Aqui os dejo un enlace para que le echeis un ojo

http://www.vigilantesccooull.es/index.php?option=com_fireboard&Itemid=27&func=view&id=827&catid=14

Y aqui os transcribo lo que ocurrio en la asamblea contado por uno de los que suopieron de primera mano lo que paso en asistencia
Por mi parte me entere de que se han propuesto unificacion de ideas en proponer movilizaciones y adherirse a cualquier forma de presion contra este insulto de la patronal ,de forma unanime todos los participantes de la asmablea quedaron en convocarse otra vez y las que hagan falta para llegar a acuerdos que no perjudiquen los intereses de los trabajadores y tomar las medidas necesarias para que las empresas se dobleguen en el futuro..asistieron CCOO, USO, UGT, Intersindical canaria y Alternativa Sindical....fallo CSI-CSIF( asi vamos muy mal)


"COMPAÑER@S:
HOY VIERNES DIA 23 SE HA CELEBRADO LA ASAMBLEA PARA DELEGADOS DE TODOS LOS SINDICATOS, LA PARTICIPACION HA SIDO DE UN 50% HA SIDO MUY CRITICADA LA AUSENCIA DEL RESTO DE DELEGADOS. SE AVECINAN TIEMPOS DIFICILES MAS CUANDO SE HA PASADO COMUNICADO DEL ACTA 6, LA PATRONAL QUIERE O AL MENOS PRETENDE LA CONGELACION DEL CONVENIO HASTA EL 2012, UNA FALTA DE RESPETO A TODO EL COLECTIVO, POR ELLO SE VA A REALIZAR EN CONJUNTO TODOS LOS SINDICATOS UN CALENDARIO DE MOVILIZACIONES. TENEMOS QUE OBLIGAR A TODOS LOS DELEGADOS REPRESENTANTES A PARTICIPAR EN DICHAS MOVILIZACIONES, DE EL COMITE DE LA UNIVERSIDAD SOLO ASISTIERON HOY LOS 2 COMPAÑEROS DE CC.OO Y EL COMPAÑERO RAMESCH DE INTERSINDICAL, LAMENTABLE, DE 9 MIEMBROS SOLO 3 ASI NOS VA... AHORA SALDRAN UNA VEZ MAS DANDO EXCUSAS ABSURDAS, POR ELLO HAY QUE EXIGUIRLES Y PEDIR RESPONSABILIDADES.
DESDE AQUI HACER UN LLAMAMIENTO URGENTE A LA UNION DE TODOS Y CADA UNO DE USTEDES, PROXIMAMENTE SE PASARA LA INFORMACION DE TODO EL CALENDARIO DE MOVILIZACIONES, HAGAMOS UN ESFUERZO ENTRE TODOS Y QUE SE NOTE QUE EN ESTA PROFESION EXISTE LA UNION, SI NO FUESE ASI, MUY DURO LO VAN A TENER LOS COMPAÑEROS DE LA MESA NEGOCIADORA. UN SALUDO."

FUTURO NEGRISIMO PARA EL SECTOR"[/

Si uno se da una vuelta por otros foros de influencia sindicalista y se puede leer como ya se están empezando a justificar con el tema de la huelga alegando el tema de los servicios mínimos ...diciendo que como el Estado esta vendido a la patronal estos serán más de lo "normal" y que como siempre se tendrán que ir a los tribunales (Osea poner el c**o viendo el tiempo que eso puede llevar, vamos hay a dilatar) Sin decir nunca que estos servicios (Excluyendo los obligatorios exigidos por la ley) son siempre previo acuerdo entre ellos y los empresarios (Refiriendose al número de personal que deben cubrir esos servicios minimos obligatorios) http://www.boe.es/aeboe/consultas/bases_datos/doc.php?coleccion=iberlex&id=2002/11706

Si...es cierto,
pero para apollar una huelga no es necesario parar la actividad y como ejemplo una cuestion.....

¿¿que pasaria si en esos "sevicios esenciales" para la comunidad que quedasen por decretazo obligados a prestar servicio se pusiesen enfermos mas de la mitad de los que tendran que ir a trabajar????

