Murcia, 28 nov (EFE).- Irse al aseo y dejar en la habitación del hospital al paciente que había sido ingresado por orden judicial, al que vigilaba, y que se fugó aprovechando la situación es motivo de despido, según la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región (TSJ).
La sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, desestima el recurso que esta empleada de la empresa Vigilantes Asociados al Servicio de Banca y Empresas presentó contra la resolución de un Juzgado de lo Social que desestimó su demanda y declaró el despido procedente, por lo que no tenía derecho al cobro de indemnización alguna.
Indica el TSJ que la despedida fue contratada por la empresa desde el año 2006 y que cuando ocurrieron los hechos -el 23 de julio de 2011- se encargaba de vigilar la habitación del hospital "Virgen de la Arrixaca" de Murcia donde estaba ingresado, por mandato judicial, "un enfermo de tuberculosis y con alto riesgo de fuga, por lo que se había ordenado su custodia".
"A los pocos minutos de hacerse cargo del servicio de custodia del enfermo, se ausentó, para ir al aseo, sin dar aviso y sin tener autorización de sus superiores, y durante la ausencia de su puesto de trabajo, el enfermo se dio a la fuga".

http://www.laverdad.es/agencias/20121128/murcia-region/respalda-despido-vigilante-escapo-paciente_201211281044.html

Citación :

TSJ respalda despido vigilante a la que se escapó paciente ingresado hospital

Maestro Yoda
Redactor Jedi

No te vayas a escapar que tengo que ir al baño y solo tardo dos minutos

¿Y desde cuando la custodia de pacientes es función de los vigilantes de seguridad? Si no me equivoco es responsabilidad de los celadores, ya sea un paciente que se encuentra internado por voluntad propia o por mandato judicial. Es más, constituye infracción a la normativa de seguridad privada el desempeñar funciones no recogidas en la Ley, que existe bastante diferencia entre custodiar a una persona y protegerla.

Fernoked escribió:

¿Y desde cuando la custodia de pacientes es función de los vigilantes de seguridad?

La verdad es que a mi me asaltó la misma duda al leer la noticia, una cosa es la protección de persona y otra la custodia de personas, algo que escapa de nuestra competencia, salvo en lo que respecta a poner a los detenidos a disposición de los cuerpos de seguridad en el menor tiempo posible, nunca al revés, a hacernos cargo de ellos, pero según parece por la sentencia, el TSJ no aprecia estos matices

Es que los jueces de lo social, por lo general, no tienen ni idea de la Ley de Seguridad Privada, y si alguna de las partes no lo expone los jueces no van a entrar en eso.

Lo mismo se interpreta que la seguridad de esa persona está condicionada a que permanezca en el hospital como se pueden dar casos en pacientes con intentos autolíticos donde el doctor obliga a esa persona a permanecer bajo vigilancia hasta su recuperación pero está claro que se trata de una función de protección y custodia así aunque la función de custodia no esté contemplada sí han determinado negligente la actuación en la de protección, me imagino. Aunque faltan datos como el de la cantidad de v.s. disponibles en ese centro para no tener que mear en una botella sin apartarse un minuto del paciente, dónde se encuentran los superiores a los que hace referencia el artículo y los medios físicos, a mi la verdad me suena de que en centros sanitarios los vigilantes colaboran con las enfermeras para contener a los pacientes pero de la custodia ya se encargaba el personal médico...

Fernoked escribió:

¿Y desde cuando la custodia de pacientes es función de los vigilantes de seguridad? Si no me equivoco es responsabilidad de los celadores, ya sea un paciente que se encuentra internado por voluntad propia o por mandato judicial. Es más, constituye infracción a la normativa de seguridad privada el desempeñar funciones no recogidas en la Ley, que existe bastante diferencia entre custodiar a una persona y protegerla.

Desde nunca , en parte tienes razón , en que los pacientes en un hospital son trasladados ( no custodiados ) por los celadores ; pero si se trata de reclusos se debería encargar de su vigilancia y custodia , la Policia Nacional .
Saludos .

