ALBACETE, 1 (EUROPA PRESS)

El sindicato CCOO ha denunciado el "despido relámpago" de hasta el 40 por ciento de los vigilantes de seguridad de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM).

En nota de prensa, ha afirmado que la empresa Prosintel Grupo Norte SA ha procedido con efecto del 1 de marzo a iniciar los 24 despidos de vigilantes de seguridad que se han de producir en las instalaciones de la UCLM en toda Castilla-La Mancha.

Asimismo, añade que la empresa justifica dichos despidos en el Plan de Ahorro y Contención del Gasto que esta llevando a cabo la UCLM, "que a su vez se justifica en el recorte que la Junta ha aplicado a la UCLM, todo ello adornado con las medidas de la nueva reforma laboral del PP".

El sindicato ha calificado estos despidos de "vergonzosos" porque los vigilantes de seguridad, junto con los sindicatos, ya habían hecho el esfuerzo de ahorrar un 17 por ciento a la UCLM durante el 2011.

A ello añade que los representantes legales de los trabajadores, CCOO y UGT, han sido informados con cuatro horas de antelación y que los trabajadores ni siquiera han recibido el preaviso que la ley recoge al respecto.

Desde CCOO y UGT, afirma el sindicato, se solicitó a la Gerencia de la UCLM el 30 de enero una reunión con carácter de urgencia, sin que hasta la fecha se haya celebrado. "Esperamos que se nos reciba en breve", ha añadido.

Finalmente, CCOO ha apuntado que este no el camino que la Junta y la UCLM por deben seguir para mejorar la universidad pública de la región y que luchará para intentar la readmisión de estos trabajadores "injustamente despedidos".

http://www.que.es/toledo/201203012055-ccoo-denuncia-despido-relampago-hasta-epi.html

No nos precipitemos, seguro que dentro de un tiempo prudencial, Prosintel Grupo Norte y la UCLM reconsideran la situación y reincorporan al servicio de seguridad a 20 vigilantes,

Ciertamente no serán los mismos que han sido despedidos, con sus inflexibles contratos indefinidos y sus pluses. Sino 20 "flexigilantes" con sus desgravaciones a la Seguridad Social, que además trianualmente serán reemplazados por otros tantos, dotando a la compañía del suficiente músculo empresarial y abaratando el déficit del Estado, reduciendo la factura.

Lo que realmente siento es no haberme largado del sector cuando pude hacerlo y en condiciones. Ahora me tocará hacerlo tarde, mal y a la fuerza.

Lurta escribió:

...Lo que realmente siento es no haberme largado del sector cuando pude hacerlo y en condiciones. Ahora me tocará hacerlo tarde, mal y a la fuerza.

Tampoco es que en otros sectores estén ahora mismo atando los perros con longanizas, precisamente.

Lurta escribió:

Ciertamente no serán los mismos que han sido despedidos, con sus inflexibles contratos indefinidos y sus pluses. Sino 20 "flexigilantes" con sus desgravaciones a la Seguridad Social, que además trianualmente serán reemplazados por otros tantos, dotando a la compañía del suficiente músculo empresarial y abaratando el déficit del Estado, reduciendo la factura.

No he echado cuentas pero, seguir una política de despedir cada tres años para contratar al mismo número de nuevos, dudo que salga a cuenta.

Pagar 20 días por año tras tres años, para la empresa es igual a pagar dos meses de sueldo para despedir a los antiguos (alrededor de 3000 € por cabeza), más proporcionar uniformes a los nuevos Vigilantes, más los gastos de personal que supone estar al tanto de todos los trámites para subvenciones, despidos y demás burocracia, etc...

Y en cuanto a cosas menos ponderables economicamente, cambiar una plantilla completa de VS cada poco tiempo, sólo puede suponer perdida de calidad en el servicio que, a la larga, perjudica más al cliente y a la empresa de seguridad que todo lo que se hayan podido ahorrar. Recordemos que algunos servicios de Seguridad Privada no requieren apenas formación para realizarlos adecuadamente, pero en cambio en otros, sustituir gente ya formada, por otros sin formar, es la receta segura para que el la calidad del servicio al cliente sea nula (a muchos clientes les da igual, pero a otros no tanto).

