Hola, llevo trabajando como de V.S en el mismo servicio 8 años, con la misma empresa, y el mismo cliente, se trata de un organismo oficial, el año pasado, como consecuencias de la afluencia de masiva publico, que el local no reunida condiciones, y aparte de ser alquilado, este organismo decide comprar un edificio en propiedad y coloca allí un nuevo V.S, fraccionando así el servicio en dos.

A partir de ese momento, tenemos dos servicios, dos vigilantes, y un solo cliente. Aunque solicite a la empresa que me trasladara al nuevo, esta me comunico que mi servicio era el edificio viejo.

Bueno, pues hay he seguido hasta la fecha.

Ahora edificio viejo se ha desalquilado y cerrado y ha sido todo trasladado al nuevo, lo que diriamos es refundir los dos servicios en uno es decir no ha sido un cese de la actividad, ya que el servicio se sigue prestando en el local nuevo, por lo tanto se considera traslado.

Resumiendo que la atención al publico antes estaba en un domicilio y ahora esta en otro.

El problema es que como mi empresa hace un año, cuando se inicio ese servicio coloco en el mismo un vigilante, ahora me dice, que he perdido los derechos de una posible subrogación en su día y me tiene de un sitio para otro, de noche y haciéndome la vida imposible para que me marche y así quedarse en este segundo vigilante que entro en escena cuando de abrió el nuevo edificio.

Me pregunto si no me corresponde ami ese servicio por:
Antigüedad en la empresa, y en el servicio, por llevar mas de 7 meses, en el mismo, por que no ha sido un cierre de actividad si no que un traslado, etc, etc.

¿Qué opinión os merece la situación?
Saludos.

https://larondadelvigilante.activoforo.com/informacion-y-consultas-f20/cuando-el-cliente-reduce-la-seguridad-t921.htm?highlight=cliente

De todas formas al haber en un principio, dos centros distintos de trabajo, y supongo que en tu contrato figuraba el actualmente cerrado, el asunto no pinta sencillo, simplemente por eso, no tengas donde agarrarte, aunque por sentido común se pueda entender como un simple traslado, de un centro a otro; Tu caso me ha recordado a este otro

https://larondadelvigilante.activoforo.com/vigilante-de-seguridad-f1/me-pueden-obligar-dentro-de-un-turno-a-desplazarme-en-mi-coche-a-2-sitios-del-mismo-cliente-t5245.htm#18985

Un saludo

Yo creo que lo tienes difícil, ya que tal y como yo lo entiendo, un servicio de vigilancia se encuentra unido a un lugar de trabajo concreto. Por lo que al eliminarse el lugar donde prestabas servicio, en realidad lo que ocurre es que tu empresa ha perdido ese servicio.

Un saludo y suerte.

Perdonarme, creo que me he explicado mal.
De lo que se trata es de un organismo oficial que se traslada a un nuevo domicilio y lo hace en dos golpes.

El primero de ellos el año pasado y el segundo este año, mientras tanto, y de un modo provisional ponen a un vigilante en el nuevo domicilio, hasta que se realice la segunda parte del traslado, que por circunstancias personales del cliente este se demora en el tiempo, dando por finalizado a si, el traslado en su totalidad.

Llegando más lejos, incluso hay explicación para justificar por que el traslado a la nueva dirección se hace en dos fases, y con un margen de un año justo, pero pienso que esto son motivos personales del cliente y ni yo, ni la empresa debemos entrar.

Si tengo una cosa muy clara y es que mi servicio, en el que llevo varios años no se ha cerrado, ha sido trasladado de domicilio, y en el peor de los casos, la empresa debería tener en cuenta el vigilante con más antigüedad tanto en el servicio, como en la empresa.

Además me pregunto, que pasa con una posible subrogación, después de tantos años, pierdo mis derechos?.

Lin escribió:

...la empresa debería tener en cuenta el vigilante con más antigüedad tanto en el servicio, como en la empresa.

El problema en mi opinión, es que durante este año han existido dos servicios distintos aunque sea para el mismo cliente, por lo que el tema de quien es el más antiguo en el servicio es algo complicado.

Lo único que se me ocurre, es preguntarte qué aparece escrito en tu contrato, si en él viene especificado tu lugar de trabajo con una dirección concreta, chungo. Si viene sólo el nombre del cliente (por ejemplo Instituto de la mujer), quizá puedas conseguir algo. Pero si en tu contrato no aparece ninguna referencia que te vincule a tu puesto de trabajo entonces tendrás que pleitear si quieres quedarte.

De todos modos, háblalo tanto con tus jefes como con tu comité de empresa.

Muchisimas gracias.
POR FAVOR BORAR ESTE TEMA.

Lin escribió:

Muchisimas gracias.
POR FAVOR BORAR ESTE TEMA.

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Espero que entiendas, y aceptes mi postura ante tu solicitud

Un saludo

Muchisimas gracias por la aclaracion,
Lo entiendo y comprendo, y ademas me parece muy bien, solo pretendia no alargar el tema una vez disipada la duda.
Saludos.