Reunión de sindicatos profesionales y asociaciones en Barcelona, 21-05-2009

Usuario Veterano Mensajes : 508 Registro : 13/04/2008 Positivos recibidos : 0

Cito el texto copiado de la web de Alternativa Sindical donde se anuncia la reunión de esta mañana en Barcelona:

Citación :: Sindicatos y Asociaciones Profesionales
21 de Mayo del 2009 nos reunimos en Barcelona
19 Mayo 2009

Los sindicatos ALTERNATIVASINDICAL, SIPVS-C, CSI CSIF, ATES, SPV, STS, SPS y las asociaciones profesionales AUNES Y AVSE nos reuniremos para volver a discutir sobre la marcha de la negociación colectiva, la pasividad de los sindicatos presentes en la mesa, la desinformación de los trabajadores y la inefectividad de las medidas. Nuestras organizaciones se han venido reuniendo en Madrid las dos anteriores, en la última concretamos en hacerlo en un lugar diferente por tanto se celebrará en Barcelona.

Hemos colaborado de forma activa en las medidas que los sindicatos presentes en la mesa negociadora han tomado contra la patronal entendiéndolas insuficientes, por esto el próximo 21 de Mayo elaboraremos un comunicado con las decisiones y medidas que se tomen desde esta plataforma.

Para empezar, quiero hacer un matiz: normalmente en las reuniones sindicales se pueden advertir dos bandos claramente diferenciados, y que no son otros que los compuestos por los sindicatos mayoritarios o de clase, y los sindicatos minoritarios y profesionales. Nos encontramos en este segundo caso, una reunión sindical de los profesionales, donde se invita a asociaciones profesionales; según el comunicado de Alternativa Sindical, se convocan a esta reunión a los siguientes sindicatos:

- ALTERNATIVASINDICAL
- SIPVS-C
- CSI CSIF
- ATES
- SPV
- STS
- SPS

Las asociaciones profesionales que figuran en el comunicado son AVSE y AUNES (¡qué casualidad, ninguna de las dos acuden!), obviándose tanto la existencia como la invitación a VIGIAS, que sí estuvo allí, y muy bien representada, por cierto.

Os adjunto el comunicado conjunto firmado por todos los sindicatos concurrentes y por uno de nuestros representantes en la reunión:
Reunión de sindicatos profesionales y asociaciones en Barcelona, 21-05-2009 Reunionsindicatosyasoci

Reunión de sindicatos profesionales y asociaciones en Barcelona, 21-05-2009 Reunionsindicatosyasoci

La reunión, según reportan nuestros delegados a la misma, fue satisfactora, pues se estimó que es momento de acometer acciones contundentes en lugar de cortinas de humo; parece ser que, desde distintos sectores, se aprecia que el afiliado está comenzando a exigir resultados, no sólo promesas: simplemente es el momento de presionar para convocar la huelga indefinida, encierros, paros parciales, o cualquier otra medida de presión lo suficientemente contundente como para hacer que la implicación sindical alcance también a los de clase.

En esa reunión tú también estabas presente. Recuerda que "TU marcas la diferencia.... TU eres VigiaS".

Saludos.

Usuario Baneado Mensajes : 9913 Registro : 08/09/2008 Positivos recibidos : 95

Entiendo evidente como única opción viable , para dar solución y mejoras sustanciales a nuestra lamentable situación actual ,
medidas contundentes de presión ,
no hay más opciones , paros parciales , dias completos de inactividad , acordados con su correspondiente antelación y sobre todo apoyo , información y organización

¡¡¡¡Por fin!!!! ha costado pero ya tenemos día fijado, ahora toca, tocarle los kinders a la patronal.

Y todo gracias a los pequeños sindicatos y asociaciones, porque los grandes ya veremos ahora como respiran, que estos aún serán capaces de tirar piedras a su propio tejado, esperemos que no tengan la vergüenza de hacerlo.

Animo y todos a la huelga.

Queremos pan queremos vino, queremos a los de aproser colgados de un pino.

