Hola a todos........trabajo para una empresa de seguridad (una de tantas impresentables) y tengo mi servicio despues de tres subrogaciones de empresa. Hasta el 31 de Enero era un H24 de 8 trsbajadores.... Me tocaban vacaciones del 1 al 16 de Febrero y el 17 me presente para ver en que turno me incorporaba..(como en tantos otros sitios lo de los cuadrantes ya sabemos como va) y me dice la empresa que ahora me manda a otro servicio en turnos de noche y a doce horas............sin comentarios........claramente sin cuadrante claro.
El 18 empezaba a las 8 de la tarde pero por la mañana yo ya habia metido la demanda de conciliacion y me dieron cita para el pasado dia 8. Al ir al trabajo me dieron un golpe por detras en el coche y tengo un esguince cervical......con lo cual estoy de baja pero yo sigo adelante con mi demanda. Al CMAC no se ha presentado la empresa asi que ahora me toca llegar al juzgado.... vosotros como veis el tema????? Yo sigo adelante...... en mi servicio se han quedado tres compañeros que son mas antiguos que yo en la empresa pero no en el servicio(demostrable) y otro mas que si tenia mas antiguedad en el servicio que lo denuncio y lo han readmitido........ Lo mas gracioso es que uno de los otros tres es enlace sindical y esta subrogado pero a otro centro de trabajo............increible........ El sevicio vuelve a cambiar de empresa el proximo Mayo....
Que me decis?????

Que en mi opinión lo tienes ganado, lo que prima en este caso es la antigüedad en el servicio, no en la empresa.
La cosa irá para largo, pero la razón te asiste y deben conservarte las condiciones de trabajo.
Un saludo

Pues yo lo único que se decirte al respecto es que a la empresa le da igual ir a juicio, ellos tienen abogados contratados por una cuota fija, de modo que, salvo que sepan que lo perderían a ciencia cierta, con un 100% de probabilidad, no se presentan a la conciliación.
Luego si ganan el juicio, pues bien. Que no lo ganan, pues bien también. Se vuelve a dejar todo como estaba antes y santas pascuas.

Tú has hecho bien en denunciar lo que no te parece justo, y a partir de ahí lo mejor que puedes hacer es dejarte asesorar por tu abogado. Te diría también que hablases con tus representantes del cómite de empresa, pero por lo que comentas, parece que en este caso es mejor que tú te busques tu asistencia legal.

Imagino que preferirías una respuesta más concreta, a ser posible afirmativa. Pero ahora, el único que la tiene, lleva toga y no participa en este foro.

Mucha suerte.

Buenas a todos...... Gracias por vuestro apoyo... Estoy pensando en acercarme a la empresa y comentarles que ya que no han ido al acto de conciliacion da la sensacion de que me estan dando la razon y si han pensado en que va a pasar conmigo y que han decidido.........Que me den por escrito que es lo que van a hacer para poder seguir con mi demanda al juzgado de lo social.............Parece esto mas bien una amenaza???

Si no se han presentado al acto de conciliación,están en su derecho,es exactamente igual que si lo hubiesen hecho y no estubieseis de acuerdo.Por tanto el caso va automaticamente al juzgado.
Esta claro que no van a ceder,y mientras estes de baja pueden argumentar,que tu puesto esta ocupado para sustituirte mientras dure tu incapacidad.

Una duda que tengo.Si por ejemplo estas 2 años en un empresa currando en un centro comercial ,hotel etccc y de pronto cambian de empresa de seguridad que ocurre ? la nueva empresa absorbe tu puesto o como funciona eso.
Bueno espero que me lo aclaren un saludo a todos.

Si, lo habitual es que la empresa entrante subrogue a los vigilantes, respetándoles la antigüedad, la empresa saliente podría negarse, pero generalmente no es asi ya que tendría que recolocarlos en otros servicios o indemnizarlos.
Un saludo

VINDI escribió:

petra40 escribió:

Buenas a todos...... Gracias por vuestro apoyo... Estoy pensando en acercarme a la empresa y comentarles que ya que no han ido al acto de conciliacion da la sensacion de que me estan dando la razon y si han pensado en que va a pasar conmigo y que han decidido.........Que me den por escrito que es lo que van a hacer para poder seguir con mi demanda al juzgado de lo social.............Parece esto mas bien una amenaza???

