Citación :

Hay que poner denuncias continuadas , continuadas,continuadas, para que la inspecion de trabajo les sancione BIEN ,

¿Que te lo impide? ¡adelante! ponlas, ponlas!, ponlas

Yo he trabajado 4 años con ellos y n ohe tenido problemas. Socosevi EN NINGÚN MOMENTO ha tenido ninguna deuda conmigo ni con ningun compañero.

Nuestra situación viene dada debido a la situación de crisis económica actual en la que nos vemos inmersos en nuestro país y por extensión en nuestro sector, en la que la morosidad de algunos de nuestros clientes nos deja en ciertos momentos con un estado de liquidez complicado.
Además de esto, la anulación de las cuentas de negociado de facturas en una entidad bancaria que fue absorbida por otra y nuestras cuentas han estado un tiempo paradas, esto nos ha dejado un poco cortos en tesorería y esperamos que con los movimientos comerciales con esta y otras entidades bancarias y nuestra gestión de actualización de riesgos sirva para anular esta situación y podamos volver a lo normal (pagar en fecha).
Desde nuestra empresa confiamos y deseamos que en un futuro próximo con la planificación económica actual todo vuelva a la normalidad de hace unos pocos meses para que volvamos a tener un clima social de armonía y bienestar.

De principio comentarle que no es cierto lo comentado que debamos salario a nuestros trabajadores, como mucho llevamos desde Diciembre del año pasado pagando en algunos casos con retraso la mensualidad, esto es, que en vez de pagar el día 5 a todos nuestros trabajadores, nos retrasamos por falta de cumplimiento de algunos de nuestros clientes y pagamos en días posteriores, como digo en algunos casos.

Nuestra situación viene dada, como ya he explicado en otros "post", debido a la situación de crisis económica actual en la que nos vemos inmersos en nuestro país y por extensión en nuestro sector, en la que la morosidad de algunos de nuestros clientes nos deja en ciertos momentos con un estado de liquidez complicado.

Además de esto, la anulación de las cuentas de negociado de facturas en una entidad bancaria que fue absorbida por otra y nuestras cuentas han estado un tiempo paradas, esto nos ha dejado un poco cortos en tesorería y esperamos que con los movimientos comerciales con esta y otras entidades bancarias y nuestra gestión de actualización de riesgos sirva para anular esta situación y podamos volver a lo normal (pagar en fecha).

Espero que esta circunstancia no lleve en ningún caso a notar dejadez o abandono de sus obligaciones a nuestros trabajadores, que por cierto conocen esta situación ya que se les informó mediante diversas reuniones con los representantes de los trabajadores de cada delegación y nuestro Director Gerente o mediante la información directa al trabajador que lo solicita a través del personal administrativo y mandos intermedios.


Desde nuestra empresa confiamos y deseamos que en un futuro próximo con la planificación económica actual todo vuelva a la normalidad de hace unos pocos meses para que volvamos a tener un clima social de armonía y bienestar

socosevi escribió:

Desde nuestra empresa confiamos y deseamos que en un futuro próximo con la planificación económica actual todo vuelva a la normalidad de hace unos pocos meses para que volvamos a tener un clima social de armonía y bienestar.

Va a ser complicado ponerse al día, con deudas de más de un año en horas extras (Fuera de nómina).
Aunque habiendo trabajadores que continúan haciendo horas extras sin percibir sus importes, supongo que para los empresarios (no solo de Socosevi), es un añadido positivo para mantener el negocio a flote, tal y como está el país, "dificilmente rechazable".

* A nadie se le obliga a trabajar "de gratis", si el trabajador no cobra sus horas extras y continúa haciéndolas, la culpa no es de Socosevi ni del resto de empresas en similar situación;
"El mayor culpable de esta enorme irregularidad es el propio trabajador", ¿en que país se ha visto que no te paguen las horas extras como dios manda, y se continúe realizándolas?.

- Spain is different -

socosevi escribió:

Espero que esta circunstancia no lleve en ningún caso a notar dejadez o abandono de sus obligaciones a nuestros trabajadores, que por cierto conocen esta situación ya que se les informó mediante diversas reuniones con los representantes de los trabajadores de cada delegación y nuestro Director Gerente o mediante la información directa al trabajador que lo solicita a través del personal administrativo y mandos intermedios.

La profesionalidad depende de cada persona, y esta es una característica que, en mi opinión, se mantiene bastante ajena a las circunstancias que rodean a la persona.

Con alguien muy profesional, puedes contar con que cumplirá con sus obligaciones practicamente en todo momento. Las hará mejor o las hará peor, pero lo que es seguro es que las hará.

