hola a todos.haber si alguien me puede echar una manito y dar su opinion.resulta que en septirmbre a finales me llamaron de una empresa de seguridad para hacer una entrevista la cual pase me mandaron llevar todos los papeles y medir el traje.pero ya va hacer un mes de eso y aun no me han llamao para trabajar.he llamao y me dijo el de recepcion que no sabia cuando me llamarian que siguen apretando temas,no se a que se referiria.la verda es que estoy preocupao por si no me llaman al final que creeis os paso a alguien lo mismo???? que pensais???.gracias de antemano saludos




Se mueve el tema a "debate general" y se modifica su título

Normas del foro

Las empresas son imprevisibles, lo mismo no vuelven a llamarte que te llaman mañana para que estes alli en una hora. Hasta que firmes el contrato no te queda otra que esperar y desear que te vuelvan a llamar, pasate por alli de vez en cuando a preguntar ¿que hay de lo mio? y si entretanto sale otra cosa en otra cogerlo, siempre vale mas pajaro en mano...
Es probable que el servicio para el que te seleccionaron les haya fallado o que se dieran cuenta de repente de que les vencía el contrato de otro servicio y que podian recolocar alli a alguien, pero aprovechando que ya has pasado su selección previa, golpea el hierro mientras está caliente, insiste para que asi si se crea otro hueco de repente, se acuerden de ti.
¡No desesperes!

Tírate un farol,ve en persona a la oficina y di que necesitas saber algo fijo porque si no,tendras que aceptar una oferta para irte a otra comunidad.Esto no es para presionar y que te contraten ni nada de eso,pero por lo menos,si no lo van a hacer puede que te lo digan diréctamente.

Esperar compañero no nos queda otra,eso si sitienen algun tipo de documentacion como la cartilla( que te la devuelvan )

yo de la ultima hace una mes que termine y tengo en casa traje, grillos defensa, osease todo, y solo trabaje un mes con ellos, no se si es que no se acuerdan de pedirmelo o que cuentan llamarme de nuevo, y me temo que la cosa no se movera hasta navidad

ya recorri todas las de la provincia

es que la verda ya empiezo a estar preocupado por que hacer las entrevistas y tal y ahora que tarden asi en yamarme ya me moskea la verda,ya no se que decir,en fin seguire mandando y a esperar no queda de otra .muxas gracias

muhlen escribió:

es que la verda ya empiezo a estar preocupado por que hacer las entrevistas y tal y ahora que tarden asi en yamarme ya me moskea la verda,ya no se que decir,en fin seguire mandando y a esperar no queda de otra .muxas gracias

Pues no te preocupes x q esto es asi te dicen una cosa y luego suele ser otra...

No te procupes que ahora se acercan las navidades y siempre suele salir algo. No son bicocas pero bueno, para ir tirando...

bueno a mi me han llamado para 9 dias, eso si jornadas de 13,5 horas

karlos escribió:

bueno a mi me han llamado para 9 dias, eso si jornadas de 13,5 horas

Tengo una curiosidad...

Que cara se le queda al señor que te está contratando, después de decirte semejante barbaridad de jornada??

Supongo que ni se inmutará, yo nunca he vivido algo así, de ahí mi sorpresa

pues no se inmuta nada, y es una empresa de las grandes

Que vigilante puede rendir completamente en una jornada de trabajo con esa cantidad de horas?
13'5 horas seguidas

pues me pasa igual que a Rambo, cuando llego a casa no siento las piernas, eso si que no esperen que corra detras de nadie

estaras como para ponerte a correr jaja. :campeon:

karlos escribió:

bueno a mi me han llamado para 9 dias, eso si jornadas de 13,5 horas

¿A esto es a lo que se llama conciliar vida laboral con vida familiar?

Lo que esta claro es que la empresa esa demuestra que el articulo 34.3 del estatuto de los trabajadores lo utiliza para limpiarse el.... como hacen todas. Es normal que lo hagan cuando se vienen cometiendo este tipo de desprecios durante años y años sin que nadie diga nada y los que tienen que actuar tambien esten callados.

VINDI escribió:

karlos escribió:

bueno a mi me han llamado para 9 dias, eso si jornadas de 13,5 horas

Tengo una curiosidad...

Que cara se le queda al señor que te está contratando, después de decirte semejante barbaridad de jornada??

Supongo que ni se inmutará, yo nunca he vivido algo así, de ahí mi sorpresa

no e podido resistirme al estar leyendo este post, y ver esta pregunta, el poner yo lo mio, con que jeta se le queda la cara a uno, tanto el que lo dice como que el que lo recibe, en este caso yo el receptor,,, que mi problema es la edad para podder entrar a currar "42" tacos, undido es poco como me quede, aunque quiero pensar que seria lo primero que se le pasase por la cabeza a tan magno energumeno para darme la larga, no se, podria haber dicho que no le gustaban los calvos por ejemplo, yo que se, en fin, otra vez sera................y perdonad que meta esto asi de sopeton.....

si te sirve de consuelo yo cumplo ahora 41 tacos y llevo poquito en el gremio.

si supongo yo que no sera problema, pero esto parece ser que esta de moda hacia mi persona, ya me paso el año pasado en 2 fabricas, que fui con un amiguete de 24 años y el si entro y yo no, contrato de formacion para el y para mi que no doy la edad, y ahora en seguridad se vuelve a repetir, que quieren estos que pregonan lo de la edad? tengo echos casi todos los cursos que se pueden tener respecto a lo encuadrado en la seguridad no soy un experto, esta claro, los habra mejores y con mas experiencia, pero que no toquen las narices con lo de la edad, que por cierto el z.p este quiere retrasar a 67 tacos la jubilacion, si con 42 eres viejo para algunos que significa eso de los 67.............

colnagovs escribió:

fui con un amiguete de 24 años y el si entro y yo no, contrato de formacion para el y para mi que no doy la edad

La cuestión, o al menos una de ellas, es que algunos contratos para el "fomento del empleo", entre ellos el de formación están creados para una franja de edad determinada, lo que deja a la gente que es "demasiado vieja para el Rock and Roll, demasiado joven para morir " en una tierra de nadie que unido a la actual crisis dificulta todavía más la consecución de un empleo estable.

