Que hay compañeros.

Pues el tema que me ocupa es el siguiente, llevo alrededor de unos 3 años como vigilante, en los que he estado haciendo de famoso correturnos o mejor dicho de capullo aqui y alla donde faltaba persona en el servicio, pues el tema es que desde hace unos dos meses tengo turno estable en servicio nocturno de 12 horas alternando 2 de servicio 2 de fiesta, vamos 180 o 192 segun mes, pues me llama el cachondo del inspector y me dice que tengo que ir a hacer un servicio de mañana a otra empresa en mi dia de fiesta y como estoy hasta las pelotas de tanta hora y tanta jilipollez en el gremio pues le he dicho que no camvio el servicio.... pues que le ha sentado mal al artista y me dice que hay mucha gente en el paro, no le he enviado a tomar pol c.... por que educacion aun me queda, lo que si le he dicho, que cuando no le parezca bien puede ir preparandome la cuenta.

bueno lo dejo aqui al entender del que quiera participar en el tema haber que os parece.

saludos cordiales

Pues hombre, a mi me parece muy mal por parte del inspector ya que haces bastantes horas al mes y como siempre encima amenazan con que hay mucho vigilante en el paro, esta muy bien que no quieras hacer el servicio y se lo digas, pero tampoco le digas lo de preparar la cuenta por que como le de la neura te la prepara y no esta la cosa como para ir al paro, que tengas mucha suerte y no te toquen mucho la moral.

Un saludo.

Este asunto es tan sencillo como enviar un escrito a la empresa, donde refleje nuestra firme decisión de no realizar horas extras.

- En cuanto a tener un servicio fijo, solamente lo puede confirmar el tipo de contrato que tengamos. ¿Cual es el tuyo?.

Citación :

cuando no le parezca bien puede ir preparandome la cuenta.

Yo no diría algo así ni realmente deseándolo; Nunca se sabe que necesidades tendremos mañana, "perder los nervios, y cerrarnos puertas" no es algo que nos beneficie en ningún sentido y de ninguna manera.

- No hay mejor opción para evitar posibles problemas, que defender nuestros derechos con firmeza y coherencia.

Haber tragado siempre, no significa que tengamos que hacerlo de por vida.

Pero no es muy adecuado, que si hemos acostumbrado a la empresa a decir a todo que si, hacer horas extras a cascoporro y estar siempre disponibles;
De la noche a la mañana nos revolucionemos y soltemos enfados y contestaciones inesperadas, que evidentemente no pueden traer nada bueno.

- Si hemos decidido dejar de agachar la cabeza y decir amén a todo, es perfecto ¡¡enhorabuena!!, pero la mejor forma de proceder en este tipo de situaciones, no es cortar por lo sano, y mucho menos perder las formas, ¡¡que las pierdan ellos!!, nuestra conciencia estará muy tranquila, si simplemente hemos dicho por ejemplo, que lo sentimos mucho, pero "ya tengo suficientes horas este mes, estoy cansado y además tengo planes", o simplemente un claro "lo siento mucho fulanito, pero no me interesa hacer horas extras, y además mi contrato no me permite salir del puesto", existen un montón de variantes a gusto de cada un@, evidentemente sin necesidad de enfadarnos, perder los nervios, o decir algo de lo que podamos arrepentirnos mas adelante.

Creo que con lo de la cuenta no te has medido demasiado

Pero no es muy adecuado, que si hemos acostumbrado a la empresa a decir a todo que si, hacer horas extras a cascoporro y estar siempre disponibles;
De la noche a la mañana nos revolucionemos y soltemos enfados y contestaciones inesperadas, que evidentemente no pueden traer nada bueno.

Haver tampoco es asi el tema de horas a casporro y disponible, el truco te hacen un contrato de 20 horas y entonces te tienen disponible para hacer 400 y si quieres seguir en esto pos o te jodes o no aceptas, pero esto funciona de interes mutuo, tu te aprovechas de mi y yo saco mis intereses como es el tipo de servicio o experiencia o lo que te plazca.
Lo que no encuentro logico que a una persona que la tienes hacien 200 horas al mes en un servicio que no te esta dando ningun tipo de problema el personal, tengas la gracia divina de decirle al vigilante en su dia de fiesta mañana tienes que ir a tal servicio....perdon..... si acaso me preguntas que si puedo ir al servicio ¿no? y si te digo que no me va bien no me digas que hay mucha gente en el paro, coño que cada dos dias trabajo 24 horas hombre.

el problema biene como dice el refran, un dia mate a un perro y ahora me llaman mataperros.


Creo que con lo de la cuenta no te has medido demasiado

creo que teneis un poco de razon todos, ya os contare como acaba el tema.

saludos cordiales

Citación :

Te cambio el color de los textos que has resaltado, porque el rojo está reservado a la administración y moderación

Ups perdon Merry, no sabia lo del color del texto.
Me lie con lo de citacion multiple y me dio por remarcar en rojo.

un saludo compi

chusbigshark escribió:

pues que le ha sentado mal al artista y me dice que hay mucha gente en el paro

Esa y la de "Que sepas que te puedo cambiar de servicio cuando quiera", son seguramente las dos amenazas-órdago más usadas por las empresas (la tercera sería: "A qué te quedas sin horas extras" ).

Aunque es cierto que independientemente de nuestro contrato, nos pueden despedir cuando quieran. A ninguna empresa le hace ninguna gracia pagar indemnizaciones. De modo que, en mi modesta impresión, tiene pinta de ser una rabieta por parte del inspector ("Ahora me enfado y no respiro").

De todos modos, ya nos contarás.

Un saludo.

Aqualung escribió:

(la tercera sería: "A qué te quedas sin horas extras" ).

Pues haber si le da por la tercera asi me hacen feliz a mi y otro que este en el paro, si el problema esta precisamente hay no se encuentran servicios de 8 horas y si lo encuentras te endiñan horitas a tutiplen para cubrir a otros y como en nuestro oficio abunda el chupador de horas pues todos tenemos que estar en el mismo saco, por mi prohibiria las horas extras.

La realidad es que en cerca de tres años cubriendo puestos de alta responsabilidad ,sin ninguna queja por parte del cliente, te endiñen un servicio nocturno de 12 horas con un total de casi 200 al mes como si fuera el servicio del paraiso y en tu jodido dia de fiesta te tengan que venir con estas gaitas me parece subrealista, somos personas a las que por desgracia nos toca trabajar en la mayoria de veces en circunstancias laborales bastante penosas con sueldos de mier** y encima te vengan con amenazas de esta indole, pues me lo paso por el arco del triunfo.

morire tragando mi propia sangre, ya esta bien de ir con los pantalones hasta los tobillos.

chusbigshark escribió:

y como en nuestro oficio abunda el chupador de horas pues todos tenemos que estar en el mismo saco, por mi prohibiria las horas extras.

En nuestra profesión, lo que abunda es el miedo y la escasa formación profesional, junto a la patética selección de personal, donde todo el que se lo proponga puede acceder, sin necesidad de un mínimo de esfuerzo decente por su parte.

- Todo ello afecta, a que el poderoso se aproveche de todas las circunstancias negativas que nos rodean, de sobra conocidas, como pueden ser que te ofrezcan un empleo como vigilante de seguridad, en un servicio de 24 horas, con tres personas para cubrirlo, donde pueden salirte alrededor de 240/260 horas, si lo tomas perfecto, en cambio si no te interesa no pasa nada, otro vendrá encantado de la vida a cubrirlo en tu lugar.

¿Por qué normalmente no hay servicios de 8 horas, y sin necesidad de hacer un numero descomunal de horas extras?

Para las empresas sale mucho mas económico, y el objetivo de las empresas, básicamente no es ofrecer una seguridad de calidad, "el objetivo es el beneficio puro y duro, cuanto mas mejor", la calidad del servicio y la aptitud del trabajador es lo de menos, es un aspecto secundario y sin demasiada importancia.
En un sector sin unión y con la dignidad bajo mínimos, se asume todo este negocio, y poco más, "a seguir quejándose, pero sin dejar de hacer mas horas que un reloj" ¡¡que hay que comer!!, y pagar los estudios de los chavales.

