El consejero ha mostrado su esperanza en que este tribunal emita una sentencia sobre la 23 promoción de la Ertzaintza en diciembre para evitar mayores perjuicios.


El consejero de Interior del Gobierno vasco, Rodolfo Ares, ha anunciado hoy que su Departamento estudiará las modificaciones legales necesarias para permitir que haya una mayor presencia de mujeres en el seno de la Ertzaintza. Ares ha comparecido hoy ante la comisión correspondiente del Parlamento vasco para hablar de la situación creada después de que el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) paralizara cautelar y parcialmente la 23 promoción de la Ertzaintza por la reserva de plazas para mujeres.
El consejero ha mostrado su esperanza en que este tribunal emita una sentencia sobre el caso antes de que en diciembre de este año se tengan que incorporar a la Academia de Arkaute los aspirantes que hayan superado las pruebas de acceso, porque, de lo contrario, el perjuicio sería "tremendo". Ares ha aclarado que si la sentencia es desfavorable a la posición del Ejecutivo autonómico y del Parlamento, ha recordado, no prevén recurrirla, porque eso podría llevar a una paralización de la promoción.
Ha explicado que en el proyecto de ley de Seguridad Pública que está elaborando su Departamento se contemplarán medidas de discriminación positiva de las mujeres que den soporte legal a esta medida y ha adelantado que "si fuera necesario" no se descartan otras modificaciones normativas. También ha dicho que para las siguientes promociones se revisarán los requisitos de acceso, como la altura o las pruebas físicas, y que se efectuarán campañas específicas para "animar" la incorporación de mujeres a las promociones.


Paridad
El consejero del Interior ha recordado que en la actualidad por cada diez ertzainas varones hay una mujer, ya que de los 7.687 agentes sólo 788 son mujeres, una situación que, según Ares, se debe "corregir". Tras insistir en que en la Ertzaintza el número de mujeres es "muy bajo", el consejero de Interior ha señalado que su ideal es que hubiera un 51 por ciento de mujeres en la Policía, el mismo porcentaje que hay en la sociedad en general y que para ello está dispuesto a promover los "ambos legislativos y reglamentarios" que sean necesarios. Por último, ha reconocido que el Departamento se ha dirigido al TSJPV para rogarle que emita su resolución antes de que concluya el periodo de selección de aspirantes y de su incorporación a la Academia para su formación.


http://www.elcorreo.com/vizcaya/20101020/mas-actualidad/politica/ares-anuncia-cambios-legales-201010201915.html

Pues yo lo lamento mucho, pero sigo opinando que todos los españoles debemos ser iguales ante la ley independientemente de la edad, el sexo, la religión, etc...

Yo pienso lo mismo,y encima ponerselo mas facil para que se presenten mas..no lo entiendo espero que al señor Ares no se lo aprueben en (TSJPV)....

Lo que tendría que hacer Ares , es sacar una promoción unica y exclusiva de mujeres,y así se terminaría con el debate,no penseís que esta norma es excluyente o discriminatoria,ya que ya hay muchas normas así, lo que pasa que a los hombres nos "toca" un poquito y nos irrita el tema.
Pero lo que no es normal,es que no se llegue ni al 10% de mujeres en el cuerpo,y esto es una precariedad, ya que hay muchas labores que los hombres no podemos o debemos realizar.

No nos engañemos,antaño las mujeres se cuidaban menos que ahora y tenían hijos a los 22 años o antes, por lo tanto tenian menos posibilidades de entrar,ahora en cambio la edad de tener hijos se ha retrasado y por lo tanto la mujer tiene igual preparación o superior,el problema es que hay que equiparar en dos o tres años los casi treinta que llevamos de retraso y claro esto parece que duele algunas personas,pero es el unico camino.

Espero no ofender a nadie,pero esta es mi opinión,y tiempo al tiempo que esta persona"Ares",esta dispuesto a cambiar muchos temas,aunque no sean populistas,sobre todo porque le gusta el protagonismo,pero me juego unas cervezas,a que como la sentencia no sea favorable a sus intereses, en marzo o abril del año que viene abra una promoción unica de unas 400 mujeres,y esto si que sería problematico para algunos hombres.

