Me gustaría saber si los vigilantes de Prosegur que trabajen en las empresas del grupo Inditex tienen algun plus en su sueldo y cual es. muchas gracias.

Por lo que he tengo oído, sí.

Sobre el importe, ni idea.

A ver si algun amable compañero que este en prosegur o sepa de alguien que este y que lo cobre, que nos diga cuanto es ese plus

Nunca escuche hablar de ese plus. Ahora estoy de vacaciones, empiezo a currar de nuevo el fin de semana, si me acuerdo lo pregunto haber si alguien lo sabe y os lo comento.






_Warrior_

YUCATUR escribió:

Me gustaría saber si los vigilantes de Prosegur que trabajen en las empresas del grupo Inditex tienen algun plus en su sueldo y cual es. muchas gracias.

Por lo que me dicen compañeros que trabajan para el grupo,ellos no tienen ni un euro,pero sólo hablan de sus casos,desconocen si es igual para todos.
saludos

tocanarices escribió:

YUCATUR escribió:

Me gustaría saber si los vigilantes de Prosegur que trabajen en las empresas del grupo Inditex tienen algun plus en su sueldo y cual es. muchas gracias.

Por lo que me dicen compañeros que trabajan para el grupo,ellos no tienen ni un euro,pero sólo hablan de sus casos,desconocen si es igual para todos.
saludos

En otros foros afirman que en los centros logísticos si dan ese plus,pero por fin vi alguna nómina del personal que presta servicio en uno de ellos y la verdad es que no tenía ni un euro a mayores;pero bueno quiero pensar que el que afirma que si se cobra algo a mayores tiene algún motivo para hacerlo.

le he preguntado a un compi de prosegur y me ha dicho que el sepa no hay plus pero que lo preguntara.

Os puedo asegurar que si se cobra ese plus con inditex, hay que ser bueno, cinco mil ojos y que no se lleven ninguna prenda.
Lo que si desconozco es la cuantia, pero ya os la diré.

tocanarices, resulta altamente desconcertante si escribes tu comentario en el título y en el mensaje solo aparece una citación que ya hemos leido, cuesta un buen rato descubrir a que viene el post, como buscar a Wally en un partido del athletic.
De todos modos, supongo que siempre cabrá la posibilidad de que tu amigo no sea el vigilante del mes y que si no ve un duro sea porque no entra en esa categoría de "los que no les desaparece ni una prenda".
Yo he de reconocer que desconozco totalmente el tema.

Merry escribió:

tocanarices, resulta altamente desconcertante si escribes tu comentario en el título y en el mensaje solo aparece una citación que ya hemos leido, cuesta un buen rato descubrir a que viene el post, como buscar a Wally en un partido del athletic.

La verdad que si, una citación sin ningún tipo de comentario añadido, es un sin sentido que nos dejará igual que estábamos...
a ver si tocanarices nos saca de dudas "estos nicks que os ponéis son la repera"

VINDI escribió:

Merry escribió:

tocanarices, resulta altamente desconcertante si escribes tu comentario en el título y en el mensaje solo aparece una citación que ya hemos leido, cuesta un buen rato descubrir a que viene el post, como buscar a Wally en un partido del athletic.

La verdad que si, una citación sin ningún tipo de comentario añadido, es un sin sentido que nos dejará igual que estábamos...
a ver si tocanarices nos saca de dudas "estos nicks que os ponéis son la repera"

De pocas dudas os puedo sacar;leí que alguien podía asegurarnos que los vigilantes que trabajaban para inditex sí tenían plus y que ya nos diría la cuantía.Mi respuesta fue y es que conozco a compañeros que trabajan para el grupo,es más,que vi alguna nómina y que no tienen ni un euro de plus.
La única conclusión que se me ocurre es que prosegur no da ese plus (dando por hecho que existe) a todos los vigilantes,se lo dará a unos sí y a otros no.
Sobre la afirmación de que hay que ser bueno,tener 5000 ojos...... ya os anticipo que no van por ahí los tiros.(pero bueno se ve que alguien se lo quiere creer).

tocanarices escribió:

....Mi respuesta fue y es que conozco a compañeros que trabajan para el grupo,es más,que vi alguna nómina y que no tienen ni un euro de plus.

No se si me has comprendido, no tengo objeción alguna a tu respuesta y en concreto sobre este tema soy totalmente ignorante.
Lo que te digo es que el texto de la respuesta debe escribirse en el cuadro "cuerpo del mensaje" y no en el cuadro "Título del mensaje" como has hecho cuatro post encima de este, porque en el cuerpo del mensaje solo aparece una citación a otro compañero y hasta que uno se da cuenta de que el comentario que la acompaña está oculto en el título, si es que se da cuenta, pasa un buen rato de desconcierto tratando de suponer a cuento de que esa citación sin mas.
Un saludo

A las buenas a todos,a los vigilantes de inditex se les paga un plus de 1 euro a la hora realizada...si no de que manera iba a aguantar alguien 12 horas al día de cara al publico con mil broncas al día...

A los que venían de Nordes(la antigua empresa) se les mantiene el antiguo(240)...y les viene. Como plus tienda en nomina,a los que entraron por Prosegur,como complemento de puesto.

Hola Jorkal
A ver si por fin me aclaro
¿Ese plus de 240euros o de 1 euro/hora se lo pagan a todos los v.s en todas las tiendas del grupo,varía según ciudades,se lo pagan desde el primer día?