* En cuanto a las horas extras, el estatuto de los trabajadores ya hace mucho tiempo que contempla su limitación a 80 horas extras anuales, y una jornada máxima de 9 horas;
Quien haga caso omiso a este aspecto, es su problema y su única responsabilidad, culpar a terceros de su realización, no es justificable de ninguna manera.
Quien hace horas extraordinarias es por que quiere, nadie le obliga a ello, y se mire por donde se mire, esto es lo que hay.

Vindi escribió:

chusbigshark escribió:

y como en nuestro oficio abunda el chupador de horas pues todos tenemos que estar en el mismo saco, por mi prohibiria las horas extras.

En nuestra profesión, lo que abunda es el miedo y la escasa formación profesional, junto a la patética selección de personal, donde todo el que se lo proponga puede acceder, sin necesidad de un mínimo de esfuerzo decente por su parte.

- Todo ello afecta, a que el poderoso se aproveche de todas las circunstancias negativas que nos rodean, de sobra conocidas, como pueden ser que te ofrezcan un empleo como vigilante de seguridad, en un servicio de 24 horas, con tres personas para cubrirlo, donde pueden salirte alrededor de 240/260 horas, si lo tomas perfecto, en cambio si no te interesa no pasa nada, otro vendrá encantado de la vida a cubrirlo en tu lugar.

¿Por qué normalmente no hay servicios de 8 horas, y sin necesidad de hacer un numero descomunal de horas extras?

Para las empresas sale mucho mas económico, y el objetivo de las empresas, básicamente no es ofrecer una seguridad de calidad, "el objetivo es el beneficio puro y duro, cuanto mas mejor", la calidad del servicio y la aptitud del trabajador es lo de menos, es un aspecto secundario y sin demasiada importancia.
En un sector sin unión y con la dignidad bajo mínimos, se asume todo este negocio, y poco más, "a seguir quejándose, pero sin dejar de hacer mas horas que un reloj" ¡¡que hay que comer!!, y pagar los estudios de los chavales.

* En cuanto a las horas extras, el estatuto de los trabajadores ya hace mucho tiempo que contempla su limitación a 80 horas extras anuales, y una jornada máxima de 9 horas;
Quien haga caso omiso a este aspecto, es su problema y su única responsabilidad, culpar a terceros de su realización, no es justificable de ninguna manera.
Quien hace horas extraordinarias es por que quiere, nadie le obliga a ello, y se mire por donde se mire, esto es lo que hay.

compañero vindi yo no lo huviera relatado mejor, aunque hay un punto que no comparto.
Como le envie una cartita a la empresa que solo quiero hacer 160 horas mensuales ¿cual crees que va ser la reaccion?

opcion 1
ponen a otro compañero

opcion 2
a la p... calle

perdon por las expresiones, pero estoy mas caliente que una brasa.

saludos

Citación :

Como le envie una cartita a la empresa que solo quiero hacer 160 horas mensuales ¿cual crees que va ser la reaccion?

Precisamente ese es uno de los puntos, que básicamente he pretendido reflejar en mi mensaje.

¿Y quien es el culpable de esta situación?

No le des mas vueltas; Los culpables únicamente somos nosotros.

Bueno sigo en activo jejeje, el cuadrante como el de cada mes con sus cerca de 200 horitas y ala aguantando mecha, despues de hablar con el artista queda en tablas, lo que me doy por entendido es que la empresa va a lo suyo, si te interesa bien y sino otro.
Que si haces 300 horas pues si las quieres hacer bien sino a la p... calle que como ya dijo hay mucha gente en el paro, pues bien yo a lo mio ni me llames aunque se arda roma, agarraros las partes nobles porque estamos hablando de una empresa de seguridad de lo mejorcito que hay por mi zona ni quiero pensar como esta el tema en otras empresas.

Con esto quiero llegar ha que, estabamos en un sector y estamos hasta las cejas de mier** y esto se pone cada vez mas jodido, el proximo paso sin ofender a nadie y repito sin animo de ofender, pues a tope de panchitos el convenio esta que arde, horas a tutiplen y la respuesta no es otra que si no te parece bien otro, asi no hay manera de luchar por nuestros derechos, lo que tengo claro es que seguire en mi linea cero juicios hasta la fecha educacion en el servicio y actitut profesional, a mi no me señalaran nunca con el dedo mientras este en mi mano, lo que piense la empresa apartir de ahora me importa un bledo.

contesto varia preguntas:

Vindi escribió:

Este asunto es tan sencillo como enviar un escrito a la empresa, donde refleje nuestra firme decisión de no realizar horas extras.

- En cuanto a tener un servicio fijo, solamente lo puede confirmar el tipo de contrato que tengamos. ¿Cual es el tuyo?.

fin de obra y reflejado el centro donde estoi en el contrato

Citación :

cuando no le parezca bien puede ir preparandome la cuenta.

Yo no diría algo así ni realmente deseándolo; Nunca se sabe que necesidades tendremos mañana, "perder los nervios, y cerrarnos puertas" no es algo que nos beneficie en ningún sentido y de ninguna manera.

- No hay mejor opción para evitar posibles problemas, que defender nuestros derechos con firmeza y coherencia.

totalmente de acuerdo, pero con el culo apretado ¿quien nos ayuda? ¿nuestros queridos sindicatos que pactan divinamente el convenio? ja ja ja y tres veces ja

Haber tragado siempre, no significa que tengamos que hacerlo de por vida.

Pero no es muy adecuado, que si hemos acostumbrado a la empresa a decir a todo que si, hacer horas extras a cascoporro y estar siempre disponibles;
De la noche a la mañana nos revolucionemos y soltemos enfados y contestaciones inesperadas, que evidentemente no pueden traer nada bueno.

- Si hemos decidido dejar de agachar la cabeza y decir amén a todo, es perfecto ¡¡enhorabuena!!, pero la mejor forma de proceder en este tipo de situaciones, no es cortar por lo sano, y mucho menos perder las formas, ¡¡que las pierdan ellos!!, nuestra conciencia estará muy tranquila, si simplemente hemos dicho por ejemplo, que lo sentimos mucho, pero "ya tengo suficientes horas este mes, estoy cansado y además tengo planes", o simplemente un claro "lo siento mucho fulanito, pero no me interesa hacer horas extras, y además mi contrato no me permite salir del puesto", existen un montón de variantes a gusto de cada un@, evidentemente sin necesidad de enfadarnos, perder los nervios, o decir algo de lo que podamos arrepentirnos mas adelante.

no es lo mismo tener un contrato de media jornada y hacer de correturnos que tener contrato a tiempo completo y aparte llegar a 200 horas, solo hace falta pensar un poquito, esta claro la empresa a lo suyo

Aqualung escribió:

chusbigshark escribió:

pues que le ha sentado mal al artista y me dice que hay mucha gente en el paro

Esa y la de "Que sepas que te puedo cambiar de servicio cuando quiera", son seguramente las dos amenazas-órdago más usadas por las empresas (la tercera sería: "A qué te quedas sin horas extras" ).

Aunque es cierto que independientemente de nuestro contrato, nos pueden despedir cuando quieran. A ninguna empresa le hace ninguna gracia pagar indemnizaciones. De modo que, en mi modesta impresión, tiene pinta de ser una rabieta por parte del inspector ("Ahora me enfado y no respiro").

De todos modos, ya nos contarás.

pues por suerte sigo con el mismo servicio , parece que acertaste con tu prediccion

Un saludo.

Vindi escribió:

Citación :

Como le envie una cartita a la empresa que solo quiero hacer 160 horas mensuales ¿cual crees que va ser la reaccion?

Precisamente ese es uno de los puntos, que básicamente he pretendido reflejar en mi mensaje.

¿Y quien es el culpable de esta situación?

