Os cuento:

Hoy me he encontrado con un gran amigo mío. Compañero de profesión que hacia ya varios meses con el que no tenía el gusto de conversar. Bien pues me cuenta que está realizando servicio en una urbanización a turnos de 10-12 horas y tal... (que no es mala cosa con lo que está lloviendo). De paso me ha hablado un poco sobre sus nuevos compañeros y en concreto de una compañera, que, y aqui es donde está el tomate, cuando el llega a hacerle el relevo pertinente (con 30 min de antelación, dicho sea de paso), la estupenda persona le está esperando en su vehículo partícular, subida. En el mismo instante en que mi amigo asoma por la última curva para llegar al servicio, este maravilloso ser, arranca su vehículo y saludándole desde la ventanilla le dice adiós.......

Bien, le digo a mi amigo: "... fue un día que tendría alguna emergencia no¿?....","...por supuesto que no! esto me pasa a diario" me contesta.

Un poco como consejo, le he propuesto a mi amigo que lo hable con sus superiores y que por supuesto que le ponga remedio al asunto, porque a mi entender, no es ningúna tontería. Eso de hacerse cargo de un servicio sin que te den las novedades, para mí como que no. Que después el que queda es el responsable.

Pero por otro lado, este hombre me comenta que si la tal compañera es demasiado conflictiva, que le grita y ningunea al jefe de equipo y parece ser que a su jefe de servicios también. Y aqui me asalta una duda, ¿Tiene un VS, recién llegado a un servicio, la responsabilidad de "pararle los piés" a los compañeros más antiguos, que por lo que vemos, están ya maleados? ¿Por qué nos toca "arreglarle la papeleta" a la empresa? Si a ellos no les preocupa..... ¿No deberíamos de pasar y dedicarnos a lo nuestro?

Si no hay novedades que contar, que le haga el relevo con un pequeño margen a la hora de entrar en servicio.
Y un vigilante no puede estar ya cambiado si el relevo no le ha llegado aún. Y si la empresa no ha tomado
medidas sabiéndolo,¿ va a ser el vigilante de turno el que le diga algo.?...
Un saludo

¿Y por qué hace el relevo con 30 minutos de antelación? ¿Para que la compañera se vaya 30 minutos antes de su hora? Pues se soluciona rapido. Si no va a contar novedades, con llegar dos minutos antes de la hora de entrada es mas que suficiente. Ya verás como deja de hacerlo y escarmienta. Y lo de no contar novedades es sancionable, asi que que se queje a sus superiores.






_Warrior_

_Warrior_ escribió:

¿Y por qué hace el relevo con 30 minutos de antelación? ¿Para que la compañera se vaya 30 minutos antes de su hora? Pues se soluciona rapido. Si no va a contar novedades, con llegar dos minutos antes de la hora de entrada es mas que suficiente.

Totalmente de acuerdo, por otro lado para eso se rellenan los partes de incidencias, si se estima que el relevo no ha sido correcto y ello perjudica el servicio se puede reflejar en el parte, en lugar de poner "realizado el relevo sin novedad" podemos poner "se realiza el relevo sin recibir novedades por parte del vigilante saliente" de ese modo no tenemos porque enfrentarnos a nadie y nos cubrimos las espaldas en caso de que la falta de novedades derive en algún problema.
No es plato de gusto, pero la otra opción es callar y aguantar indefinidamente.

Pues yo lo hablaria con la persona. Siempre ma ha dado excelentes resultados. Pero claro, eso ha de ser libre de prejuicios...eso de que ella es conflictiva y demas, pues son eso...prejuicios y justificaciones para no tener que hacerlo. A mi la empresa aqui me parece secundaria. El que se va a comer un problema si ha pasado algo en el servicio en el turno anterior soy yo y mi compañera es ella, no el inspector ni el jefe de servicios.Un compañero mio, si que tendria un problema si ve algo que no le gusta de mi y en vez de hablarlo conmigo, se lo va contando por detras a la empresa. Eso es de zorros y de gente sin personalidad. Todos somos adultos como para saber gestionar nuestros problemas.
Lo que si hago siempre es efectuar una primera ronda en profundidad y miro bien como esta todo. Reflejo si en el relevo se me han transmitido novedades o no por parte del compañero. A partir de ahi, compruebo personalmente que no las hay. Una vez lo he mirado todo en inicio,me hago cargo, en mi horario de todo lo que ocurra.
Obviamente, si la persona hace caso omiso, si que la avisaria de que lo iba a hablar con el inspector. Pero SIEMPRE, la avisaria antes a ella. Es ella mi compañera y ella es mi equipo. Somos ambos, los que llegado el caso, nos tendremos que arrimar hombro con hombro.

Efectivamente la solucion esta en escribirlo todo....
yo tambien soy de los que le gusta llegar con tiempo y me tope con un compañero que aprovechaba para irse 20 minutos antes en lugar de comentarme que tal habia ido...
cuando empece a llegar mas a mi hora hasta se quejaba, pero cuando era el, el que tenia que relevarme hasta llegaba tarde pero con cara de prisa para que no le dijera nada...
de caraduras, esta el mundo lleno.

saludos compañeros.