Y es que según explicaban a Economía y Empresas fuentes del sector, el hecho de que la actividad de estas compañías esté estrechamente relacionada con la situación económica del país hace que la situación en estos momentos sea muy plana, sin que se atisbe rastro de los famosos brotes verdes en el horizonte más cercano.

Y es que el cierre de empresas como consecuencia de la crisis ha traído consigo una contracción en la demanda de servicios, que se ha traducido en una caída aproximada en el volumen de negocio del 4% durante el pasado año.

Un porcentaje que aunque a simple vista pueda parecer podo significativo a tenor de lo que está ocurriendo en otros sectores, no lo es tanto si se tiene en cuenta que en 2009 se registró la mayor disminución de la demanda en la historia del sector.

Todos los segmentos
En este sentido, y aunque los tres pilares sobre los que se asienta éste (vigilancia, sistemas de alarmas y transporte) han sucumbido a la actual coyuntura, ha sido el de sistemas y alarmas el que se ha visto más afectado, con un retroceso interanual del 9,1%, según los datos facilitados por la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser).

Una circunstancia que, paradójicamente, ha mitigado considerablemente el elevado problema de intrusismo que sufría el sector en la época de bonanza de la construcción y que puso en jaque a muchas pequeñas empresas.

Lo cual, sin embargo, no significa que esté erradicado, ya que con el endurecimiento de la crisis han proliferado compañías que ofrecen servicios más baratos aprovechándose de que incumplen la normativa social y tributaria y carecen de convenios colectivos. Algo que desde Aproser aseguran que daña la imagen del sector.

Y ya sabemos cuál es la nueva regulación del despido por causas objetivas con la disminución persistente del nivel de ingresos o ventas de la empresa, que se entenderá que se produce si acontece durante tres trimestres consecutivos, con lo que con la situación de recesión de la economía práticamente cualquier empresa podrá alegar este supuesto

billutzu escribió:

con lo que con la situación de recesión de la economía práticamente cualquier empresa podrá alegar este supuesto

Desde ¡ya!. El número de vigilantes en activo será de risa , frente al número de vigilantes habilitados que no encuentran trabajo.

Seguramente muchas empresas se verán tentadas a despedir alegremente alegando causas objetivas, pero esto no hará más que incrementar la litigiosidad en los juzgados, ya que la reforma en vez de dar más seguridad jurídica (ahora está de moda regalar seguridad jurídica) hace justo lo contrario, pues se amplía las posibilidades de uso del despido objetivo pero sin concretar bien los supuestos, y habrán de ser los jueces (como han hecho hasta ahora) los que tengan que interpretar y delimitar el alcance del texto reformado.

¿Si una empresa en un trimestre gana 1€ menos que en el anterior y en el siguiente percibe 2€ menos ya podemos despedir a la mitad de la plantilla? Evidentemente es un absurdo, así que por mucho que se dé el supuesto del despido objetivo habrá que valorar si ello justifica la medida de despido. Además ¿Que efectos tiene que la disminución sea persistente? La norma no lo aclara, la disminución es persistente ¿Y...?

No se puede esperar que la reforma tenga una redacción precisa que evite diversas interpretaciones cuando la Ministra de empleo al explicar tal reforma en la televisión confunde el despido procedente con el despido objetivo.

billutzu escribió:

disminución persistente del nivel de ingresos o ventas de la empresa, que se entenderá que se produce si acontece durante tres trimestres consecutivos,

¿Tres trimestres?... Eres demasiado generoso Billutzu.

Tres trimestres son "sólo" para el despido colectivo

Para modificar substancialmente las condiciones del contrato (que en nuestro caso es el pan y la sal de los métodos de coacción de las empresas de seguridad) basta con dos trimestres consecutivos de disminución de ventas...

Fernoked escribió:

Seguramente muchas empresas se verán tentadas a despedir alegremente alegando causas objetivas, pero esto no hará más que incrementar la litigiosidad en los juzgados, ya que la reforma en vez de dar más seguridad jurídica (ahora está de moda regalar seguridad jurídica) hace justo lo contrario, pues se amplía las posibilidades de uso del despido objetivo pero sin concretar bien los supuestos, y habrán de ser los jueces (como han hecho hasta ahora) los que tengan que interpretar y delimitar el alcance del texto reformado.

Estoy totalmente de acuerdo con este párrafo.

La realidad es que la nueva reforma pese a ampliar las causas de despido objetivo, deja muy en el aire los datos reales y concretos respecto a cómo justificar por parte de las empresas de dichos supuestos.

Por lo tanto, es de esperar que los Juzgados de lo Social van a tener que trabajar a destajo a partir de la aprobación de esta reforma. Ya que el único salvavidas que le queda a cualquier trabajador, que no esté dispuesto rescindir su contrato con 20 días de idemnización, en caso de modificación injusta de sus condiciones de trabajo, va a ser acudir al Juzgado.