No le des mas vueltas; Los culpables únicamente somos nosotros.

si le doy mas vueltas ,no estoy de acuerdo contigo compañero, ¿que harias tu? ¿pides la cuenta? si tubieramos un estatuto de los trabajadores y un convenio decente y digno y un departamento de seguridad privada eficaz y se reflejara claramente PROHIBIDO HACER HORAS EXTRAS, maximo 9 sin ningun matiz mas, entonces podriamos defender nuestros derechos y poner la carne en el asador si fuera necesario, como no existen estos requisitos pos a mamar horas sino ya sabes el famoso dicho que nos ocupa, hay muchos en el paro.

saludos cordiales compañeros, quiero decir tambien sin animo de pelotilleo que este foro es cojonudo y empiezo a ver desde hace un tiempo que el nivel que se esta alcanzando a nivel de moderadores y comentarios que es de un nivel mas que elevado.

lo dicho saludos

chusbigshark escribió:

fin de obra y reflejado el centro donde estoi en el contrato

Más sencillo no lo puedes tener, ya que tu contrato no te permite salir de tu puesto.

chusbigshark escribió:

totalmente de acuerdo, pero con el culo apretado ¿quien nos ayuda? ¿nuestros queridos sindicatos que pactan divinamente el convenio? ja ja ja y tres veces ja

Te ayuda cualquier abogado laboralista que sepa defender medianamente bien tus derechos, respaldándose por ejemplo, en el convenio colectivo, la ley de prevención de riesgos laborales, y el estatuto de los trabajadores.

chusbigshark escribió:

no es lo mismo tener un contrato de media jornada y hacer de correturnos que tener contrato a tiempo completo y aparte llegar a 200 horas, solo hace falta pensar un poquito, esta claro la empresa a lo suyo

Pues eso mismo, "pensar un poquito", la empresa piensa en su beneficio y tu en el tuyo. Si no quieres horas no las aceptes, si te mandan a otros servicios y tu contrato es un 401 (fin de obra o servicio), tampoco se debe aceptar al convertir este acto a nuestro contrato, en Fraude de ley.

chusbigshark escribió:

si le doy mas vueltas ,no estoy de acuerdo contigo compañero, ¿que harias tu? ¿pides la cuenta? si tubieramos un estatuto de los trabajadores y un convenio decente y digno y un departamento de seguridad privada eficaz y se reflejara claramente PROHIBIDO HACER HORAS EXTRAS, maximo 9 sin ningun matiz mas, entonces podriamos defender nuestros derechos y poner la carne en el asador si fuera necesario, como no existen estos requisitos pos a mamar horas sino ya sabes el famoso dicho que nos ocupa, hay muchos en el paro.

Ni el convenio por malo que sea, ni por supuesto el estatuto de los trabajadores te obligan a que realices horas extras.
La carne en el asador la debemos poner todo el colectivo, (ya lo dije en mi comentario anterior).

¿Que esperas en un sector como este? donde la selección de personal, respecto al acceso a la profesión es un mero paripé de 180 horas de preparación, donde se aprende poca cosa, y después se imparten ridículos cursos de reciclaje de 20 horas de duración (anuales) donde se aprende todavía menos; A mi me parece suficiente para resumir una atractiva profesión repleta de "necesitados que tragan con todo", cursos express (las academias también quieren chupar), intrusismo en salvajes cantidades, compra- venta y regalos de diplomas, etc...

Ya esta la mesa servida para que si tu no quieras hacer 200/300 horas mensuales, "vayas a la calle", y otro acepte el puesto encantado.
En lugares como las islas canarias, muchos vigilantes de seguridad no cobran mas allá de 5 o 6 euros por cada una de sus horas extras. ¿Se quejan?, claro, "en internet y en su casa", pero poco más, ya que su puesto de trabajo puede peligrar, (otro aceptará la ilegalidad encantado).

Esto es el sector del miedo, y de la ignorancia. Pero el problema viene desde abajo, lo que resume todo este tinglao en un negocio puro y duro.
De lo contrario, es evidente que personas que arriesgan su vida día tras día, el propio gobierno por sentido común les dotase de protección jurídica y otros beneficios que caen sobre su propio peso, como por ejemplo la obligación de un grupo de dos o tres trabajadores en los turnos nocturnos, de cualquier tipo de servicio.

chusbigshark escribió:

¿que harias tu? ¿pides la cuenta?

Ante una situación de ilegalidad, y disconforme con las condiciones que me pone la empresa, la verdad que se me hace muy difícil ponerme en ese pellejo, supongo que a voz de pronto, tragaría "hasta que el cuerpo aguante", mientras busco otra empresa o tal vez otro empleo en otro sector.
Esto suponiendo que no tengo otras alternativas, como familia que pueda echarme una mano, y necesite ingresos sin falta para que mis hijos no se mueran desnutridos ni me embarguen la casa. Típica escusa muy comprensible, la cual "merece normalmente mis respetos" hacia toda esa gente que vive para trabajar, en la mayoría de los casos haciendo la jornada de dos personas, e incluso en infinidad de ocasiones trabajar al margen de la ley sin la correspondiente habilitación del ministerio del interior.
La escusa de la necesidad, es muy sencilla, a veces no existe como tal, pero yo no soy quien para meterme en la vida ni en las necesidades de nadie.
Si la ley y su cuerpo se lo permiten ¡¡adelante!!.

Pero ya te digo, que se me hace muy complicado ponerme en ese tipo de situaciones, ya que afortunadamente si no quiero horas extras no me las dan, y si me llaman para cubrir un servicio que no es el mio, recuerdo que mi contrato no me permite movilidad, y después no me ocurre absolutamente nada, ni cambian mis condiciones de ninguna manera (para mal ni para bien).
Puede influir que siempre que he empezado nuevo en una empresa, he dejado claras mis condiciones, que pasan únicamente por respetar mi contrato, y colaborar con la empresa excepcional y coherentemente cuando sea necesario.
En esta vida no solo hay que saber dar; También es necesario e imprescindible ser correspondido y en infinidad de ocasiones dialogar mucho, y saber escuchar.

El comentario de prohibir las horas extra , no es tampoco muy acertado ,se debe respetar la decisión de no hacerlas y la decision de si hacerlas. Ahora hay muchas familias que viven de un sueldo y no creo que con 1000€ se pueda mantener una familia .

Cada uno hace lo que quiere ,siempe y cuando no afecte al sector ni a otros trabajadores.

Dunna escribió:

El comentario de prohibir las horas extra , no es tampoco muy acertado ,se debe respetar la decisión de no hacerlas y la decision de si hacerlas.

sera bajo tu punto de vista no?

Dunna escribió:

Ahora hay muchas familias que viven de un sueldo y no creo que con 1000€ se pueda mantener una familia .

Tambien existen los alquileres y baratos, claro no en el centro de la ciudad, los colegios publicos, el low cost y si me apuras la vasectomia

Dunna escribió:

Cada uno hace lo que quiere ,siempe y cuando no afecte al sector ni a otros trabajadores.

no te contesto, porque entrariamos en la historia de siempre

chusbigshark por favor, evita incluir tus respuestas dentro de los mensajes citados.
De esa forma, es practicamente imposible identificar que es lo que dice cada usuario, aunque lo escribas en negrita, (las respuestas deben ir escritas, siempre después de las citaciones).

Chugbigshark, lo siento majo pero no puedo estar de acuerdo ni de coña con tus últimos comentarios. Hay algo que siempre digo, " las opiniones son como los culos, todos tenemos uno" y todas se han de repetar, aunque no se compartan. Estoy totalmente de acuerdo con Dunna en su comentario. Te explico, Estoy divorciado con pareja estable, tengo a mis dos hijas a mi cargo + la hija de mi pareja ( ignoro si tu tienes hijos),y las tres están en edad escolar. Tengo que vivir de alquiler porque no tengo propiedades y además me acabo de mudar a Barcelona para poder trabajar y mantener a mi familia: No me considero un comehoras, nunca me ha gustado hacer demasiadas, pero una cosa sí te digo. Si para no pasar apuros económicos en mi casa tengo que trabajar 200 o 220 horas al mes ten por seguro que lo haré. Daría mi vida por los míos si fuera preciso. Como dato te digo que no tengo tele de chorrocientas pulgadas ni Mp4s ni Ps3 ni nada parecido porque no me lo puedo permitir. ¿ Pisos baratos en Barcelona? porfa búscame tú uno. Colegios públicos? por supuesto, mis hijas siempre han ido a esos, pero los libros y el material escolar hay que pagarlos. ¿Low cost? bendito tú que te puedes ir de vacaciones y por último, la vasectomía me la hice hace ya 9 años.
El tema de las horas es decisión de cada uno. ¿Tú te niegas a hacerlas? tus razones tendrás, pero por favor, no nos impongas a los demás tus pensamientos.
Un abrazo compi.

Vindi escribió:

chusbigshark por favor, evita incluir tus respuestas dentro de los mensajes citados.
De esa forma, es practicamente imposible identificar que es lo que dice cada usuario, aunque lo escribas en negrita, (las respuestas deben ir escritas, siempre después de las citaciones).