Pero si el resto de circunstancias que le rodean no son favorables (problemas personales, mal ambiente de trabajo, problemas con la empresa, etc...), lo que es seguro es que aún cumpliendo con sus obligaciones básicas, su rendimiento siempre será menor que el que potencialmente puede llegar a alcanzar en circunstancias ya no óptimas, sino simplemente normales.

Por lo tanto, si un trabajador no recibe la compensación económica acorde a lo que le corresponde, ninguna empresa puede esperar que ese trabajador vaya a trabajar con una sonrisa en la boca y ganas de comerse el mundo en su trabajo. ¿No?...

Y si encima el trabajador es poco profesional, bien sea por culpa suya o por culpa de la empresa que le seleccionó, pues entonces ya ni hablemos de los resultados que dará ese trabajador.
No olvidemos que hubo un tiempo en el que para trabajar de VS las empresas sólo necesitaban que tuviese la TIP (y a veces ni eso).
Y no olvidemos tampoco que ahora estamos en un tiempo en el que para trabajar, lo que muchas empresas piden es una persona totalmente sumisa a cualquier tipo de orden por peregrina o ilegal que sea. Y si cumple eso, no le vas a pedir encima que sea un buen Vigilante de Seguridad, ¿no?...

Un saludo y enhorabuena por no limitarte a leer lo que dicen los VS desde el anonimato y haber decidido plasmar tus opiniones (o las de tu empresa).

socosevi escribió:

Nuestra situación viene dada, como ya he explicado en otros "post", debido a la situación de crisis económica actual en la que nos vemos inmersos en nuestro país y por extensión en nuestro sector, en la que la morosidad de algunos de nuestros clientes nos deja en ciertos momentos con un estado de liquidez complicado.

Ya, pero le legislación previó diversas formas de articular las relaciones laborales entre pagadores y asalariados, y en el caso de seguridad privada la relación establecida es la de empleador/trabajador por cuenta ajena.

Dicho de forma más clara: si en la épocas de vacas gordas las empresas no sabían que hacer con todo lo que ganaban y jamás compartieron ni una peseta ni un euro con los vigilantes, porque el sueldo era el fijado en el convenio. Es de esperar que en los tiempos de vacas flacas las empresas continúen, aunque solo sea por coherencia, en misma línea: pagar a convenio y lo que sobre para ellos.

¿Que es qué no hay de donde sacar, las deudas, los morosos, etc.? Hay que recordar que la única función de una empresa de seguridad es captar clientes solventes. No invierte en maquinaria, no gasta en naves industriales, carece de I+D, es decir y según Seguridad Integral Canaria (y la teoría marxista), el único medio de producción que posee una compañía de seguridad son los propios vigilantes (gracias a la LSP, donde se obliga a los clientes a contratar vigilantes a través de una "ETT" interpuesta llamada empresa de seguridad.

Que no puedes pagar, pues ¡CIERRA! que ya vendrá otra empresa más capacitada para encontrar clientes solventes. Si el número de vigilantes "colocables" en instalaciones de clientes solventes son 70000, pues el número de vigilantes contratados debiera ser 70000. Si una empresa sin sitio en el mercado decide meterse como sea, prestando servicios a morosos, es problema de la empresa, no del trabajador asalariado.

Las condiciones son que el propietario y presidente cena angulas en su casoplón de 500000 € en nochebuena, mientras yo me muero de asco, hambre y frío dando rulos en la empresa vacía de otro "presidente y propietario". Pongamos que es lógico, yo trabajo y mi jefe se forra, y esto es así porque es fácil dar vueltas como un tonto, que buscar clientes solventes. Pero si esto último no se da, lo dicho: ¡VENDE! ¡PAGA! y ¡LÁRGATE!

En primer lugar quiero agradecerte que, si es cierto que representas a la empresa, te hayas dignado bajar al ruedo del debate y dar la cara, es una actitud poco frecuente y que habla bien de Socosevi, con indiferencia de que presentes unos argumentos bastánte flojitos, exigiendo estricto cumplimiento de lo acordado a la otra parte, mientras tratas de justificar una actitud laxa y poco rigurosa en el cumplimiento de la parte que afecta a la empresa.
Tirando de sabiduría popular... ¡o todos moros o todos cristianos!

Pero lo que ya no habla tan bien ni de ti ni de tu empresa, si ciertamente la representas, es que trates de engañarnos con tanta desfachatez.
En primer lugar porque el uso de multinicks está terminantemente prohibido por las normas del foro y en segundo, porque es muy poco ético y te otorga muy poquita credibilidad, hacerte pasar por un empleado satisfecho un día y por un representante de la empresa al siguiente:

JOSE LUIS CORTES GARCIA escribió:

Yo he trabajado 4 años con ellos y n ohe tenido problemas. Socosevi EN NINGÚN MOMENTO ha tenido ninguna deuda conmigo ni con ningun compañero.

socosevi escribió:

De principio comentarle que no es cierto lo comentado que debamos salario a nuestros trabajadores...

