Hola!

Tengo unas dudas y quería saber si vosotros me podéis decir algo al respecto.

Si trabajo de 19 a 7 y a las 9 tengo un exámen, ¿puedo pedir el día libre para el exámen? ¿Me lo pagarían?

Si tengo 3 semanas de prácticas ¿puedo pedir un permiso especial y no asistir al trabajo durante ese tiempo?

Si alguien lo sabe y me responde me haría un gran favor.

Muchas gracias, saludos.

homnre si lo pides con tiempo te lo daran libre pero no te lo pagaran compi

latenacidad escribió:

Hola!

Tengo unas dudas y quería saber si vosotros me podéis decir algo al respecto.

Si trabajo de 19 a 7 y a las 9 tengo un exámen, ¿puedo pedir el día libre para el exámen? ¿Me lo pagarían?

Si tengo 3 semanas de prácticas ¿puedo pedir un permiso especial y no asistir al trabajo durante ese tiempo?

Si alguien lo sabe y me responde me haría un gran favor.

Muchas gracias, saludos.

En principio, no tienes permiso para librar por realización del examen según el actual convenio "derogado" que tenemos funcionando, ya que el mismo está fuera de tu cuadrante.
Cosa diferente es que llames a tu empresa y se lo comentes para que te cambien el cuadrante y hacer esas horas en otro momento. A mí, por lo general nunca me han puesto ninguna pega. Si no acogete al artículo del convenio en el que te faculta a cambiar el servicio directamente con un compañero, y que el te haga ese servicio y tú lo hagas en otro momento compensando el suyo.
Eso sí, si haces esto último debes comunicarselo a la empresa que habeis hecho la "chamba", creo que es con un mínimo de 24 horas.
En cuanto a las prácticas no están contempladas para obtener un permiso, pero siempre puedes pedir un permiso no remunerado por esos quince días, o si te quedan vacaciones, las vacaciones.
Soy de la idea que, en cuanto al tema de permisos, es decir, que no les tocas el bolsillo directamente, si vas de buenas, no tienes qpor qué tener ningún problema, y siempre de buen rollo. Si vas "cruzao", por lo general llevamos las de perder.
Espero haberte ayudado.
Un saludo

Según el vigente Convenio Colectivo:

Citación :

Artículo 46. Licencias.
Los trabajadores regidos por este Convenio Colectivo tendrán derecho
al disfrute de licencias sin pérdida de la retribución, en los casos y
con la duración que a continuación se indican en días naturales:
...............................
e) Por el tiempo establecido para disfrutar de los derechos educativos
generales y de la formación profesional, en los supuestos y en la
forma regulados por el Estatuto de los Trabajadores.

Y según el Estatuto de los Trabajadores:

Citación :

Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo.

1. El trabajador tendrá derecho:

a) Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes, así como a
una preferencia a elegir turno de trabajo, si tal es el régimen instaurado en la
empresa, cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título
académico o profesional.
b) A la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos
de formación profesional o a la concesión del permiso oportuno de formación o
perfeccionamiento profesional con reserva del puesto de trabajo.

2. En los convenios colectivos se pactarán los términos del ejercicio de estos derechos.

Mi opinión personal en base a esto, es que dispondrías de permiso retribuido para la asistencia a exámenes oficiales, y en el caso de las prácticas deberías hablar con la empresa para organizar tus horarios de forma que puedas asistir a estas.

Un saludo.


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Tema movido a "Debate general" porque "Noticias" no era el lugar apropiado.

Ante todo os doy las gracias por vuestra información.

Pero ahora sigo estando liado, porque ya me habia hecho a la idea de que no me lo pagaban, pero si obtenía el permiso, pero según la última opinión de AQUALUNG, si tengo derecho a los permisos y a que sean retribuidos, es decir, a las dos cosas. Me puse en contacto con CC.OO y uno me dió una opinión y otro otra, igual que en el foro. En fin ... ahora pienso que quizás debería ir a la empresa a que me informen ellos, a ver que me dicen.

latenacidad escribió:

...si tengo derecho a los permisos y a que sean retribuidos, es decir, a las dos cosas.

Ojo... Lo que yo estoy diciendo es que tendrías derecho a disfrutar de una licencia retribuida durante el tiempo que dure el examen, no para las prácticas.

Para poder asistir a las prácticas a lo único que tendrías derecho es a obtener una preferencia en la organización de los cuadrantes para facilitarte la asistencia a dichas prácticas.

Además todo lo dicho es mi interpretación personal acerca de lo que dicen las leyes al respecto, si la empresa alega que por necesidades del servicio es imposible variar los cuadrantes, sólo queda recurrir al juez para que diga cual de las opiniones es la correcta. Es él que tiene la última palabra sobre lo que dicen las leyes.

Un saludo.