* El decreto se aprobará el próximo viernes en el Consejo de Ministros, junto con la prórroga de la ayuda de 400 euros a parados de larga duración.
* Según el borrador del texto, supondría suspender durante dos años el límite a este tipo de contratos establecido en el Estatuto de los Trabajadores.
* El Ejecutivo pretende incentivar la contratación juvenil.

El Gobierno está estudiando suprimir temporalmente la norma que limita a 24 meses el tiempo en el que se pueden encadenar contratos temporales, según el borrador del decreto que está en estudio con vistas a su aprobación por el Consejo de Ministros el próximo viernes.

La regulación actual establece que los empleados que hayan trabajado en la misma empresa con dos o más contratos temporales durante dos años (seguidos o interrumpidos) dentro de un periodo natural de 30 meses deben ser contratados como trabajadores fijos.

Esta medida, que estará vigente durante dos años, es la sorpresa de un paquete de medidas cuyo borrador ya está en manos de los sindicatos, según han confirmado fuentes de Comisiones Obreras a 20minutos.es. Suspende temporalmente el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores. En combinación con esta suspensión, el decreto ampliará las bonificaciones que ofrece el Gobierno a la conversión de contratos temporales en indefinidos.

El Consejo de Ministros aprobará también la prórroga del subsidio de 400 euros a los parados durante 6 meses más y la ampliación desde los 25 hasta los 30 años la edad máxima del contrato de formación. Ambas medidas fueron anunciadas por el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, en la sesión extraordinaria del Congreso el pasado martes.
Los contratos de formación

Otro punto importante del borrador lo constituyen los contratos de formación. Tras ser modificados en la reforma laboral, esta figura podrá usarse para trabajadores de hasta 30 años. Esta medida durará también dos años.

Las condiciones laborales serán similares a las actuales. La jornada laboral no superará el 75% de la establecida en convenio y no podrán trabajar horas extras, turnos rotativos o jornada nocturna. El salario se fijará en convenio y no podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional, proporcionado a la jornada laboral de la empresa. Estarán cubiertas todas las contingencias y el derecho a las prestaciones, incluida la de paro.

Los empresarios que contraten trabajadores en estas modalidades recibirán incentivos fiscales.
Empleo "de mala calidad"

La reacción de los sindicatos no se ha hecho esperar. El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha rechazado el borrador porque supone "apostar directamente por la temporalidad, el empleo de mala calidad y con menos derechos".

En declaraciones a los medios, Ferrer dijo que con esta medida se está haciendo una llamada al empleo en "malas condiciones" y recordó que el límite al encadenamiento de contratos es fruto de un acuerdo alcanzado entre Gobierno, patronal y sindicatos en 2006. Dicho acuerdo pretendía "potenciar la contratación estable" y reducir la temporal ha añadido.

Por eso, para Ferrer es "incoherente" que el Gobierno pretenda suspender dicho límite y, por otra parte, fomente la conversión de contratos temporales en contratos de fomento de empleo indefinido. Respecto al nuevo contrato de formación y aprendizaje, ha opinado que es una modalidad "adecuada" dado que la tasa de paro juvenil es del 43 %, pero ha rechazado que se eleve a 30 años la edad para acceder a este tipo de contratación.

Ferrer ha recordado que el Gobierno se había comprometido a reforzar la protección social de los contratados a tiempo parcial, pero esta modalidad, finalmente, no se incluye en el borrador del decreto ley. El secretario de Acción Sindical de UGT ha insistido en una reforma fiscal global, de carácter "equitativo y progresivo", en la que las rentas altas y de capital contribuyan en función de sus ingresos y no un "picoteo fiscal".

Este señor a pesar de que le queden 2 meses se ha propuesto seguir destrozando el pais y los pocos derechos que tanto a costado conseguir para el trabajador, pero claro el no tendra que ir a la oficina del inem a pedir los 400 euros. Miedo me da lo que todavia puede hacer de aqui a que se jubile con su maravillosa pension vitalicia que con el sudor de los españoles de a pie pagaremos por los restos con nuestros impuestos, España va bien, cuesta abajo y sin frenos...

El Consejo de Ministros ha dado luz verde este viernes al polémico Real Decreto-Ley de medidas de fomento de la contratación que incluyen, por ejemplo, la suspensión, durante dos años, del límite al encadenamiento de contratos temporales.

El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, ha insistido durante la rueda de prensa en que no se trata "de una eliminación, sino de una suspensión" y que servirá para "sostener el empleo" después de ofrecer datos sobre el paro en nuestro país, en el que se encuentran est estos momentos "1.600.000 jóvenes". Sindicatos y empresarios han expresado ya su rechazo a la norma.

Asimismo, el Gobierno ha decidido la prórroga por seis meses de la ayuda de 400 euros para parados sin ingresos y la creación de un nuevo contrato de formación para jóvenes sin cualificación que permitirá combinar formación con un trabajo remunerado. Según José Blanco, permitirá a los jóvenes "formarse mientras se trabaja".

