Como no se si esta `publicado el enlace a esta resolucion de la secretaria tecnica...transcribo el texto completo de la misma

CUERPO NACIONAL DE POLlCrA
COMISARrA GENERAL DE
SEGURIDAD CIUDADANA

UNIDAD CENTRAL DE SEGURIDAD PRIVADA
MADRID, 01 DE AGOSTO DE 2008

Remitiendo Informe
Da. Mónica González Brevers.

Adjunto se remite informe técnico sobre la figura del Inspector de
Servicios, y su incidencia en los servicios de seguridad privada.

EL COMISARIO JEFE DE LA UNID D CIiNTRAL DE SEGURIDAD PRIVADA

OPERATIVA DE PERSONAL

of.cgsc.ucsp@oficial.dgp.mir.es
ucsp.coordi nacion@policia. es
CI Rey Francisco. 2 I
28008 MADRID
TEL: 913223919
FAX: 913223918

CUERPO NACIONAL DE POLIcíA
COMISARíA GENERAL DE
SEGURIDAD CIUDADANA
INFORME

ASUNTO: consulta solicitada por Da. Mónica González Brevers, Coordinadora Delegada Provincial en Tenerife del Sindicato Profesional Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada, en la que pide el criterio sobre la figura del Inspector de servicios.

La arriba citada solicita el criterio de esta Unidad Central de Seguridad Privada, sobre la delegación de funciones que, el Jefe de Seguridad de la empresa Seguridad Integral Canaria S.A, efectúa en dos personas que siendo nombradas por la empresa Inspectores, ejercen su labor en el mismo servicio de seguridad, prestado por dicha compañía en el aeropuerto reina Sofía de Tenerife.

Al respecto, se hacen las siguientes consideraciones:
La normativa de seguridad privada, Ley 23/92, de 30 de julio, de Seguridad Privada (LSP), desarrollada con posterioridad mediante el Real Decreto 2364/94, de 9 de diciembre por el que se aprueba el Reglamento de Seguridad Privada (RSP), no contempla figuras que sí lo hace el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad Privada. Por
lo tanto, no cabe invocar la legislación de seguridad privada a la hora de evaluar dichas figuras.

Se entiende, sin perjuicio de prueba en contrario, que tanto la figura del Inspector, como la del Jefe de Equipo, entre otras, existen mediante el pacto entre los representantes de los trabajadores y de los empresarios del sector, con el objetivo de dar un reconocimiento a ciertos trabajadores por su responsabilidad y compromiso laboral para con la empresa mediante determinados puestos de trabajo.

Como ya se ha reseñado, ni la LSP ni el RSP amparan dichas denominaciones, pero sí determinan que funciones pueden o no hacer el personal de seguridad privada, y más concretamente el Jefe de Seguridad. Los artículos 95 b) y 99 son claros al respecto. Por lo
tanto, no caben otras figuras a la hora de la inspección de los servicios de seguridad que la del Jefe de Seguridad o el Jefe de Seguridad Delegado.

Si no existiera la figura del Jefe de Seguridad Delegado, el nombramiento sobre la persona escogida tendría que cumplir los requisitos de experiencia y capacidad análogas a la persona que ocupa el puesto de Jefe de Seguridad, debiendo de ser comunicada tal delegación de funciones a la Unidad Central de Seguridad Privada, de forma inexcusable y con la debida diligencia, debiendo de justificar la misma y explicitando el alcance de las funciones delegadas.

Lo anteriormente expuesto, nos lleva a la conclusión de que los Inspectores no tienen capacidad para realizar las funciones asignadas por el RSPen su artículo 95 b), Y c) al Jefe de Seguridad, y por lo tanto resulta indiferente que sean o no Vigilantes de Seguridad. Sin embargo, si a un Vigilante de Seguridad, con los requisitos necesarios, le fueran delegadas las funciones del artículo 99, para determinada plantilla, si se cumplirían
las exigencias previstas en la normativa de seguridad privada, pudiendo realizar dichos cometidos.

En cuanto a la necesidad de ir uniformado o no, se entiende que el personal habilitado, Vigilantes de Seguridad, siempre y cuando realicen sus funciones propias, estas, tienen que lIevarlas a cabo correctamente uniformados. Como quiera que, la simultaneidad de funciones está vedada según lo dispuesto por el artículo 70 del RSP,se entiende que la supervisión de los servicios se llevaría a cabo fuera del turno asignado, y
por lo tanto, al ser otras, las del Jefe de Seguridad, la obligación de ir uniformado desaparece.

Madrid a 24/07/08.
EL JEFE DE LA SECCION DE EMPRESAS
EL COMISARIO JEFE DE LA BRIGADA OPERATIVA DE EMPRESAS
MINISTERIO
DEL INTERIOR
DIRECCiÓN GENERAL
DE LA POLlCrA y DE
LA GUARDIA CIVIL

pues valla alegria

mi pregunta es:
¿puede un ex guarda civil ser inspector, cuando esta este de segunda actividad, sin tener experiencia en seguridad privada?
¿no hay incompatibilidad ?
gracias

Si lleva mas de dos años apartado del servicio ...lamentablemente SI

Sobezno lleva razon , he conocido a mas de un PN y GC ejerciendo de inspector o jefe de grupo o servicios, anda que no tienen peligro estos perros viejos. :suspect: :porra:

Entonces digo yo los cursos que hace segurman de inspector y jefe de servicio que validez tienen ,se que se sellan en la cartilla ,conozco aun compañero que hizo uno

