Aproser insta a la modificar la ley para que los no comunitarios puedan
ser vigilantes y se reduzca la burocracia de habilitación
VALENCIA, 13 Nov. (EUROPA PRESS) -
La Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de
Seguridad (Aproser) ha registrado un aumento de la demanda de empleo en
este ámbito durante los últimos seis meses debido a la "recesión de
otros sectores" y al hecho de que, ante la crisis, "la inseguridad
crece y las oportunidades son mayores para poder dar más empleo".
Sin embargo, su capacidad de contratación se basa en la
"proporcionalidad" del crecimiento de la parte del mercado en la que
tienen más presencia, como en el del transporte, que "continúa
creciendo", o el comercio, que "no crece debido a la bajada de consumo".
Así se pronunció el coordinador del grupo de trabajo de Aproser
Comunidad Valenciana y director general de zona de Murcia y la
Comunitat de la empresa Securitas, Fernando Lucas, durante la
presentación de la delegación de esta asociación en la autonomía. En el
acto, previo a una mesa redonda en la que participó el presidente de
Aproser, Carlos Bañuelos, estuvo presente el secretario general de la
asociación nacional, Eduardo Cobas, y el director de zona de la
compañía Prosegur, Julián Gallego.
Eduardo Cobas señaló que, hasta septiembre de 2008, el sector de
la seguridad privada ha registrado una "moderación en los niveles de
crecimiento, que se acentuará en 2009", dado que se trata de un sector
"cíclico", que depende del comportamiento de otros mercados, por lo que
"nos veremos afectados" pero "no tanto como el resto".
Asimismo, explicó que la seguridad privada está sujeta a muchos
aspectos y matizó que "una eventual llegada del AVE supone un aumento
de la demanda" de estos servicios y, por el contrario, el cierre de
centros comerciales implicara un descenso de este servicio. En este
sentido, manifestó que el crecimiento del sector estará en "niveles
inferiores" pero no registrará recesión.
SEGURIDAD PRIVADA EN LA COMUNITAT
Aproser, que engloba a las 13 empresas "más representativas" de la
seguridad privada de las 1.219 que existen en toda España --prestan el
75 por ciento de los servicios--, contempló la necesidad de crear una
asociación autónoma en la Comunitat porque es la cuarta región en
volumen de negocio de toda España con 145 compañías que emplean a cerca
de 7.000 trabajadores y facturan 297 millones de euros al año.
Con ella se pretende "mantener una relación más cercana y directa
con las autoridades públicas", dijo Cobas, quien argumentó que el 30
por ciento de los servicios prestados están sujetos a la contratación
pública puesto que las instituciones son, a la vez, "gestores y
clientes de los servicios de seguridad".
Preguntado sobre si existe un aumento de la demanda de seguridad
privada, indicó que se solicitan más servicios de alarma, dado el
aumento de la población en la periferia de las ciudades, pero no de
vigilancia en urbanizaciones porque la ley actual delimita este aspecto
a que las zonas residenciales estén cerradas.
"INCORPORACIÓN DE NO COMUNITARIOS"
Por otro lado, el secretario general de Aproser, que atribuyó el
"crecimiento sostenido del sector" --al 6,9 por ciento durante los
últimos 15 años-- a la mejora del bienestar, instó a la modificación o
"interpretación más flexible" de la Ley de Seguridad Privada, de 1992,
con el fin de incorporar aspectos como la incorporación de nacionales
no comunitarios, la reducción de la burocracia o ampliar la protección
jurídica de los vigilantes.
En concreto, manifestó que "no es lógico" que los ciudadanos no
comunitarios puedan incorporarse al ejército y no a una empresa de
seguridad privada. Asimismo, señaló que, desde la asociación consideran
que debería existir un agravante en el código penal para las agresiones
que los vigilantes reciben por parte de los ciudadanos, así como para
los empleados que se exceden en sus competencias y repercute de forma
negativa en la sociedad.
Eduardo Cobas negó que pretendan un aumento de las competencias,
porque su función "no es la seguridad ciudadana", aunque sí optó por
colaborar en la vía pública. En esta línea se refirió a un informe
presentado el año pasado, del que, dijo, se desprende que el 70 por
ciento de la sociedad está de acuerdo con que estos vigilantes
patrullen ciertas zonas, pese a que su competencia es preventiva y,
ante un conflicto, sería necesaria la presencia de la policía para
solucionarlo.
MÁS MUJERES
Sobre el perfil de las personas solicitantes, el representante de
Prosegur comentó que son "fundamentalmente jóvenes entre 18 y 30 años",
aunque la edad media nacional de los empleados es de 36 años. Julián
Gallego también dijo que cada vez es mayor el porcentaje de mujeres que
se incorporan a estas compañías, que ha pasado del 8 al 13 por ciento
en cinco años. Según dijo, esto es "favorable" puesto que se reclaman
más actitudes orientadas al servicio a la sociedad que a la presencia
física.
http://www.europapress.es/economia/noticia-economia-empresas-sector-seguridad-privada-registra-mayor-demanda-empleo-ultimos-meses-crisis-20081113152032.html
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