Buenas a todos,
haber si me podeis echar un cable.

Mi empresa actual a rescindido el contrato con el centro comercial en el cual realizo mi servicio el 1 de febrero 2012 y la empresa nueva no me subroga porque según ellos no cumplo el art.14 , pero mi empresa actual dice que si. Solo se que a día de hoy no trabajo, no estoy en el paro, mi empresa dice que me teine que subrogar la nueva, la nueva dice que no, y yo en medio. Mi empresa actual se ratifica en que si que soy subrogable y me lo da por escrito y la ultima contestacion que me da la nueva empresa es que les denuncie.
Cuando si que que cumplo el citado articulo del convenio, dado que desde que me contrataron he estado trabajando en el mismo servicio.

Hola VS.

Como pone en el propio artículo 14 del convenio, la empresa entrante estará obligada asubrogarte "siempre que se acredite una antigüedad real mínima de siete meses inmediatamente anteriores a la fecha de subrogación".

Por tanto, si tu antigüedad en el "servicio, que no en la empresa", es inferior a siete meses, la empresa entrante no tiene obligación de subrogarte.

Un saludo.

Buenas de nuevo,
el art.14 en su apartado A) dice:
Asimismo procedera la subrogacion, cuando la antigüedad en la empresa y en el servicio coincidan, auque auquella sea inferior a siete meses.

En mi caso me faltaban 10 dias para los 7 meses, pero yo desde que me contrataron he trabajado siempre en el mismo servicio, por lo que creo que si cumplo el citado articulo.

VS escribió:

Buenas de nuevo,
el art.14 en su apartado A) dice:
Asimismo procedera la subrogacion, cuando la antigüedad en la empresa y en el servicio coincidan, auque auquella sea inferior a siete meses.

En mi caso me faltaban 10 dias para los 7 meses, pero yo desde que me contrataron he trabajado siempre en el mismo servicio, por lo que creo que si cumplo el citado articulo.

O sea, que coinciden la antigüedad en la empresa y en el servicio, sin llegar a los siete meses ¿ Verdad ? Pues de ser así en efecto creo que te correspondería la subrogación en virtud del precepto citado

En ese caso sí que están obligados a subrogarte. Imagino que Seguriber desconocerá ese dato (que llevas en el mismo servicio desde que te contrataron) y habrán querido hacerte la cama. Házselo saber, y si no, a inspección de trabajo.

Suerte.

Un saludo.

VS escribió:

... la ultima contestacion que me da la nueva empresa es que les denuncie.

Pues me parece que no te queda otra, yo, salvo que estés sindicado, acudiría a un abogado laboralista y denunciaría, porque tienes todo el derecho.

VS escribió:

el art.14 en su apartado A) dice:
Asimismo procedera la subrogacion, cuando la antigüedad en la empresa y en el servicio coincidan, auque auquella sea inferior a siete meses.

En mi caso me faltaban 10 dias para los 7 meses, pero yo desde que me contrataron he trabajado siempre en el mismo servicio, por lo que creo que si cumplo el citado articulo.

Si esto se cumple como dices. Eres subrogable con todas las de la ley.

En mi opinión, aunque ellos son los que ya deberían saber que eres subrogable y que están obligados a contar contigo, habla con ellos y/o mándales un fax con acuse de recibo (o que te sellen el escrito en mano) para demostrarles que tienes todas las de ganar y que estás dispuesto a denunciar inmediatamente la situación.
Creo que deberías empezar a preparar los trámites para denunciar a ambas empresas (bien a traves de sindicato o por abogado particular), y si ves que no te responden rapidamente, poner la denuncia.

Creo que lo normal, en el momento en que vean que vas en serio, es que te reincorporen a tu puesto de trabajo. Pero cuando lo hagan, asegúrate de que no te hacen firmar un nuevo contrato. Te tienen que ofrecer para firmar una carta de subrogación. Y después de que se solucione, comprueba en la Seguridad Social que efectivamente estás dado de alta y consulta con alguien cualificado si esos días que has estado en tierra de nadie te pueden afectar de alguna manera.

Y recuerda también que cuando todo se arregle, los días que hayan pasado desde el 1 de febrero hasta que te incorpores, te los abonan igualmente (salarios de tramitación)

Un saludo y suerte.