Doy por hecho que al dar cantidades precisas hablas con conocimiento de causa,y no tengo claro que funcione igual en todas las ciudades.

gracias

Hola tocanarices,ese plus de 240 es el q nos pagan desde la época de Nordes,cuando nos compro Prosegur,al año a la gente se le empezó a reducir,en realidad a todos los que entraron nuevos a inditex...se les vendió q cuantas mas horas echaran,mas alto seria su plus...estaba claro q sabían a nos iban a kitar la horas extras...

La información es interesante, pero no creo que tocanarices te atienda a la explicación

Jorkal18 escribió:

Hola tocanarices,ese plus de 240 es el q nos pagan desde la época de Nordes,cuando nos compro Prosegur,al año a la gente se le empezó a reducir,en realidad a todos los que entraron nuevos a inditex...se les vendió q cuantas mas horas echaran,mas alto seria su plus...estaba claro q sabían a nos iban a kitar la horas extras...

Gracias.Tenía la duda del importe del plus.Sé que viene de antes de Nordés,incluso de antes de Gesegur.Se que no todos los v.s. cobran la misma cantidad.No tenía claro cuánto se cobraba en tienda ni que dependía del número de horas,o que eso es lo que pretenden.Gracias,muy útil. Sólo me queda una pequeña duda,a lo mejor tú estás al corriente.Sé que a algún compañero le han intentado modificar el concepto que aparece en nómina.¿Sabes de algún caso y sabes como quedó el tema al final?
Gracias de nuevo.

Pues efectivamente,en la nomina no viene igual,a nosotros nos viene como plus de tienda y al resto como complemento de puesto....y a esa gente es a la q siempre "amenazan"con quitarles el plus.....

Jorkal18 escribió:

Pues efectivamente,en la nomina no viene igual,a nosotros nos viene como plus de tienda y al resto como complemento de puesto....y a esa gente es a la q siempre "amenazan"con quitarles el plus.....

En mi opinión, independientemente del nombre (complemento de tienda, de puesto, etc...). Mientras no se trate de un plus personal, sino de uno ligado al puesto de trabajo que desmpeñas, dicho plus puede desaparecer sin más historias en cuanto cambias de lugar de prestación del servicio.

Lo cual no quiere decir que no se pueda denunciar para que se admita como plus consolidado. pero en eso, cada caso es diferente y cada juez también.

Pues esa duda la tenemos muchos aqualung,xq algún sindicato nos ha dicho a al ser subrrogados,tenemos ese plus como derecho adquirido,otros nos dicen lo contrario,la empresa nos dice q en cuanto nos vayamos,lo perdemos....

Al ser subrogados, conserváis todas las condiciones y acuerdos legales que tuvieséis con la anterior empresa. Pero al ser pluses cuyo concepto es el puesto de trabajo ocupado, los perderíais al cambiar de servicio.

Esa al menos es mi opinión.

Aqualung escribió:

Al ser subrogados, conserváis todas las condiciones y acuerdos legales que tuvieséis con la anterior empresa. Pero al ser pluses cuyo concepto es el puesto de trabajo ocupado, los perderíais al cambiar de servicio.

Esa al menos es mi opinión.

soy del mismo parecer, ya que dichos pluses van ligados al puesto

Aqualung escribió:

Jorkal18 escribió:

Pues efectivamente,en la nomina no viene igual,a nosotros nos viene como plus de tienda y al resto como complemento de puesto....y a esa gente es a la q siempre "amenazan"con quitarles el plus.....

En mi opinión, independientemente del nombre (complemento de tienda, de puesto, etc...). Mientras no se trate de un plus personal, sino de uno ligado al puesto de trabajo que desmpeñas, dicho plus puede desaparecer sin más historias en cuanto cambias de lugar de prestación del servicio.

Lo cual no quiere decir que no se pueda denunciar para que se admita como plus consolidado. pero en eso, cada caso es diferente y cada juez también.

Buenas,
Antes de nada quiero manifestarte que la amenaza de quitarlte el plus,por lo que veo,es una amenaza que prosegur hace desde que yo la conozco.Pero lo que no entiendo,es como te van a quitar algo que ellos no te dan.Según leí ese complemento te lo da el cliente y por tanto le corresponderá a él quitartelo o mantenerlo,mientras sigas vinculado al cliente,claro está.
Sobre el tema de si el plus puede desaparecer al salir de la tienda,lamento no poder aclararte mucho,puesto que no conozco ningún caso que en la nómina pusieran ese concepto.(aunque en un principio,parece claro que está vinculado al servicio; pero tal vinculación es la misma,a mi entender,en los dos casos).
Puedo decirte que en otros casos, con complementos fuera del convenio,tuvieron que mantenérselos,de hecho se los mantienen;pero desconozco el nombre con el que les aparecía en nómina.
Lo que si espero es que,venga como venga,lo reflejen en el valor de la hora extra,que según mis cuentas es más de un euro/hora ,como leí en algún lado : 240 x nº de nóminas al año (12 o 15,si aparece en las extras) y dividido entre 1782h.
El valor es la cantidad que aumenta la hora extra gracias a ese plus.

Por cierto,intentaré enterarme que concepto les aparece a los compañeros que siguen cobrando esa cantidad aun cambiando de empresa y servicio.