El tema no son los turnos, si les hubiera ni tan mal, el problema es que un escolta le pagan por día trabajado ya trabajes una o 10 horas, por eso hice ese comentario, ya que si un escolta tiene un servicio donde trabaja( ponle 6 horas) y por tener ese servicio, no tiene porque pedir reducción de jornada, pero si tienes un servicio de 15 horas y trabajas 20 días?, explicame como harias una reducción de jornada a un servicio que vuelvo a repetir se paga por día trabajado y no por horas.O quitarias a un hombre de un servicio donde trabaja menos para darselo a otro que como trabaja más horas hace reducción de jornada?, es un tema bastante complicado .

Conozco aa muchos padres de familia que han pasado por diversos servicios y a llegado el momento que les ha tocado un servicio en el que pueden vivir y trabajar, por cierto el simil de lo de los aparcamientos de minusvalidos, que tiene de parecido a su caso?, él tiene una hija, no es lo mismo que estar invalido o con movilidad reducida.No es una buena comparación.


La lucha es que la empresa le devuelva el servicio anterior y que no le fastidien poniendole en un servicio donde se hacen más horas.

Escolta en huelga de hambre es trasladado a un hospital de Vitoria

Vitoria, 31 ago (EFE).- Raúl, el escolta privado que desde el 15 de agosto está en huelga de hambre para reclamar una reducción de jornada, ha sido trasladado hoy a un hospital de Vitoria tras sufrir un desvanecimiento, donde está siendo observado por los médicos.

En declaraciones a Efe, Raúl ha explicado que esta mañana, tras acudir a su empresa, Sabico, para entregar el parte de baja, ha acudido a los juzgados de Vitoria para ampliar información sobre su caso y una vez dentro, ha sufrido un mareo y una indisposición y ha sido evacuado a un hospital en una ambulancia.

A las 18:30 horas todavía continuaba ingresado en un centro hospitalario en estado de observación, después de ser sometido a diversas pruebas para conocer su estado de salud.

El escolta lleva 17 días en huelga de hambre y según ha dicho a Efe está decidido a continuar con su protesta hasta el final.

Ha recordado que aunque la empresa accede a reducirle la jornada de 17 a 15 días para que pueda conciliar trabajo y familia, eso no satisface su petición porque si le mantiene en el destino actual, en Vitoria, su horario laboral puede seguir siendo el mismo que ahora e incluso más amplio, con lo cual, seguiría sin tener tiempo de estar con su hija de 3 años.

Ha admitido que hay una sentencia que da la razón a su empresa y que da por buena la solución de Sabico de reducirle la jornada a 15 días pero ha advertido de que si no hay buena fe por parte de su empresa, su problema no se va a resolver e incluso puede empeorar.

En este sentido, ha informado de que ha pedido por segunda vez una reducción de jornada y la empresa le ha contestado por escrito que le ofrece 15 días de trabajo al mes pero que no le cambia de destino.

Raúl ha apelado al sentimiento de "humanidad" de sus jefes para que se sensibilicen con su caso y accedan a trasladarle a un destino más tranquilo donde pueda tener un horario laboral que le permita conciliar trabajo y familia. EFE

Fuente original

Aunque creo haber dejado claro que el método de protesta elegido por Raúl no me parece ni adecuado, ni el más útil, eso no quita para que desee que esto se quede en un simple susto y le ayude a replantearse la huelga de hambre como método de lucha.