Escoge que papel deseas representar en este sainete que te has montado y atente a él, o ambos serán eliminados del guión entre abucheos del público.

Me parece patética la actitud del pringaíllo ese que dice escribir en nombre de la empresa.

Hola,

Vaya, vaya, y yo que estaba leyendo con atención los hilos respectivos, y ahora que voy por éste ultimo, me encuentro con esto, ahora entiendo el baneo.

Pues nada, abucheo del público, merecido si finalmente procede.

Noviembre del 2012 días 6 y 7 de noviembre "huelga de vigilantes " en el Principado de Asturias.
La empresa socosevi (con minusculas) no paga las nominas de los trabajadores,
Esta empresa deberia de desaparecer de esta comunidad, vale ya de mentiras y de impagos.
Agustin: Si tanto te importa el personal trabajador de tu empres , RENUNCIA a los contratos para que esas familias a las que tu no pagas puedan cobrar con otra empresa.
Te agradezco por anticipado esa renuncia que espero que hagas, para asi poder dar vida a mi familia.
un Vigilante agradecido.

hola segursoft, yo tambien trabaje algún servicio para socosevi en asturias, y sin problema hablo del 2010, ¿de donde sacaste la información de la huelga de vigilantes de asturias?

En Guipuzcoa la situación es como poco esperpentica, algunos lo han cobrado todo, otros no han cobrado esta última nómina, otros no han cobrado dos nóminas, y otros como yo, la nómina de este mes ni la paga de verano, osea eso que se cobra en teoría en julio,
.Lo divertido (ironía) es que llegara diciembre y algún servicio cobrará la paga de navidad y otros seguiremos sin cobrar la de verano.

Huelga de SOCOSEVI en asturias
!!!Un exito total!!!! (menos tres ¿vigilantes?)
Espero que los delegados de empresa no cesen en sus pretensiones, y por esto
les informo que el proximo día 15 de noviembre hay Opera en el Teatro Campoamor
(por si os interesa).

Trabajar con dignidad, para vivir con dignidad!!!!!!!!!!!!!

socosevi escribió:

Desde nuestra empresa confiamos y deseamos que en un futuro próximo con la planificación económica actual todo vuelva a la normalidad de hace unos pocos meses para que volvamos a tener un clima social de armonía y bienestar.

Este mensaje es de julio y desde entoces y estamos en noviembre, no habeis pagado ninguna nomina en tiempo y forma,
y no os da verguenza.
El que se acostumbra a ser un tramposo ve las ilegalidades como cosa normal (Que es vuestro caso)
Vender la empresa y marcharos a gambia,.(o mas lejos)

karlos escribió:

hola segursoft...¿de donde sacaste la información de la huelga de vigilantes de asturias?

Segursoft, no has respondido a esta cuestión, si de verdad se ha realizado una huelga, sería conveniente enlazar algún comunicado de prensa o similar, que le otorgue credibilidad a la noticia.

jarrison escribió:

,
.Lo divertido (ironía) es que llegara diciembre y algún servicio cobrará la paga de navidad y otros seguiremos sin cobrar la de verano.

¿ Habrás denunciado el impago ?

billutzu escribió:

¿ Habrás denunciado el impago ?

He denunciado todo lo denunciable, si.

Hoy se ha echo en Guipuzcoa paros de dos horas, a pesar de lo cual la empresa informa que debe dinero de las nóminas de septiembre así que de momento no pagará octubre, osea otra visita a inspección de trabajo y de paso hacer una consulta, ya que aunque a mi no me ha pasado a un compañero si, la empresa a enviado a un "señor" desconocido a cubrir el paro, lo que se dice un esquirol revienta huelgas, y me informare de donde se denuncia esto por que es totalmente ilegal mandar a nadie a otro puesto a cubrir huelgas, lo mirare por si me pasa a mi por que ya veo como se las gastan algunos de rodillera usada.

Fusiono en un mismo hilo, todos los temas y mensajes sobre la problemática de Socosevi, y las consecuencias que sufren sus trabajadores.

