Procedente ha declarado la Sala de lo Social del TSJEx el despido de un vigilante de seguridad al que la empresa echó tras 13 años de servicio. Según recoge la sentencia, J. M. E. C. tenía asignado el 23 de diciembre un servicio para un cliente de su empresa en el turno de 23.00 a 07.00 horas, pero se personó media hora tarde, "no uniformado y con síntomas de haber bebido", por lo que esa misma noche "se le ordena que deje todo el material porque un compañero le va a sustituir", y el día 29 "se le comunica el despido por causas disciplinarias".

http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/caceres/despido-procedente-por-ir-trabajo-bebido_610341.html

Hombre, si se hubiera esperado un día más a lo mejor hubiera tenido excusa, pero el 23... Lo siento por el compañero pero lamentablemente se lo merece: en éste trabajo y en todos se debe ser serio, por uno mismo y por los compañeros a los que se puede perjudicar con nuestra actitud.

Si solo fue ese día el que se desfasó, el despido me parece excesivo, pero supongo que ya habría algún antecedente previo.
Lástima, no están las cosas como para ir tirando los trabajos de una forma tan irresponsable.

Estoy totalmente de acuerdo contigo Merry, pero si uno se desfasa tiene que saber que los desmanes de éste tipo tienen consecuencias, a menudo muy serias.

Merry escribió:

Si solo fue ese día el que se desfasó, el despido me parece excesivo, pero supongo que ya habría algún antecedente previo.

Yo me inclino por esa teoría. Me parece extraño que por una única falta, aunque sea muy grave, se aplique directamente la máxima sanción posible.

Soy de la opinión de que cada cual debe ser responsable de sus actos.