Raro, raro, raro... e ilógico, que sea procedente un despido a una vigilante por una custodia que no le compete ni está autorizada. Una cosa es echar una mano a las fuerzas de seguridad y otra muy distinta es hacer su trabajo.

Que alguien salga o entre del recinto asignado fuera de lo permitido, abandonar el servicio, entiendo que son motivos de reproche aunque con un apercibimiento verbal hubiese sido suficiente, ya que el paciente no contagio a nadie que se sepa de la tuberculosis que padecía.

Ultimo aviso sobre los comentarios absurdos

Lt2 escribió:

Lo mismo se interpreta que la seguridad de esa persona está condicionada a que permanezca en el hospital como se pueden dar casos en pacientes con intentos autolíticos donde el doctor obliga a esa persona a permanecer bajo vigilancia hasta su recuperación pero está claro que se trata de una función de protección y custodia

Las medidas que pueda adoptar un médico se encuentran orientadas a la vigilancia de la salud, y podrá dar instrucciones a enfermeras, auxiliares de enfermería y celadores que son el personal que se encargan de esas funciones pero no a vigilantes de seguridad mientras con el título de medicina no se entregue también una habilitación de jefe o director de seguridad.

Muchas veces sucede que los que realmente tienen la obligación de velar por el paciente, desatienden sus funciones y se las pasan a otros (como pueden ser un vigilante de seguridad). Durante un tiempo trabajé en el sector del transporte sanitario y me tocó llevar pacientes psiquiátricos, avisaba al celador o a la enfermera de triage de la situación, hacia el papeleo en la mesa de admisión, se ponía la ambulancia en orden para el siguiente servicio y al salir del hospital veías al paciente caminando por la calle. Una vez incluso le trasladé al celador instrucciones expresas del médico adscrito al centro de origen del paciente para que lo vigilaran y no lo dejaran escapar y la situación se repitió como en otras muchas veces: El paciente psiquiátrico salía del hospital antes que nosotros.

ALFREDOG escribió:

los pacientes en un hospital son trasladados ( no custodiados ) por los celadores ; pero si se trata de reclusos se debería encargar de su vigilancia y custodia , la Policia Nacional

En los casos de hospitalización por orden judicial casi nunca se trata de reclusos, pues no han cometido ningún delito. Son personas con algún tipo de trastorno que desatienden sus propias necesidades o cuidados mínimos y por eso a petición, normalmente de algún familiar, se les obliga a internarse en un hospital.

Fernoked yo en el hospital psiquiátrico en el que he trabajado los pacientes que llegaban en ambulancia nunca abandonaban el hospital sin antes hablar con el médico, cada vez que había una visita los dos vigilantes que estábamos íbamos religiosamente al lugar de las consultas hasta que finalizaban, las únicas instrucciones que nos daba el personal médico pues eran requerir nuestra presencia, a algún paciente específico hacerle un cacheo abrir alguna sala y poco más, también colaborábamos con las contenciones cuando eran necesarias pero el resto era cctv alarmas y hacer patrullas con el coche que el sitio era enorme. Alguna vez pidieron el cambio de algunos vigilantes los que conocí estaban más o menos justificados en esos casos los reasignaban a nuevos servicios, si el cliente pide otro vigilante y la empresa te hecha porque no tiene otro servicio pues no se si el despido es procedente o no, sí es verdad que lo que alega el hospital "Virgen de la Arrixaca" para apartar al compañero no es un acierto pero bueno falta por determinar que la información de la fuente sea correcta o falte algo no se. Puede que tengas razón en que el juez no entró en lo de la ley de seguridad privada no lo se pero tampoco me extrañaria... Bueno con esto solamente te doy mi punto de vista que conste que yo tus comentarios los leo con mucho interés y todos los que he leído sin ninguna excepción además he estado en todos muy deacuerdo contigo. un saludo

Cada hospital tiene se organiza de distinta manera, y creo que tu experiencia es en una unidad especializada de psiquiatría donde las medidas para evitar que se escapen los pacientes son mucho mayores. Comprendo que muchas veces se hagan cosas que no se adaptan a lo que dispone la LSP, pero de ahí a despedir a una trabajadora por un suceso que no es de su responsabilidad hay un trecho.