Hemos recibido en el puesto de trabajo por mediacion del inspector una hoja con los sellos de socosevi, la cual debiamos firmar ( bajo amenaza verbal del inspector si nos negabamos de que no cobrariamos ninguna nomina ) en la que pone:

POR LA PRESENTE LOS ABAJO FIRMANTES RECONOCEN HABER PERCIBIDO DE LA EMPRESA socosevi s.l. LAS NOMINAS CORRESPONDIENTES DESDE ENERO DE 2012 HASTA OCTUBRE DE 2012 Y QUE NADA TIENE QUE RECLAMAR POR ESTE CONCEPTO.

Naturalmente esto es falso y nos hemos negado a firmar . ¿Hay algun compañero que tambien haya recibido esta nota? .¿Que validez tiene?.

Tyrion escribió:

Hemos recibido en el puesto de trabajo por mediacion del inspector una hoja con los sellos de socosevi, la cual debiamos firmar ( bajo amenaza verbal del inspector si nos negabamos de que no cobrariamos ninguna nomina ) en la que pone:

POR LA PRESENTE LOS ABAJO FIRMANTES RECONOCEN HABER PERCIBIDO DE LA EMPRESA socosevi s.l. LAS NOMINAS CORRESPONDIENTES DESDE ENERO DE 2012 HASTA OCTUBRE DE 2012 Y QUE NADA TIENE QUE RECLAMAR POR ESTE CONCEPTO.

Naturalmente esto es falso y nos hemos negado a firmar . ¿Hay algun compañero que tambien haya recibido esta nota? .¿Que validez tiene?.

¿ Validez ? Pues exonera a la empresa del pago, pues reconoces que te ha pagado.

Por otra parte, la amenaza verbal puede constituir un delito de coacciones o de amenazas. ¿ Estábais varios compañeros presentes cuando os hizo la "propuesta" ? ¿ Conserváis la hoja ? En caso afirmativo, YO haría lo siguiente (ojo, es MI opinión personal) : que uno de vosotros denuncie los hechos ante la policía o en el Juzgado de Instrucción, aportando dicha hoja e indicando los nombres de los demás compañeros, para que sean citados como testigos..

En cualquier caso, si queréis cobrar, ni se os ocurra firmar que ya habéis percibido las cantidades adeudadas.

Y por supuesto, si estáis afiliados a un sindicato, acudid inmediatamente al mismo, o en su defecto, a algún delegado sindical que haya en vuestra empresa, o a algún miembro de comité de empresa o delegado de personal

Si que conservamos el original y tambien copias, cuando hicieron la ''propuesta'' solo estaba un vigilante. Estamos intentando ponernos en contacto con el sindicato para que nos asesore

Socosevi, son unos piratas empresariales
los vigilantes se veran como los de esabe, sin cobrar y sin poder cobrar.
Yo creo que una huelga "indefinida" moveria a los clientes a rescindirles los contratos.
Estos elementos luego van de empresarios, y de directores de no se que milongas,
¿Donde esta el dinero (euros) que socosevi declaraba como beneficios en estos años anteriores?
¿En casa de quien?

La última en Donosti es que no se cobra ni esta ni la semana próxima, osea un mes de retraso para todos por la cara. Además, aunque no es un tema de vigilantes, es para que se vea con que peña nos la jugamos, han cambiado de empresa a los auxiliares de servicios, para hacer borron y cuenta nueva con las horas extras. Aqui ya empezamos con las porras sobre lo que va a durar esta casa de señoritas de dudosa moral en que se ha convertido socosevi, yo digo que no llega a semana santa, la apuesta más cercana es enero,¿alguien da mas ?

Hola a todos. Soy nuevo y espero cumplir las normas del foro y si no es así disculpadme.

Quería contestarle a tyrion. El papel que os acerco el inspector al puesto(veo que te resulta desconocido)., se pide porque lo exige el cliente como parte de la documentación que hay que presentarle para que se digne a dar paso a la factura y pagar. No veas retorcimiento en ello, porque dada la situacion calentita que se vive es rizar el rizo y buscar donde no hay.

Tu empresa no va a usar ese papel para no pagarte sino para que el cliente le pague a el, y después con ese dinero abonarte tu nomina.

Hay clientes que nunca han solicitado nada y de repente piden de todo con tal de retrasar los pagos y hay clientes que lo piden desde el principio del servicio. Muchos de tus compañeros te lo pueden confirmar.

Por favor, no busquemos mas problemas de los que existen. Entre el conformismo y la imaginación desbocada hay un termino medio.

Mel al escribió:

espero cumplir las normas del foro y si no es así disculpadme.

Si has leído las normas, será muy complicado que las puedas incumplir "son muy sencillas".

Mel al escribió:

Tu empresa no va a usar ese papel para no pagarte sino para que el cliente le pague a el, y después con ese dinero abonarte tu nomina.

