Hola a todos, quisiera manifestaros la siguiente duda acerca de la confección del cuadrante del mes de diciembre que he recibido por parte de mí empresa. Me aperecen quince dias de vacaciones, habiendo disfrutado ya a lo largo del año de los 31 que legalmente nos corresponden. Mi duda es, ¿ es una táctica habitual de las empresas en estos tiempos?



Gracias,

¡¡saludos!!

Pues no.

Regalar días de vacaciones no es habitual en las empresas ni en estos tiempos ni en los pasados.

¿Estás completamente seguro de que ya te han computado en las nóminas del año los 31 días de vacaciones?

*Mikel* escribió:

¿ es una táctica habitual de las empresas en estos tiempos?

Pues como táctica es un clásico, no es nada nuevo, y puede llamarla "táctica de la manzana envenenada". Si la empresa "por error" te concede más días de vacaciones de los que te corresponden según convenio y tú te callas y no les adviertes de ese "despiste" estás incurriendo en una vulneración de la buena fe contractual y dando pie a que la empresa te imponga un despido disciplinario.

Lo mejor es cubrirse las espaldas y avisarles de lo que pasa, y si aún desean concederte esos días de más pide que en la carta de vacaciones hagan constar que tienen conocimiento de la situación, o entrega escrito informando y recogiendo la copia sellada con el recibí.

Ateniéndonos al principio de la navaja de Ockham: "ante dos posibles hipótesis para explicar un suceso, es mucho más probable que la más sencilla sea la correcta", yo diría que simplemente han metido la pata en la oficina de tu empresa, pero haz caso a Fernoked y avísales del error.