Yo no me prestaria a eso, no merece la pena, ni sacarás nada positivo ni en claro mas que posiblemente pasar un mal rato, que puede ser evitable, simplemente continua con tu baja, y tu demanda en curso, será problema de ellos si quieren continuar donde se han metido, por haber cometido irregularidades contigo, y si desean ponerse en contacto contigo, para negociar ó llegar a un acuerdo, ya saben donde encontrarte, tu no tienes que molestarte en nada mas, ya tienes bastante con recuperarte de tu accidente

Un saludo y ánimo, has tomado la decisión adecuada, de no haber sido así, siempre te lamentarás por no haber luchado por tus intereses y derechos

Estoy con vindi, petra40. Ahora estas "en su punto de mira" asi que deja que todo siga su curso y cuando llegue la hora que su señoria decida, que lo mas provable es que sea a tu favor y andando.
Pero lo que mas me ha gustado del tema ha sido lo del enlace sindical. Ahi.... si señor... que se note que el camarada lucha por los compañeros. Para mear y no echar gota vamos

HOLA A TODOS LOS COMPAÑER@S del foro........Llevo tiempo sin entrar pero he estado tomando nota de todos vuestros comentarios......Teniais razon...a la conciliacion ni se presentaron.....asi que derecho al juzgado.......he denunciado hasta horas extra con cuadrantes y todo.....Tb me he dado cuenta que me tenian que estar pagando quinquenios desde el año pasado y no me lo pagan asi que otra demanda al canto........Y ya la ultima que ha sido esta tarde ha sido que ya me di de alta y tenia que incorporarme a trabajar.........exigi cuadrante sellado y firmado con recibi......¡¡¡¡Y ME LO HAN DAOOOOOOO!!!!! Pero no os lo perdais.......me dan cuadrante de esta semana.......50 horas.... hoy de noche... 9 HORAS.......sabado y domingo A 12 HORAS........sellao y firmao......Es la leche!!! se nota que no hacen cuadrantes legales nunca... Ya esta la denuncia en tramite......Que os parece???? Se aburriran, pasaran de mi,........

Hola a tod@s.......Hay una duda que me gustaria que me aclaraseis........A un compañero que es bastante problematico se le ha intervenido por la guardia civil esta mañana en el servicio dos armas que tenia en su taquilla....una de fogueo y otra real cargada........La empresa en estos casos que deberia hacer???? Quien ha dado parte ha sido la direccion del organismo oficial en el que esta el servicio...

Hombre, si yo fuera la empresa le daría de baja y buscaría a otro vigilante más preparado porque esa falta es grave.

petra40 escribió:

La empresa en estos casos que deberia hacer????

Opino que la empresa perdió su oportunidad para hacer cosas, ya que me cuesta mucho creer que hasta ahora no le haya llegado ninguna noticia, ni parte de incidencias acerca del extraño comportamiento de este Vigilante, bien sea por parte de sus compañeros o por parte de la empresa cliente.

Ahora que ha sido el propio cliente quien a puesto en manos de la autoridad el tema, lo único que les queda por hacer es ponerse colorados, entonar el mea culpa y rezar para no perder el servicio.

Sobre tu compañero, ya poco más que decir. Sólo que va a recibir hasta en el carnet de conducir.

No creo que la empresa deba hacer nada por el solo hecho de habersele encontrado un arma en la taquilla, sin haber hecho uso u ostentación de ella en el puesto de trabajo, ya que no parece un asunto laboral sino de justicia ordinaria, quien debe hacer algo al respecto es la Guardia Civil.
Pero indudablemente y mas si como dices se le incautó tras una denuncia del cliente, aqui hay algo mas de trasfondo y supongo que la empresa habrá perdido la confianza en el, si tiene un contrato eventual, al finalizarlo sin duda no se lo renovarán y si es fijo dependerá de la indemnización que le corresponda el que se lo quite de encima de inmediato o lo cambie de servicio a uno menos polémico en tanto espera a ver si pierde la habilitación a causa de este asunto y puede despedirlo sin costes adicionales.
Sin duda lo que no tiene es mucho futuro, ninguna empresa quiere tener en plantilla una bomba de relojería.
Un saludo

Pues mira Merry......creo que la empresa no esta por la labor......ya os comente en mi primer post en este foro que andamos a vueltas con una subrogacion del servicio. Este compañero lleva 14 años en la empresa y 6 en este servicio.......Este compañero y su "amiguito" el delegado sindical que no esta subrogado en el servicio quieren pasar por encima de todo dios......A mi me han vuelto a mandar al servicio porque he demostrado que por antiguedad en el y porque me he hinchado de poner denuncias han querido acallarme.......La empresa quiere dejar a cinco subrogados porque dice que hay horas para todos...(a mi me da igual porque yo quiero el computo) Pero el resto de los compañeros han puesto el grito en el cielo y me han tachado de sinverguenza que les quiero quitar el pan a sus hijos.......INCREIBLE!!!!! PERO SI EL QUE TENDRIA QUE IRSE ES EL DELEGADO SINDICAL QUE NO ESTA SUBROGADO A ESE CENTRO!!!!!!! ES QUE LA GENTE ES TONTA O SE LO HACE!!
QUE CLASE DE COMPAÑEROS TIENE ESTE GREMIO?????
Recibo esta mañana el cuadrante de Abril y veo que no estoy.......se lo digo al jefe de servicio y me dice que tiene que ser un error y le pide al jefe de grupo (el de las pistolicas en la taquilla) que me tiene que incluir........y le pasa a las dos horas un cuadrante en el que hago 30 HORAS a final de mes.....y el delegao que no es de centro 180 horas.........y los otros 3 incluido el jefe de grupo unas 169 horas con alguna semana de vancances.........COMO MOLA NO????...... Me queje a la empresa alegando que yo soy adscrito y tienen la obligacion de darme mi computo dentro del servicio y no tengo que salir a completarlo y me han dado un cuadrante que basicamente es noche.....mañana......tarde........AH!! sin firmar ni sellar claro..... Ni turnos correlativos.....ni distan las horas legales entre turnos.......Es increible......Me quedan 14 dias para la nueva subrogacion.........y estoy por cortarme las venas....... Merry....tu que eres perro viejo......que me dices....