Perdona vindi, pero no me aclaro con lo de responder, pondre mas atencion

chuache escribió:

Chugbigshark, lo siento majo pero no puedo estar de acuerdo ni de coña con tus últimos comentarios. Hay algo que siempre digo, " las opiniones son como los culos, todos tenemos uno" y todas se han de repetar, aunque no se compartan. Estoy totalmente de acuerdo con Dunna en su comentario. Te explico, Estoy divorciado con pareja estable, tengo a mis dos hijas a mi cargo + la hija de mi pareja ( ignoro si tu tienes hijos),y las tres están en edad escolar. Tengo que vivir de alquiler porque no tengo propiedades y además me acabo de mudar a Barcelona para poder trabajar y mantener a mi familia: No me considero un comehoras, nunca me ha gustado hacer demasiadas, pero una cosa sí te digo. Si para no pasar apuros económicos en mi casa tengo que trabajar 200 o 220 horas al mes ten por seguro que lo haré. Daría mi vida por los míos si fuera preciso. Como dato te digo que no tengo tele de chorrocientas pulgadas ni Mp4s ni Ps3 ni nada parecido porque no me lo puedo permitir. ¿ Pisos baratos en Barcelona? porfa búscame tú uno. Colegios públicos? por supuesto, mis hijas siempre han ido a esos, pero los libros y el material escolar hay que pagarlos. ¿Low cost? bendito tú que te puedes ir de vacaciones y por último, la vasectomía me la hice hace ya 9 años.
El tema de las horas es decisión de cada uno. ¿Tú te niegas a hacerlas? tus razones tendrás, pero por favor, no nos impongas a los demás tus pensamientos.
Un abrazo compi.

Bueno mi respuesta es precisamente para llegar a este punto, vamos ha ver salao, las circunstancias personales de cada uno son su problema no creo que mezclarlo sea muy buena idea, los hijos que tenga yo no viene al caso ,quiza mis circunstancias personales sean penosas comparadas con las tuyas, lo de hacer 200 o 220 horas yo te digo que como me quede sin trabajo me pongo una capucha y me llevo por delante a quien sea, yo tamvien daria mi vida por los mios,pisos baratos en Tarragona? pues lo mismo pero existen unos barrios innombrables a las afueras yo vivi en uno de ellos durante muchos años, el low cost tambien se refiere a los todo a 100 y tiendas de segunda mano, yo de eso entiendo mucho, yo la vasectomia no la tengo hecha pero todo se andara.

El tema de las horas es decision de quien te deja hacerlas y como conocen la situacion pues mas te daran,las razones te las digo imaginate que a partir del mes que viene se prohiben tajantemente que los vigilantes hagan mas de 9 horas,tic, tac, tic, tac, tic, tac, pues eso que has pensado.

yo no inpongo los pensamiento a nadie si los conpartes bien sino cada uno a lo suyo.

saludos cordiales

chusbigshark escribió:

Perdona vindi, pero no me aclaro con lo de responder, pondre mas atencion

Ahora lo has hecho perfectamente
_________

Por cierto, evitemos los "majetes y los salaos", no vayamos a ofendernos y fastidiar el debate.
Es evidente que cada persona opinamos de distinta manera, y todas las opiniones pueden convivir perfectamente dentro del foro.

Muchas gracias a todos, por vuestra colaboración

Personalmente no soy amigo de las prohibiciones y de imponer las cosas por real decreto y no veo porque a nadie debe imponersele obligatoriamente un estilo de vida u otro, creo que eso debe decidirlo cada cual y nadie tiene derecho a organizarle la vida a los demás.
Lo que si pienso es que ajustar nuestro nivel de vida habitual a lo que en esencia es "extraordinario" es un error importante, que puede crearnos unas falsas expectativas, tenemos que se conscientes de que lo que hoy se nos da mañana se nos quita y asumir cuando no estén que eso no era mas que un extra y no un derechos adquirido, las horas extras no son el salario.
En mi opinión cada uno es libre de decidir y yo no quiero que nadie me imponga la obligación de hacer horas bajo amenaza de despido ni que nadie me niegue el derecho a hacerlas si lo considero oportuno acusándome de ser el causante del paro y las miserias del mundo, no me parece justa ninguna de las dos cosas.

Citación :

sera bajo tu punto de vista no?

Evidentemente aquí TODOS (por supuesto incluido yo) damos solo nuestro punto de vista, mas o menos acertado, que convencerá mas o menos a los demás, pero nadie tiene la exclusiva de la razón.

La busqueda de la vedad, la de la razon ohhhh ese es el santo grial.

Merry escribió:

Personalmente no soy amigo de las prohibiciones y de imponer las cosas por real decreto y no veo porque a nadie debe imponersele obligatoriamente un estilo de vida u otro, creo que eso debe decidirlo cada cual y nadie tiene derecho a organizarle la vida a los demás.

Yo tampoco compañero, pero como no me pongan la prohivicion de ir a mas de 120 por la carretera no dudes que algun dia me veras pasar por tu lado, bueno mejor dicho ni me veras con lo que me gusta la velocidad.
Antes recuerdo ir de Tarragona ha Barcelona en 25 minutos por la autopista y con dos peajes, imaginate la velocidad, si me pillan con la legislacion vigente me meten en el truyo fijo y encima me tratan como un delincuente.

Merry escribió:

Lo que si pienso es que ajustar nuestro nivel de vida habitual a lo que en esencia es "extraordinario" es un error importante, que puede crearnos unas falsas expectativas, tenemos que se conscientes de que lo que hoy se nos da mañana se nos quita y asumir cuando no estén que eso no era mas que un extra y no un derechos adquirido, las horas extras no son el salario.

Totalmente de acuerdo

Merry escribió:

En mi opinión cada uno es libre de decidir y yo no quiero que nadie me imponga la obligación de hacer horas bajo amenaza de despido ni que nadie me niegue el derecho a hacerlas si lo considero oportuno acusándome de ser el causante del paro y las miserias del mundo, no me parece justa ninguna de las dos cosas.

Hasta cierto punto cuando el bien de los demas se ve amenazado, quiza tu derecho sea excesivo.

Citación :

sera bajo tu punto de vista no?

Merry escribió:

Evidentemente aquí TODOS (por supuesto incluido yo) damos solo nuestro punto de vista, mas o menos acertado, que convencerá mas o menos a los demás, pero nadie tiene la exclusiva de la razón.

Por tus actos te recordaran, te aseguro que como deje de respirar sera que estoi muerto te aseguro que tengo toda la razon.

chusbigshark escribió:

Dunna escribió:

El comentario de prohibir las horas extra , no es tampoco muy acertado ,se debe respetar la decisión de no hacerlas y la decision de si hacerlas.

sera bajo tu punto de vista no?

Dunna escribió:

Ahora hay muchas familias que viven de un sueldo y no creo que con 1000€ se pueda mantener una familia .

Tambien existen los alquileres y baratos, claro no en el centro de la ciudad, los colegios publicos, el low cost y si me apuras la vasectomia

Dunna escribió:

Cada uno hace lo que quiere ,siempe y cuando no afecte al sector ni a otros trabajadores.

no te contesto, porque entrariamos en la historia de siempre

1º es bajo mi punto de vista y el de muchos compañeros , por lo que hay que respetar las opiniones.

2º Ya me diras tú en donde encuentras un alquiler barato donde no haya delincuencia y puedas mantener alquiler que no bajaria de 400€ suponiendo que paguen eso, porque donde yo vivo , menos de 600€ no lo encuentras ni queriendo , a no ser que pidas ayuda y te la acepten , pero, hay lista de espera. Por lo que por tu explicación o contestación no me sirve .
Por cierto , hay que pagar facturas, que llegan todos los meses y si tienes hijos les tendras que dar de comer y de vestir , o eso es un delito ?

3º creo que ya me has respondido , y te vuelvo a decir que mientras que tu decidas que las quieras hacer y la empresa no te obligue , estas en tu derecho de hacerlas o no , o va a venir ahora alguno a prohibirlas? , a santo de que? .

Empecemos a respetar las opiniones de las personas , que tienen o quieren tener un vida un poco menos " apurada " otra cosa es que se metan 300 horas , y de hacerlas lo estan gastando de sus lomos.