Y para continuar ampliando informaciones y datos, he conocido este artículo acerca de las reducciones de jornada, que me parece francamente completo y útil:
http://laboro-spain.blogspot.com/2009/09/reduccion-voluntaria-de-jornada-por.html

Un artículo muy bueno, gracias Aqualung

Hombre, por supuesto que yo lo que se dice recomendar hacer una protesta, en la que una persona pone en riesgo "su vida", no lo recomendaría ni animaría a realizar, ya no solo en este caso, en ninguna situación ni suceso recomendaría esta forma de protesta;

A nadie le recomendaría, lo que yo en ningún caso estaría dispuesto a hacer, aunque para ver los motivos que te han llevado a tomar semejante decisión, como es poner en juego "tu vida", también hay que estar en el "pellejo de uno mismo", y vivir y haber sufrido lo suyo, antes de tomar una tan complicada determinación, (ojo!! no justifico), solo intento ponerme en la situación de alguien, que posiblemente no ha visto otra salida, ya que las pocas noticias que conozco personalmente de "Raúl", le considero una persona muy inteligente que se expresa con coherencia y soltura...

yo apoyo su protesta, porque hasta que no se me demuestre lo contrario, bajo mi punto de vista, creo que han cometido una gran injusticia con él, y volviendo al tema de lo que supone una huelga de hambre, yo prefiero no hablar de ello, como dije anteriormente, pienso que yo nunca la haría, pero no por ello me atrevo a sentenciar, que se ha equivocado de método, simplemente por que "no estoy en su pellejo", y una huelga de hambre es algo tan serio, que una persona se tiene que haber visto en una situación muy extrema para tomar esa opción peligrosa para su vida, por supuesto teniendo en cuenta que un ser humano, lo mas importante que tiene es su propia vida

Un saludo

Escolta en huelga pide a Sabico que aplique la sentencia y actúe de buena fe
02-09-2010 / 18:20 h
Vitoria, 2 sep (EFE).- Raúl, el escolta privado que mantiene una huelga de hambre desde el 16 de agosto para pedir una reducción de jornada, ha pedido hoy a su empresa de seguridad, Sabico, que actúe "de buena fe", como han ordenado los jueces, y le recoloque en un servicio "que se adapte en la medida de lo posible a la vida de su hija".

En declaraciones a Efe, Raúl ha explicado que hace un año presentó una demanda judicial contra la empresa de seguridad privada para la que trabaja, Sabico, para exigir su derecho a reducir la jornada laboral en un octavo y en un horario de 09:30 a 16:00 horas para el cuidado de su hija.

El juez desestimó su petición "por las peculiares condiciones del trabajo del escolta, que hace prácticamente imposible atender el servicio mediante jornadas de horario prefijado" pero pidió a la empresa que, a la hora de hacer valer su poder de organización de los servicios, se guiara "por el principio de buena fe", según recoge la sentencia a la que ha tenido acceso Efe.

En este sentido, el escolta en huelga de hambre, al que la empresa le ha ofrecido trabajar 15 días al mes en lugar de los 17 actuales, ha explicado que acepta dicha propuesta en el caso de que Sabico actúe de buena fe y le adjudique un servicio más tranquilo que el que tiene actualmente, en Vitoria, con jornadas de hasta 17 horas diarias.

Raúl ha considerado que la resolución de su caso es una cuestión de voluntad por parte de la empresa y ha asegurado que de los 50 servicios que tiene Sabico, el 30 por ciento de ellos le resolverían el problema.

Asimismo, se ha referido al hecho de que en determinados servicios se producen desplazamientos a otras comunidades autónomas, lo cual haría complicada su sustitución y supondría un coste añadido por la empresa, pero ha advertido de que existen servicios en los que no se produce esta circunstancia.

Además, ha asegurado que existe una sentencia que sí que ha reconocido el derecho a una madre escolta a alimentar a su hijo cuando éste lo requiera, en la cual sí que se aplicaron sustituciones cada cuatro horas.

Por otro lado, ha pedido al Gobierno Vasco que medie en su caso para que Sabico, que es una empresa subcontratada por el Ejecutivo, cumpla con las condiciones de ejecución del contrato y aplique medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Por otro lado, el escolta, que lamenta que hasta la fecha sólo ha recibido el apoyo de la Asociación de Vigilantes Vigías y de ningún otro sindicato, se reunirá esta tarde con el comité de empresa de Sabico, tras lo cual, mañana está previsto que el órgano de representación de los trabajadores se reúna con la empresa para estudiar el caso.

