2 puestos de empleados/as de control de accesos (con certificado de discapacidad) ref.: 115

a esto como se le puede calificar
si hasta se le puede registrar, y esto lo ofertan en el inem en asturias



Localidad de Ubicación del Puesto: GIJÓN(ASTURIAS)
Datos adicionales
FUNCIONES: IDENTIFICACIÓN Y MOTIVO DE LA VISITA. CHEQUEO EN LISTA DE PERSONASESPERADAS O CON ENTRADA OFICIAL. AUTORIZACIÓN DE ACCESO. REGISTRO, SI PROCEDE,DE HORA DE ENTRADA Y SALIDA. ACREDITACIÓN Y ENTREGA DE CARNET, SI PROCEDE. ETC. **

SE REQUIERE: IMPRESCINDIBLE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD QUE ACREDITE MÍNIMO 33%. SERIEDAD Y EDUCACIÓN EN EL TRATO. SE VALORARÁ FORMACIÓN ESPECÍFICA EN CONTROL DE ACCESOS O SEGURIDAD. **

SE OFRECE: CONTRATO TEMPORAL DE 1AÑO Y POSIBILIDAD DE TRANSFORMACIÓN EN INDEFINIDO. JORNADA COMPLETA 35 HORAS
SEMANALES. EN HORARIO DE TARDES/NOCHES EN FUNCIÓN DE LA EMPRESA QUE CONTRATE EL SERVICIO. SALARIO SEGÚN EL CONVENIO DE CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO.**
Datos de contacto
LAS PERSONAS QUE REÚNAN LOS REQUISITOS, EXCLUSIVAMENTE, PUEDEN ENVIAR SU C.V.A LA DIRECCIÓN DE CORREO ELETRÓNICO: integracionydiscapacidad@gmail.com

Pues lo siento.... Pero yo al menos no veo nada irregular en la oferta.

Y si te refieres al punto del registro...

karlos escribió:

Datos adicionales
....................
...AUTORIZACIÓN DE ACCESO. REGISTRO, SI PROCEDE,DE HORA DE ENTRADA Y SALIDA....

... creo que debes leer con más atención la frase:
"Registro, si procede, de hora de entrada y salida"

No habla de registrar a ninguna persona. Sino de registrar la hora a la que esa persona entra o sale.

Un saludo.

Aqualung escribió:

Pues lo siento.... Pero yo al menos no veo nada irregular en la oferta.

Yo , tampoco veo ninguna irregularidad , lo único que se puede comentar es que la oferta hace referencia a controladores de accesos ( que pueden actuar como auxiliares de servicios ) , y en ningún momento se menciona que necesiten a personal habilitado como vigilante de seguridad .

Aqualung escribió:

Pues lo siento.... Pero yo al menos no veo nada irregular en la oferta.

Y si te refieres al punto del registro...

karlos escribió:

Datos adicionales
....................
...AUTORIZACIÓN DE ACCESO. REGISTRO, SI PROCEDE,DE HORA DE ENTRADA Y SALIDA....

... creo que debes leer con más atención la frase:
"Registro, si procede, de hora de entrada y salida"

No habla de registrar a ninguna persona. Sino de registrar la hora a la que esa persona entra o sale.

Un saludo.

El anuncio estara mal redactado posiblemente.

ESPECÍFICA EN CONTROL DE ACCESOS O SEGURIDAD

¿¿¿Que tipo de formación es esa? En ciertas comunidades hay carné de controlador de accesos o luego está el vs que sería referente a seguridad, ya que un controlador de accesos (de local de ocio por ejemplo) no es personal de seguridad privada. Yo entiendo que si no piden DNI o algun otro documento OFICIAL es posible que no sea perceptiva la presencia de vs, si hablamos de identificación por DNI, en todo momento es obligatorio que sea un vs. Habría que ver luego si las funciones son de seguridad o meramente de "control". Cuanto menos "rara" la oferta o mal redactada, no sé si conscientemente o por desconocimiento.

mactimo escribió:

El anuncio estara mal redactado posiblemente.

charly2 escribió:

Cuanto menos "rara" la oferta o mal redactada, no sé si conscientemente o por desconocimiento.

Pues mira que ya me lo he leído veces, y continúo pensando que está perfectamente redactado (exceptuando que está en mayúsculas). De hecho, estoy acostumbrado a ver escritos mucho peor redactados en este mismo foro.

Otra cosa es que nos apetezca hacer un juicio de intenciones sobre el verdadero objetivo de quien publica la oferta. Pero el hecho objetivo, es que la oferta es perfectamente legal.

Un saludo.

Aqualung escribió:

.......es que la oferta es perfectamente legal.

Un saludo.

Yo no creo haber dicho que sea ilegal la oferta(en todos los foros continuaras viendo escritos mal redactados,es inevitable).

Para hacer de recepcionista no hace falta ninguna TIP...