Si algún mes tengo un gasto extra y me tengo que meter 60 horas extra y las puedo hacer , a ver quien es el guapo que me va a prohibir el no realizarlas, vuelvo a repetir sin dañar a ningún compañero y sin dañar al sector , que ya con las opiniones de muchos de nosotros la dañamos.


Un saludo .

Dunna, no me queda más que...

Supongamos un servicio 24 horas de un solo vigilante por turno, esto supondría aproximadamente algo mas de 700 horas de trabajo mensuales que debería ser cubierto con cuatro vigilantes y medio, me parece sensato que se realice entre cuatro vigilantes que realicen unas 180 horas mensuales y puedan redondear un poco la nómina, en lugar de desplazar a nadie de otro servicio o realizar un contrato para cubrir unas pocas horas.
He leido opiniones en algunos foros que exigen que esto se haga mediante 5 vigilantes, se puede hacer, siempre que obliguemos a cogerse las vacaciones a lo largo de todo el año y disfrutemos de un verano cada cinco años, supongo que estos profetas de la solidaridad que organizan la vida de los demás tan alegremente privándoles de sus derechos en pro del bien común no están en realidad muy dispuestos a predicar con el ejemplo ellos mismos, pero ante el teclado es fácil ser socialmente comprometido y queda bien.
No me parece sensato que sabiendo que existe una necesidad fija y no circunstancial, se realice el servicio entre tres vigilantes a un promedio de 230 horas, prescindiendo de un posible puesto de trabajo.
Si me parece sensato que un mes de Agosto por ejemplo en que surgen varios eventos puntuales y servicios esporádicos estos se cubran mediante horas extras por los vigilantes que hay en nómina y que el resto del año trabajan en esto haga frio o calor, si estos desean realizarlos, aunque en ese caso puntual suponga un sobreesfuerzo.
No me parece sensato hipotecarse en un piso contando con las horas extras para llegar a fin de mes.
Me parece sensato aprovechar unas horas extras puntuales para poder permitirte por ejemplo irte de vacaciones si te las ofrecen.
Resumiendo, menos prohibir por decreto, menos radicalismo y mas sentido común, que no solo hay blanco y negro, también hay matices de gris y cada caso es un mundo.

Merry escribió:

Citación :

No me parece sensato que sabiendo que existe una necesidad fija y no circunstancial, se realice el servicio entre tres vigilantes a un promedio de 230 horas, prescindiendo de un posible puesto de trabajo.

Vamos a ver, yo hago la presente reflexión:
Acaso los abogados renuncian a un número de clientes determinado en favor de otros que no tengan tantos clientes? o cuando vas a Carrefour te dicen " no compres aquí, vete al supermercado de tu barrio, que lo necesita más"? o tantos y tantos profesionales del gremio que sea renuncian a su propio beneficio en favor de otros? No queramos ser más papistas que el Papa, como vulgarmente se dice. Horas extras se han hecho siempre y en todos los gremios. A ver si ahora vamos a ser nosotros los que reflotemos el Titanic.
Se puede estar más o menos de acuerdo, pero algo que está tan arraigado en la mente del pueblo es muy difícil de erradicar. Y que conste que yo también estoy de acuerdo en que vivir por encima de tus posibilidades pensando en lo que vas a cobrar por hacer horas es un grave error.

Dunna escribió:

3º creo que ya me has respondido , y te vuelvo a decir que mientras que tu decidas que las quieras hacer y la empresa no te obligue , estas en tu derecho de hacerlas o no , o va a venir ahora alguno a prohibirlas? , a santo de que? .

Aún admitiendo que todas las opiniones respecto a este controvertido tema son válidas. No nos volvamos locos y tengamos las cosas claras.

Una vez tengamos todos claro lo que está prohibido y lo que no, podemos ya argumentar si hay razones que lo pueden justificar, en que punto termina la necesidad y en cuál empieza el vivir o haber vivido por encima de las posibilidades y demás puntos de vista.

Está claro que si se realizan horas extras, es porque a las empresas les interesa, a muchos Vigilantes también y ninguna administración quiere hacer cumplir a rajatabla la legalidad en este tema y se conforman con multar a las empresas (aquellas que las declaran ) con sanciones económicas.

En mi opinión, si alguno de los tres vértices de este triángulo, decidiese de forma real el fin de las horas extra, mañana mismo dejarían de existir.

Un saludo.

Aqualung , me puedes decir donde dice que esta prohibido hacer x horas extras ? , no tenia noticia y ademas me parece absurdo.

Ojo !! es mi opinión, que nadie se sienta ofendido que no es esa mi intención .

chuache escribió:

..Acaso los abogados renuncian a un número de clientes determinado en favor de otros que no tengan tantos clientes? o cuando vas a Carrefour te dicen " no compres aquí, vete al supermercado de tu barrio, que lo necesita más"? o tantos y tantos profesionales del gremio que sea renuncian a su propio beneficio en favor de otros? No queramos ser más papistas que el Papa, como vulgarmente se dice. Horas extras se han hecho siempre y en todos los gremios. A ver si ahora vamos a ser nosotros los que reflotemos el Titanic.

No estamos hablando aquí de las leyes del libre mercado y la competencia, estamos hablando de una práctica ilegal como bien ha dicho Aqualung

Citación :

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

Art.35 - 2. El número de horas extraordinarias no podrá ser superior a ochenta al año, salvo lo previsto en el apartado 3 de este artículo. Para los trabajadores que por la modalidad o duración de su contrato realizasen una jornada en cómputo anual inferior a la jornada general en la empresa, el número máximo anual de horas extraordinarias se reducirá en la misma proporción que exista entre tales jornadas.

Por lo que el abuso sistemático de ellas como formula habitual para evitar nuevas contrataciones es como poco discutible, no se si eso es para ti reflotar el Titánic, pero para mi es algo que se cae por su propio peso y no entiendo como hace nada postulabas la imposibilidad de trabajar en dos empresas porque ello vulneraría el numero máximo de horas permitidas por el E.T. y ahora aduces que "ancha es Castilla" y "maricón el ultimo" a la hora de hacer horas.

En ningún sector se ha institucionalizado el abuso de las horas extras como en este ¡en ninguno! y hablo del abuso, no de las circunstancias para las que se crearon que como su propio nombre indica son "extraordinarias" y no habituales.
Si bien soy contrario a la excesiva criminalización que se realiza en algunos ambientes del sector de todo aquel que reconoce hacer horas (cosa que todos hemos hecho en mayor o menor medida incluidos los airados inquisidores de la pureza) eso no implica que considere lícito que en una situación de carencia laboral tan angustiosa como la actual una persona prive a otra de obtener un puesto de trabajo por el sistema ILEGAL (no lo olvidemos) y poco ético de monopolizar en exclusiva un bien tan escaso.
Entre el "Estado policial" y la "Ciudad sin Ley" y "a ver quien es el guapo que a mi me dice nada", debería haber un termino medio.

Dunna escribió:

Aqualung , me puedes decir donde dice que esta prohibido hacer x horas extras ? , no tenia noticia y ademas me parece absurdo.

Ojo !! es mi opinión, que nadie se sienta ofendido que no es esa mi intención .

Un poco mas arriba te cito el artículo del Estatuto de los Trabajadores, pero no es absurdo Dunna, la limitación de horas pretende impedir que el empresario evite la contratación de personal, invalidando el concepto de las 40 horas semanales que tantos años costó conseguir y que basándose en la ley de "si tu no quieres hacerlo no me interesas, otro vendrá que lo hará, que lo que sobran son parados" que precisamente originó este tema, se ahorre costes laborales extremando las condiciones de sus empleados.
Tiene muchísima lógica ya que el concepto de las horas extras se creo como sistema para solventar una situación provisional que no justificaría la ampliación de la plantilla y no como un medio de ahorrarse personal cuando la necesidad de su contratación es patente.

Dunna escribió:

Aqualung , me puedes decir donde dice que esta prohibido hacer x horas extras ?

Seleccionando la frase que ha incluido Aqualung, aparecerás en el apartado del estatuto de los trabajadores, donde indica la prohibición.