Raúl ha denunciado que la empresa "se enroca" en que tiene una sentencia ganada pero ha advertido de que eso "no es actuar de buena fe como dice la sentencia, hacia una persona que solicita una reducción de jornada para poder conciliar su vida laboral". EFE
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Escolta en huelga de hambre denuncia amenazas de veto por parte de la empresa
04-09-2010 / 14:30 h
Vitoria, 4 sep (EFE).- Raúl, el escolta privado que mantiene una huelga de hambre desde el 16 de agosto para pedir una reducción de jornada, ha denunciado hoy que su empresa de seguridad, Sabico, le ha amenazado indirectamente con "vetarle" en las instituciones si no renuncia públicamente a sus demandas.

Este escolta privado, que mañana cumple hoy veinte días en huelga de hambre, presentó hace un año una demanda judicial contra Sabico, para exigir su derecho a reducir la jornada laboral en un octavo y en un horario de 09:30 a 16:00 horas para el cuidado de su hija.

El juez desestimó su petición "por las peculiares condiciones del trabajo del escolta, que hace prácticamente imposible atender el servicio mediante jornadas de horario prefijado" pero pidió a la empresa que, a la hora de hacer valer su poder de organización de los servicios, se guiara "por el principio de buena fe".

Raúl, al que la empresa le ha ofrecido trabajar 15 días al mes en lugar de los 17 actuales, está reclamando un servicio más tranquilo que el que tiene actualmente, en Vitoria, con jornadas de hasta 17 horas diarias.

Este escolta mantuvo ayer un encuentro con los representantes del comité de empresa de Sabico, después de que éstos se reuniesen previamente con la dirección de la firma de seguridad.

Según ha asegurado a Efe, el comité de empresa le transmitió que Sabico "ha amenazado" con "vetarle" ante las instituciones (Sabico está contratada por el Gobierno Vasco para ofrecer servicios de escolta) si no se retracta públicamente y renuncia a su reclamación laboral.

Además, ha señalado que un miembro del comité de empresa le dijo que la dirección sugirió la posibilidad de "recurrir a los servicios sociales para que verifiquen el tipo de vida familiar que llevo".

Ha denunciado que el comportamiento de la empresa es propio de "mafiosos" y ha dejado clara su intención de mantener la huelga de hambre para reclamar su derecho a conciliar la vida laboral y familiar.

"Cuando alguien se pone en huelga de hambre es que está desesperado. Confió en que alguien ponga un poquito de orden en esto. Y si no lo hay, si yo me tengo que ver muerto en una camilla será porque esto no es el Primer Mundo", ha denunciado.

Raúl ha remitido una carta al comité de empresa en la que, además de agradecer su esfuerzo, reclama un diálogo fluido en primera persona con la dirección, "sin entrar en advertencias gratuitas o amenazas encubiertas".

En esta misiva pide al comité que trasmita a la dirección su "firme convicción de seguir adelante", así como que no solicita un cambio de servicio, ya que considera posible mantenerse en el mismo y recibir un relevo cuando acabe su turno reducido.

Por ello, pide a la empresa que se siente a hablar con él para llegar a un acuerdo. EFE
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Escolta en huelga de hambre desde hace 21 días pide a Zabaleta que le reciba
06-09-2010 / 15:20 h
Vitoria, 6 sep (EFE).- Raúl, el escolta privado que mantiene una huelga de hambre desde hace 21 días para exigir una jornada que le permita conciliar trabajo y familia, ha pedido hoy a la consejera de Asuntos Sociales, Gemma Zabaleta, que le reciba para poder exponerle su caso.

En declaraciones a Efe, Raúl ha solicitado a la consejera de Asuntos Sociales que le escuche de viva voz y que se involucre en el conflicto que mantiene con la empresa de seguridad privada Sabico desde que solicitó una reducción de jornada para poder atender a su hija de tres años.

Hace un año presentó una demanda judicial pidiendo dicha reducción pero la juez encargada del caso desestimó su petición aunque pidió a la empresa que, a la hora de hacer valer su poder de organización de los servicios, se guiara "por el principio de buena fe", cuestión que, según Raúl, la firma de seguridad ha incumplido.