Ninguna...para ser inspector...y corrijo,.....para tener las funciones de inspeccion delegadas por parte del jefe de seguridad el aspirante debe ser de analogas condiciones,antiguedad o preparacion al jefe de seguridad
Estas delegaciones se comunicaran por escrito a la comisaria o dependencia de la PN mas cercana y las bajas,altas o cambios deberan ser comunicadas tambien
La mayor parte de inspectores son elegidos "dedocraticamente"
Un saludo

Una pregunta, ¿Cómo podemos saber los vigilantes que los inspectores, cumplen las normas? bachiller y 5 años de antiguedad, para poderlo denunciar quien no lo posea

Pues bien sencillo...se les solicita la delegacion de funciones por parte del jefe de seguridad...nadie se tiene porque mosquear ya que estan obligados por Reglamanto a enseñarlña igual que nuestro TIP donde se acredita el alcance de las delegaciones

Otra cosa es que lo quieras denunciar.......tendras problemas a corto plazo casi al 100%...asi que antes de hacer algo similar te recomiendo que te asegures o que la curse otra persona por ti para asegurar el anonimato....eso si con pruebas firmadas d elas insecciones y demas documentos que acrediten que las hacen

Un saludo

El tema de la antiguedad y el bachiller en algunos casos esta dificil de comprobar...ya que anterior a la resolucion de la SGT habia muchos insepctores que no reunian esos requisitos minimos pero se les concedian igualmente las delegaciones de funciones por ne4cesidades empresariales al no haber gente que quisiese ocupar esos cargos...o los que lo ocupaban solian ser peña de confianza de la empresa

Un saludo

Y menos mal que quedo suficientemente aclarado este tema..........como me joe tener razon a veces......

Ala un saludo

En realidad lo que a nosotros nos interesa es que los que vienen a inspeccionarnos, en nombre de la empresa bajo la denominación de "inspector", el jefe de seguridad haya delegado sus funciones en dicha persona, el resto es otra historia

Citación :

Y menos mal que quedo suficientemente aclarado este tema..........como me joe tener razon a veces......

Al compañero Deivi le quedó perfectamente aclarado

Gracias por ponerlo en abierto latenacidad, así mas personas pueden debatir ó beneficiarse de las opiniones vertidas

Un saludo y bienvenido al foro

sobezno escribió:

Pues bien sencillo...se les solicita la delegacion de funciones por parte del jefe de seguridad...nadie se tiene porque mosquear ya que estan obligados por Reglamanto a enseñarlña igual que nuestro TIP donde se acredita el alcance de las delegaciones

Otra cosa es que lo quieras denunciar.......tendras problemas a corto plazo casi al 100%...asi que antes de hacer algo similar te recomiendo que te asegures o que la curse otra persona por ti para asegurar el anonimato....eso si con pruebas firmadas d elas insecciones y demas documentos que acrediten que las hacen

Un saludo

Perdona que esté tan poco informado, pero lo que entiendo de tu mensaje ... es que yo siendo vigilante de seguridad, tengo que ir a hablar con el jefe de seguridad de mi empresa (que no se quien es, porque hay tantos) y solicitarle la delegación de funciones, es decir en quien delega sus funciones el, una vez que me de el nombre y apellidos de las personas, vale ... ya tendría a los inspectores. Ahora vuelvo a preguntar como se que esos inspectores cumplen el reglamento (bachiller y 5 años de antiguedad TIP). Yo denunciaría a todos los inspectores y jefes de seguridad que no cumplan el reglamento, porque si ellos exigen, ellos tienen que dar ejemplo, no tendría por qué tener miedo ¿No?

No tienes que ir a ver al jefe de seguridad......

El inspector delegado tiene que tener un documento sellado por la comisaria general de tu provincia y la subdelegaciond el gobierno donde figuran el nombre y dni del inspector y donde dice que el jefe de seguridad TAL Y CUAL ha delgado las funcioens de inspeccion y supervision en esta persona...documento que tiene que estar a su vez registrado en la comisaria mas cercana y en el departamento de seguridad privada...

En teoria te digo que algunos no cumplen ese requisito porque son anteriores a la resolucuion de la secrertaria general tecnica y es como exigir que los antiguos VJ cumplan los requisitos actuales cuando no hubo en muchos situacion de descontinuidad en el sector...o sea que siguieron currando y solo convalidaron sus trajetas profesionales

Lo que te tiene que preocupar es que tengan la delegaciond e funiones como dios manda....y si no la tienen tampoco te preocupes...el dia que te propongan para sancion o quieran joerte pues ya sabes a que agarrarte pàra denunciarlos y para debatir en un juiciio laboral...porque sin delegacion de funciones no es un mando de la empresa por mucho que diga el convenio...norma legal de rango MUY inferior...asi de facil y simple

Un saludo

Me quiero informar lo mas posible porque últimamente estoy viendo cosas que no me cuadran mucho. Por ejemplo: El otro dia me vinieron dos inspectores juntos, yo les firmé a ambos en el cuaderno de visitas y de ellos solo me firmó uno en el "informe diario de servicios". Uno empezó a revisar exteriormente la cpu del ordenador que el cliente nos tiene para el control de acceso por si había algo externo (pen drive, cd, tdt) con lo que pudieramos estar viendo la tele o peliculas etc.

Otra duda que tengo es si tengo que dejar que dos inspectores entren o la inspección la realice uno por uno.

¿Y si el cliente no quiere que pase nadie que no este autorizado al edificio? supuestamente ellos son visitas no autorizadas.

En fin... Gracias por haberme respondido

Gracias a todos por haberme respondido y perdonad que no me haya presentado debidamente, poco a poco observo como funciona el foro, mas vale tarde que nunca Soy un vigilante de Madrid, hace tiempo que conocí esta web, pero nunca había intervenido, desde luego hace una labor importante para los vigilantes, porque muchos como yo estamos perdidos y nos enteramos de cosillas, al menos sabemos que no estamos tan solos y muchas veces tan indefensos.