petra40 escribió:

Me queje a la empresa alegando que yo soy adscrito y tienen la obligacion de darme mi computo dentro del servicio

Sólo una cosa.
Cuando dices que estás adscrito al servicio, quieres decir que tienes un contrato de obra y servicio en el cual aparece reflejado por escrito tu lugar de trabajo, ¿o te refieres a otra cosa?

Y cuando dices que el jefe de grupo no está adscrito a ese servicio, ¿a qué te refieres?

petra40 escribió:

Merry....tu que eres perro viejo......que me dices....

Que guardes todo lo que tengas, cuadrantes sellados o no, copias de los partes de trabajo, notificaciones de la empresa y lo lleves todo a tu abogado, si dentro de 14 dias te subrogan a lo mejor en la nueva empresa las cosas son diferentes, aguanta la presión hasta entonces.
Un saludo

Referente a tu pregunta anterior de ser adscrito es que llevo 6 años en el servicio......empeze con otra empresa y fui subrogado.........Eramos 8 personas, dos por turno.........incluido el jefe de grupo. La anterior empresa nos subrogo con nuestro contrato fijo a ese centro de trabajo (tengo un documento sellado y firmado) A uno de los compañeros hace casi un año le hicieron la cama y el jefe de grupo consiguio echarlo porque le caia como el culo y no le seguia el juego y vino en su puesto un amiguito del responsable en cuestion que estaba subrogado a otro servicio pero decia que no estaba a gusto (el famoso enlace sindical) con lo cual el no pertenece a este servicio aunque si es fijo a la empresa (12 años). El problema ha radicado basicamente en que la Junta de Andalucia , a la que pertenece el servicio a recortado el servicio a la mitad y la empresa que es mu lista en vez de dejar el personal mas antiguo en el servicio ha dejado a los mas antiguos en la empresa para quitarselos de en medio........En una reduccion normal del servicio el ultimo que ha entrado ( el enlace sindical ) tendria que haber saltado y no que los que hemos saltado hemos sido algunos que somos mas antiguos que el en el servicio.......TOTAL.....QUE LO QUE VALE ES SER AMIGUITO DE TAL Y PASCUAL.......
No se Merry si te he liao mas o ves mas o menos como ha sido la cosa....

PERDON MERRY ME ACABO DA DAR CUENTA QUE NO ME LO PREGUNTASTE TU SINO AQUALUNG.........................MIL PERDONES


Ya que el tema principal prosigue lo ya descrito en el anterior hilo fusiono ambos temas para mejorar la comprensión.
Un saludo

La pregunta la había hecho porque tu razonamiento acerca de que la empresa estaría obligado a darte las 162 horas en ese servicio, sólo tendría sentido en el caso de que tu contrato de trabajo esté ligado al lugar donde prestas servicio.
En cualquier otro caso, es la empresa la que organiza los cuadrantes de sus trabajadores de la forma que considere más adecuada.

Por lo tanto que este mes tengas que trabajar 30 horas mientrás que otros están haciendo horas extras en el servicio, es problema unicamente de la empresa, ya que a tí te tendrán que pagar el mes como si hubieses hecho el computo, y además pagarles a estas personas sus horas extras.

Así que los consejos de Merry me parecen los más adecuados. Y además, si te apetece y tu empresa es un delegación de una empresa de seguridad matriz, puedes probar a mandarles un escrito explicando la situación a los jefes de tus jefes. A ver que opinan acerca de estar pagando más de lo estrictamente necesario.

Lo que ocurre es que yo he querido entender que la empresa pretende que complete las horas en otros servicios para llegar al cómputo, mientras que dejaba a otros vigilantes con menor antiguedad en el servicio completarlo en el mismo.
Pero dado que en quince dias la situación va a cambiar sensiblemente habrá que aguantar, aunque acumulando cuantas pruebas se pueda, por si se trata de un truco para irte desvinculando del servicio en beneficio de otros con menor antiguedad en el servicio, pero mayor en la empresa, de modo que al subrogarlos a ellos consiguen perder lastre, pero supongo que la empresa entrante tampoco será tonta ni se chupará el dedo y no querrá cargar con vigilantes mas antiguos solo por su cara bonita.
¡En fin! habrá que esperar un poco para ver en que acaba.
Un saludo