Hola soy nuevo en este foro, en la empresa en la que empezado me ha comentado uno de mis compañeros que la empresa suele hacer este tipo de contratos indefinidos por obras y servicios yo he empezado con un contrato de 3 meses pero me gustaria que alguien pudiera explicarme en que consiste este tipo de contrato.
MUCHAS GRACIAS.-

Supongo que se trata de un contrato a tiempo parcial, dado que no llegarás a las horas, pero tu pregunta me es algo confusa, ya que por un lado el título es "contrato indefinido al 70%" y luego hablas de un "contrato indefinido por obra y servicio" para finalmente comentar que tienes un "contrato temporal" de 3 meses.
Los contratos pueden ser temporales o indefinidos, pero nunca las dos cosas al mismo tiempo y por eso mismo un contrato indefinido no puede ser "por obra y servicio".
Un saludo

GRACIAS POR LA RESPUESTA.-
El contrato que tengo actualmente es de 3 meses pero queria exactamente saber a lo que se referia mi compañero con ese tipo de contrato.-

Entonces entiendo que la duda es en qué consiste un contrato indefinido al 70%.

Pues sería simplemente un contrato sin fecha límite pero realizando el 70% de lo que sería la jornada completa.

Por lo tanto, si el computo mensual es de 162 horas (1782 horas al año), aquel que tenga dicho contrato tendrá que trabajar sólo 113,40 horas mensuales (1247,40 horas al año).

Bienvenido al foro.

Aqualung escribió:

Pues sería simplemente un contrato sin fecha límite pero realizando el 70% de lo que sería la jornada completa.

Por desgracia el sueldo también sería solo el 70% del salario normal

Merry escribió:

Aqualung escribió:

Pues sería simplemente un contrato sin fecha límite pero realizando el 70% de lo que sería la jornada completa.

Por desgracia el sueldo también sería solo el 70% del salario normal

Cierto. Un pequeño detalle que olvidé mencionar.

Tengo a un amigo, que le han echo un contrato indefinido de 100 horas. Menos es nada....
Y en términos jurídicos, a todos los contratos que no llegan a la jornada completa, se les denomina Contratos a Tiempo Parcial.
Hay mucho sectores que recurren a esta modalidad de contratos, sobre todo en el sector servicios.
Lo raro es , que en nuestro sector, ávido en tiempos, de hacer todas las horas extras que se quisieran.
Nos encontremos con este tipo de contrato.

Aparte de la reducción del sueldo, en proporción a lo que trabajas, hay que tener en cuenta que también se reduce el tiempo de cotización para acceder a las prestaciones del paro. Si haces media jornada, deberás trabajar dos años seguidos para cotizar el año completo, que te da derecho, para tener tres meses de paro.