Un saludo

Bueno, aunque se agradecen las presentaciones, tampoco es algo obligatorio

Bienvenido de nuevo al foro,

un saludo Latenacidad

buenas noches

latenacidad escribió:

El otro dia me vinieron dos inspectores juntos, yo les firmé a ambos en el cuaderno de visitas y de ellos solo me firmó uno en el "informe diario de servicios". Uno empezó a revisar exteriormente la cpu del ordenador que el cliente nos tiene para el control de acceso por si había algo externo (pen drive, cd, tdt) con lo que pudieramos estar viendo la tele o peliculas etc.

Otra duda que tengo es si tengo que dejar que dos inspectores entren o la inspección la realice uno por uno.

En lo de dejarlos entrar...SI excepto si hay orden expresa del cliente

En cuanto a la operativa de hacerte dos la inspeccion y firmar uno solo mira esa la se......pero voy a dejar que conteste quien hace de Credo y Biblia del convenio colectivo....que seguro que encuentra algun articulo o texto que diga porque lo hacen asi

De todas formas si quieres la respuesta te la doy por privado....es que si no mi opnion no cuenta porque prevalece el convenio por encima de lo que diga el ministerio del interior o la secretaria general tecnica

Un saludo

Gracias y exactamente amigo Ondi es como tu dices...

Pero en lo referente al segundo parrafo.....creo que no, ya que mi opinion y forma de escribir era buena hasta ayer y ahora hay que ser "comedido" en los comentarios no sea que se mosqueeen terceras personas muy sensibles a determinadas opiniones y sobre todo cuando se les dice que estan equivocados

Ya tuve bastante en el pasado con tres "individuos" que siempre estaban detras de uno sin dejarlo escribir agusto como para aguantar a otro mas ahora...simpre lo mismo ..uno escribe...... y otro detras siempre pegado al trasero para contestar e intentar dejar en descredito al otro, a base de crear polemicas esteriles y alargar los posts dando vueltas sin final...y como que no me gusta pasar por lo mismo por cuarta vez, esto ya me cansa un poco y no pienso seguir en esa linea de yo respondo y detras el otro dando pol saco

Un saludo

¿Cuando te ponen una sanción, te avisa el inspector o es la empresa directamente quien te la pone?

Llevo casi 10 años trabajando en seguridad (lo digo porque es la primera vez que me ha pasado), estoy en un servicio que los fines de semana es muy tranquilo, estaba esperando a mi copañera que siempre viene 15 minutos tarde, cambiado, porque como es lógico estaba deseando salir (después de toda la noche) y vino un inspector (para ver como haciamos los relevos) y me pillo cambiado. Le expliqué todo pero dijo que me tenía que abrir un "parte de faltas", pero me dijo que no pasaba nada. Pasado unos días recibí un telegrama de la empresa indicandome que tenia una falta leve y amonestación por escrito. Avisé a ccoo y me dijeron que se reunian con la comisión sancionadora de la empresa esa misma semana y que intentarían quitarme la falta, pero pasado el tiempo les llamé pregunté y me dijeron que no habian podido. Así que tengo una falta leve, supongo que caduca a los 6 meses, pero ahora a parte de tener cuidado y querer informarme de todo lo concerniente a este tema, lo que observo que los inspectores vienen a pillar y además de una forma bastante agresiva, pese a que yo antes pensaba que venian a ayudar.

Un saludo.

¿Cuando te ponen una sanción, te avisa el inspector o es la empresa directamente quien te la pone?

Llevo casi 10 años trabajando en seguridad (lo digo porque es la primera vez que me ha pasado), estoy en un servicio que los fines de semana es muy tranquilo, estaba esperando a mi copañera que siempre viene 15 minutos tarde, cambiado, porque como es lógico estaba deseando salir (después de toda la noche) y vino un inspector (para ver como haciamos los relevos) y me pillo cambiado. Le expliqué todo pero dijo que me tenía que abrir un "parte de faltas", pero me dijo que no pasaba nada. Pasado unos días recibí un telegrama de la empresa indicandome que tenia una falta leve y amonestación por escrito. Avisé a ccoo y me dijeron que se reunian con la comisión sancionadora de la empresa esa misma semana y que intentarían quitarme la falta, pero pasado el tiempo les llamé pregunté y me dijeron que no habian podido. Así que tengo una falta leve, supongo que caduca a los 6 meses, pero ahora a parte de tener cuidado y querer informarme de todo lo concerniente a este tema, lo que observo que los inspectores vienen a pillar y además de una forma bastante agresiva, pese a que yo antes pensaba que venian a ayudar.

Un saludo.

pues mira esto si es de convenio.....

has hecho mal en estar esperaqndo el relevo cambiado de ropa....porque aunque te llegue tarde el relevo tu obligacion como profesional es estar en el servicio con el uniforme y distintivos de VS

Ya se que es una cerdada el que te lleguen tarde pero para eso hay otras vias de notificacion a la empresa...empezando por cerrar el informe diario con la hora a la que se te hace el relevo siempre que sea repetitivo el llegar tarde

En cuanto a la sancion te la impone la empresa despuesd e recibir el informe negativo de tu mando intermedio...sea delegado o no....y tras la conformidad del comite de empresa o represententes sindicales de la misma

Ahi entra el sindicato al que has recurrido, ya que si es objetiva daran conformidad a la sancion y si no lo es la recurriran para que quede en nada o sea de graduacion menor

Por una falta leve no suelen pasar a mayores que una amonestacion verbal o escrita, pero ten cuidado con esos detalles porque estaran con un ojo encima tuyo para ver que en que te pueden pillar