Reunión de sindicatos profesionales y asociaciones en Barcelona, 21-05-2009 Copiadehuelgamondadient

Reunión de sindicatos profesionales y asociaciones en Barcelona, 21-05-2009 Copiadehuelgamondadient

Un saludo.

sobezno escribió:: Pues ahi va otra aportacion para que nadie se vea con el trasero al aire en caso de secundar la huelga....por escrito queda mejor... :wink:

En **** a **** de**** del 2009

A/A Direccion de la empresa*********

Asunto : Convocatoria de huelga del 30 de Junio del 2009

D. ********** con DNI nº ******** y antiguedad en la empresa desde el *****de****del ******* ,con la categoria de vigilante de seguridad y nº de TIP nº *********, como en derecho mejor proceda

EXPONE

Que en fecha 21 de Mayo del 2009 los sinidcatos profesionales ALTERNATIVA SINFDICAL, ATES, CSI-CSIF,SIPVS-C, SPS,SPV,STS y las Asocaciaciones profesionales AVSE,AUNES y VIGIAS en reunion celebrada en Barcelona en la fecha mencionada acordaron como puntos principales:

1º Reivindicar el cumplimiento estricto de las Leyes que afectan al sector

2º Convocar una HUELGA INDEFINIDA a partir del 30 de Junio del 2009

Por lo que este trabajador expone que secundara dicha huelga legalmente legitimizada en base a la Carta Magna , a la Ley de Libertad Sindical y al Estatuto de los Trabajadores, instando a que la empresa nombre los servicios minimos, en caso de que procedan y a los trabajadores que se veran afectados por la adhesion a la misma

Tambien recordarle a la parte empresarial que el derecho a la huelga es un derecho fundamental recogido en nuestra Carta Magna y como tal implica unos derechos y obligaciones, que en caso de incumplimiento tienen repecusion legal, tanto social como penal, citando entre ellas:

1º La realización de la huelga no es causa de despido y tampoco puede dar lugar a la imposición de sanciones por parte del empresario.

2º La prohibición expresa de que el empresario contrate trabajadores externos a la empresa para suplir las vacantes de los trabajadores que se hallan realizando la huelga, asi como cubrir los horarios de los huelguistas con trabajadores de la misma empresa. Esta acción del empresario sería considerada como una falta muy grave.

3º Cualquier tipo de represalias , medidas coartivas o presiones a los trabajadores que secunden la huelga, ya sean estas legales o no,asi como las cancelaciones de los contratos temporales o las finalizaciones de los periodos de prueba siempre que se haya comunicado al empresario la adhesion a la huelga por parte del trabajador y el motivo del despido sea encubierto por secundar la misma

POR LO QUE COMUNICA

Que en base a lo expuesto secundare la huelga legitimizada y comunicada por los sindicatos y asociaciones profesionales a todas las partes implicadas y remito este escrito para la confirmacion documental de la misma y dandose por enterados la parte empresarial.
Sin nada mas que añadir ,reciban un cordial saludo

D...*****************
DNI nº ***************

Con respecto al ultimo post, coloco aqui, unas explicaciones, muy bien resumidas y explicadas, en otro foro, sobre el tema de las huelgas, por parte del compañero Ram.

Citación :: Con relación a las huelgas que convocan los sindicatos en las empresas o en un colectivo como el nuestro, son estos los que están obligados a realizar la comunicación, tanto a las empresas como a la Autoridad pertinente.

A partir de ahí, los trabajadores que así lo decidan, solo tienen que secundarla, y sin previo aviso, faltaría mas, llegado el día señalado, simplemente el trabajador que desee secundarla, no se presenta al trabajo, sin mas.

Las huelgas se realizan con la “malsana” intención de perjudicar a la empresa, y así obligarla a ceder en sus posiciones, (a la vez el trabajador también se la juega) por lo tanto nunca, repito, nunca el trabajador debe de prevenir a la empresa de que va a faltar al trabajo, y así darle la oportunidad de prepararse, con represalias y amenazas incluidas.

Si los servicios mínimos son abusivos, es el Comité de Huelga el que debe decidir si se incumplen, y hacerse responsable de las posibles consecuencias, como por ejemplo, mantener la huelga hasta la readmisión de los posibles despidos, que seguro se producirían, y no dejar a nadie tirado, o sea, o no se cumplen los servicios mínimos por parte de nadie, o se cumplen a rajatabla por todos.

Y por supuesto, los sindicalistas, no sería moral que, hicieran huelga, cogiendo sus horas sindicales.

Saludos.