Aqualung escribió:

"Está prohibido realizar más de 80 horas extraordinarias al año"

Buenas noches

Merry escribió:

Citación :

no entiendo como hace nada postulabas la imposibilidad de trabajar en dos empresas porque ello vulneraría el numero máximo de horas permitidas por el E.T. y ahora aduces que "ancha es Castilla" y "maricón el ultimo" a la hora de hacer horas.

Vamos a ver:

1º- En el post al que te refieres yo no me postulaba ante ninguna imposibilidad, simplemente defendía lo que creía que era cierto y resultó que no tenía nada que ver una cosa con otra. En ése caso concreto lo que yo defendía era que únicamente se podía si tu empresa no te daba las suficientes horas para llegar a cómputo.Después me habéis demostrado que estaba en un error.
2º- En ningún momento he dicho que Castilla sea más o menos ancha ni nada similar. Simplemente es mi punto de vista y soy de los que piensa que si en éste país el más tonto hace relojes, pues yo quiero uno bien chulo para mí.No demasiado caro, ya digo que no quiero muchas horas, sólo las estrictamente necesarias para mantener a mi familia.
3º-Creo que no conoces demasiados sectores laborales, a parte de éste. No te estoy atacando Merry, sólo digo que para hablar de forma tan categórica como tú lo haces hay que estar muy seguro de lo que se dice. En todos los hornos se cuecen bollos y te podría contar muchos casos. ¿ Que no hacen tantas horas extras como algunos de nosotros? es cierto, pero te asombrarías de lo que hay por ahí.
4º y definitivo- Por más que leo y releo el artículo 35 apartado 2 del ET no encuentro por ninguna parte la palabra prohibición.

Citación :

no podrá ser

es sinónimo de prohibido?

Citación :

no podrá ser
es sinónimo de prohibido?

En mi pueblo ¡si! si una autoridad dice "no se puede pasar" , significa que el paso está prohibido y mayor autoridad que el Estatuto de los Trabajadores, en esta materia ¡pocas!
no dice "se recomienda", no dice "está feo" dice "no se pueden hacer mas de 80" y de hecho las empresas pagan multas por ello y aún asi les sale rentable.

Citación :

En el post al que te refieres yo no me postulaba ante ninguna imposibilidad, simplemente defendía lo que creía que era cierto

cierto o no cierto el caso es que demostrabas conocer perfectamente esta limitación de horas que impone el E.T. y por eso lo saco a colación, ya que mientras en aquel tema creias que reforzaba tu planteamiento, en este hilo optaste por obviarlo conociéndolo.

Citación :

Creo que no conoces demasiados sectores laborales,

Lastima que los foros no tengan sonido, porque la carcajada ha sido de órdago, pero tampoco voy a contar aqui mi azarosa vida y milagros porque no viene a cuento,
Solo dime un solo sector donde se hagan mas horas extras por sistema que en la seguridad privada ¡soy todo oidos! pero no me salgas con una plataforma petrolifera en el mar del Norte o cosas asi, sectores, no casos raros ¿en la construcción? ¡ni de coña! ¿por que? porque no se hacen turnos de 12 horas a esgalla como aqui ni te llaman en tu unico día libre para cubrir un servicio en las kimbambas cuando has doblado ya las horas de convenio.

En cuanto a lo de querer un reloj muy chulo, pues hombre ¡yo también lo quiero! pero me conformo con un práctico seiko digital antes que con un Rolex de oro si para conseguirlo de alguna manera dejo a otros sin reloj ninguno.

Dunna escribió:

chusbigshark escribió:

Dunna escribió:

El comentario de prohibir las horas extra , no es tampoco muy acertado ,se debe respetar la decisión de no hacerlas y la decision de si hacerlas.

sera bajo tu punto de vista no?

Dunna escribió:

Ahora hay muchas familias que viven de un sueldo y no creo que con 1000€ se pueda mantener una familia .

Tambien existen los alquileres y baratos, claro no en el centro de la ciudad, los colegios publicos, el low cost y si me apuras la vasectomia

Dunna escribió:

Cada uno hace lo que quiere ,siempe y cuando no afecte al sector ni a otros trabajadores.

no te contesto, porque entrariamos en la historia de siempre

1º es bajo mi punto de vista y el de muchos compañeros , por lo que hay que respetar las opiniones.

2º Ya me diras tú en donde encuentras un alquiler barato donde no haya delincuencia y puedas mantener alquiler que no bajaria de 400€ suponiendo que paguen eso, porque donde yo vivo , menos de 600€ no lo encuentras ni queriendo , a no ser que pidas ayuda y te la acepten , pero, hay lista de espera. Por lo que por tu explicación o contestación no me sirve .
Por cierto , hay que pagar facturas, que llegan todos los meses y si tienes hijos les tendras que dar de comer y de vestir , o eso es un delito ?

3º creo que ya me has respondido , y te vuelvo a decir que mientras que tu decidas que las quieras hacer y la empresa no te obligue , estas en tu derecho de hacerlas o no , o va a venir ahora alguno a prohibirlas? , a santo de que? .

Empecemos a respetar las opiniones de las personas , que tienen o quieren tener un vida un poco menos " apurada " otra cosa es que se metan 300 horas , y de hacerlas lo estan gastando de sus lomos.

Si algún mes tengo un gasto extra y me tengo que meter 60 horas extra y las puedo hacer , a ver quien es el guapo que me va a prohibir el no realizarlas, vuelvo a repetir sin dañar a ningún compañero y sin dañar al sector , que ya con las opiniones de muchos de nosotros la dañamos.


Un saludo .

respuestas

1- por supuesto Duna no te lo tomes como personal por dios.
2- sin ir mas lejos, yo mismo 430 al mes y de propiedad, eso si 60 metros cuadrados y estamo 4, trabaja mi mujer yo y los otros 2 mejor no te cuento porque nos hechamos a llorar todos.
3 noooo, yo lo que pido e que no existan, trabaje antes en otro sector donde estaba prohibido hacer horas, el trabajo tenia que salir en la jornada laboral, alguna vez si te quedabas gratis por inperiosa necesidad la empresa sabia agradecerlo a final de año, he tenido la suerte de viajar y trabajar fuera de españa y como le digas a un trabajador que si quiere hacer 12 horas, te meten en la carcel por decir algo.
4 que si que todo es respetable
5si un mes tengoun gasto extra me cago en todo lo que se menea

Merry escribió:

Supongamos un servicio 24 horas de un solo vigilante por turno, esto supondría aproximadamente algo mas de 700 horas de trabajo mensuales que debería ser cubierto con cuatro vigilantes y medio, me parece sensato que se realice entre cuatro vigilantes que realicen unas 180 horas mensuales y puedan redondear un poco la nómina, en lugar de desplazar a nadie de otro servicio o realizar un contrato para cubrir unas pocas horas.
He leido opiniones en algunos foros que exigen que esto se haga mediante 5 vigilantes, se puede hacer, siempre que obliguemos a cogerse las vacaciones a lo largo de todo el año y disfrutemos de un verano cada cinco años, supongo que estos profetas de la solidaridad que organizan la vida de los demás tan alegremente privándoles de sus derechos en pro del bien común no están en realidad muy dispuestos a predicar con el ejemplo ellos mismos, pero ante el teclado es fácil ser socialmente comprometido y queda bien.
No me parece sensato que sabiendo que existe una necesidad fija y no circunstancial, se realice el servicio entre tres vigilantes a un promedio de 230 horas, prescindiendo de un posible puesto de trabajo.
Si me parece sensato que un mes de Agosto por ejemplo en que surgen varios eventos puntuales y servicios esporádicos estos se cubran mediante horas extras por los vigilantes que hay en nómina y que el resto del año trabajan en esto haga frio o calor, si estos desean realizarlos, aunque en ese caso puntual suponga un sobreesfuerzo.
No me parece sensato hipotecarse en un piso contando con las horas extras para llegar a fin de mes.
Me parece sensato aprovechar unas horas extras puntuales para poder permitirte por ejemplo irte de vacaciones si te las ofrecen.
Resumiendo, menos prohibir por decreto, menos radicalismo y mas sentido común, que no solo hay blanco y negro, también hay matices de gris y cada caso es un mundo.

menos el ultimo parrafo,si señor

Aqualung escribió:

Dunna escribió:

3º creo que ya me has respondido , y te vuelvo a decir que mientras que tu decidas que las quieras hacer y la empresa no te obligue , estas en tu derecho de hacerlas o no , o va a venir ahora alguno a prohibirlas? , a santo de que? .