Efectivamente, ese papel es para que el cliente pague, hasta ahí todos llegamos.
¿Pero donde dice, que nosotros vamos a cobrar con ese dinero?.
Firmar que hemos cobrado, sin que sea cierto, con todos los respetos "es ser del género tonto".

Mel al escribió:

Por favor, no busquemos mas problemas de los que existen. Entre el conformismo y la imaginación desbocada hay un termino medio.

Te parecen pocos problemas, que los trabajadores no tengamos para pagar la hipoteca y afrontar los gastos del día a día, y después de cumplir con nuestro cometido de acudir al puesto de trabajo "de gratis", ¿tengamos que firmar mentiras?.

billutzu escribió:

Perdona, pero de ser cierto el enunciado que se ha puesto en mayúsculas unos posts atrás deja a las claras que a los trabajadores están al día en el percibo de sus nóminas. Y lo demás son cuentos de chinos

Los que supuestamente están al día en los pagos de sus nóminas, únicamente pertenecen a la delegación de Asturias.

Gracias por recordarme la sencillez de las normas.

Respecto a lo de que hasta ahí todos llegan, tengo mis reservas.

Claro que no pagar la hipoteca me parece un problema. La tuya y la mía que también la tengo. Pero para mi desgracia no llevo 10 años de vigilante. Vengo de otro sector y conozco lo que es estar en el paro y no cobrar nomina de ningún tipo. En aquellos momentos hubiera matado por cobrar un sueldo aunque fuese unos días mas tarde.

Decirte que en ese papel se hace mención a las nominas y no a los haberes y en la parte que me toca generalmente se cuidan de que estén cobradas o que las cobres de forma rápida.

Desde el punto de vista de una persona (aunque ahora no sea el caso), que ha vivido la crisis desde la peor de las perspectivas, y viendo lo que se cuece en mi entorno, me parece cuanto menos triste los comentarios de cerremos esta empresa u la otra, que una nueva vendrá a subrogarnos.

Por otro lado pensaba que los foros servían para defender ideas y discrepar, pero si este foro es para darnos palmadas en la espalda quizá realmente tenéis razón y estoy equivocado.

Vindi escribió:

billutzu escribió:

Perdona, pero de ser cierto el enunciado que se ha puesto en mayúsculas unos posts atrás deja a las claras que a los trabajadores están al día en el percibo de sus nóminas. Y lo demás son cuentos de chinos

Los que supuestamente están al día en los pagos de sus nóminas, únicamente pertenecen a la delegación de Asturias.

Y quien firme el texto antes aludido, si es en los términos que han sido posteados reconoce que está al corriente en el percibo de sus retribuciones, y por tanto no podrá reclamar nada.

Si el papelito de marras es para contentar al cliente me imagino que la empresa no tendrá inconviente en firmar un documento indicando eso mismo : " Los documentos firmados por el personal en el sentido de que han cobrado sus retribuciones de enero a octubre son para contentar al cliente, pero esta empresa reconoce a los trabajadores que dichas retribuciones no han sido abonadas en su totalidad"

Mel al escribió:

Gracias por recordarme la sencillez de las normas.

Gracias a ti, por se tan agradecido.

Mel al escribió:

En aquellos momentos hubiera matado por cobrar un sueldo aunque fuese unos días mas tarde.

Mira por donde, vamos acercando posturas...
yo tampoco tengo ningún problema en cobrar días más tarde, pero cuando días más tarde "son 30, 60 y subiendo", la cosa comienza a no hacer ni puñetera gracia, mucho menos cuando sabes a ciencia cierta, que las consecuencias de la crisis, no la sufren todos los trabajadores de la empresa, (y tu te encuentras en el grupo de los tontos), en ese momento es cuando se empieza a enfurecer hasta el más sumiso, "y mira que de esos en seguridad privada tenemos a miles".

Mel al escribió:

Decirte que en ese papel se hace mención a las nominas y no a los haberes y en la parte que me toca generalmente se cuidan de que estén cobradas o que las cobres de forma rápida.

Eres muy afortunado, lo celebro.

Mel al escribió:

Desde el punto de vista de una persona (aunque ahora no sea el caso), que ha vivido la crisis desde la peor de las perspectivas, y viendo lo que se cuece en mi entorno, me parece cuanto menos triste los comentarios de cerremos esta empresa u la otra, que una nueva vendrá a subrogarnos.

Yo no quiero que cierre ninguna empresa; pero si no puedo pagar mi casa, el banco me desahucia, por lo tanto si una empresa no puede pagar a sus trabajadores, y administra su escasa economía de forma nefasta, el único camino coherente, es el cierre. Pura lógica y sentido común.