La empresa le ofreció trabajar 15 días al mes en lugar de 17 pero Raúl rechazó esta opción al entender que si seguía en el mismo servicio, en Vitoria, le iba a ser imposible conciliar trabajo y familia, debido a que se ve sometido a jornadas laborales superiores a las ocho horas diarias.

Al ver la imposibilidad de conciliar trabajo y familia, Raúl inició el pasado 16 de agosto una protesta mediante una huelga de hambre que mantiene hasta hoy y que, según dice, está dispuesto a llevar hasta el final.

El pasado 24 de agosto presentó una nueva solicitud por escrito de reducción de jornada en su empresa, en la cual no sólo reclama la reducción de su jornada en un octavo sino que pide que se le recoloque en un destino donde pueda conciliar vida laboral y familiar.

La firma de seguridad no le ha contestado todavía y según el escolta, que lleva ya 21 días en huelga de hambre, "ha amenazado" con "vetarle" ante las instituciones si no se retracta públicamente y renuncia a su reclamación laboral.

Por todo ello, ha pedido a la consejera de Asuntos Sociales que medie en su caso, ya que Sabico está contratada por el Gobierno Vasco para ofrecer servicios de escolta, y que le reciba en su despacho para poder exponerle la situación.

En el caso de que su segunda solicitud sea rechazada, Raúl ha dicho que está dispuesto a presentar una segunda demanda judicial con el fin de que, en esta ocasión, los tribunales resuelvan a su favor. EFE

Fuente "La Otra Seguridad"

LA ENTIDAD PROPONE LA VÍA DE LA SUBROGACIÓN O EL DESPIDO IMPROCEDENTE COMO SOLUCIÓN

El trabajador, que ha perdido cerca de 12 kilos desde que iniciara su protesta hace un mes, exige medidas al respecto

VITORIA. Se ha cumplido un mes desde que el pasado 16 de agosto Raúl Montes, escolta de profesión, iniciara una huelga de hambre en señal de protesta, después de que la empresa en la que trabaja se negara a concederle una reducción de jornada para poder pasar más tiempo con su hija de tres años y tras poner el caso en manos de los tribunales sin éxito. Por ello, y ante la alarmante pérdida de peso del guardaespaldas, -"que se acerca peligrosamente a los 12 kilos", según ha afirmado la Asociación de Vigilantes Vigias, en un comunicado- el gremio de escoltas ha decidido mostrar una vez más su apoyo al trabajador y ha pedido a todas las partes implicadas en este asunto una "resolución rápida" al conflicto para que no conlleve ni indefensión ni merma en la calidad de vida y salud del trabajador. Además, la citada asociación ha deseado que finalice esta dramática situación por la que atraviesa el profesional, "ya sea por la vía de la subrogación o si la empresa Sabico opta por la aplicación de un despido improcedente".

La asociación Vigias ha denunciado que la empresa de seguridad conoce la situación de su trabajador y "no ha manifestado ningún acto de buena voluntad". Circunstancia, por otro lado, sugerida en la sentencia del Juzgado, según este colectivo. Además ha criticado que la firma de seguridad está "inhibiéndose" de su pronunciamiento por la posibilidad de perder los servicios de seguridad personal en el Gobierno Vasco. "Sabico está cerrando en falso el conflicto con Raúl Montes quien, de ser subrogado por otra empresa de seguridad, no tendrá opción alguna a continuar la vía jurídica o emprender cualquier tipo de reclamación contra ninguna de las dos empresas", ha denunciado Vigias.

