hola compañeros,felices fiestas a todos,vereis resulta que hace unos 9 meses parece ser que el gobierno dio algun tipo de subencion por contratar vigilantes con contrato fijo me parece que durante dos años no pagan seguridad social o algo por el estilo,y en mi empresa se contrataron un monton de vigilantes entre ellos yo,el caso es que ahora an saturado tanto todos los servicios que les cuesta mucho completar los cuadrantes,y por consecuencia me estan volviendo loco me an llegado a cambiar el cuadrante de diciembre en 5 ocasiones y otras 4 por telefono de un dia para otro vete pa ya ahora mañana y pasao te vas al metro de noche luego al dia siguiente no vayas de noche vete de dia al otro vete a un banco luego vuelvete al siguiente a tu servicio,en fin una autentica locura que me esta poniendo de los nervios,cuando voy a hablar con mi inspector para quejarme siempre de buenas maneras y con humildad y educacion,el me sonrie y me dice que me lo solucionara pero nada mas salir de la oficina ya comienzan otra vez las llamadas y los cambios me tienen asta el gorro,no me hacen caso y ahora mismo no puedo disfrutar ni de los dias libres puesto que en cualquier momento me pueden llamar.mi pregunta es para los que llevan mas tiempo que yo en esto es ¿que puedo hacer para que me dejen en paz trabajar limitandome a un cuadrante en mi servicio fijo que no me lo puedan cambiar a sus anchas?ya que incluso me lo dejan falto de horas para despues estar obligado a ir donde ellos quieran.bueno saludos y espero con gratitud vuestros siempre sabios consejos de veteranos

Estatuto de los trabajadores
Jornada:
2. Mediante convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los
representantes de los trabajadores, se podrá establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año. Dicha distribución deberá respetar en todo caso los períodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en esta Ley.
3. Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas.
6. Anualmente se elaborará por la empresa el calendario laboral, debiendo exponerse un
ejemplar del mismo en un lugar visible de cada centro de trabajo.

Convenio colectivo
Jornada de trabajo:
Asimismo, si un trabajador por necesidades del ser vicio no pudiese
realizar su jornada mensual, deberá com pensar su jornada, en el mismo o
distinto servicio, en los dos meses siguientes.
Igualmente, aquellas Empresas con sistemas de trabajo específico tales
como entidades de crédito en donde no sea posible tal compensación,
podrán acordar con los representantes de los trabajadores otros cómputos
distintos a los establecidos en este artículo.

Entre la jornada terminada y el inicio de la si guiente, deberá mediar un
mínimo de trece horas, salvo en los casos siguientes:
a) por especial urgencia o perento ria necesidad.
b) en el trabajo a turnos.

El calendario laboral se pactará entre la representación
de los trabajadores y la empresa, atendiendo a las características especiales
de cada delegación donde constarán los días laborables, festivos de cada
Comunidad, así como la hora de entrada y quedando garantizada la jornada
diaria que se pacte. Cada trabajador recibirá copia de su calendario anual.
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- Lógicamente si existen trabajadores en plantilla, que han hecho horas extras, no estaremos en la obligación de completar nuestro computo de horas, ya que esta irregularidad se entiende, como una mala organización de las horas de trabajo, por parte de la empresa.

- En resumidas cuentas, estas en tu derecho de recibir un cuadrante como mínimo mensual.

- Entre la finalización de un servicio, y el inicio del siguiente, acogiéndonos al convenio colectivo que "sorprendentemente" mejora el estatuto de los trabajadores, deben transcurrir un mínimo de 13 horas

* En mi opinión, la empresa puede moverte perfectamente de servicio en servicio, hasta que cumplas con el computo que te corresponda, siempre y cuando respete los puntos anteriormente mencionados.

Un saludo

te lo agradezco mucho compañero la respuesta va muy completa solo me falta el punto de si pueden sacarme de mi servicio ya establecido en mi cuadrante mensual y mandarme a otros servicios a su parecer y cuando les da la gana.un saludo

pascual escribió:

solo me falta el punto de si pueden sacarme de mi servicio ya establecido en mi cuadrante mensual y mandarme a otros servicios a su parecer y cuando les da la gana.

Simplemente hago una copia de mi último comentario

Vindi escribió:

* En mi opinión, la empresa puede moverte perfectamente de servicio en servicio, hasta que cumplas con el computo que te corresponda, siempre y cuando respete los puntos anteriormente mencionados.

Un saludo