Hola, trabajo el día 22 (elecciones autonómicas) y quieor hacer valer mi derecho de voto.
¿Es verdad que tengo derecho a ir a votar durante 4 horas REMUNERADAS y luego seguir con mi jornada laboral?

Muchas gracias

Si, es verdad.

gracias compañero

No olvides que tienes que comunicárselo con tiempo (cuanto antes, ya mismo) a la empresa que o bien debe enviar a alguien a sustituirte o acordar contigo que votes fuera de horario laboral y abonarte esas horas, que es lo que hace habitualmente ya que le complica mucho menos.

Este texto me lo han pasado a través de mail:

Citación :

ELECTORES

1. Los trabajadores/as cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de
las mesas electorales, o lo haga por un período inferior a dos horas, no tendrán
derecho a permiso retribuido.

2.- Los trabajadores/as cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y
menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales tendrán permiso
retribuido de dos horas.

3.- Los trabajadores/as cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y
menos de seis con el horario de apertura de las mesas electorales tendrán un permiso
retribuido de tres horas.

4.- Los trabajadores/as cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con
el horario de apertura de las mesas electorales tendrán un permiso retribuido de cuatro
horas.

5.- En los trabajadores a tiempo parcial los permisos retribuidos se verán
reducidos en proporción a la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de
los trabajadores a tiempo completo.

Corresponde a la empresa la distribución del periodo en que los trabajadores
disponen del permiso para acudir a votar.

Aquel que esté en una de esas circunstancias debe comunicar a su empresa su
intención de votar ese día, con el permiso retribuido que le corresponda. Hacedlo por
duplicado para luego poder justificar que lo solicitasteis. Pedid el justificante en la mesa
electoral como que habéis votado.

MIEMBROS DE LA MESA E INTERVENTORES

En el caso de presidentes, vocales e interventores tendrán derecho a permiso
retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación, y de
cinco horas en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior. Cuando se
trate de apoderados, el permiso solo corresponderá a la jornada correspondiente al día
de la votación.

Si alguno de los trabajadores comprendidos en este apartado tuviera que trabajar
en el turno de noche la jornada inmediatamente anterior a la jornada electoral, la
empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno a efectos de poder
descansar la noche anterior al día de la votación.

TODOS LOS TRABAJADORES DEBEN SOLICITAR JUSTIFICANTE A LA MESA ELECTORAL

Cuidado con esto, porque depende de cada comunidad

Citación :

El artículo 13.1 del Real Decreto 605/1999, de 16 de abril, por el que se dictan normas reguladoras de los procesos electorales, establece que las Comunidades Autónomas que tengan atribuidas competencias en materia laboral, previo acuerdo con los Delegados del Gobierno, respecto de los trabajadores por cuenta ajena, adoptarán las medidas precisas para que los electores que presten sus servicios el día de las elecciones puedan disponer en su horario laboral de hasta cuatro horas libres para el ejercicio del derecho al voto, que serán retribuidas.

En Cantabria la orden EMP/19/2011 dice textualmente:

Artículo 1.- Los trabajadores que presten sus servicios el día de las elecciones podrán disponer en su horario laboral de hasta cuatro horas libres para el ejercicio del derecho de voto, que serán retribuidas. Cuando el trabajo se preste en jornada reducida, se efectuará la correspondiente reducción proporcional del permiso.

http://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=206246

Continuando con el tema de los permisos para ejercer el derecho al voto. He localizado dos más:

Para los trabajadores de Asturias:
https://www.asturias.es/bopa/2011/05/04/2011-09080.pdf

Para los trabajadores de Aragón:
http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=592597421111

Como dijo Merry, se trata de un tema regulado por cada una de las Comunidades Autónomas. De modo que aquellos de vosotros que quiera comprobarlo tendrá que buscar en el Boletín Oficial de su respectiva Comunidad.
Hoy en día casi todas (por no decir todas) disponen de web en la que podeis buscarlo. Usad busquedas como "Elecciones", "Jornada Electoral" o "22 de mayo de 2011".

De todos modos parece que una de las fórmulas más utilizadas con respecto a las horas de coincidencia de la jornada laboral con el horario de apertura de mesas es:
- Menos de dos horas, no hay permiso retribuído.
- Entre dos y cuatro horas, permiso retribuído de dos horas.
- Entre cuatro y seis horas, permiso retribuído de tres horas.
- Seis horas o más, permiso retribuído de cuatro horas.

Un saludo.

Las 4 horas te las tienen que pagar.

Refresco el tema.