Miembros del comité de empresa pertenecientes a los sindicatos CSI-F, CCOO y UGT han denunciado a la dirección de Eulen Seguridad de Navarra ante la Inspección de Trabajo por "incumplimiento reiterado del artículo 64 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores".

Según este artículo, "el comité de empresa tendrá derecho a ser informado y consultado por el empresario sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores, así como sobre la situación de la empresa y la evolución del empleo en la misma".

El responsable del área de seguridad privada de CSI-F Navarra, Juan Dopazo, ha asegurado en un comunicado que la empresa "lleva mucho tiempo sin cumplir" con este artículo y el comité "lleva meses sin recibir estos datos". "Con esa documentación podemos saber cuántas horas extra hace cada trabajador, si sobra personal, los planes de la delegación a corto y medio plazo, si la empresa tiene beneficios, conocer las funciones de los mandos intermedios", ha sostenido Dopazo.

CSI-F ha explicado que "Eulen Seguridad podría enfrentarse a una sanción de hasta 6.000 euros por incumplir la ley". Según el representante sindical, "si no se nos informa a tiempo, no podemos realizar un ejercicio responsable de nuestra función representativa y tampoco podremos colaborar con la empresa en un mejor funcionamiento de la misma".

El sindicato ha señalado que "los últimos meses en la delegación navarra de Eulen no han sido fáciles" y ha indicado que el ERE del pasado mes de abril, "que afectó principalmente a escoltas, se llevó a cabo sin llegar a ningún acuerdo con la representación sindical". "Desde entonces la empresa se ha deshecho, de diferentes formas, de más de 80 trabajadores", ha lamentado.

Finalmente, Dopazo ha explicado que ahora forman la plantilla 90 profesionales de la seguridad privada y "tememos que se produzcan nuevos despidos en un corto plazo de tiempo".

http://www.europapress.es/navarra/noticia-comite-eulen-seguridad-denuncia-empresa-reclamar-derecho-ser-informado-20120911171645.html