Como han dicho antes, en todo caso sería más adecuado amonestar verbalmente a la trabajadora o cambiarla de servicio si no puede cumplir con lo que exige la dirección del hospital. Aunque también habría que saber cuál es el trasfondo real del despido, me huelo que hay mucho más de lo que se narra en la sentencia porque normalmente no se despide a nadie por ese motivo.

Y es que la sentencia se las trae porque decir que ir al baño vulnera la buena fe contractual parece propio de una película cómica. Fue a cagar con la intención de incumplir su contrato, siendo el deber de todo trabajador ir al baño acompañado de un notario que dé fe de la buena intención con la que se evacúa el estomago, no vaya a ser que nos engañe a todos y en vez de caquita solamente tenga gases

ALFREDOG escribió:

...si se trata de reclusos se debería encargar de su vigilancia y custodia , la Policia Nacional.

En mi opinión, la custodia de alguien por orden judicial, fuera de las prisiones en que correspondería a los funcionarios de prisiones, es labor exclusiva de las FF.CC. de seguridad, ni de la seguridad privada ni tampoco del personal sanitario, ambos carecemos de potestad para ello, se sale totalmente de nuestras labores.

Irse al aseo y dejar en la habitación del hospital al paciente que había sido ingresado por orden judicial, con el cometido de vigilarlo, y que se fugó aprovechando la situación, es motivo de despido, según la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región (TSJ).
La resolución desestima el recurso que una empleada de la empresa 'Vigilantes Asociados al Servicio de Banca y Empresas' presentó contra la resolución de un juzgado de lo Social, que ya en su día desestimó su demanda y declaró el despido procedente, por lo que no tenía derecho al cobro de indemnización alguna.
Indica el TSJ que la despedida fue contratada por la empresa en el año 2006 y que cuando ocurrieron los hechos, el 23 de julio de 2011, se encargaba de vigilar la habitación del hospital Virgen de la Arrixaca de Murcia donde estaba ingresado, por mandato judicial, «un enfermo de tuberculosis y con alto riesgo de fuga, por lo que se había ordenado su custodia».
«A los pocos minutos de hacerse cargo del servicio de custodia del enfermo -añade el fallo-, se ausentó para ir al aseo, sin dar aviso y sin tener autorización de sus superiores, y durante la ausencia de su puesto de trabajo el enfermo se dio a la fuga».
La trabajadora fue despedida por transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza, decisión respaldada por el juzgado en primerainstancia y, ahora, por la Sala de lo Social del TSJ.
Dice esta Sala que «la recurrente tenía la obligación de vigilarle, y abandonó su puesto para ir al servicio sin tomar precauciones para evitar la fuga».

http://www.laverdad.es/murcia/v/20121129/region/confirman-despido-vigilante-aseo-20121129.html

Merry escribió:

En mi opinión, la custodia de alguien por orden judicial, fuera de las prisiones en que correspondería a los funcionarios de prisiones, es labor exclusiva de las FF.CC. de seguridad, ni de la seguridad privada ni tampoco del personal sanitario, ambos carecemos de potestad para ello, se sale totalmente de nuestras labores.

Y aquí es donde se abriría el melón del auxilio y colaboración con las FFCC de Seguridad.

Spoiler:

Colaboración ¡vale! pero no sustitución, por esa regla de tres nos basta un policía en España y poner a "colaborar" con él a todos los vigilantes del Estado en labores policiales, nos ahorraremos un montón de funcionarios (apúntese la genialidad, señor presidente)