Suerte y ánimo.

Aqualung escribió:

... "demasiado vieja para el Rock and Roll, demasiado joven para morir "

¡que buena frase! yo soy uno de esos

si no pasa nada mañana voy a echarme a la cara al menda que mando el recado diciendo que mi problema es la edad, haber que me dice a la jeta. lo mismo no puedo pisar mas el recinto......y tiene que llamar a los de seguridad privada..................

colnagovs escribió:

si no pasa nada mañana voy a echarme a la cara al menda que mando el recado diciendo que mi problema es la edad, haber que me dice a la jeta.

Nunca te dirán a la cara y menos con más testigos que no te contratan porque seas viejo, o porque seas mujer, o seas hombre, o seas judío.

Que puedan pensarlo y sea la razón principal ya es otro cantar. O no recordais cuando se encontraron en una basura una enorme cantidad de currículos enviados a una empresa con notas adjuntas como "es muy feo", "parece un yonquí", "huele mal". Pues al menos estas serían razones perfectamente validas para decidir entre candidatos. Pero usar razones como el sexo, la edad, la religión, la condición sexual, etc, que se oponen al principio de igualdad que rije en la Constitución, en caso de poder demostrarlo (que sería lo difícil), el palo que les puede caer sería bastante curioso.

Merry escribió:

¡que buena frase! yo soy uno de esos

La frase es sin duda genial. Tan genial que no podía ser mía.

Citación :

no e podido resistirme al estar leyendo este post, y ver esta pregunta, el poner yo lo mio, con que jeta se le queda la cara a uno, tanto el que lo dice como que el que lo recibe, en este caso yo el receptor,,, que mi problema es la edad para podder entrar a currar "42" tacos, undido es poco como me quede, aunque quiero pensar que seria lo primero que se le pasase por la cabeza a tan magno energumeno para darme la larga, no se, podria haber dicho que no le gustaban los calvos por ejemplo, yo que se, en fin, otra vez sera................y perdonad que meta esto asi de sopeton.....

No le des demasiada importancia a esa respuesta y piensa que el se lo pierde. Te habra contestado eso, por contestarte algo y justificar el no contratarte, pero te puedo asegurar algo...si eres un tio competetente y trabajas con honradez y seriedad, solo es cuestion de tiempo que una empresa te conozca y cuando lo haga, no tendras problema alguno con la edad. Si eres bueno y la empresa normal (excluyo a todas esas que son bandas organizadas), pues no te dejara escapar.
Si te sirve de consuelo, te dire que muchas empresas de seguridad, prefieren meter a vs entraditos en años (que aun no es tu caso, aunque estas cerquita..) porque consideran que son mucho mas responsables que chicos jovenes. Es una regla general, claro...en ambos casos los habra mejores y peores...
Tu problema no es la edad, es...pues la crisis...pero es asi para todos sea cual sea su edad.

Ánimo. tengo 52 y he comenzado a trabajar de VS hace 8 meses. No soy mejor que ningún joven, ni más honrado ni eficaz. Creo que es la persona en sí, tengas la edad que tengas. La honradez, disciplina y educación, tanto por parte de uno como de otro.
La única diferencia a favor que podemos tener la gente de nuestra edad, es que las empresas desgravan bastante en la Seguridad Social por nosotros, en caso de contratos fijos.
Á N I M O

vigibil escribió:

Ánimo. tengo 52 y he comenzado a trabajar de VS hace 8 meses. No soy mejor que ningún joven, ni más honrado ni eficaz. Creo que es la persona en sí, tengas la edad que tengas. La honradez, disciplina y educación, tanto por parte de uno como de otro.
La única diferencia a favor que podemos tener la gente de nuestra edad, es que las empresas desgravan bastante en la Seguridad Social por nosotros, en caso de contratos fijos.
Á N I M O

Discrepo...los que tenemos unos años, si que tenemos cosas a favor. Experiencias, necesidades y otras...son propias de los años. Ya no vivimos con nuestros padres y tenemos hipotecas e hijos que tenemos que pagar y mantener. No podemos darnos ya ciertos "lujos".
Los mas jovenes tienen a su favor otras cosas...su frescura, su condicion fisica, su alegria, no estan maleados...
Las ayudas para contratar a personas mayores, son a partir de 45 años, con 42, las empresas no perciben ayuda alguna.
No quiero crear aqui una polemica acerca de si es mejor ser joven o ser mayor para trabajar. Cada uno, tenemos nuestros puntos fuertes y debiles. A eso me refiero, uno ha de ser consciente de cuales son sus puntos fuertes a la hora de ofrecerse a una empresa.Si la pregunta la hiciera un chico de 22 años, tambien le diria que tiene cosas a su favor, pero son diferentes.Hablo mas bien de saber venderse y demostrar a una empresa que tu eres lo que necesita. Vuelvo a repetir, que si eres bueno, trabajaras y te seguiran llamando. Si eres malo, quiza empieces a trabajar, pero te durarara lo mismo que el contrato y de ahi, pues ya no te volveran a llamar.