Buenos dias a todos/as!
Desearia ayuda vuestra ya que estoy intentando redactar una carta para la empresa para solicitar la uniformidad que me corresponde ya que llevo desde mayo trabajando en esta empresa y no tengo la uniformidad completa ya que uso ropa de otro compañero o uso ropa de auxiliar esto todo ya se lo e dicho vervalmente al responsable en funciones de la empresa en el mes de Junio pero aun estoy esperando desde entonces por eso me dirijo a vosotros por si me podeis ayudar para hacer un modelo de carta solicitando la carta.

Sin mas y a la espera de vuestra respuesta.

Gracias.

Nunca había pensado en la necesidad, de solicitar por escrito a la empresa algo tan lógico e imprescindible, para comenzar o continuar trabajando, como es la uniformidad...
Habrá que ponerse a ello, de momento te dejo otras solicitudes, por si pueden servirte de referencia:

http://elvigilantedeseguridad.blogspot.com/search/label/Solicitudes%20a%20la%20empresa

Convenio colectivo
Artículo 75. Uniformidad.
Las Empresas facilitarán cada dos años al personal operativo las
siguientes prendas de uniforme: tres camisas de verano, tres camisas de
invierno, una corbata, dos chaquetillas, dos pantalones de invierno y dos
pantalones de verano.
Igualmente se facilitará cada año un par de zapatos.
Asimismo se facilitará, en casos de servicios en el exterior las prendas
de abrigo y de agua adecuadas.
Las demás prendas de equipo se renovarán cuando se deterioren.
En caso de fuerza mayor, debidamente probada, se sustituirán las
prendas deterioradas por otras nuevas.
Las Empresas mejorarán la calidad de todos los elementos del uniforme
arriba descritos.

xove escribió:

uso ropa de otro compañero o uso ropa de auxiliar

Usar ropa de otro compañero por no tener la tuya es para mear y no echar gota. Pero usar la ropa de auxiliar para trabajar como Vigilante, ya es directamente sancionable.
Y si estás dispuesto a que te pongan una sanción por no llevar la uniformidad obligatoria, al menos trabaja con tu ropa de calle, la sanción será la misma pero estarás más cómodo.

Y ahora en serio. ¿El cliente de ese servicio no dice nada cuando te ve? ¿Has hablado directamente con el Comite de Empresa?

bueno yo en la última empresa que preste servicio me dierón un solo pantalon eso si usado, y una camisa, y ya me negue cuando me vienen con unos zapatos usados, el pantalon puede lavarse pero los zapatos.... total que me compre unos, tal como van las cosas dentro de poco abra que pagar por ir a trabajar, ya que en mi caso me compre alguna cosa que no me dio la empresa, zapatos, linterna...

Como estan las cosas,madre mia.

karlos escribió:

bueno yo en la última empresa que preste servicio me dierón un solo pantalon eso si usado, y una camisa, y ya me negue cuando me vienen con unos zapatos usados, el pantalon puede lavarse pero los zapatos.... total que me compre unos, tal como van las cosas dentro de poco abra que pagar por ir a trabajar, ya que en mi caso me compre alguna cosa que no me dio la empresa, zapatos, linterna...

Pues en mi caso habré tenido suerte porque siempre me han dado la ropa a estrenar. Eso sí, la tardanza en la entrega al cambiar el vestuario de invierno por el de verano ha sido largo. Y he preferido los zapatos a las botas tipo militar, que no abrigan nada en invierno y preferí comprarme las botas al gusto.
Un saludo

pero bueno,¿lo normal que es lo que deberian de darte?cuando empiezas en una empresa...

Pirrilo escribió:

pero bueno,¿lo normal que es lo que deberian de darte?cuando empiezas en una empresa...

* 2 o 3 Pantalones
* 2 o 3 Chaquetas
* 2 o 3 Camisas manga corta o laga, según sea verano o invierno
* 1 par de zapatos y botas de seguridad, si fuera necesario o en caso de requerirlo, el servicio para el que somos destinados
* 1 o 2 Corbatas
* 1 Anorak
* Cinturón
* Tahalí
* Defensa
* Grilletes
* Porta grilletes
* Linterna en caso de necesitarla y no se encuentre una disponible, en tu puesto de trabajo;

- y por supuesto lo mas lógico y normal, si necesitas algo, por perdida o deterioro, tu empresa siempre debería facilitártelo;

Perdona vindi ¿que es un Tahalí ?

Se coloca en el cinturón, y se usa para llevar la defensa, yo prefiero el de la segunda imagen, es mas practico y cómodo

VINDI escribió:

Se coloca en el cinturón, y se usa para llevar la defensa, yo prefiero el de la segunda imagen, es mas practico y cómodo

ok,thanks

Acabo de responder en otro foro a este mismo planteamiento (creo que también eras tú), pero por si acaso:

Además de lo que se habla, que es todo del convenio, debemos saber lo que pone respecto a la UNIFORMIDAD en la ORDEN DE 7 DE JULIO DE 1995

Vigésimo segundo. Uniformidad.
Se establece la uniformidad de los vigilantes de seguridad, con arreglo a las características técnicas que se determinen por la Secretaría de Estado de Interior, y que estará integrada por las siguientes prendas, en la modalidad de invierno:
a) Para el personal masculino:
Anorak.
Cazadora.
Corbata.
Camisa de manga larga.
Pantalón.
Calcetines.
Zapatos.
Cinturón.
b) Para el personal femenino:
Anorak.
Cazadora.
Corbata.
Camisa de manga larga.
Pantalón o falda pantalón.
Medias-panty.
Zapatos.
Cinturón.
La modalidad de verano comprenderá las mismas prendas, excepto el anorak, la cazadora, la corbata y las medias-panty, sustituyéndose la camisa de manga larga por camisa de manga corta.

Así que puedes pedir HASTA LOS CALCETINES

Y si están homologados como dotación, el pepito, el cordón...

Efectivamente, gracias hierrete

me parece que en una profesion como esta en la cuál se trabaja a turnos no tengas como yo que comprarte una linterna y que te echen al monte a realizar rondas sin linterna, y claro como no viene dentro de la uniformidad, es algo imprescindible, y no vale una porqueria de esas que te pasas el dia dandole manivela, o de las que te dejas un paston en pilas, que no esta la economia pa tales menesteres.

Los medios auxiliares que no están regulados por la ley y reglamento de Seguridad Privada, deben ser entregados por la empresa en función de las características del servicio. Aquí entrarían los medios de comunicación (walkies, teléfono...), linternas, calzado de seguridad, chalecos reflectantes...

Pero precisamente, como no aparecen en nuestras leyes, demasiadas empresas se "olvidan" de proporcionárnolos. El orden de actuación en mi opinión, debiera ser por este orden:
- Hablar con la empresa y justificarles por qué los necesitas.
- Escrito con acuse de recibo a la empresa, justificándote en los riesgos inherentes al servicio (basándolo en la ley de prevención de riesgos laborales)
- Hablar con el cómite de empresa para asesoramiento. Este podría ir en segundo lugar en el caso de que no tengamos claro el cómo realizar adecuadamente la petición.
- Denuncia a Inspección de trabajo.

Por supuesto existe otra opción (siempre hay más elecciones posibles), que sería callarnos y comprarnos el equipo que consideremos necesario. El inconveniente de esto es el gasto que nos supone y la mala leche que nos entra porque la empresa se ahorre el suyo. Y el único beneficio es que, muy probablemente, lo que nosotros compremos va a ser de muchísima más calidad que lo que nos vaya a dar la empresa.