Por otro lado, el colectivo ha recordado que el Gobierno Vasco es responsable subsidiario por delegación, al ser cliente de la empresa Sabico, de todos aquellos trabajadores subcontratados en cualquiera de los contratos de servicios externos. En este caso, según la asociación de vigilantes, Lakua no ha tomado ninguna posición al respecto, "siendo consciente de la circunstancia de indefensión en que se encuentra Raúl Montes". No en vano, desde Vigias se ha recordado también que el propio Ejecutivo autonómico, a través de un comunicado el pasado día 5 por la directora de Política Familiar, Loli García, confirmó la puesta en marcha de una "campaña para fomentar las medidas públicas diseñadas para ayudar el cuidado de los hijos y el hogar, y el trabajo", medidas, que la asociación entiende han de alcanzar a todos los trabajadores en general y a Raúl en particular. A este respecto, el trabajador ha señalado que no quiere dinero para cuidar de su hija; sino tiempo para pasar con ella y conciliar la vida familiar y laboral.

Cabe recordar, que el escolta puso el caso en manos de los tribunales hace ya un año, pero la juez encargada del caso desestimó su petición aunque pidió a la empresa que, a la hora de hacer valer su poder de organización de los servicios, se guiara "por el principio de buena fe", cuestión que, según Raúl, la firma de seguridad ha incumplido. La empresa le ofreció entonces trabajar 15 días al mes en lugar de 17, pero Raúl rechazó esta opción al entender que si seguía en el mismo servicio, le iba a ser imposible conciliar trabajo y familia, debido a que se ve sometido a jornadas laborales superiores a las quince horas diarias de media. Ante esta situación, Raúl inició entonces su protesta mediante una huelga de hambre que mantiene hasta fecha de hoy y que, según dice, está dispuesto a llevar hasta el final.

Por otro lado, el escolta privado ha denunciado que se ha intentado comunicar en tres ocasiones con la consejera de Asuntos Sociales, Gemma Zabaleta, para que medie en su caso, ya que Sabico está contratada por el Gobierno Vasco para ofrecer servicios de escolta, y que le reciba en su despacho para poder exponerle personalmente la situación. Sin embargo, su petición ha sido rechazada hasta en tres ocasiones.


Fuente original

El Ministerio de Igualdad ha informado a la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social sobre el caso del escolta de Vitoria, que se encuentra en huelga de hambre desde hace un mes para reclamar una reducción de su horario con el fin de conciliar su vida laboral y familiar.
El Ministerio que dirige Bibiana Aído ha remitido una carta a la asociación española "Vigilantes Asociados", en la que responde a la queja que le hizo llegar sobre el caso de este escolta, llamado Raúl, que pide limitar su horario laboral con el fin de poder cuidar a su hija de tres años.
Tras reconocer el "esfuerzo" de todas aquellas personas y organizaciones que luchan por la igualdad y la no discriminación, el Ministerio señala que en el caso de este escolta, se trata de un conflicto del trabajador con su empresa de seguridad, Sabico, por lo que su solución corresponde a la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, a la que ha informado del caso para que actúe si lo cree oportuno.

Un mes de huelga de hambre
Ayer se cumplió un mes desde el inicio de la huelga de hambre de este trabajador, que dice que la llevará hasta el final para conseguir su objetivo.
El escolta presentó una demanda judicial hace un año en la que pedía la reducción de su jornada pero la juez encargada del caso desestimó su demanda aunque instó a la empresa a que, a la hora de hacer valer su poder de organización de los servicios, se guiara "por el principio de buena fe", cuestión que, según Raúl, la firma de seguridad ha incumplido.
La empresa le ofreció trabajar 15 días al mes en lugar de 17 pero Raúl rechazó esta opción al entender que si seguía en el mismo servicio, en Vitoria, le iba a ser imposible conciliar trabajo y familia, debido a que se ve sometido a jornadas laborales superiores a las ocho horas diarias.


http://www.elcorreo.com/alava/20100917/economia/ministerio-igualdad-remite-trabajo-201009171154.html

Una curiosidad al margen del tema principal:
¿Cuando ascendió una asociación tan absolutamente minoritaria y escasamente representativa del sector como "Vigias" a la consideración de "gremio de vigilantes"? ¡curioso!

Buen apunte Merry, serán cosas del "marketing"...hay gente muy comercial, con mucha labia, que es capaz de venderle un peine a alguien que realmente no lo necesita...