Mel al escribió:

Por otro lado pensaba que los foros servían para defender ideas y discrepar, pero si este foro es para darnos palmadas en la espalda quizá realmente tenéis razón y estoy equivocado.

Creo que me estoy perdiendo algo, ¿a que palmadas en la espalda te refieres?.
¿Alguien no te está permitiendo opinar libremente?.

Si has venido a ofender a los trabajadores que estamos pasando calamidades, dímelo cuanto antes, para expulsarte y ahorrarnos leer tus estupideces.

¿De acuerdo?.

Mel al escribió:

...Tu empresa no va a usar ese papel para no pagarte sino para que el cliente le pague a el...

y tu, simple vigilante de seguridad, conoces perfectamente las intenciones futuras de la empresa al solicitar a sus trabajadores que firmen este papel confirmando tamaña falsedad porque... ¡caramba! ¿de donde surge este profundo conocimiento de la auténtica voluntad de la empresa para exigir de aquellos a los que debe dinero semejante salto de fe?

Yo jamás firmaría, ni aconsejaría firmar a nadie semejante falsedad renunciando a sus derechos, amparándose solo en la presunción de buena voluntad de quien (para más inri) encima ha demostrado ser incapaz de cumplir con rigor sus compromisos previamente pactados, hacerlo sería irresponsable, y meramente sugerirlo ¡diría que hasta insultante!
Si Socosevi quiere que sus trabajadores le firmen un documento afirmando que ha pagado los salarios, solo tiene que hacer una cosa muy simple ¡pagarlos! porque si yo le pido al banco que me firme un papel diciendo que les he pagado la hipoteca, porque lo necesito para probar que soy solvente, sin haber satisfecho religiosamente la cuota antes ¡las carcajadas serian de órdago! ya está bien de pensar que por vestir uniforme y no traje y corbata, somos unos ingenuos que nos chupamos el dedo

Entiendo la lógica de Merry y le confirmo que soy un simple currela con un sueldo de risa. Mi conocimiento viene desde lo que he vivido hasta ahora. Igual peco de incauto.

En cuanto a ti vindi, muchos pasamos calamidades y nada mas lejos de mi intención que ofender a mis compañeros.

No hace falta que me expulses ya me excluyo yo.

Por cierto, soy agradecido y tu tan listo que transformas la ironía en mala educacion.

Mel al escribió:

No hace falta que me expulses ya me excluyo yo.

Te lo agradezco, pero me hace ilusión tomarme la molestia de expulsarte.
Tu perfil no es apto para continuar participando, entre humildes trabajadores que solo deseamos cobrar por nuestros servicios de seguridad.

¡¡Que vaya bien!!, y cuida de ese programa que oculta la ip, (es francamente bueno, aunque con algunos pequeños fallos).

Mel al escribió:

...Desde el punto de vista de una persona (aunque ahora no sea el caso), que ha vivido la crisis desde la peor de las perspectivas, y viendo lo que se cuece en mi entorno, me parece cuanto menos triste los comentarios de cerremos esta empresa u la otra, que una nueva vendrá a subrogarnos.
Por otro lado pensaba que los foros servían para defender ideas y discrepar, pero si este foro es para darnos palmadas en la espalda quizá realmente tenéis razón y estoy equivocado.

Basta leer el desarrollo de este hilo para darse cuenta, si uno quiere, de que en este foro siempre se ha tratado de recomendar una linea de flexibilidad y no de confrontación en el trato con la empresa, buscar soluciones y no quemar puentes.

Spoiler:

pero por desgracia Socosevi parece haber entrado en una espiral autodestructiva, tratando de transmitir sin ningún pudor a sus trabajadores las presiones de los impagos en lugar de asumirlas, exigiéndoles incluso que mientan para tapar sus carencias, esto va creando una bola de nieve de incumplimientos y tensiones laborales que temo esté cerca de cruzar la linea de no retorno, no se solucionará con infantiles campañas de desinformación en los foros de internet, con eso no se paga el alquiler ni se compra comida, es preciso que su directiva se remangue y afronte la situación, si no es capaz de hacerlo quizás deba admitir su incompetencia para llevar el barco a buen puerto y dejar que un capitán mas experimentado o con más recursos se haga cargo, antes de que se hunda, lo importante es salvar a los pasajeros y a la tripulación, no mantener calientes las poltronas de unos oficiales manifiestamente incompetentes.