Aún admitiendo que todas las opiniones respecto a este controvertido tema son válidas. No nos volvamos locos y tengamos las cosas claras.

"Está prohibido realizar más de 80 horas extraordinarias al año"

Una vez tengamos todos claro lo que está prohibido y lo que no, podemos ya argumentar si hay razones que lo pueden justificar, en que punto termina la necesidad y en cuál empieza el vivir o haber vivido por encima de las posibilidades y demás puntos de vista.

Está claro que si se realizan horas extras, es porque a las empresas les interesa, a muchos Vigilantes también y ninguna administración quiere hacer cumplir a rajatabla la legalidad en este tema y se conforman con multar a las empresas (aquellas que las declaran ) con sanciones económicas.

En mi opinión, si alguno de los tres vértices de este triángulo, decidiese de forma real el fin de las horas extra, mañana mismo dejarían de existir.

Un saludo.

pues eso digo yo y que problema tan grande es que no existan horas extras, os he explicado mi tema personal y trabaje 10 años en dicha empresa.

Merry escribió:

chuache escribió:

..Acaso los abogados renuncian a un número de clientes determinado en favor de otros que no tengan tantos clientes? o cuando vas a Carrefour te dicen " no compres aquí, vete al supermercado de tu barrio, que lo necesita más"? o tantos y tantos profesionales del gremio que sea renuncian a su propio beneficio en favor de otros? No queramos ser más papistas que el Papa, como vulgarmente se dice. Horas extras se han hecho siempre y en todos los gremios. A ver si ahora vamos a ser nosotros los que reflotemos el Titanic.

No estamos hablando aquí de las leyes del libre mercado y la competencia, estamos hablando de una práctica ilegal como bien ha dicho Aqualung

Citación :

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

Art.35 - 2. El número de horas extraordinarias no podrá ser superior a ochenta al año, salvo lo previsto en el apartado 3 de este artículo. Para los trabajadores que por la modalidad o duración de su contrato realizasen una jornada en cómputo anual inferior a la jornada general en la empresa, el número máximo anual de horas extraordinarias se reducirá en la misma proporción que exista entre tales jornadas.

Por lo que el abuso sistemático de ellas como formula habitual para evitar nuevas contrataciones es como poco discutible, no se si eso es para ti reflotar el Titánic, pero para mi es algo que se cae por su propio peso y no entiendo como hace nada postulabas la imposibilidad de trabajar en dos empresas porque ello vulneraría el numero máximo de horas permitidas por el E.T. y ahora aduces que "ancha es Castilla" y "maricón el ultimo" a la hora de hacer horas.

En ningún sector se ha institucionalizado el abuso de las horas extras como en este ¡en ninguno! y hablo del abuso, no de las circunstancias para las que se crearon que como su propio nombre indica son "extraordinarias" y no habituales.
Si bien soy contrario a la excesiva criminalización que se realiza en algunos ambientes del sector de todo aquel que reconoce hacer horas (cosa que todos hemos hecho en mayor o menor medida incluidos los airados inquisidores de la pureza) eso no implica que considere lícito que en una situación de carencia laboral tan angustiosa como la actual una persona prive a otra de obtener un puesto de trabajo por el sistema ILEGAL (no lo olvidemos) y poco ético de monopolizar en exclusiva un bien tan escaso.
Entre el "Estado policial" y la "Ciudad sin Ley" y "a ver quien es el guapo que a mi me dice nada", debería haber un termino medio.

Dunna escribió:

Aqualung , me puedes decir donde dice que esta prohibido hacer x horas extras ? , no tenia noticia y ademas me parece absurdo.

Ojo !! es mi opinión, que nadie se sienta ofendido que no es esa mi intención .

Un poco mas arriba te cito el artículo del Estatuto de los Trabajadores, pero no es absurdo Dunna, la limitación de horas pretende impedir que el empresario evite la contratación de personal, invalidando el concepto de las 40 horas semanales que tantos años costó conseguir y que basándose en la ley de "si tu no quieres hacerlo no me interesas, otro vendrá que lo hará, que lo que sobran son parados" que precisamente originó este tema, se ahorre costes laborales extremando las condiciones de sus empleados.
Tiene muchísima lógica ya que el concepto de las horas extras se creo como sistema para solventar una situación provisional que no justificaría la ampliación de la plantilla y no como un medio de ahorrarse personal cuando la necesidad de su contratación es patente.

aqualung, merry si es que esta quedando un post..... haver yo lo que no quiero que nadie se sienta aludido ni señalado lo que intento es encender la mecha para ver como arde el cohete, todo es respetable pero aqui se estan citando articulos y reflexiones que es lo que nos tiene que dar que pensar, vamos eso es lo que me parece a mi, lo que esta claro esque estamos en un sector como bien se ha dicho por hay que se nos ha pado en todo el lomo y no siguen dando, pero gracias a foros como este y a personas que luchan por sus ideales ya no necesitamos tanta vaselina, aunque como en nuestra profesion los malos estan al acecho y son mas que nosotros.

por cierto los tres puntitos negativos me hacen mucha ilusion. si lo que he aprendido en este post me cuesta 3 puntos menos pues me podeis poner 3 mas ya mismo.


saludos cordiales para todos compañeros

Merry escribió:

Citación :

no podrá ser
es sinónimo de prohibido?

En mi pueblo ¡si! si una autoridad dice "no se puede pasar" , significa que el paso está prohibido y mayor autoridad que el Estatuto de los Trabajadores, en esta materia ¡pocas!
no dice "se recomienda", no dice "está feo" dice "no se pueden hacer mas de 80" y de hecho las empresas pagan multas por ello y aún asi les sale rentable.

Citación :

Creo que no conoces demasiados sectores laborales,

Lastima que los foros no tengan sonido, porque la carcajada ha sido de órdago, pero tampoco voy a contar aqui mi azarosa vida y milagros porque no viene a cuento,
Solo dime un solo sector donde se hagan mas horas extras por sistema que en la seguridad privada ¡soy todo oidos! pero no me salgas con una plataforma petrolifera en el mar del Norte o cosas asi, sectores, no casos raros ¿en la construcción? ¡ni de coña! ¿por que? porque no se hacen turnos de 12 horas a esgalla como aqui ni te llaman en tu unico día libre para cubrir un servicio en las kimbambas cuando has doblado ya las horas de convenio.

En cuanto a lo de querer un reloj muy chulo, pues hombre ¡yo también lo quiero! pero me conformo con un práctico seiko digital antes que con un Rolex de oro si para conseguirlo de alguna manera dejo a otros sin reloj ninguno.

coñe merry lo de tu azarosa vida no me lo esperaba creia que tenias mas suerte, la verdad que tus comentarios siempre me han parecido de primera para bien y para mal.

hay un sector que pringa mas que nosotros Los de la N.A.S.A quise presentarme porque dicen que pagaban muy bien pero me dijeron, donde vas tu piltrafilla. menos mal porque dicen que aveces estan cerca de un año sin parar de hacer horas.

pues se me metio entre ceja y ceja en comprarme un rolex y por mis pelotas que me lo compre un bonito gmt master que me costo 15 años a tras la friolera de casi 400 mil de las antiguas pesetas.

no si al final os explicare mi vida y milagros
saludos

Citación :

por cierto los tres puntitos negativos me hacen mucha ilusion. si lo que he aprendido en este post me cuesta 3 puntos menos pues me podeis poner 3 mas ya mismo.

Este tema de poder puntuar es lo que tiene, ninguno estamos libre de que lo que decimos no sea del gusto de los demás y todos, tu también, estamos en nuestro derecho de votarnos mutuamente en un sentido u otro.
De momento es un tema experimental, veremos con el tiempo si el sistema aporta algo de interactividad o no resulta positivo.

En la sección correspondiente, se encuentra la explicación de esta y otras opciones del foro.

https://larondadelvigilante.activoforo.com/t8517-valorar-los-mensajes-de-los-usuarios#38759

https://larondadelvigilante.activoforo.com/f13-presentaciones-y-comunicados-de-la-administracion

Citación :

cierto o no cierto el caso es que demostrabas conocer perfectamente esta limitación de horas que impone el E.T. y por eso lo saco a colación, ya que mientras en aquel tema creias que reforzaba tu planteamiento, en este hilo optaste por obviarlo conociéndolo.

