Saludos a todos!Tengo una preocupación que me gustaría compartir con todos vosotros.
Actualmente tengo la suerte de trabajar como V.S en una de las empresas grandes de España.El tema es que aunque no llevo un año en la empresa se puede decir que estoy bien visto por parte de mis jefes de servicio.
Hace unos dias firme para pasar el reconocimiento de forma voluntaria y hoy por la mañana me hicieron las pruebas.El resultado fue el siguiente:
-Me dio poca audición en uno de los oidos.Le hecho la culpa a una infeccion por hacer buceo en verano, aunque no me vieron cera en él.Tendre que ir al otorrino para examinarlo
-La vista creo que me dará que está mal porque uso lentes por miopia y nunca se regulan perfectas por el tema de no viciar la vista.Las letras de la máquina de test visual eran lo más pequeñas que os podais imaginar
-La tension me dio alta al igual que las pulsaciones.Mi explicación es que fui corriendo al sitio porque no llegaba a la hora,apenas descanse 5 minutos y me puso una aguja que le tengo fobia nada mas entrar en la sala del medico
Mi pregunta es que ya se que me daran los resultados dentro de una semana por correo electrónico,pero a la empresa tengo entendido que le llegarán un apto o no apto para trabajar.
¿creeis que son motivos para darme un no apto siendo un vigilante sin arma de un centro comercial siendo el analisis cardiaco y de sangre correctos y siendo una persona que estoy bien en relacion altura-peso?y si es así creeis que la empresa tiene la obligacion de despedirme si la mutua le pone no apto. Gracias a todos!!

rruso escribió:

¿creeis que son motivos para darme un no apto siendo un vigilante sin arma de un centro comercial siendo el analisis cardiaco y de sangre correctos y siendo una persona que estoy bien en relacion altura-peso?y si es así creeis que la empresa tiene la obligacion de despedirme si la mutua le pone no apto.

Según tengo entendido, si el reconocimiento es No Apto, la empresa no sólo podría, sino que debería retirate del servicio, y además sería despido procedente.
Luego ya sería cuestión de comprobar si serías susceptible de solicitar minusvalía por no poder realizar tu trabajo habitual.

De todos modos, creo francamente difícil que con los síntomas que describes te den un No Apto para realizar el trabajo de VS.

Dios te oiga, porque me hunden en la miseria.Yo lo que tengo claro es que si salgo bien parado ni de coña vuelvo a hacerme uno voluntariamente

Yo nunca hago el reconocimiento voluntariamente precisamente por estas cosas. Paso completamente de que la empresa sepa lo que pueda tener o lo que no. Los reconocimientos me los hago yo si asi lo deseo. Esa es mi opinion.





_Warrior_

Aqualung escribió:

De todos modos, creo francamente difícil que con los síntomas que describes te den un No Apto para realizar el trabajo de VS.

Efectivamente, con esos síntomas eres totalmente apto para trabajar.

Hoy en día, simplemente para conseguir una baja médica en una mutua, "hay que asistir a la consulta, con la cabeza debajo del brazo", y aún así el trámite no es sencillo

Por lo tanto, con lo que nos cuentas, eres perfectamente apto, únicamente supongo que en la copia del reconocimiento médico, verás reflejado recomendaciones para que visites sin falta a tu médico de cabecera.

Un saludo y ánimo

Bueno , Hola a todos. Como he podido comprobar en los mensajes del foro , las empresas de seguridad pueden hacerte pruebas medicas para comprobar tu estado de salud, y mi pregunta es:

Si un Vs es fumador de marihuana ,en dichas pruebas pueden comprobarlo , declararte no apto y con ello despedirte procedentemente? Grácias- :)

En los reconocimientos médicos se suele realizar un análisis de sangre. Y pese a que, para detectar drogas, son necesarios análisis específicos, no hay nada que te asegure que tu empresa no ha solicitado a su mutua que realize dichos análisis.

Así que, tú mismo.

Los resultados de los análisis son confidenciales, la unica información que pueden transmitir a la empresa es la de si padeces una incapacidaz médica para ejercer tu trabajo, tengo serias dudas de que legalmente se puedan realizar análisis de este tipo y mucho menos darle a la empresa esa información sin tu consentimiento, no hablamos de descubrir una dolencia que nos impida ejercer nuestro trabajo, sino de unos análisis de control realizados con el exclusivo fin de comprobar una ilegalidad, obtenidos de forma engañosa y que violarian nuestros derechos, a mi juicio difundir esos datos a la empresa podría salirle muy caro a la mutua.
De todos modos, ¡cuidado! que sea ilegal no garantiza que no se haga bajo cuerda.

Personalmente al ser voluntario dicho reconocimiento medico me abstengo de hacerlo.No quiero perder mi tiempo con reconocimientos medicos de risa y encima para que la mutua no tenga ningun tipo de etica y pasen mis informes medicos a la empresa totalmente denunciable.Uno ya lleva años en el sector y esta cansado de tanta bobada y de perder tanto tiempo con estas empresas mafiosas asi que personalmente,a pesar de estar sano,no pierdo mi tiempo y si hago dicho reconocimiento que paguen esas horas que pierdes,asi de claro.Ellos estan para facturar,no?.Yo tambien.Saludos.