poder demandar?

¿ Qué es lo que vas a reclamar ? ¿ Cantidades económicas ? Pues entonces tienes un año desde el devengo de la misma. Es indiferente que estés prestando servicio o no. Pero ten en cuenta que al finalizar la relación con la empresa te harán firmar el finiquito, y en caso de no estar de acuerdo, o no firmes o pon "no conforme"

sofiyo23 escribió:

Gracias ALFREDOG,
¿Tu ves normal haciendo '348' horas cobrar 1500 € o 28 días seguidos sin descansar, porque el compañero cogió vacaciones? encima las hice obligado! pues sabes que... prefiero las horas máximas y descansos que dicta el convenio, a descansar '4 cochinos días al mes' porque tu imagínate, el dinero que me deberían haber pagado si estuvieran acogidos al convenio! se que son 80 horas el máximo pero... hagamos el supuesto en que lo permitieran.
Saludos a todos.

Si todo lo que cuentas es cierto , la empresa en la que trabajas , está cometiendo muchas irregularidades que se deberían denunciar , ante la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social y a la UCSP de la Policía Nacional de tu provincia .
También te diré que no firmes nada , si no estás conforme o no te parece justo y mucho menos realices "horas extras " si no te las pagan. Saludos .

Completamente cierto ALFREDOG y 4 años que llevo así aguantando, ahora si que te digo que se acabo el tragar! tanto mis compañeros como yo los vamos a denunciar!
Y para poner todas esas denuncias que me comentas...
¿Que tengo que hacer y decir para ponerlas?
Gracias compañero.

Sigo pensando que no vas a denunciar a nadie, y sobre las pautas a seguir, yo mismo te aconsejé en otro hilo de debate muy similar a este.

Vindi escribió:

Spoiler:

sofiyo23 escribió:

¿Tu ves normal haciendo '348' horas cobrar 1500 € o 28 días seguidos sin descansar, porque el compañero cogió vacaciones? encima las hice obligado!

buenas sofiyo23.

una pregunta,trabajas de auxiliar de servicios?porque esas horas no me cuadra para lo que cobra un vigilante,ya que solo en horas extra me salen 1400€,y poniendo la hora a 7,51.

por lo demas,como dicen los compis no te pueden obligar a pagar una averia que tu no tienes que ver,ademas,que clase de averia es,que se lleva 1600€x2 compañeros?

por otro lado,si vais a denunciar,ir a la oficina,sin deciles para que es,y pedirles el presupuesto de la averia que os estan exigiendo,y que os hagan una copia de la factura,para poderlo ver tranquilamente en casa(estan obligados,ya que tienen que demostrar el motivo de esos descuentos),y si no podeias,movil a la mano y foto rapida.

no tengais miedo a denunciar esas cosas,porque estamos como estamos en seguridad por no denunciar las cosas.

yo por ejemplo,me reuno con la abogada de un sindicato este jueves para denunciar unos hechos que me han pasado,y que no tenemos que porque hacer(las llamadas rondas tecnicas,que en mi caso incluia manipulacion de productos quimicos y controlar un tanque de nitrogeno liquido),aparte de puteo reiterado y obligarme a hacer 160km en 1 dia i/v para ir a un servicio y no pagarme nada por ello y otaa posible denuncia por otros casos.

pueden que te echen,pero que no te quiten tu dignidad(y si te da la razon el juez,que normalmente en estos casos lo da,te tienen que volver a contratar )

un saludo

Buenas kron-ragnarok, gracias por contestar, a la pregunta.

Citación :

trabajas de auxiliar de servicios?porque esas horas no me cuadra para lo que cobra un vigilante,ya que solo en horas extra me salen 1400€,y poniendo la hora a 7,51

No compañero, trabajo de vigilante nocturno y a 12 horas. lo que pasa es que pagan la hora a 5'15 €. increíble verdad? son unos ladrones a mano armada!! y eso que pones la hora a 7'51 € y te salen 1400 € imagínate si añades 1'08 € de nocturnidad de las 22h.a 06h!!
Respecto a la avería pues se le jodió el motor.
Miedo no tengo compañero, el miércoles tengo cita con el abogado y le llevaré aparte de nóminas y contrato, también el papel de la avería en el que me ponen por negligente, cuándo se averió en una ronda! a 30 km/h ya ves tu que negligencia!
Que me echen es lo que quiero! para así cobrar finiquito y paro, lo peor es que me puteen y me quieran hacer aparte del contrato de 20h.de vigilante que tengo, otro de auxiilar de 20h. claro yo eso no lo quiero! porque hacienda me foll... vivo! prefiero pedirles los papeles del paro y se acabó y una vez que empiece a cobrar el paro Demanda al canto!! ¿esto así si podria hacerlo no? suerte con lo tuyo también compañero. un saludo a todos.