Hay un refrán que dice:

Cuando las cosas están mal , no te preocupes que seguro que empeorarán.

Un saludo.

TripleX escribió:

hay que equiparar en dos o tres años los casi treinta que llevamos de retraso

¿Por qué?

Esos treinta o más años de retraso los lleva España en muchísimas cosas y en muchísimos sectores. Pero me centraré de momento en la seguridad.

Supongamos que en dos años de medidas espectaculares, conseguimos que en todas las FFCC de Seguridad, así como en la Seguridad Privada la paridad total entre hombres y mujeres.
¿Qué hacemos después? ¿Ofrecer a partir de entonces en todas las promociones la mitad de plazas para cada uno?¿Por cada persona que se jubile o cese crear una plaza para alguien del mismo sexo?
Porque si no se establece un cupo determinado, la proporción siempre se decantará hacia uno de los dos lados.

Existen, por las razones que sean (sin duda muchas de ellas debidas a la herencia cultural), profesiones que resultan más atractivas para uno de los dos sexos.

Confieso que no tengo los datos exactos pero, aunque lo odio, voy a hacer una afirmación que no tengo modo de comprobar: Estoy seguro de que la proporción de solicitudes para realizar las pruebas de acceso a las FFCC de Seguridad, muestra una clarísima mayoría de hombres. Voy a suponer que sea el doble.
Si repartimos las plazas al 50% es evidente que una mujer tendrá el doble de posibilidades de entrar, y esto será en base sólo de la estadística, es decir no tiene en cuenta la capacidad de esa aspirante. Por lo tanto desvirtuamos totalmente el proceso de selección basado en las capacidades tanto físicas como psíquicas de los aspirantes.

Y si esto va a ser así, entonces al menos que se supriman las pruebas físicas en las que (en teoría) tienen más capacidad los hombres, y mantengamos o endurezcamos las pruebas de conocimientos en las que (en teoría) tienen más capacidad las mujeres. Así tendríamos en un tiempo una mayor presencia femenina en nuestras FFCC de Seguridad (en teoría).

Por cierto, a día de hoy el número de mujeres que asisten a la Universidad supera claramente al de hombres. Esto conforme vayan pasando los años, hará que haya muchas más investigadoras, ingenieras, directivas de empresas que sus homólogos masculinos.
¿Ponemos cuotas en el acceso a la Universidad para tener mitad y mitad, o mejor nos centramos en a igual capacitación profesional exista la misma posibilidad de acceder a cualquier profesión?

Y parafraseando al compañero TripleX y también a Groucho Marx:
"Espero no ofender a nadie,pero esta es mi opinión. Aunque si no les gusta tengo otra"

Aqualung escribió:

...Existen, por las razones que sean (sin duda muchas de ellas debidas a la herencia cultural), profesiones que resultan más atractivas para uno de los dos sexos.

¿Que en la sanidad la inmensa mayoría de "enfermeras" sean mujeres ¿es un atraso? ¿un adelanto? ¿o es que le hemos dado la vuelta al marcador y a base de atrasarnos nos hemos adelantado? 8)

Yo es que creo mas en la capacitación personal, obviando el sexo del individuo, que en los cupos, para mi todo eso de la discriminación positiva son ganas de ponerle apellidos bonitos a un nombre feo, la discriminación para mi nunca es algo positivo, derribemos barreras, no levantemos otras diferentes.
Un saludo

Al final todo es siempre politiqueo,ya que en muchas ocasioes,lo único que se busca es completar un cupo determinado de mujeres para evitar denuncias por discriminacion,y ahí está el fallo,porque ese miedo a la mala publicidad,hace que se pasen por alto muchas cosas.Con esto no quiero que penseis que estoy en contra de que haya mas mujeres,de lo que estoy en contra es de que no se mida por el mismo rasero.Entré en la bripac en el 97,todas,absolutamente todas las chicas que hicieron la instrucción en murcia,llegaron a Alcalá, ¿Pasaron todas, las pruebas físicas?no...Este es sólo un ejemplo,podría poner uno mas actual y aun mas sangrante en una escuela de policia,si,escuela,no academia,pero por razones que seguro entendeis,no lo voy a hacer.Resumiendo,ni hombres ni mujeres,sino quien se lo merezca.