No digo, que no haya empresas que no se estén frotando las manos pensando en hacer justo lo que dices. De irresponsables cortoplacistas está el mundo lleno. Y en las empresas de seguridad todavía más.

Y por otro lado, si despiden a un trabajador por causas objetivas (20 días por año), para a los pocos días contratar a otro para el mismo puesto, entonces esas causas objetivas está claro que no eran tales, de modo que, lo que procederá será una denuncia ante el Juzgado de la Social reclamando el despido improcedente con la consecuencia de la readmisión o del reconocimiento de despido improcedente (33 días por año).
Y por cierto que una empresa que en los seis meses anteriores ha realizado un despido improcedente, no puede acogerse al nuevo Contrato para el fomento del empleo con esas subvenciones tan chulas.

Ahí es en mi opinión, donde tienen que ganarse las habichuelas nuestros sindicatos y comités de empresa, para controlar estos movimientos y ejercer las acciones adecuadas.

Un saludo.

Aqualung escribió:

Pagar 20 días por año tras tres años, para la empresa es igual a pagar dos meses de sueldo para despedir a los antiguos (alrededor de 3000 € por cabeza), más proporcionar uniformes a los nuevos Vigilantes, más los gastos de personal que supone estar al tanto de todos los trámites para subvenciones, despidos y demás burocracia, etc...

Y en cuanto a cosas menos ponderables economicamente, cambiar una plantilla completa de VS cada poco tiempo, sólo puede suponer perdida de calidad en el servicio que, a la larga, perjudica más al cliente y a la empresa de seguridad que todo lo que se hayan podido ahorrar. Recordemos que algunos servicios de Seguridad Privada no requieren apenas formación para realizarlos adecuadamente, pero en cambio en otros, sustituir gente ya formada, por otros sin formar, es la receta segura para que el la calidad del servicio al cliente sea nula (a muchos clientes les da igual, pero a otros no tanto).

No digo, que no haya empresas que no se estén frotando las manos pensando en hacer justo lo que dices. De irresponsables cortoplacistas está el mundo lleno. Y en las empresas de seguridad todavía más.

¿3000 € por dos meses?, a mi me sale menos. Da igual las bonificaciones van desde los 3300 hasta los 4500, como mínimo se ahorra 300 €, (a mi me sale algo -bastante- más) que ya da para uniformes de sobra.

Y la calidad al cliente será, como bien dices, nula; el problema es que llegado un punto, por más que pague el cliente, el proceso de degradación habrá entrado en una fase irreversible, y el cliente suprimirá el servicio o lo sustituirá por "otras alternativas" (En un proceso muy parecido al que se dio en las discotecas)

En el fondo el cliente principal será la administración pública, que buscará sustituir seguridad pública por privada, habrá que ver la reforma de la Ley de Seguridad Privada, aunque me temo por donde va a ir. Y como cliente, a la Administración Pública le da igual que la calidad sea buena, mala o inexistente. ¿Alguien recuerda a los "vigilantes ficticio 1, 2 y 3"?

Desearía ser menos pesimista, pero los negros nubarrones que se acercan me lo impiden.

Lurta escribió:

¿3000 € por dos meses?, a mi me sale menos.

Cierto... fallo de cálculo. Saldrían unos 2000 €.

Lurta escribió:

En el fondo el cliente principal será la administración pública, que buscará sustituir seguridad pública por privada, habrá que ver la reforma de la Ley de Seguridad Privada,

Creo que viendo los últimos movimientos y las últimas declaraciones hechas por la administración y por los responsables policiales, esa va a ser la clave de los tiempos que nos vienen en el sector.

Red Azul, reforma de la LSP... Sin duda llevamos años clamando cambios para nuestro sector. Pero el hecho de que este cambio se produzca debido al contexto de crisis general y de crisis de lo público en particular, me inclina a esperar estos cambios con muchas reservas.

Cuando lo veamos por escrito, podremos opinar con fundamento de causa. Hasta entonces, todo son conjeturas. Y las conjeturas pueden ser interesantes para mantener un debate ideológico, pero para poco más.

Un saludo.