hola mi nombre es jony y estuve de auxilir desde los 18 años hast que pude ahorrar y sacarme la tip y trabjr como vs bien empeze a trbjar en un turno e 8 horas y me biene genial para poder estuiar para opositar para los ffccss oposiciones y mas y tener tiempo libre y ocio pero mi jefe de seguridad me pide hacer 12 horas y no estoy de acuerdo llevo una miseria 2 meses aqui he leido foros temas uqe si son legales ilegales mis compis si hacen 8 otros 12 y hay lios si quiero hacer 8 bueno resumiendo en mi situacion quiero hacer 8 sn meterme con nadie ni malos rollos que puedo hacer muchisimas gracias

Como has oído, las jornadas superiores a 9 horas no están permitidas según el Estatuto de los Trabajadores, salvo acuerdo en otro sentido en el Convenio Colectivo (en el nuestro no especifica nada), o acuerdo entre el trabajador y el empresario.
Por lo tanto tienes todo el derecho del mundo a negarte a cambiar tu jornada de 8 horas a una de 12.

A partir de ahí, tú eres quien tendrá que decidir si la aceptas o no, y aceptar cualquier posible consecuencia al respecto.

Un saludo.

muchas gracias si he leido k son 9 y 12 o 13 hasta el nuevo servicio pues ala p... calle si no acepto supongo si me niego a hacer las 12 horas aunque el convenio diga la empres puede echarme o pasarme un servicio de 8 horas eso eslo que me interesa pfff nose que hacer pedirle sellado y firmado el cuadrante o hacer la peticion de 162 horas?

si mis cuentas no las hago mal, en 14 días por 12 horas salen a 168 horas, si quieres las horas justas y te haces 6 horitas más y descansarias la otra mitad del mes, visto de esa manera ni tan mal, pero a gustos hicieron los colores, no?
20 dias por 12 igual 240 horas y 10 días de descanso, con un servicio de 8 horas tendrias que trabajar 30 .

Solo tú sabes lo que le viene bien, un saludo compañero.

gracias por vuestras respuestas
bien aqui una duda muy importante bien ami la empresa coge me hecha y bien voy a otra y les pido hacer 162 horas ni una mas no horas extra ninguna por asuntos personales estudios etc bien supongo que el contrto seria obra y servicio y para que no me tangen y modifiquen las horas que clausulas debo mirar horario? no? y que ponga 162 horas mensuales a 8 horas al dia9 como maximo segun el estatuto y lo de la movilidad si es obra y servicio y yo les comunique antes de firmar k no kiero moverme nada y veo que en la clusula pone el lugar fijo de trabajo tampoco me podran mover que clausulas debo mirar para no obtener sorpresas y una vez que el contrato este firmado lo del tema del cuadrante àra no obtener tampoko un y esto?¿ mejor pedirlo sellado?y firmado gracias por vuestra ayuda ya que estas empresas se tapan el culo muy muy bien gracias

Las horas extras no son obligatorias, así como tampoco es obligatorio un horario que supere las 9 horas, salvo acuerdo con la empresa;

Si tu contrato es de obra y servicio determinado, siempre aparecerá reflejado en tu contrato, el puesto y domicilio del lugar donde prestarás tus servicios de vigilancia, y por supuesto no debes salir del mismo, para respetar tu contrato;

Los cuadrantes firmados y sellados, pueden limitar a la empresa cualquier tipo de modificación, sin nuestro consentimiento, pero también nos lo limita a nosotros, y muchas veces, necesitamos cambios y modificaciones por motivos imprevisibles, con lo cual, firmar y sellar un cuadrante, puede que no sea tan atractivo como a simple vista parece

Un saludo

Que yo sepa solo hay una empresa y es en Barcelona que tiene firmado calendario laboral es securitas hace una referencia a las doce horas dice mas o menos que si te ponen doce horas y tu no quieres con informar por escrito al departamento de personal ellos tienen la obligación de ponerte ocho horas si alguien quiere mas info en cualquier sindicato el enlace supongo te da el convenio firmado.