Un saludo

sobezno escribió:

pues mira esto si es de convenio.....

has hecho mal en estar esperaqndo el relevo cambiado de ropa....porque aunque te llegue tarde el relevo tu obligacion como profesional es estar en el servicio con el uniforme y distintivos de VS

Ya se que es una cerdada el que te lleguen tarde pero para eso hay otras vias de notificacion a la empresa...empezando por cerrar el informe diario con la hora a la que se te hace el relevo siempre que sea repetitivo el llegar tarde

En cuanto a la sancion te la impone la empresa despuesd e recibir el informe negativo de tu mando intermedio...sea delegado o no....y tras la conformidad del comite de empresa o represententes sindicales de la misma

Ahi entra el sindicato al que has recurrido, ya que si es objetiva daran conformidad a la sancion y si no lo es la recurriran para que quede en nada o sea de graduacion menor

Por una falta leve no suelen pasar a mayores que una amonestacion verbal o escrita, pero ten cuidado con esos detalles porque estaran con un ojo encima tuyo para ver que en que te pueden pillar

Un saludo

Gracias sobezno, tendré cuidado, porque últimamente los veo muy raros, ya te digo que no me cuadran las cosas que veo.

Un saludo

latenacidad escribió:

Una pregunta, ¿Cómo podemos saber los vigilantes que los inspectores, cumplen las normas? bachiller y 5 años de antiguedad, para poderlo denunciar quien no lo posea

perdonar mi ignorancia yo no tenia ningun conocimiento de que los inspectores deben cumplir requisitos
a mi hace poco me largo a la calle sin miramientos un niñato que no tiene ni bachiller ni sabe lo que es un planton de seguridad ni guardias de 15h. su unico merito es ser hijo de una delegada
puedo denunciar esta anomalia?
es que en menos de un mes nos tiro a 3 padres de familia a la calle y creo que deberia hacerse justicia

un inspector compi no esta para ayudarte ni es tu coleguita,viene a cojerte en un momento de descuido que por cierto todos tenemos.eso si hay que estar en guardia siempre prevenido,yo conosco un inspector que es un paparachi frustrado,digo esto por que echo a un compañero el cual estaba dormido,le iso un reportaje fotografico que solo le quedo venderle las fotos a la revista ola,lo cual tampoco se asta que punto es legal que te fotografien y muestren esas fotos a los jefes.en fin compañeros estemos atentos que no nos cojan con la guardia baja un saludo a todos.

Estimados amigos:

Sobre la figura del Inspector, se ha hablado largo y tendido en el paso del tiempo, de forma que, ya se sabe casi todo o muy poco queda por saber.

Sin embargo observo que en esta ocasión ha generado cierta controversia y polémica entre dos personas que para mi son muy respetadas como buenos profesionales, aunque debo reconocer que a una, por razones que todos conocen estoy mas unido que a la otra, pero insisto ambos me merecen un gran respeto.

Resulta que, precisamente, Inspector es lo que he deseado ser durante mucho tiempo y nunca lo conseguí, por lo tanto considero que es una figura muy cercana a mi.

Pero como veo que hablar en estos momentos de dicha figura puede ser contraproducente, si no se quiere ser en cierta medida un poco tolerante, no lo haré, salvo que, dos compañeros, enfrentados por esta cuestión, me lo pidan de forma expresa, y si así ocurriera. Solo lo haría con el expreso deseo de buscar la reconciliación de los dos viejos amigos.

Un abrazo para ambos.

M. Álvarez.

P.D.
Aprovecho la ocasión para dar un afectuoso saludo a mi amigo, Basajaun, del que no se nada desde hace tiempo.


Tema fusionado al hilo relacionado con los inspectores

Hola Ram, me alegra volver a verte en el foro de la ronda;

como has podido comprobar la palabra compañero a muchos les queda grande,
ya que compañero no solo es trabajar en lo mismo y/ó que te hagan el relevo,
compañero es respeto, es educación, es comprensión y sobre todo es poseér un mínimo de humildad,
ya que nadie es más ni menos que nadie;

Agradezco tu buena voluntad a reconciliaciones y crear buen ambiente entre cierta persona,
sus seguidores incondicionales y mi persona,
pero cuando conoces realmente como son ciertas personas, de primera mano,
sin que terceros te lo cuenten, la decepción es tan grande, que lo mejor es...
la desvinculación total incluso de aquellos que han demostrado ellos solitos no ser buenas personas, ya que simplemente son seguidores parciales de escasa personalidad;

No deberiamos hablar de cosas que desconocen y que tampoco les interesa a muchas personas que nos leén, pero haré una excepción por esta vez, ya que has hecho referencia a disputas y polémicas pasadas en el tema que has abierto, te responderé aqui mismo de igual manera;

Debes saber que las disputas y decepciones no solo han sucedido en los temas tratados sobre inspectores, si no que tambien y especialmente en el foro cerrado para moderadores;

y como no... tambien salpicado en varios temas de otros foros, cosa habitual en estos individuos, normalmente en vigilantesdeseguridad.com, temas como latinajos y algunos otros, junto a comentarios y puyitas a terceros entrelineas en numerosos post,
dedicados a sus No simpatizantes, que no son otros que los que no opinen de igual manera y se atrevan a rebatir sus comentarios cargados de prepotencia y menosprecio;

lamentablemente los demas usuarios, desconocen cual es el propósito real de sus "maravillosos comentarios" y participan riendoles sus gracias ó aportando inocentemente sin conocimiento de causa;

Despues de leér esta respuesta, quizás ya habrás escuchado la otra versión,
la versión de la parcialidad...
quedaté con la que más confianza te ofrezca, pero no olvides una cosa,
ni el "malo" es tán malo,
ni el "bueno" es tán bueno...