Lamentablemente, hemos retrocedido de golpe 30 años en derechos de los trabajadores, ayer veía la imagen de la ministra sentada a un lado y los empresarios y sindicatos al otro y la foto era un poema, solo había que mirar las sonrientes caras de los líderes empresariales, encantados de conocerse y los rostros fúnebres de perros apaleados de los sindicalistas, para saber a quien le ha tocado el gordo,
A los sindicatos habría que recordarles como durante años se plegaron obsequiosos al gobierno socialista, estómagos agradecidos comiendo la sopa boba, hasta desinflarse de contenido, ahora llega Paco con la rebaja y los pilla desprestigiados, gordos y desentrenados, sin credibilidad, incapaces de enfocar el descontento.
Mirando hacia Grecia, a uno solo se le ocurre aquello de "cuando las barbas de tu vecino..." ¡voy a comprarme un extintor por si acaso! porque se presenta un futuro "calentito"

Me temo, y ¡ójala me equivoque!, pero creo que "os la estáis cogiendo con papel de fumar".
Creo que la reforma tiene una finalidad política, ni siquiera decidida desde el Gobierno y dudo que una postura de defensa legalista vaya a servir para nada. De hecho, si los primeros despidos procedentes pasasen a ser considerados improcedentes por algún juzgado, al día siguiente se publicaría la consiguiente modificación vía decreto, donde se impondrán los "veinte días en cualquier caso"

Merry escribió:

Lamentablemente, hemos retrocedido de golpe 30 años en derechos de los trabajadores, ayer veía la imagen de la ministra sentada a un lado y los empresarios y sindicatos al otro y la foto era un poema, solo había que mirar las sonrientes caras de los líderes empresariales, encantados de conocerse y los rostros fúnebres de perros apaleados de los sindicalistas, para saber a quien le ha tocado el gordo

No es el lugar para discutirlo, aunque sea desapasionadamente, pero me temo que no es desde hace 30...y 90 si me apuras, desde las reformas de Miguel Primo de Rivera pactadas con la UGT. Por otro lado, la imagen de los que se ríen me recuerda a estas imágenes de la cadena trófica, donde peces cada vez más grandes y sonrientes se van comiendo uno a otro, y estos no pasan de arenques próximos a ser engullidos por un atún.

Merry escribió:

A los sindicatos habría que recordarles como durante años se plegaron obsequiosos al gobierno socialista, estómagos agradecidos comiendo la sopa boba, hasta desinflarse de contenido, ahora llega Paco con la rebaja y los pilla desprestigiados, gordos y desentrenados, sin credibilidad, incapaces de enfocar el descontento.

¿Alguien cree que es una casualidad? "La mejor manera de controlar a la oposición es liderarla uno mismo"

Merry escribió:

Mirando hacia Grecia, a uno solo se le ocurre aquello de "cuando las barbas de tu vecino..." ¡voy a comprarme un extintor por si acaso! porque se presenta un futuro "calentito"

¿Grecia? Es una bonita primera estación, el resto del camino puedes verlo en lo que fue la "caída" del muro y en la realidad de Rumanía, Ucrania...o Yugoslavia. Todo fue de un "espontáneo" que da miedo pensar hacia donde nos llevan.

Lurta escribió:

Creo que la reforma tiene una finalidad política, ni siquiera decidida desde el Gobierno y dudo que una postura de defensa legalista vaya a servir para nada. De hecho, si los primeros despidos procedentes pasasen a ser considerados improcedentes por algún juzgado, al día siguiente se publicaría la consiguiente modificación vía decreto, donde se impondrán los "veinte días en cualquier caso"

Aunque tienes mucho de razón te diré que es inútil considerar una reforma del Estatuto de los Trabajadores sin hacer un examen de sus consecuencias legales. Dictar normas es muy fácil, escribes "artículo 1" y sientas a un mono delante del papel con un bolígrafo en la mano. Lo que es más complicado es redactar una ley y que se cumpla tal y como está redactada (Véase Ley de Seguridad Privada).

Lurta escribió:

Creo que la reforma tiene una finalidad política, ni siquiera decidida desde el Gobierno y dudo que una postura de defensa legalista vaya a servir para nada.

Esa es la belleza de los estados de derecho, que si el poder legislativo o el ejecutivo se pasan, está el poder judicial para ponerle los límites.

Por supuesto que esto sucederá siempre que el poder judicial sea realmente independiente. Desde hace muchos años (y si las nuevas reformas no le ponen remedio), el poder judicial no ha sido, sino una extensión del legislativo y del ejecutivo.