Hola, estoy (sigo) con procedimientos legales con mi empresa.
En mi servicio se redujeron horas y mi empresa no tiene otro lugar donde recolocarnos para cubrir hasta llegar al cómputo. Hace varios meses que la empresa está tramitando con la dirección general de trabajo el aplicarnos un erte (expediente de regulación de empleo temporal), pero deben tener problemas para que se lo concedan porque llevamos ya varios meses desde que nos lo comunicaron y de momento nada. La situación es que en esos meses estamos cobrando toda la plantilla el sueldo completo cuando solo estamos trabajando entre 80-90 horas... Hoy hablando con el abogado, nos ha dicho que ya no le extrañaría nada, incluso que el año que viene la empresa nos reclame parte del sueldo ya que no hemos trabajado los meses completos. Yo tengo una sentencia donde la empresa optó por readmitirme en las mismas condiciones, me extraña que se diera el caso que he expuesto, pero ¿es posible o viable?
Gracias

Los problemas de la empresa para que llegues al computo mensual establecido a una jornada completa, no son tuyos; por lo tanto no eres tu quien debe sufrir ningún tipo de consecuencia al respecto, y mucho menos algún tipo de perdida económica.

https://larondadelvigilante.activoforo.com/t1199-extracto-de-sentencia-deber-horas-a-la-empresa#5006

Muchas gracias.... es que pusimos una demanda por la reducción de jornada ya que parecía inminente y ya tenemos fecha de juicio y es una tontería ir a juicio si ni siquiera nos la han aplicado. Así que vamos a anular la demanda...... nos estamos dejando una pasta en abogados y en caso de que nos apliquen la reducción poco habría que hacer, solo dudábamos si seguir para tener como prueba el juicio en caso de que reclamasen dinero....