De todas formasTodos estos temas personales, carecen de importancia para este foro y para el sector de la seguridad privada, por lo tanto me gustaria y agradeceria a todos los usuarios que este tema se quedase aquí

Un saludo y muchas Gracias

sobre el tema d los inspectores lo tngo bastante claro...si a mi servicio no vienen con la delegacion d funciones dl jefe de seguridad no tienen nada q hacer salvo traerme algun documento d la empresa o comprobar q efectivamente el servicio esta cubierto...poco mas...si son delegados pues la funciones d inspeccion q tienen asignadas a los jefe de seguridad ...creo q el tema queda bastante claro

Saludos

Estimado, Vindi:

Efectivamente, me ha llegado información de la otra parte, aunque un poco por encima.

Ahora a leer tu respuesta, me da la impresión de que la cosa está bastante enconada por ambas partes, por tal motivo creo que lo mejor por ahora sería dejar el tema reposar durante unos días y luego ya veremos.

También creo, tal como dices, que este no sea el medio mas adecuado para tratar este asunto, así que por mi parte no diré nada mas por aquí, aunque por privado no descarto seguir intentándolo, y precisamente por esa frase que tu dices que, “Ni los buenos son tan buenos, ni los malos son tan malos” y eso nos vale para todos.

Un abrazo.

M.Álvarez.

P.D.
Al compañero, eljoe80, le diría, al respecto de como dice que actuaría en caso de inspección, que reflexione antes de actuar, puede interesarle mas, dejarle hacer la inspección, haciéndose un poco el que no sabe de qué va la cosa, y a continuación, ya con datos concretos y pruebas, denunciar en Seguridad Privada, si procede.

Oponerse de entrada, le puede costar el empleo o que le amarguen la existencia. Hay que intentar ser mas inteligentes que ellos y a veces jugar con las mismas cartas, marcadas, con las que juegan ellos siempre.

Saludos.

M. Álvarez.

hombre en la vida ahi q tener sentido comun...y por supuesto q con un periodo de prueba vigente o con un contrato temporal seria mas "flexible" con el tema d los inspectores...pero no nos engañemos...si hablamos d intrusismo este puesto o mando internmedio esta plagado d ellos...es mas...ni siquiera es necesario ser v.s. en activo para serlo...puede ser un trucho/auxiliar perfectamente...como dije...si un inspector prentende dar ordenes e inspeccionar los servicios d seguridad debe tener la delegacion d funciones dl jefe d seguridad, si no esta realizando un intrusismo profesional en toda regla....para colmo nos convertimos en subordinados d ellos....ahi q atajar todos los frentes y el tema d los inspectores no delegados es uno d los canceres dl sector....

Saludos

Por mi parte encantado siempre de volver a verte por este foro, Ram, y como siempre tus respuestas y buenos consejos, son importantes e interesantes, particularmente, me gustaria que te pudieras "prodigar" mas, por estos "lares" .

Un abrazo

Hola eljoe80... Te recuerdo que las empresas sean de seguridad o no pueden poner los medios que les venga en gana para el buen hacer de sus empleados, es decir, vale que el inspector no te pueda poner peros a tu procedimiento operativo, ahora bien tal y como yo lo entiendo si te pilla durmiendo o haciendo el pino puente mientras estas de servicio, siento decirte que ese inspector tiene toda la potestad para darte dos tirones de orejas, o incluso proponer que te metan un crujido de los buenos por pasar de tu servicio.
Bajo mi punto de vista, y siempre lo he entendido así los inspectores de servicios no estan capacitados para temas de procedimientos y operativas, para todo lo demás no he leído en ninguna ley ni reglamento que las empresas no puedan poner los medios que estimen oportunos para que sus empleados sean vigilantes o no hagan su trabajo como las empresas lo estimen oportuno. Otra cosa es que a mi entender la figura del inspector y del jefe de servios no deba estar incluida dentro de los departamentos de operaciones de las empresas, sino más bien, y siempre tal y como yo lo entiendo, deban pertenecer a los departamentos de personal y o de calidad.

Un saludo

eljoe80 escribió:

sobre el tema d los inspectores lo tngo bastante claro...si a mi servicio no vienen con la delegacion d funciones dl jefe de seguridad no tienen nada q hacer salvo traerme algun documento d la empresa o comprobar q efectivamente el servicio esta cubierto...poco mas...si son delegados pues la funciones d inspeccion q tienen asignadas a los jefe de seguridad ...creo q el tema queda bastante claro

Saludos

Pues sigo diciendo que a mi modo de entender el Inspector o Jefe de Servicios no debe tener las funciones de Jefe de Seguridad delegadas siempre y cuando no vayan a realizar estas, es decir, si el inspector viene como representante de la empresa a ver si yo estoy debidamente en mi puesto de trabajo, si no hago el servicio con alpargatas, que no llevo unas bermudas hawaianas para realizar el servicio, y que no estoy teniendo un sueño erótico con mi vecina del quinto, en todos estos casos, sin el inspector viene a todo esto, me la tengo que envainar y no pedir papel de delegación ninguna.
Así lo entiendo yo.

Añado a este tema de debate, un documento muy interesante a tener en cuenta, el cual no debemos pasar por alto, para estar perfectamente informados, y solo de esta manera poder actuar en consecuencia, respecto a los inspectores de las empresas de seguridad;

* Las empresas de seguridad pueden realizar inspecciones a su personal en cumplimiento de la legislación laboral, para las que no es preciso estar habilitado como personal de seguridad privada.

* Inspecciones que son distintas e independientes de las reguladas en el artículo 95.b) del RSP que son competencia exclusiva de los Jefes o Directores de Seguridad y sus delegados, por lo que no deben entrar en controversia, sino en cualquier caso complementarse entre ellas.

