¿Saben ustedes que es lo mas cachondo de todo?:
Tenemos tantas obligaciones en nuestro amado convenio de seguridad privada, que es muy digo el trabajar con una ropa cuyos tintes(chinos) provocan alergias, pantalones que se rasgan de lado a lado cuando te agachas, chaquetas cuyas costuras se rasgan (el primer día), camisas que marcan una línea blanca procedente del sudor, zapatos que se despegan a los tres meses y que dificilmente nos sostienen de pie en los continuados plantones, servicios en los que no hacemos partes si no que los rellenan nuestras "compañeras" de control (que san periquitín nos pille confesaos), compañeros subrogados que mantienen sus "primas por puesto" y sus derechos anteriores (Que suponen obligaciones para los demás), peleas a veces hasta los puños, por las migajas de las horas extras, chivatos, pasotas, """"delegados sindicales inflados"""".
Y lugo en las concentraciones cada año hay menos gente, bien bravo, ochocientos y pico de sueldo base, 958 de salario neto, Y ENCIMA NOS VAMOS A JUBILAR A LOS 67.
Pobre Carrefour como tenga que perseguir manguis a esa edad............
Admito críticas destructivas y constructivas duquemorguis@hotmail.com
Busco grupo de trabajo para perfeccionar ciertas reivindicaciones y presentarlas no ante la patronal, si no ante el mismísimo ministerio del interior. No se admiten tí@s broncas.
GRACIASSS.

Ya que soy nuevo, no se si el mensaje anterior lo coloqué en una sección adecuada, por lo cual ruego a l@s señor@es administrador@s, se sirvan de moverlo, si procede, a la sección mas conveniente, graciassss...

lockmaster escribió:

Tenemos tantas obligaciones en nuestro amado convenio de seguridad privada, que es muy digo el trabajar con una ropa cuyos tintes(chinos) provocan alergias, pantalones que se rasgan de lado a lado cuando te agachas, chaquetas cuyas costuras se rasgan (el primer día), camisas que marcan una línea blanca procedente del sudor, zapatos que se despegan a los tres meses y que dificilmente nos sostienen de pie en los continuados plantones,

Aunque pueda parecer algo poco relevante. A mí en concreto me parece importantísimo, ya que debemos pasar toda nuestra jornada de trabajo enfundados en él, por lo que es básico que este sea cómodo, resistente y operativo, cosas de las que, en más ocasiones de las deseables, carecen nuestros uniformes.

lockmaster escribió:

compañeros subrogados que mantienen sus "primas por puesto" y sus derechos anteriores (Que suponen obligaciones para los demás),

Aquí si que no entiendo exactamente a lo que te refieres, ya que el mantenimiento de los mismos derechos cuando se produce un cambio de empresa y se mantiene el puesto de trabajo, es un derecho básico de todos los trabajadores y del que estoy seguro de que todas las empresas desearían que desapareciese.

lockmaster escribió:

peleas a veces hasta los puños, por las migajas de las horas extras

Si esto es literal, entonces veo dos problemas. Primero, que existan personas que necesiten las horas extras tan desesperadamente como para discutir por ellas (lo cual en algunas ocasiones no es culpa de la propia persona). Y el segundo, haya personas tan estúpidas que su única forma de reclamar algo que quieren, sean las agresiones físicas (y esto sí que es siempre culpa de la propia persona).

Cosas serias, crees que mientras sigamos siendo una fuente de ingresos nos van ha dejar en paz,los gastos por obtener la habilitación por perdida superan los 130€.
Otros tanto, la renovación del TIP cada 10 años.
Se saltan a la torera, los servicios que obligatoriamente han de portar armas por que no la quiere el cliente....
¿ Que control hacen sobre las empresas que tienen auxiliares en su plantilla haciendo funciones del V. de seguridad?.Ya no hay controladores,pero, no hay una empresa que no tenga auxiliares o sólo sean de auxiliares algunas ofreciendote 300h a 2€.
Amigo esto es un problema económico con cada vez más agujeros o más manos a cobrar,este sector mientras no se unifique y se plante en 31 no tiene remedio.
Es impropio que despidan a un compañero y tu jefe de equipo este haciendo 190h mensuales,me parece muy bien que se hagan horas,pero sólo para completar la jornada anual,
yo no quiero un gran sueldo a costa de horas,yo quiero un sueldo digno como mi trabajo,con los riegos que conlleva,yo no quiero negociar el precio de la hora extra,yo quiero negociar el precio de mi jornada,al M.I le interesamos cuando no pueden acaparar demanda o los servicios dejan de ser beneficiosos para los funcionarios que los realizan.
y ya me callo que me salen los ladrillos.....