Las Palmas de Gran Canaria, 8 nov (EFE).-
La Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad de Canarias (Aproser) considera "insostenibles" las exigencias de las administraciones que contratan su trabajo, que pretenden que se mantenga en iguales condiciones pero cobrando hasta un 20 % menos.

Y es que, aunque esa bajada en los precios que proponen los organismos públicos al sacar a concurso la adjudicación de sus servicios de seguridad pueda estar justificada por los recortes obligados por la crisis, hace imposible que las empresas que los prestan sigan afrontando los mismos gastos, ha dicho hoy a Efe el presidente de Aproser, Francisco Rivero.

El nuevo presidente de Aproser, quien ha asumido recientemente su puesto en sustitución de Javier Martín, ha subrayado que esos recortes oscilan entre un 15 y un 20 por ciento menos de lo que se pagaba un año atrás y que "están afectando muy gravemente al sector".

Ha denunciado que la medida determina, en ocasiones, que las empresas integradas en su asociación -"que cumplen con la ley"- pierdan los concursos en favor de otras que están dispuestas a cometer irregularidades, bien sea en el pago de los salarios y de las cotizaciones a la Seguridad Social o en otros conceptos, porque las segundas se ajustan a las rebajas exigidas.

Frente a esa situación, Francisco Rivero ha anticipado que la nueva junta directiva de Aproser ha incluido entre las metas de su mandato, que se prolongará durante dos años, insistir en su reivindicación de que se establezca un "pliego-tipo" para la adjudicación de servicios de seguridad de las administraciones.

Entre los principales objetivos de la nueva junta directiva figuran también los de proponer alternativas para una mayor eficiencia en el actual contexto económico y trabajar por la dignificación de la figura del vigilante de seguridad, garantizando la estabilidad laboral y promoviendo la formación permanente.

En esa línea, desde Aproser se ha subrayado hoy, en un comunicado donde se informa de la renovación de su presidente, que ésta es una patronal que defiende el cumplimiento de la legislación sobre Seguridad Social, laboral y tributaria, "en su objetivo de erradicar las prácticas de intrusismo y competencia desleal en la actividad de seguridad privada".

Por eso las administraciones siguen adjudicando servicios a empresas como Esabe, que oferta barato y luego no paga a sus trabajadores

Merry escribió:

Por eso las administraciones siguen adjudicando servicios a empresas como Esabe, que oferta barato y luego no paga a sus trabajadores

Correctas palabras, carentes de sentido, de que cumplen escrupulosamente con la ley..laboral...social ...tributaria...( horas extras en negro, desvinculación salarial, impagos de conceptos, intrusismo con sus empresas de servicios...)

Citación :

y trabajar por la dignificación de la figura del vigilante de seguridad

Aproser dixit

Y yo digo... ¿será una broma,no?¿ Desde cuándo a las empresas les interesa dignificar nuestra profesión?

Y lo que sigue tampoco tiene desperdicio...

Citación :

garantizando la estabilidad laboral y promoviendo la formación permanente.

Cuando las vacas eran gordas les importaba un bledo la capacitación o no de su personal, o la eventualidad de los contratos ¿y ahora salen con ésto?¿ es que se ha caído de la cama y se ha dao un golpe en la cabeza éste hombre?

Y qué será lo próximo? que por culpa de los recortes de la administración no pueden subirnos el sueldo? Anda ya !!!

Chuache, ese golpe en la "closca" lo provoca ver como hay menos chuletones a repartir entre la jauría y claro, la comida no entiende de amigos en el mundo animal, es cuando empiezan a morderse, toman forma las orejas, gruñen, enseñan los dientes y finalmente, muerden.

Por cierto, asoman problemas entre Jarc, Provinen, Casesa, Sansa, Trablisa, y gordos, gorditos, deudas muy grandes, juntas de acreedores, intervenciones, en fin, asoman las pulgas entre los animales del Zoológico. Pero vaya, seguro que acabaran eliminandolas. pero por ahora, toca morderse girando la cabeza hacia el lomo, cual hiena.

Y claro, cuando azota el hambre en las tripas, suele presentarse algun desvario. Pero vaya, que como todo, si resulta efectivo, bienvenido sea. Te puedo contar que en una ocasión, hace unos pocos años, asistí a unas jornadas donde se reunieron todos estos animales patronales, Aproser, y demás, fue muy bonito, como estar en un Zoo, el caso es que algunos de ellos hablaban de mejorar las condiciones laborales del Vigilante, sí, sí, tal cual, increíble pensaba yo, imagino que tales comentarios vendrían para ser expuestos cara a la galería, porque se encontraban maximos mandos policiales en matería de Seguridad Privada, clientes importantes, y a saber que más, y luego el ulimo de la fila, o sea, alguno más y yo, que asistimos por haber tenido la oportunidad debido a la fabulosa lotería de a saber qué, quizá por ser D.S. vete a saber, porque cuando recibí la posibilidad de asistir, no me lo creí, pero probé y fui.

El caso es que, todo buenas intenciones, pero nada más, así que al final me quedé con la impresión que tú mismo dices, "les importa un bledo la capacitación o no de su personal o la eventualidad de sus contratos"