Uno de los problemas, es que a veces resulta complicado saber donde acaba la inspección en tema laboral y empieza la inspección en cuanto a Seguridad Privada.

Por ejemplo la uniformidad.
Sin duda es un tema laboral ya que forma parte del material que suministra la empresa para trabajar y está relacionado con la PRL ya que parte de él forma parte de los EPIs que nos corresponderían. Pero a la vez es un tema contemplado en la Ley y en el Reglamento de Seguridad Privada y que puede conllevar sanciones en base a dichas leyes.

Aqualung escribió:

Uno de los problemas, es que a veces resulta complicado saber donde acaba la inspección en tema laboral y empieza la inspección en cuanto a Seguridad Privada.

Por ejemplo la uniformidad.
Sin duda es un tema laboral ya que forma parte del material que suministra la empresa para trabajar y está relacionado con la PRL ya que parte de él forma parte de los EPIs que nos corresponderían. Pero a la vez es un tema contemplado en la Ley y en el Reglamento de Seguridad Privada y que puede conllevar sanciones en base a dichas leyes.

Parece ser que es nuestro destino ineludible movernos en el campo de lo ambiguo, de las interpretaciones cogidas con alfileres y la inseguridad respecto a una normativa poco clarificadora.
Supongo que en todo caso se podría llegar a impugnar la sanción si esta se basa en una falta contra el RSP y la persona que la realiza no está cualificada para este tipo de inspección.

hola compañeros ..para ser inspector de servicios de una empresa de seguridad ..solo tienes que ser amigo del jefazo...hay una academia de madrid segurman que hace el curso de inspector y jefe de servicios esta homologado por la direccion general .yo hice el curso y solo me vale cuando llegan las amigas de mi mujer por que lo tengo enmarcado y puesto en la pared .osea que si eres amigo del jefe ,,te ponen de mando intermedio en una empresa de seguridad yo en expecial prosegur de murcia a llegado a tener dos inspectores uno para llevarle el cafe al jefe y el otro para estar viendo peliculas en horario lavoral es una cruda realidad pero es asin eso que veo por hay en los comentarios.de los conpañeros en este foro..que si un guardia civil puede ser inspector.. pos claro que puede serlo....siempre y cuando tenga la havilitacion por lo menos de vigilante...aunque claro como a sido guardia civil aver a quien le respira a esa persona.....enseguida te sacan la placa ......aunque se a falsa..... POR CIERTO BUSCO A 15 VIGILANTES PARA HACER UNA MANIFESTACION EN MURCIA CAPITAL QUE TENGA EL TIP ....EN VIGOR Y QUE ESTEN EN EL PARO..QUIERO HACERLE UNA VISITA AL DELEGADO DEL GOVIERNO Y AL INSPECTOR JEFE DE SEGURIDAD PRIVADA DE MURCIA quien quiera que me escriba ala direccion de correo blindado1@yahoo.es y no es broma no estan abasallando riendose de nosotros pero a cara descuvierta

blindado1 escribió:

..que si un guardia civil puede ser inspector.. pos claro que puede serlo....siempre y cuando tenga la havilitacion por lo menos de vigilante...

La habilitación de vigilante de seguridad, tal y como ya se ha expuesto, no es necesaria para realizar el trabajo de inspector, tampoco lo es el tener realizado ningún curso específico de ninguna academia, que puede ser interesante por interés y desarrollo personal y profesional, pero que no aporta una titulación oficial, ya que es un puesto de confianza de la empresa, no contemplado por la ley ni el reglamento de seguridad privada, para el que no se requiere habilitación específica ni curso alguno, por muy presuntamente homologado que esté.
Lo que si sería deseable es que tenga la delegación de funciones de jefe de seguridad, si como se ha comentado, su inspección va mas alla de comprobar que estamos en nuestro puesto y abarca temas de operativa del servicio.

la delegación de funciones del Jefe de Seguridad viene regulada en el Art. 99 del citado Reglamento de Seguridad Privada, estableciendo, al respecto, que:
"los jefes de seguridad podrán delegar únicamente el ejercicio de las facultades para autorizar el traslado de armas o la obligación de efectuar personalmente el traslado, y las relativas a comunicación con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y a subsanación de deficiencias o anomalías, así como las de dirección e inspección del personal y servicios de seguridad privada, lo que requerirá la aprobación de las empresas, y habrá de recaer, donde no hubiera jefe de seguridad delegado, en persona del Servicio o Departamento de Seguridad que reúna análogas condiciones de experiencia y capacidad que ellos; comunicando a las dependencias de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad el alcance de la delegación y la persona o personas de la empresa en quienes recaen, con expresión del puesto que ocupa en la propia empresa. Asimismo deberán comunicar a dichas dependencias cualquier variación que se produzca al respecto, y en su caso la revocación de la delegación"
http://www.belt.es/expertos/home2_experto.asp?id=3062

Asi pues, para que el inspector pueda realizar esa delegación de servicio del jefe de seguridad a fin de poder abarcar los aspectos operativos del servicio, debe reunir los requisitos de este (análogas condiciones de experiencia y capacidad) aunque no precisan de la habilitación de jefe de seguridad.