Yo creo que si no se ha cruzado la linea de no retorno estamós a medio milimetro de ella, impagos, presiones, falsedades,mala fama de la empresa, clientes disgustados, esquiroles y encima gente que si cobra y gente que no, pase lo que pase, el desánimo y la desconfianza van a durar demasiado.

jarrison escribió:

gente que si cobra y gente que no

Esta es una táctica perversa de las empresas morosas, con el objeto de dividir a la plantilla

Asturias: Dia 20 de noviembre y socosevi no ha pagado las nominas de octubre.
Durante el año 2012 esta empresa tiene mas de 100 de nuncias en la inspeccion de trabajo, si he dicho mas de 100, y le da igual, cuenta con unos inspectores muy, pero que muy comprensivos con la empresa.
Por todo esto nos vamos a la huelga los dias 5, 6 y 7 de diciembre, espero que TODOS los vigilantes de socosevi, (El que no se tenga por vigilante puede acudir al trabajo)
SOCOSEVI ASTURIAS HUELGA TOTAL ( y es la tercera huelga este año)

http://www.boe.es/diario_borme/txt.php?id=BORME-C-2012-4259
Segun esto la empresa es declarada insolvente en un juicio, por si alguien tenía dudas sobre el futuro de socosevi

Para Merry y para vindi:
Espero no cometer faltas ni juntar palabras.
Hay un refran que dice,: !!Cuendo el dedo señala las estrellas, solo el inbecil mira el dedo¡¡¡¡
No es que yo sepa mucho de leyes, es que los hay que saben menos que yo de legislacion laboral
Pues asi es,he realizado las denuncias mensuales, y gracias al ello ya tiene el expediente en marcha.
En el Juzgado de Social, solo se pueden presentar reclamaciones de cantidades, y cuando salga el juicio (10 meses), ya no procede, porque se supone que te han pagado ya la mensualidad atrasada.
Mientras que el cumulo de denuncias en la inspeccion de trabajo, hace que en algun momento se abra expediente sancionador, y luego otro. Esto hace que la empresa se ponga las pilas si no quiere pagar sanciones.Esto es lo que esta sucediendo actualmente en socosevi.
Perdonad por el desahogo, pero os rogaria un poco de comprension y apoyo a los vigilantes que han tenido la mala suerte caer en estas empresuchas

segursoft escribió:

Para Merry y para vindi:
Espero no cometer faltas ni juntar palabras.
Hay un refran que dice,: !!Cuendo el dedo señala las estrellas, solo el inbecil mira el dedo¡¡¡¡

¿Entonces tu quien eres de los tres?, el imbecil con m, el que mira el dedo, o el listo del refrán¿?...

segursoft escribió:

...Espero no cometer faltas ni juntar palabras.
Hay un refran que dice,: !!Cuendo el dedo señala las estrellas, solo el inbecil mira el dedo¡¡¡¡

Pues mira tu por donde ya cometiste una, "imbécil" se escribe con M.
Hay otro que dice que el que camina mirando a las estrellas, corre el riesgo de tropezar y partirse los piños.

Merry escribió:

karlos escribió:

hola segursoft...¿de donde sacaste la información de la huelga de vigilantes de asturias?

Segursoft, no has respondido a esta cuestión, si de verdad se ha realizado una huelga, sería conveniente enlazar algún comunicado de prensa o similar, que le otorgue credibilidad a la noticia.

En todo este tiempo Segursoft no se dio por enterado, supongo que estaría muy ocupado señalando a las estrellas con el dedo

Los 35 vigilantes de seguridad de Socosevi en Asturias comenzarán el 17 de diciembre una huelga indefinida

Los 35 vigilantes de seguridad de la empresa Socosevi han decidido comenzar una huelga indefinida a partir del 17 de diciembre después de que la empresa no haya pagado las nóminas de los meses de octubre y noviembre y la paga extra de Navidad.

Los vigilantes de la empresa domiciliada en Erandio (Vizcaya) y con oficinas en La Felguera, han denunciado ante la Inspección de Trabajo retrasos en los pagos de sus nóminas desde enero de 2012. "Desde entonces cobramos los días 18, 19 y 20 de cada mes. Pero lo peor ha llegado cuando desde octubre no hemos cobrado nada", apunta José Antonio Acon, uno de los vigilantes perjudicados y que trabaja en el Instituto Nacional de la Seguridad Social en Oviedo.

Socosevi presta servicio en edificios de la Administración (INSS y Catastro) y de administraciones locales, como el Ayuntamiento de Gijón. También es la seguridad de los teatros Campoamor y Filarmónica en Oviedo; del Hospital de Cangas del Narcea y de las obras del nuevo Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA).

"Somos conscientes de que el propietario de la empresa, Agustín Alcaide, ha recibido hace poco 300.000 euros y aún así no ha pagado la nómina de ningún trabajador", apunta José Antonio Acon, que asegura que el dueño "está dejando a la empresas morir poco a poco para cerrar".