sofiyo23 escribió:

No compañero, trabajo de vigilante nocturno y a 12 horas. lo que pasa es que pagan la hora a 5'15 €. increíble verdad?

Eso no es increíble, "el empresario solamente quiere obtener el mayor beneficio a cuenta del pelotón sumiso", lo increíble es que vosotros trabajéis por 5 euros la hora, sin decir ni pio.
Pero de una profesión que siempre se ha caracterizado por su escaso nivel intelectual, y el daño que han hecho los que vienen de paso... "tampoco podemos esperar gran cosa", y mucho menos que sus integrantes trabajen como mínimo cobrando tal y como marca su convenio colectivo.

Vindi dijo:

Citación :

"el empresario solamente quiere obtener el mayor beneficio a cuenta del pelotón sumiso"

Para empezar tu mi situación no la conoces, cuándo tienes mas de 1000€ mensuales de gastos porque tienes 3 niños, coche que pagar, alquiler y un 'puto' largo etc...
¡Te agarras a un jodido clavo ardiendo!

Vindi dijo:

Citación :

lo increíble es que vosotros trabajéis por 5 euros la hora, sin decir ni pio.

Para continuar, 'lo increible' es que encuentres una empresa que pague a convenio, ya sea a 5€ o lo que sea!

Vindi dijo:

Citación :

Pero de una profesión que siempre se ha caracterizado por su escaso nivel intelectual, y el daño que han hecho los que vienen de paso... "tampoco podemos esperar gran cosa", y mucho menos que sus integrantes trabajen como mínimo cobrando tal y como marca su convenio colectivo.

Y para finalizar, inbécil no soy me intiendes? conozco perfectamente lo que se cobra a convenio, las horas máximas que dicta el convenio, etc...
y de paso 'nada' estudié por que quise y quiero hacer de esta, mi profesión, ya he dao 'bastantes vueltas' en la vida.
___________


* Modifico las citaciones una vez más.

sofiyo23 escribió:

Para empezar tu mi situación no la conoces, cuándo tienes mas de 1000€ mensuales de gastos porque tienes 3 niños, coche que pagar, alquiler y un 'puto' largo etc...
¡Te agarras a un jodido clavo ardiendo!

Lo mismo de siempre, los niños, la hipoteca, el coche, los seguros, la abuela, el alpiste del jilguero... "esta historia es muy antigua majo", pues nada, a seguir tragando, y que usted colabore a gusto en hundir el sector de la seguridad privada

sofiyo23 escribió:

Para continuar, 'lo increible' es que encuentres una empresa que pague a convenio, ya sea a 5€ o lo que sea!

Lo increíble es encontrar gente con dos dedos de frente, y suficiente dignidad como para no dejar pisar sus derechos ¡¡eso es lo realmente complicado!!.

sofiyo23 escribió:

Y para finalizar, inbécil no soy me intiendes? conozco perfectamente lo que se cobra a convenio, las horas máximas que dicta el convenio, etc...
y de paso 'nada' estudié por que quise y quiero hacer de esta, mi profesión, ya he dao 'bastantes vueltas' en la vida.

Imbécil es con m, (antes de p y b, se escribe siempre m), y si vas a perder los modales, es preferible que no des la murga con tus 5 euros la hora, y participes en otro foro.
Aquí intentamos promover la dignidad y mejorar la imagen del sector, "las chorradas nos sobran todas".
Espero haberme explicado bien.

Citación :

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Para cerrar el tema y aunque la duda se resolvió hace muchos posts...

¿Es necesario estar vinculado a la empresa, para poder demandarla?

No. No es necesario.
Pero hay que realizar dicha denuncia antes de que los hechos denunciados prescriban.

Hay un plazo de veinte días para denunciar los despidos. Y hay un plazo de un año para reclamar cantidades impagadas.