Requisitos : Jefe de Seguridad

a) Ser mayor de edad.
b) Tener la nacionalidad de un país de la Unión Europea o de un Estado parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo.
c) Poseer la aptitud física y la capacidad psíquica necesarias para el ejercicio de las respectivas funciones sin padecer enfermedad que impida el ejercicio de las mismas.
d) Carecer de antecedentes penales.
e) No haber sido condenado por intromisión ilegítima en el ámbito de protección del derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen, del secreto a las comunicaciones o de otros derechos fundamentales en los cinco años anteriores a la solicitud.
f) No haber sido sancionado en los dos o cuatro años anteriores, respectivamente, por infracción grave o muy grave en materia de seguridad.
g) No haber sido separado del servicio en las Fuerzas Armadas o en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
h) No haber ejercido funciones de control de las entidades, servicios o actuaciones de seguridad, vigilancia o investigaciones privadas, ni de su personal o medios, como miembro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en los dos años anteriores a la solicitud.
i) Superar las pruebas que acrediten los conocimientos y la capacitación necesarios para el ejercicio de las respectivas funciones.
j) Estar en posesión del título de B.U.P., bachiller, formación profesional de segundo grado, técnico de las profesiones o cualificaciones que se determinen, u otros equivalentes o superiores.

Un saludo

aver..te comento ( merry) no se me parece que te rijes mucho ..por la ley de seguridad privada.articulos etc. la ley de seguridad privada permite que una persona que no tenga coalificacion ninguna entra a formar parte.de un empleado de seguridad privada.siempre y cuando no tenga antececentes penales..y tenga el graduado escolar..y sea persona comunitaria..del pais donde reside la documentacion en regla asin de este modo puede formar parte ser empleado de una empresa de seguridad..hay en dia esto no es asin merry..asta sin papeles estan trabajando en empresas de seguridad....si nos regimos por la ley estariamos muyyyyyyyy bien en este sector tam precioso de seguridad privada....reitero de nuevo merry que ni graduado escolar ni historias ,,,y si eres mujer y haces dos cruces de piernas haces historia en la empresa que te lo digo yo.......el tema de inspector de empresa de seguridad...no esta contemplado por la ley de seguridad privada el grado de inspector..si el de jefe de equipo pero al momento que una empresa contrata un inspector osea el hermano del jefe o los amigos intimos del jefe quedo dejarlo claro esta postura...entoces lo que hace el jefe de servicios es comunicarlo a seguridad privada como que a esa persona lo ponen de inspector y no tiene ni idea de ese trabajo que va a realizar,,,,,,,,,,,,,asin esta este sector que un dia hace tiempo atras estabamos como agentes de la autoridad..y ahora en los servicios nos manda asta el de mantenimiento ............merry.que estan muy bien esas normas que as expuesto pero que vamos to mentira en la realidad

Hola blindado1, te pido por favor una vez mas que leas y respetes las normas del foro, para contestar a Merry sobre los inspectores, debes hacerlo en el tema donde se habla sobre ello, en lugar de abrir uno nuevo, que sale de toda lógica;

Nuevo Tema = Un tema distinto a los que ya tengamos abiertos

Responder = Para continuar comentando y debatiendo sobre un tema ya tratado

Tema fusionado

* Antes de publicar un mensaje, se deben revisar los distintos foros, para elegir cual es el mas apropiado a nuestra publicación.


https://larondadelvigilante.activoforo.com/presentaciones-y-comunicados-de-la-administracion-f13/normas-del-foro-t2.htm

Blindado, si mandas un curriculum para un puesto de vigilante, trata de omitir cierta información , me explico.

Si mandas tu CV , trata de enfocarlo para la solicitud de empleo que andas buscando, si pones todo ,la mayoria de las veces ni te llaman, ya que al jefe no le gusta que haya nadie con más " estudios" que él y siempre cuidando muchisimo la ortografia , ya que es un anticipo de la persona que lo manda y esa va a ser su imagen.

El comentario ese de la mujer , con el cruce de piernas , pienso que deberias de omitirlo ya que me parece muy fuerte que se hagan acusaciones de ese tipo, eso es machismo puro y duro y me fastidia que teniendo tantos problemas siendo mujeres en esta profesión, se sigan haciendo ese tipo de comentarios. Hay mujeres muy validas y hombes muy validos y lame culos les hay en todas partes. Pero por Dios, aunque se piense hay que medir las palabras, siempre.

blindado1 escribió:

la ley de seguridad privada permite que una persona que no tenga coalificacion ninguna entra a formar parte.de un empleado de seguridad privada.siempre y cuando no tenga antececentes penales..y tenga el graduado escolar..y sea persona comunitaria..del pais donde reside la documentacion en regla asin de este modo puede formar parte ser empleado de una empresa de seguridad.

Cuando leí el post de Merry opté por no escribir el mío porque repetía sus argumentos. Así que aunque te dirijes a él, espero que me permitas añadirme a la conversación.

Para que te contrate una empresa de seguridad no hacen falta ninguna de las cosas que citas (antecedentes, graduado, etc). Esos son los requisitos para que te contrate la empresa como Vigilante de Seguridad. Pero las empresas de seguridad también tienen comerciales, secretarias, contables, encargados de RRHH y muchos otros puestos citados en el convenio.

Del mismo modo, que creo que es lo que Merry trataba de decirte, el Inspector y/o Jefe de servicios de una empresa de seguridad puede ser cualquier persona (no hay requisitos previos).
Si el dueño de una empresa quiere contratar a su profesor de yoga como Jefe de servicios y pagarle una nómina del carajo, no hay ningún problema, cada cual malgasta su el dinero como le da la gana. Son las funciones que desempeñe este Inspector o Jefe de servicios los que determinarán si está cometiendo una ilegalidad o no.

Explicaría de nuevo cuales son estas funciones así como la delegación de estas. Pero sería repetir el post de Merry, de modo que te remito a él y te recomiendo que lo vuelvas a leer para que compruebes que estais hablando de cosas distintas.