A mi particularmente esa asociación, sindicatos nuevos, o cualquier grupito revolucionario, que nos vende su nacimiento, "para salvar el mundo", no me representa, que se representen a ellos mismos, y demuestren credibilidad, confianza, y algo muy importante que a muchos grupitos de estos les falta y desconocen, como es la HUMILDAD

Dunna escribió:

.
El Ministerio que dirige Bibiana Aído ha remitido una carta a la asociación española "Vigilantes Asociados", en la que responde a la queja que le hizo llegar sobre el caso de este escolta, llamado Raúl, que pide limitar su horario laboral con el fin de poder cuidar a su hija de tres años.

http://www.elcorreo.com/alava/20100917/economia/ministerio-igualdad-remite-trabajo-201009171154.html

Bueno yo sólo leo que le han remitido una carta a esa asociación, como respuesta de la queja que presentaron al Ministerio de Igualad,donde se denunciaba el caso de este escolta. :sunny:

tata escribió:

Dunna escribió:

.
El Ministerio que dirige Bibiana Aído ha remitido una carta a la asociación española "Vigilantes Asociados", en la que responde a la queja que le hizo llegar sobre el caso de este escolta, llamado Raúl, que pide limitar su horario laboral con el fin de poder cuidar a su hija de tres años.

http://www.elcorreo.com/alava/20100917/economia/ministerio-igualdad-remite-trabajo-201009171154.html

Bueno yo sólo leo que le han remitido una carta a esa asociación, como respuesta de la queja que presentaron al Ministerio de Igualad,donde se denunciaba el caso de este escolta. :sunny:

Merry escribió:

Una curiosidad al margen del tema principal:
¿Cuando ascendió una asociación tan absolutamente minoritaria y escasamente representativa del sector como "Vigias" a la consideración de "gremio de vigilantes"? ¡curioso!

Yo entiendo que Merry, con su comentario no está haciendo alusión directa, a la noticia que precede a su publicación, al menos yo lo entiendo como una observación muy general, a un tema tan propicio como este, para ciertos "supuestos oportunistas", cada uno tenemos nuestra opinión, y esta es la mía

VINDI escribió:

El gremio de vigilantes pide una "resolución rápida" al conflicto del escolta en huelga de hambre

LA ENTIDAD PROPONE LA VÍA DE LA SUBROGACIÓN O EL DESPIDO IMPROCEDENTE COMO SOLUCIÓN...según ha afirmado la Asociación de Vigilantes Vigias, en un comunicado- ...el gremio de escoltas ha decidido mostrar una vez más su apoyo al trabajador ... Además, la citada asociación ha deseado que finalice esta dramática situación

En el reportaje aparece claramente citada esta asociación o "entidad" como "gremio de vigilantes" y "gremio de escoltas", personalmente me parece poco acertado ya que aunque todos sabemos que las asociaciones gremiales de artesanos desaparecieron a finales de la edad moderna para ser sustituidas por los actuales sindicatos y por lo tanto no existen a dia de hoy, dado que en su dia los gremios representaban a la práctica totalidad de los artesanos de su sector y poseian notable poder e influencia, la folklorica denominación acuñada por el periodista le otorga de facto una representatividad a esta minoritaria asociación, de la que sin duda carece, dada su escasísima implantación real (si nos atenemos al número de sus afiliados) aunque no cabe duda alguna de la afinada capacidad y vocación de sus representantes para aprovechar cualquier impulso mediático que se le ponga a tiro, sea este un drama real o un suceso fantasmagórico, siempre que otorgue alguna notoriedad.

De todos modos y como ya dije este es un asunto baladí, muy al margen del tema principal y aunque he querido matizar mi comentario, realmente no es un asunto que merezca darle muchas vueltas, tan solo se trata de una opinión mia muy personal sobre el curioso uso del lenguaje, con que los periodistas acostumbran a manipularnos subliminalmente para ensalzar o resaltar aquello que les conviene en cada momento.
Un saludo y mis disculpas por haber desviado tanto el tema por semejante nadería.