Contratos temporales

El Gobierno suspende con este decreto ley, durante dos años, del límite al encadenamiento de contratos temporales.

Es decir, deja en stand by el artículo 15.5 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el que se establece que adquirirán la condición de fijos aquellos trabajadores que en un plazo de 30 meses hubieran estado contratados durante más de dos años, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas mediante dos o más contratos temporales.

Por otra parte, se amplía hasta el 31 de diciembre de 2011 el período para transformar los contratos temporales suscritos con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto en otros de fomento de la contratación indefinida; respecto a los que se suscriban después, y siempre que su duración no exceda los seis meses, el plazo se amplía hasta el 31 de diciembre de 2012.

Contrato de Formación

El contrato para la Formación y el aprendizaje ha centrado buena parte de las explicaciones de Valeriano Gómez: lo ha calificado como la medida "más importante" adoptada este viernes dentro del decreto ley. El ministro ha asegurado que el contrato a tiempo parcial "está funcionando muy bien incluso durante la crisis" y que crece un 8%.

Este nuevo contrato, para el que el Gobierno se ha fijado en iniciativas llevadas a cabo en Alemania, como el "modelo de formación dual", funcionará mediante la "alternancia" entre formación y empleo y tendrá una retribución normal: el ministro lo ha desvinculado completamente de los "contratos basura". El contrato es para jóvenes entre 16 y 25 años y, transitoriamente, también para jóvenes entre 25 y 30 años.

La duración será entre uno y dos años y podrá prorrogarse un año más en función de la duración del proceso formativo en el que se inserte la persona. La jornada laboral será del 75% de la jornada laboral habitual en la empresa. El resto del tiempo se dedicará a actividades formativas en un centro formativo.

La protección social, según el ministro, será la misma que para el resto de contratos, incluida la protección por desempleo, y del FOGASA; por otro lado, habrá "incentivos" para las empresas que lo apliquen: cuando suponga incremento del empleo, la empresa tendrá una reducción del 100 % de las cotizaciones a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato si se contrata a personas desempleadas. La reducción será del 75%para empresas de más de 250 trabajadores.

Así, para favorecer su conversión en contratos indefinidos, las empresas tendrán derecho a una reducción de la cotización social de 1.500 euros anuales durante tres años (1.800 euros anuales en caso de contratar a mujeres), cuando a su finalización el contrato para la formación y el aprendizaje se transforme en un contrato indefinido y suponga creación de empleo fijo en la empresa.

Prórroga de los 400 euros

Por otra parte, tal y como estaba previsto, el Gobierno ha aprobado la prórroga del Plan Prepara que contempla la ayuda de 400 euros a los parados que han agotado su prestación hasta el 15 de febrero de 2012 por "justicia social y eficacia económica".

Así ha valorado José Blanco, añadiendo que "ni la sociedad puede permitirse que nadie quede abandonado a su suerte ni la economía puede permitirse que se desaproveche una parte importante del capital humano".

El Gobierno pretende con esta medida "ayudar a las personas en situación de desempleo en su recualificación profesional para que puedan incorporarse a nuevos puestos de trabajo" mientras perciben una ayuda económica durante un máximo de seis meses. Hasta el momento, según datos oficiales, cerca de 128.000 personas en paro que han agotado su prestación o subsidio por desempleo han participado en este programa.

Indemnizaciones por despido

Además de las medidas antes mencionadas, la norma prorrogará hasta 2013 el pago por parte del Fogasa de parte de las indemnizaciones por despido, aunque sólo en los casos de despidos procedentes, al tiempo que retrasará al primer semestre de 2013 el desarrollo de un proceso negociador para implantar el fondo de capitalización acordado por Gobierno y agentes sociales.

También establecerá que en el plazo de seis meses a partir de su entrada en vigor habrán de tomarse las medidas necesarias para integrar el Servicio Público de Empleo Estatal y el Fogasa en un único organismo, y prorrogará un año más, hasta finales de 2013, las bonificaciones a la conversión de contratos temporales en fijos.

Regulación de tasas aéreas

El Consejo de Ministros no solo ha aprobado medidas laborales. También dado el visto bueno a un decreto-ley por el que se crea la Comisión de Regulación Económica Aeroportuaria, un órgano que dirimirá las discrepancias que surjan entre AENA, las futuras empresas concesionarias de Barajas y El Prat y las aerolíneas.

Según explicó titular de Fomento, José Blanco, la nueva comisión supervisará que las tarifas aéreas se fijen con "independencia, transparencia y objetividad", con lo que se complementa la transposición de la directiva europea. El nuevo órgano supone un paso más en el proceso de "reforma estructural" del sistema aeroportuario para ganar competitividad en sectores tan relevantes para la economía española como el turismo, dijo Blanco.

http://www.20minutos.es/noticia/1142320/0/consejo-de-ministros/real-decreto/contratos-temporales/