Entonces la responsabilidad seria del Estado y este no tendria mas remedio que paretar a las empresas de seguridad para que los ciudadanos no le apretasen a el

Caso similar y reciente la huelga encubierta de Iberia a costa del temporal de nieve...al principio el Estado dijo que fue toda la culpa culpa de Aena.....luego fue Aeba la que derivo a la empresa estatal toda la culpa alegando que los aeropuertos estaban en perfecto funcionamiento y que era la empresa estatal la que no ponia medidas para paliar el colapso

Un saludo

Se pueden colapasar los servicios minimos de muchas maneras...solo hay que estar organizados y hacer que el daño sea posible estando de acuerdo en todas las medidas de presion
Si el estado no se quiere hacer responsable de sus fechorias y las empresas solo estan interesadas en ganar dinero hay que darles donde mas les duele a ambos
Al estado en la opinion publica cuando el ciudadano de a pie se empiece a encabronar por no coger un vuelo , un tren o el ave a tiempo por culpa de unos servicios minimos que colapasan las funciones de los CCFFSS ya que encima se les añade la huelga "encubierta" de los vigilantes que de repente se han puesto enfermos y no han ido a trabajar

En los bancos estan desesperados los directores porque sus clientes no tienen efectivo y los cajeros automaticos tampoco.....los transportes llegan tarde por culpa del trafico o de las manifestaciones que han cortado las calles...y encima no ponen mucho de su parte porque esta vez tambien les han tocado el salario a ellos, no solo a vogilancia

Los hospitales estan a tope y encima no hay personal de seguridad suficiente que pare a los familiares que entran y salen de los servicios de urgencias como si estuvieran en su casa o en la cafeteria del barrio...claro es que un solo VS para una residencia es muy poco como servicio minimo

No nos funcionanj los moviles ni vemos la TV,porque a los VS de las centrales de transmisiones y TV se les han puesto enfermos sus hijos,padres,madres,etcetc y todos tienen justificante de ello

Y que casualidad que solo hay un control de accesos para las centrales de energia electrica y nucleares...pero bueno en estas podremos ser benevolos y dejar los servicios minimos porque ya estan bastante bajos de personal

En los demas servicios los VS se jiñan porque les vienen los piquetes informativos y les sacan a palos del servico si no paran la actividad...aparte de que ya han estallado los cristales de varios supermercados o les han quemado ruedas de camion y contenedores delante de varias fabricas de distribucion de materias de consumo

Mira tu por donde todo esto afecta economicxamente a las empresas de seguridad porque tienen la obligacion de cubrrir los servicios y la responsabilidad ante sus clientes de garaqntizar lo contratado

Y claro el gobierno de la nacion por otro lado apretandolas porque esto no puede seguir asi..........¿¿¿¿Que hacemos diran las empresas???....no es mi problema dira el estado..solucionarlo ahora ya que no pudiesteis solucionarlo antes firmando condiciones salariales que los tuviesen caladitos y contentos...yo lo que quiero es que esto acabe ya porque peligra mi continuidad electoral en la siguiente legislatura

Todoe sto bien hilvanado por mediacion de sindicatos( TODOS).......informados los trabajadores puntualmente y tomando medidas bien estructuradas y con toda la carne en el asador a traves de los representantes en los comites de empresa(TODOS....el que quiera quedarse en el sillon y no salir a la calle...FUERA!!!), una buena organizacion (que para eso son instituciones organizadas)...es posible...dificil..pero posible

Esta forma de lucha del trabajador es a la manera asturiana...ha funcionado en otos sectores y puede funcionar en el nuestro


Un saludo

Seguramente a mí el día "D" llame a la empresa diciendo que e perdido el tip montando a caballo y e de ir a denunciarlo a seguridad privada en la misma mañana (No puedo ir a currar sin el) Y que hasta que no me den una autorización provisional en SP no voy a ningún lado a currar y claro en SP me dirán que eso lo tiene que pedir la empresa por lo cual llamare e informare antes de ponerme malito con una gasteontreritis en el mismo día y que me dure una semana

Otra muy buena en servicios mínimos puede ser la joder me puesto enfermo venir a relevarme como ultima opción.

