La crisis también toca de lleno al sector de la seguridad privada en León que emplea en torno a unas 1.400 personas a través de las 15 empresas que tiene su sede social en la provincia. Un sector donde las rebajas salariales comienzan a hacerse visibles en la mayoría de las empresas que se están descolgando del convenio sectorial estatal de seguridad privada.
En concreto, ocho de las 15 empresas de la provincia se encuentran inmersas en un conflicto colectivo ante las rebajas salariales que pretenden aplicar las empresas, como ocurre en Seguriber que ha aplicado una rebaja salarial importante “rompiendo la cuota de mercado al romper el convenio sectorial a nivel nacional”.

Rebajas que también pretenden aplicar en empresas como Eulen y Securitas y Seguribérica que, según han señalado desde UGT, mantiene abiertas las mesas de negociación para establecer convenios de empresas y descolgarse del sectorial.

Negociaciones que también tiene previsto abrir la dirección de Prosegur que ha encendido la llama del conflicto entre sus 150 trabajadores tras anunciar su intención de descolgarse del convenio nacional con el objetivo de aplicar rebajas salariales a los trabajadores.

Prosegur, a la espera de las negociaciones a nivel estatal

En concreto, la empresa prevé una rebaja salarial del 0,5% para este año frente al aumento del 1,3% previsto por la patronal, la reducción de la extra de beneficios de marzo en un 50% y la ampliación de la jornada laboral hasta las 1.820 horas anuales frente a las 1.782 actuales.

Una intención que ha despertado el malestar de todos sus trabajadores que han iniciado a mostrar su rechazo con pequeñas concentraciones. Un descuelgue que, según ha señalado Gregorio Fernández, representante de UGT en el comité, supondría un claro deterioro del sector afectando a la calidad del servicio.


No obstante, desde el comité se muestran optimistas después de que la empresa haya decidido posponer la primera mesa de negociación prevista para este martes a la espera, según señalan desde los sindicatos, de la constitución del nuevo convenio a nivel estatal que abre las negociaciones el próximo 14 de febrero.

Pese a todo, Fernández asegura que desde los sindicatos entienden que el nuevo convenio colectivo sectorial estatal llevará implícito algún recorte ante la situación económica actual. Sin embargo, desde UGT recuerdan la necesidad de tener un convenio de referencia “dado que el descuelgue nos deja sin opciones a los trabajadores”.

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