Última edición por VINDI el Dom 24 Mayo 2009 - 12:56, editado 1 vez

Desconozco el funcionamiento de estos temas , pero me parece que Ram está en lo cierto ,
de todas formas , tambien comentar , que creo que hay mucho valiente que apoya una HUELGA INDEFINIDA y luego nada ,
valientes de boquilla , que incluso han propuesto y firmado su iniciativa ,

En mi opinión esta huelga es precipitada y mal organizada ,
junto a lo de siempre...FALTA INFORMACIÓN
en mi empresa a dia de hoy , la secundaria yo solo , eso es fuerza??
de verdad que lo veis viable??

lo más lógico es empezar poco a poco y con más tiempo ,
aunque solo sea para saber , la repercusión y apoyo que obtendrá la misma ,

una jornada completa mensual , creo que es algo más lógico , coherente y normal , para ponernos a prueba y comprobar resultados y consecuencias positivas y/ó negativas

Hay que pensar con la cabeza , la gente nos quemamos de ver fracasos mal organizados en la mayoria de los casos

VINDI escribió:: En mi opinión esta huelga es precipitada y mal organizada ,
lo más lógico es empezar poco a poco y con más tiempo , ]

¿¿Mas tiempo???....creo que ya deberia haber sido convocada hace meses...cuando la patronal se levanto de la negociacion
precipitada y mal organizada......puede....pero entra dentro de los que se llama "huelga espontanea"

VINDI escribió:: aunque solo sea para saber , la repercusión y apoyo que obtendrá la misma ,

una jornada completa mensual , creo que es algo más lógico , coherente y normal , para ponernos a prueba y comprobar resultados y consecuencias positivas y/ó negativas]

ya como las manifas......que se canse la gente de apoyar historietas pa no dormir y al final acaben siendo un "fiasco"...por no decir que las mepresas empezaran a descohonarse cuando la gente se canse de perder dias de trabajo,cotizacion y sin resultados negativos para ellas porque habran podido rectificar a tiempo

VINDI escribió:: Hay que pensar con la cabeza , la gente nos quemamos de ver fracasos mal organizados en la mayoria de los casos

Esta mas que pensado...es mas.....esta pensado en base a los que piden la mayor parte de los vigilantes desde hace meses...otra cosa es que nos entre la "cagalera" de ultima hora...que por lo que veo ya nos esta entrando.....pero a trabajadores y a sindicalistas Twisted Evil

Un saludo

Yo suscribo lo dicho por Ram, a la empresa no le voy a decir ni pío, simplemente llegará el día y no iré a trabajar, a no ser que me nombren como servicios mínimos.

Yo estoy a favor de la huelga, ya lo he dicho varias veces y no voy a decir lo contrario ahora, el mayor problema son los servicios mínimos, que a mi juicio serán abusivos como de costumbre.

Otro problema, es el seguimiento por parte de los compañeros, que habrá mucho rajado, y seguramente en el carrefussss se les van a agotar los pañales. Pero entonces habremos demostrado, una vez mas, que no merece la pena luchar por este gremio.

Los sindicatos mayoritarios veremos que postura adoptan, ya que al no declarar ellos la huelga, su apoyo va a ser escaso, nulo o tal vez contraproducente , ya que esto les habrá sentado como una patada en los kinders porque de momento se les acabó el negociar y ahora será el comité e huelga el que tendrá que hacerlo y difícil papeleta se les presenta, o a lo mejor la secundan, pero eso lo sabremos no tardando mucho.

Se ha tomado una decisión valiente y a su vez arriesgada, pero creo que es la correcta, no se podía esperar mas, la crisis está haciendo mucho daño al obrero y el paso del tiempo sólo favorece a la patronal.

Un saludo.

Tema: HUELGA INDEFINIDA Jue 11 Jun 2009 - 13:52

HAY QUE HACER ALGO DE UNA MALDITA VEZ, ASI NO PODEMOS SEGUIR , LOS EMPRESARIOS CADA DIA MAS RICOS Y LOS QUE LOS HACEMOS RICOS A ELLOS,CADA DIA MAS JODIDOS.
TODO AQUELLOS QUE HAGAMOS TIENES QUE SER TRAS UNA BUENA PLANIFICACION Y ASI TENER LOS RESULTADOS QUE QUERMOS,LAS PRISAS NUNCA HAN SIDO BUENAS.
Y CON RESPECTO A LOS RAJADOS,TODOS SABEMOS QUE LOS HA HABIDO,LOS HAY Y LOS HABRA SIEMPRE.

UN SALUDO COMPAÑEROS

¡¡¡¡¡¡ TODOS A LA HUELGAAAAAAAAAAAAAAAAAA!!!!!!!!

Nota del moderador: escribe en minúsculas, ya has sido advertido con anterioridad, la próxima vez te borro el comentario.

Pues si, ya tenemos fecha para el inicio de la huelga: a partir del 1 de julio.
No creo que tarden mucho en dar más información al respecto.
Saludos
Biutre

Usuario Novato Mensajes : 18 Registro : 13/04/2008 Positivos recibidos : 0

Compañeros se estan realizando los comunicados y se estan haciendo reuniones entre los sindicatos y el comité de huelga está conformado a raiz del 24 F en Barcelona

Yerad

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