:lol!: :lol!: :lol!: :lol!: :lol!: :lol!:

Seguid soñando compañeros.

sobezno escribió:

Caso similar y reciente la huelga encubierta de Iberia a costa del temporal de nieve...al principio el Estado dijo que fue toda la culpa culpa de Aena.....luego fue Aeba la que derivo a la empresa estatal toda la culpa alegando que los aeropuertos estaban en perfecto funcionamiento y que era la empresa estatal la que no ponia medidas para paliar el colapso

Perdón.... la huelga de celo de los pilotos de Iberia comenzó a principios de diciembre, y el temporal de nieve fue el 9 de enero; en esta última fecha se sumaron dos causas para los retrasos extremos de los vuelos e incluso su suspensión, pero lo cierto es que ya hacía más de un mes que los pilotos (prácticamente el 100% de éstos pertenecen al SEPLA) alargaban el tiempo de permanencia en pista previo al despegue, o retrasaban éste, alegando motivos técnicos (léase averia, prácticamente en todos los casos imaginaria pero ¿quién rebate al comandante de la nave?).

Durante la situación de huelga de celo Iberia se vio obligada, para mantener una mínima normalidad en sus líneas, a alquilar aviones a otras compañías, pues las tripulaciones están especializadas en un modelo determinado (no es igual pilotar un Airbus, un McDonnell-Douglas o un Boeing, y dentro de éstos sus diversos "modelos" o configuraciones); las tripulaciones disponibles para la contratación inmediata no estaban familiarizados con la flota de la que dispone Iberia, de ahí la necesidad de dejar en tierra sus propios aparatos y alquilar otros, muchas veces de dudoso mantenimiento. Esta es la razón principal por la cual ahora Iberia solicita al SEPLA una indemnización millonaria, que de no ser pactada posiblemente acabe en los tribunales.

Saludos.

Esto es lo que ha acontecido hoy en la Asamblea de tenerife

A/A.: de todos/as trabajadores/as del sector de Seguridad Privada.
Estimados/as compañeros/as.
El motivo de este comunicado no es otro que el de informaros de todo lo que valla
surgiendo en referencia a la ruptura de la negociación del convenio de empresas de
seguridad privada.
Siendo ya conocedores de la postura de las asociaciones patronales y su intención de
congelar la negociación del convenio de empresas de seguridad privada, os informo de
que hoy día 29 de Enero de 2009, se ha mantenido una reunión de los diferentes
representantes sindicales y en representación de ( USO, CC.OO. UGT, INTER
SINDICAL CANARIAS Y ALTERNATIVA SINDICAL ) con el fin de acordar y
planificar los diferentes actos de protesta que darán comienzo en el próximo mes de
Febrero.
Como primera medida, el día 18 de Febrero se realizara una asamblea en el edificio
sindical, en la que se redactara conjuntamente un comunicado dirigido a los medios de
comunicación en general, informando de las inminentes movilizaciones que realizara el
colectivo de trabajadores/as del sector de Seguridad Privada en la provincia de Santa
Cruz de Tenerife.
En espera de que en breve se concluya el calendario de movilizaciones conjunto a nivel
nacional, acordamos comenzar con los actos de protesta en la provincia de
S/C de Tenerife.
Desde esta representación sindical, hacemos un llamamiento a la unidad general y
absoluta, esa es la única forma de demostrarles lo que somos y lo que valemos,
informemos al cliente de lo que se va hacer y el por que, demos la máxima difusión a
cualquier comunicado que se nos facilite, hagamos que nuestros representantes
sindicales se comprometan y lo mas importante acude a cuantas movilizaciones se
convoquen, si estas libre piensa que esta en juego tu futuro y el del sector.
Podemos dar una respuesta contundente, demostrémosles lo que pueden hacer con lo
que presentaron en la mesa negociadora, que se enteren de que el colectivo de vigilantes
a nivel nacional opina que es una vergüenza.
Si estas libre y hay convocada una movilización, olvida aquello de…
Yo no voy a perder mi día libre
Es que tengo cosas que hacer
Ya irán otros
Pero si la última vez solo fueron 30
Pues piensa que con tigo ya seriamos 31
Esto es muy importante, piensa en tu poder adquisitivo y en definitiva tu familia y
futuro
Respondamos como se merecen
Atte.: Sección Sindical – CC.OO. – Visegur s.a. ULL
Servicio de Seguridad de la Universidad de la Laguna

A ,lo que contesto que he salido con un buen sabor de boca y que ya se puede hablar de unidad sindical en esta provincia

Yo estare y participare....¿¿¿Y TU????

Un saludo

Algo se andará.
gracias por la info... que viene de perlas.
Saludos
Biutre