Merry escribió:

VINDI escribió:

El gremio de vigilantes pide una "resolución rápida" al conflicto del escolta en huelga de hambre

LA ENTIDAD PROPONE LA VÍA DE LA SUBROGACIÓN O EL DESPIDO IMPROCEDENTE COMO SOLUCIÓN...según ha afirmado la Asociación de Vigilantes Vigias, en un comunicado- ...el gremio de escoltas ha decidido mostrar una vez más su apoyo al trabajador ... Además, la citada asociación ha deseado que finalice esta dramática situación

En el reportaje aparece claramente citada esta asociación o "entidad" como "gremio de vigilantes" y "gremio de escoltas", personalmente me parece poco acertado ya que aunque todos sabemos que las asociaciones gremiales de artesanos desaparecieron a finales de la edad moderna para ser sustituidas por los actuales sindicatos y por lo tanto no existen a dia de hoy, dado que en su dia los gremios representaban a la práctica totalidad de los artesanos de su sector y poseian notable poder e influencia, la folklorica denominación acuñada por el periodista le otorga de facto una representatividad a esta minoritaria asociación, de la que sin duda carece, dada su escasísima implantación real (si nos atenemos al número de sus afiliados) aunque no cabe duda alguna de la afinada capacidad y vocación de sus representantes para aprovechar cualquier impulso mediático que se le ponga a tiro, sea este un drama real o un suceso fantasmagórico, siempre que otorgue alguna notoriedad.

De todos modos y como ya dije este es un asunto baladí, muy al margen del tema principal y aunque he querido matizar mi comentario, realmente no es un asunto que merezca darle muchas vueltas, tan solo se trata de una opinión mia muy personal sobre el curioso uso del lenguaje, con que los periodistas acostumbran a manipularnos subliminalmente para ensalzar o resaltar aquello que les conviene en cada momento.
Un saludo y mis disculpas por haber desviado tanto el tema por semejante nadería.

Estupenda disertación sobre los gremios.
No sabía que te referías a la noticia anterior colgada por Vndi, mil disculpas.
Pero como bien dices, los periodistas les gusta, utilizar a veces términos que son incorrectos, como el de Guarda de Seguridad.
Un saludo .

Vitoria, 20 sep (EFE).- La Institución del Defensor del Pueblo, presidida por María Luisa Cava de Llano, ha iniciado el estudio del caso de Raúl, el escolta de Vitoria que se encuentra en huelga de hambre desde el pasado 15 de agosto para reclamar una reducción de su horario para cuidar a su hija de tres años.

El escolta presentó una demanda judicial hace un año en la que pedía la reducción de su jornada pero la juez encargada del caso desestimó su demanda aunque instó a la empresa a que, a la hora de hacer valer su poder de organización de los servicios, se guiara "por el principio de buena fe", cuestión que, según Raúl, la firma de seguridad ha incumplido.

La empresa de seguridad, Sabico, le ofreció trabajar 15 días al mes en lugar de 17 pero Raúl rechazó esta opción al entender que si seguía en el mismo servicio, en Vitoria, le iba a ser imposible conciliar trabajo y familia, debido a que se ve sometido a jornadas laborales superiores a las ocho horas diarias Este escolta se dirigió al Defensor del Pueblo y hoy ha recibido la carta de esta institución, a la que ha tenido acceso Efe, en la que le comunica el inicio del estudio de su caso, aunque le recuerda que la presentación de un escrito ante este órgano "no suspende la ejecución de las resoluciones administrativas o judiciales ni interrumpe los plazos legales para recurrir contra ellas".

La pasada semana, el Ministerio de Igualdad informó a la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social sobre este caso, después de una queja remitida por la asociación española "Vigilantes Asociados". EFE


http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=523837

El escolta en huelga de hambre denuncia su caso ante la inspección de trabajo

Vitoria, 27 sep (EFE).- Raúl, el escolta de Vitoria que se encuentra en huelga de hambre desde el pasado 15 de agosto para reclamar una reducción de su horario con el fin de cuidar a su hija de tres años, ha presentado una denuncia sobre su caso ante la Inspección de Trabajo de Álava.