Dunna escribió:

Si mandas tu CV , trata de enfocarlo para la solicitud de empleo que andas buscando

Es el mejor consejo que se puede dar para buscar cualquier tipo de empleo.

blindado1 escribió:

y si eres mujer y haces dos cruces de piernas haces historia en la empresa que te lo digo yo.....

Y si eres hombre y le comes la ********* al jefe a dos carrillos también haces historia.

Palabras gruesas y burradas sabemos y podemos soltar todos. Pero también somos capaces de decir exactamente las mismas cosas sin necesidad de usarlas.

Así que para mantener un buen clima entre todos, es conveniente leer las normas del foro que todos nos hemos comprometido a cumplir al escribir en este foro PÚBLICO nuestras opiniones.

Gracias por la comprensión.

blindado1 escribió:

...merry.que estan muy bien esas normas que as expuesto pero que vamos to mentira en la realidad

Vamos a puntualizar, porque no nos estamos entendiendo, te destaco la parte mas importante de mi post y esa si es la realidad pura y dura:

Merry escribió:

La habilitación de vigilante de seguridad, tal y como ya se ha expuesto, no es necesaria para realizar el trabajo de inspector, tampoco lo es el tener realizado ningún curso específico de ninguna academia, que puede ser interesante por interés y desarrollo personal y profesional, pero que no aporta una titulación oficial, ya que es un puesto de confianza de la empresa, no contemplado por la ley ni el reglamento de seguridad privada, para el que no se requiere habilitación específica ni curso alguno, por muy presuntamente homologado que esté.

¿Algo que objetar o discutir sobre este punto? ¡porque esa si es la realidad!

Sobre el resto de tu mensaje, es humano considerarnos mas válidos que otro para ser escogidos para el puesto, es posible que asi sea, también es humano que no seamos imparciales en ese juicio, asi que debemos procurar medir un poco nuestras palabras, ten presente además que aunque has publicado aqui tu curriculum demandando empleo, despues de leer lo escrito aqui, ningún jefe de recursos humanos de ninguna empresa de seguridad en su sano juicio, te contrataría, ya que tu forma de expresarte, tan visceral, gramáticalmente incorrecta y subida de tono con acusaciones gratuitas y sexistas, que deben ser mas medidas y meditadas, no da el perfil sereno y equilibrado, deseable para un puesto de confianza y responsabilidad en una empresa.
Como ya te comenté en otro post, en mi opinión deberias replantearte la elaboración de tu curriculum y si quieres mi consejo, tu forma de enfocar todo el asunto, porque si transmites esa sensación de resentimiento en una entrevista de trabajo, automáticamente la has desperdiciado y supongo que lo mas importante para ti ahora mismo es conseguir un empleo.

blindado1 escribió:

... BUSCO A 15 VIGILANTES PARA HACER UNA MANIFESTACION EN MURCIA CAPITAL QUE TENGA EL TIP ....EN VIGOR Y QUE ESTEN EN EL PARO..QUIERO HACERLE UNA VISITA AL DELEGADO DEL GOVIERNO Y AL INSPECTOR JEFE DE SEGURIDAD PRIVADA DE MURCIA

No es necesario gritar, te escuchamos bien, te recuerdo la norma del foro:
* No se permite la escritura en letras mayúsculas, por estar consideradas como gritos y tambien ser incómodas y desagradables para su lectura.

Este tipo de iniciativa es por calificarla suavemente ingenua, me parece poco realista sugerir que quince, contigo dieciseis tios, hagan ninguna manifestación, como mucho irse de vinos, asi no avanzarás hacia tu meta, con suerte conseguiras la notoriedad justa para crearte fama de persona problemática y beligerante, nunca empieces batallas que no puedas ganar o dicho de otro modo, tal y como recomienda Sun Tzu en "El Arte de la Guerra":
"...si se está en desventaja en todos los aspectos, sed capaces de eludir al enemigo, pues una fuerza pequeña no es nada excepto botín para una más poderosa, si se enfrenta a ella temerariamente."

Un saludo

sobre el tema de inspectores..me comntas que eres jefe de seguridad..joe80...bien lo veo cojonudo...yo tambien tengo echo el curso de jefe de seguridad y criminologia.....te coemntare y te reitero de nuevo...que los diplomas expedidos por las academias en este caso de inspector y jefe de servicios..es para incrementar el corriculun pero en realidad..es un estudio mas que tienes y si esta homologado por la direccion general de la policia..QUE YO TENGO ESE DIPLOMA AMIGO MIO que tenga validez o no en una empresa de momento no por que ..cuanti mas tienes menos vales en una empresa y si tu eres jefe de seguridad lo deves de saber si llego yo siendo jefe de seguridad tambien no te gustaria que te quitara el puesto verdad..pues asin pasa con ese diploma que estas habilitado bajo tus actitudes profesionales y el que esta de inspector ( no) por ese echo no vale pero eso esta homologado por una academia y visto bueno de la direccion general de la policia pero por seguridad privada no..otra cosa que te quiero comentar joe 80 si un inspector de una empresa de seguridad hace rondas de inspeccciones y el vigilante de turno no le deja pasar o pasa de el .el inspector solo se limita a hacer partes y el jefe de seguridad .llama a ese vigilante y se lo cruje..no es necesario que lleve un informe de la empresa para que ese vigilante sepa que es una inspecccion.....que no me dejas hacer la inspecccion despues de informarte que soy el inspector...parte al canto de incidencias y al jefe de seguridad ese parte.....y ala prosima inspecccion ya conocera asta mi nombre de pila ese vigilante y si realmente eres jefe de seguridad aprovecho para decirte que yo entre a esta pagina web para hacer una demanda de empleo..y fijate ya estoy en el foro criticando ..o exponiendo mis opiniones un saludo y si tienes trabajo para mi ya saves JOE 80 CHAO