Este empresario que tiene delegaciones en La Rioja, País Vasco y Asturias ya cuenta con más de 300 denuncias en la Inspección de Trabajo, de las cuales 36 de ellas, son de los vigilantes que trabajan en Asturias. El 25 de septiembre Inspección de Trabajo le impuso a Agustín Alcaide una sanción por infracción muy grave al reconocer que no pagó ninguna nómina de 2012 en tiempo y forma.

En este sentido, José Antonio Acon se ha quejado de la lentitud de la justicia ya que interpuso una denuncia contra el propietario de la empresa en el Juzgado de los Social de Oviedo y siete meses después han fijado la fecha del juicio. Será el 8 de febrero de 2013.

http://www.20minutos.es/noticia/1671454/0/

20minutos.es escribió:

después de que la empresa no haya pagado las nóminas de los meses de octubre y noviembre y la paga extra de Navidad.

Ya están los periodistas haciendo de las suyas...

Donde dicen que la empresa no ha pagado la paga extra de navidad, supongo que se refiere a la paga del mes de julio, ya que la paga extra de navidad se paga entre el 13 y el 15 de diciembre.
Hoy estamos a domingo 9 de diciembre, por lo tanto ningún empresario la ha abonado todavía.

http://elvigilantedeseguridad.es/2009/08/pagas-extras.html

Vindi escribió:

Donde dicen que la empresa no ha pagado la paga extra de navidad, supongo que se refiere a la paga del mes de julio, ya que la paga extra de navidad se paga entre el 13 y el 15 de diciembre.
Hoy estamos a domingo 9 de diciembre, por lo tanto ningún empresario la ha abonado todavía.

... salvo que se refiera a la paga de Navidad de 2011 ... que tampoco sería de extrañar

billutzu escribió:

... salvo que se refiera a la paga de Navidad de 2011 ... que tampoco sería de extrañar

Con esa no hubo problemas.

Huelga indefinida de los vigilantes de seguridad de Socosevi RTPA , 17-12-2012

http://www.rtpa.es/economia:-Huelga-indefinida-de-los-vigilantes-de-seguridad-de-Socosevi-_111355763835.html



Desde la próxima media noche los trabajadores de la empresa de seguridad privada Socosevi estarán en huelga indefinida.
La empresa les debe dos nóminas además de la extra de Navidad. Esta huelga dejará sin seguridad a edificios públicos como los teatros Campoamor y Filarmónica de Oviedo, la antigua fábrica de tabacalera de Gijón o el Hospital Severo Ochoa de Cangas del Narcea.

En Asturias la empresa tiene 50 trabajadores que ya han sufrido retrasos en el cobro de sus nóminas en el último año. La empresa admite la deuda y asegura que pagará cuando cobre de sus clientes, pero los trabajadores aseguran que el 80% de los clientes paga, por ejemplo, recientemente el principado hizo un pago de 62.000 euros.

Socosevi es una empresa vasca que da el servicio de seguridad privada a instalaciones públicas de las tres administraciones en Asturias.

Mañana los trabajadores se trasladarán hasta la sede central de la empresa en Bilbao para protestar por los retrasos en las nóminas.

Huelga indefinida de los vigilantes de seguridad de Socosevi

http://www.europapress.es/asturias/noticia-35-vigilantes-seguridad-socosevi-asturias-comenzaran-17-diciembre-huelga-indefinida-20121209122515.html

http://www.rtpa.es/economia:-Huelga-indefinida-de-los-vigilantes-de-seguridad-de-Socosevi-_111355763835.html



Desde la próxima media noche los trabajadores de la empresa de seguridad privada Socosevi estarán en huelga indefinida.
La empresa les debe dos nóminas además de la extra de Navidad. Esta huelga dejará sin seguridad a edificios públicos como los teatros Campoamor y Filarmónica de Oviedo, la antigua fábrica de tabacalera de Gijón o el Hospital Severo Ochoa de Cangas del Narcea.

En Asturias la empresa tiene 50 trabajadores que ya han sufrido retrasos en el cobro de sus nóminas en el último año. La empresa admite la deuda y asegura que pagará cuando cobre de sus clientes, pero los trabajadores aseguran que el 80% de los clientes paga, por ejemplo, recientemente el principado hizo un pago de 62.000 euros.

Socosevi es una empresa vasca que da el servicio de seguridad privada a instalaciones públicas de las tres administraciones en Asturias.

Mañana los trabajadores se trasladarán hasta la sede central de la empresa en Bilbao para protestar por los retrasos en las nóminas.

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