El escolta ha confirmado a Efe que ha registrado dos denuncias ante Trabajo, una por las "condiciones maratonianas" de trabajo a la que está obligado por la empresa y otra por la negativa de Sabico a atender su reclamación de limitar su horario laboral para cuidar a su hija.

El Ministerio de Igualdad ya informó a mediados de este mes a la la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social sobre este caso, después de una carta que le remitió la asociación española "Vigilantes Asociados" sobre la situación de este escolta.

El Ministerio consideró que el caso de Raúl se trata de un conflicto del trabajador con su empresa de seguridad, Sabico, por lo que su solución corresponde a la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social.

El escolta presentó una demanda judicial hace un año en la que pedía la reducción de su jornada pero la juez encargada del caso desestimó su demanda aunque instó a la empresa a que, a la hora de hacer valer su poder de organización de los servicios, se guiara "por el principio de buena fe", cuestión que, según Raúl, la firma de seguridad ha incumplido. EFE

Fuente original

Deja la huelga de hambre el escolta de Vitoria que pide reducir su jornada
Vitoria, 28 sep (EFE).- Raúl, el escolta que permanecía en huelga de hambre desde el pasado 15 de agosto para reclamar una reducción de su horario con el fin de cuidar a su hija de tres años, ha abandonado hoy la protesta "momentáneamente" ante la posibilidad que sea contratado por otra empresa.

Raúl ha explicado a Efe que el Gobierno Vasco ha resuelto hace pocos días el concurso para adjudicar los servicios de escolta y, según ha indicado, Sabico, la empresa para la que trabaja, "ha perdido la mayoría" de los contratos que tenía hasta ahora.

Por ello, ha indicado, ha decidido suspender "toda actividad reivindicativa" hasta conocer la nueva empresa a la que posiblemente será asignado.

Según ha explicado, con la nueva adjudicación de los servicios de escolta algunos de ellos cambiarán de empresa y también todos sus trabajadores.

Con la decisión de dejar la huelga de hambre, Raúl ha asegurado que pretende crear un "clima de diálogo" hacia la nueva empresa que, según ha indicado, espera que comprenderá su problema por "ser un derecho fundamental recogido en el Estatuto de los Trabajadores".

El escolta presentó una demanda judicial hace un año en la que pedía la reducción de su jornada para cuidar a su hija pero la juez encargada del caso desestimó su demanda aunque instó a la empresa a que, a la hora de hacer valer su poder de organización de los servicios, se guiara "por el principio de buena fe", cuestión que, según Raúl, la firma de seguridad ha incumplido.

La empresa le ofreció trabajar 15 días al mes en lugar de 17 pero Raúl rechazó esta opción al entender que si seguía en el mismo servicio, en Vitoria, le iba a ser imposible conciliar trabajo y familia, debido a que se ve sometido a jornadas laborales superiores a las ocho horas diarias. EFE

www.abc.es

Espero que "Raúl" actualmente se encuentre bien, pienso que lo mismo que ha conseguido y realizado, se podía haber llevado a cabo, sin poner en peligro su salud, pero bueno...
estas situaciones pueden ser muy distintas, estando en el pellejo del afectado, con eso me quedo, al ser contrario a criticas de casos que desconozco de primera mano, y no considerar adecuado profundizar en decisiones personales, por poco lógicas que me parezcan ;

Un saludo y suerte "Raúl"

Me alegro de que haya decidido poner fin a esta huelga de hambre que, en mi opinión personal, nunca debió empezar. Y espero que tanto él como el resto de Escoltas Privados cuyo futuro profesional está colgando de un hilo, tengan toda la suerte del mundo.

Yo he de confesar que este tema nunca lo he visto claro y que a mi las huelgas de hambre no me parecen la forma adecuada de afrontar estas cosas.