Te falta el final de la cita, ahí justifico lo que dije y por qué.
Bueno, a todo esto, ya me he cansado. No porque mi postura sea indefendible, ni mucho menos, sino porque de éste tema concreto podríamos escribir páginas y páginas y seguiríamos igual. De las empresas depende que sigamos igual o la cosa cambie porque siempre habrá gente dispuesta a hacer horas,¿ que algún día se prohibirán de facto las horas extras? pues bien, nos amoldaremos o buscaremos un curro acorde a nuestras necesidades (aunque creo que los de ministro ya están todos pillaos)
Y otra cosa, el reloj que llevo es regalao, si me lo hubiera tenido que comprar seguramente sería uno de arena..
Pues eso, en lo que a mí respecta,se acabó lo que se daba.
Además, con tanta cita éste post ya va pareciendo la biblia.( es broma)

chuache escribió:

Citación :

cierto o no cierto el caso es que demostrabas conocer perfectamente esta limitación de horas que impone el E.T. y por eso lo saco a colación, ya que mientras en aquel tema creias que reforzaba tu planteamiento, en este hilo optaste por obviarlo conociéndolo.

Te falta el final de la cita, ahí justifico lo que dije y por qué.
Bueno, a todo esto, ya me he cansado. No porque mi postura sea indefendible, ni mucho menos, sino porque de éste tema concreto podríamos escribir páginas y páginas y seguiríamos igual. De las empresas depende que sigamos igual o la cosa cambie porque siempre habrá gente dispuesta a hacer horas,¿ que algún día se prohibirán de facto las horas extras? pues bien, nos amoldaremos o buscaremos un curro acorde a nuestras necesidades (aunque creo que los de ministro ya están todos pillaos)
Y otra cosa, el reloj que llevo es regalao, si me lo hubiera tenido que comprar seguramente sería uno de arena..
Pues eso, en lo que a mí respecta,se acabó lo que se daba.
Además, con tanta cita éste post ya va pareciendo la biblia.( es broma)

compañero eres un gran dialogador me ha gustado compartir impresiones contigo

salud company, força barcelona

Citación :

coñe merry lo de tu azarosa vida no me lo esperaba creia que tenias mas suerte

¿Quien dice que no tenga suerte? he pasado por un montón de oficios, pero la mayor parte de las veces he cambiado porque he querido y al final ¡mira tu por donde! he acabado en una profesión que me encanta ¿eso no es suerte?

Merry escribió:

¡mira tu por donde! he acabado en una profesión que me encanta ¿eso no es suerte?

Me siento identificado plenamente, de hecho tengo muy claro que si llega el día en el que dejo de sentirme satisfecho y agusto en esta profesión, la abandonaré al igual que hice con la anterior, y me pondré "manos a la obra" en busca de un empleo, que no amargue el transcurso de mi asistencia a la rutina laboral.

Los años van pasando, y leyendo en el foro una y otra vez las mismas quejas y debates similares, donde se exponen argumentos (no siempre demasiado coherentes), sobre lo mal que nos tratan las empresas, "me obligan a esto, a lo otro...", "no respetan mis derechos..."
(aunque tampoco acudo a los lugares adecuados, para poner solución a mis problemas).

Yo me pregunto: ¿No existen otros empleos, que nos tenemos que quedar en este sector que tan mal nos trata?.

Como conclusión para finalizar, pienso que más importante que cualquier tipo de información y formación, para dedicarse a esto.

Lo que se necesita principalmente es SENTIDO COMÚN, lamentablemente muy escaso en el delicado lado laboral que nos ocupa.

chuache escribió:

ni mucho menos, sino porque de éste tema concreto podríamos escribir páginas y páginas y seguiríamos igual.

Y páginas y páginas existen escritas en este y otros foros. Y más páginas que se escribirán sin duda.

Al fin y al cabo, esa es la ventaja y a la vez la desventaja de los foros. Sirven para que cada uno exponga sus opiniones y otros las respondan con sus propias opiniones.

Puesto que no estamos en el Congreso de los Diputados, es imposible que el debate establecido conlleve cambios en nuestras condiciones de trabajo, pero aún así, yo creo que independientemente de los resultados, el premio está en el debate y el contraste de puntos de vista.

Un saludo.


P.S: Yo no tengo reloj.

Citando las dos ultimas intervenciones de los compañeros Merry y Vindi, coincido con vosotros, yo tambien tengo un buen hitorial laboral y siempre he cambiado a mi conveniencia y en la seguridad privada me gusta trabajar llege a este medio por ciscunstancias un tanto estrañas pero me siento agusto, solo me sobran causas bien claras que en este hilo han quedado reflejadas vamos los problemas de siempre.

Agradezco todos buestros comentarios y digo todos ,porque aparte del hecho principal que me inpulso a poner el mensaje me haveis aclarado dudas que tenia como lo del tipo de contrato etc....

un saludo compañeros

por cierto vindi, no se como demonios puedo votar los comentarios de los compañeros, miro a la derecha de los mensajes y solo veo una rayita de color verde o roja.

chusbigshark escribió:

...por cierto vindi, no se como demonios puedo votar los comentarios de los compañeros, miro a la derecha de los mensajes y solo veo una rayita de color verde o roja.

Te contesto yo, además de la rayita ves un signo (+) y un signo (-) ahora dejo a tu perspicacia adivinar para que es cada uno
Un saludo

merry compi, en algunos mensajes me sale la rayita verde, en otros roja pero lo del signo mas y menos ni rastro en mi pantalla

Si no ves los signos de puntuación, puede ser problema de tu navegador o alguna otra circunstancia ajena al foro.
He verificado la opción de la calificación de mensajes, y se encuentra perfectamente, sin ningún tipo de error.

Un saludo.

Salvo en tus propios mensajes deberias ver estos signos, yo lo he comprobado y los veo con Chrome, con Explorer y con FireFox, ignoro el motivo por el que no te aparecen

chusbigshark, que suerte tienes de pagar solo 430 € ya los podriamos pagar aqui , un piso de lo más normal y sin ser zona conflictiva , no te baja de 700€ , si pides una ayuda para un piso de alquiler de proteción oficial , no te lo dan porque tu sueldo ya supera los 700€ .

La luz se paga todos los meses y el gas cada 2 , sin contar comunidad y otros gastos.

Tu cuatro , nosotros de momento 2 y uno que esta en camino , no me lo tomo como algo personal, esto es un foro y se puede hablar respetando siempre a todos/as , eso se llama democracia y si no , vienen los tios de la vara y nos dan leña. jjjjjj

Gracias por la información de las horas extra , lo que deberian de hacer en vez de que tengamos que hacer horas extras para tener un sueldo digno , es que nos pongan un sueldo digno, que los riesgos les corremos y no se nos agradecen .

Buen domingo compañeros !! y buen servicio !!

Citación :

lo que deberian de hacer en vez de que tengamos que hacer horas extras para tener un sueldo digno , es que nos pongan un sueldo digno

Esa es precisamente la madre del cordero
Precisamente durante muchos años se nos ha hecho creer que en seguridad era normal trabajar de sol a sol metiendo horas como descosidos para tener un sueldo digno ¡y que no nos quejáramos o nos quitaban las horas!

Dunna escribió:

nosotros de momento 2 y uno que esta en camino

Pues que sea enhorabuena.

Aqualung escribió:

Dunna escribió:

nosotros de momento 2 y uno que esta en camino

Pues que sea enhorabuena.

Eso, eso, ¡¡enhorabuena y que vaya todo muy bien!!

Dunna escribió:

Tu cuatro , nosotros de momento 2 y uno que esta en camino , no me lo tomo como algo personal, esto es un foro y se puede hablar respetando siempre a todos/as , eso se llama democracia y si no , vienen los tios de la vara y nos dan leña. jjjjjj

Enhorabuena compi, por el que viene en camino.

Dunna escribió:

Gracias por la información de las horas extra , lo que deberian de hacer en vez de que tengamos que hacer horas extras para tener un sueldo digno , es que nos pongan un sueldo digno, que los riesgos les corremos y no se nos agradecen .

Buen domingo compañeros !! y buen servicio !!

Hay les has dao, pleno al 10 , me pongo a hacer cuentas y si no hecho ni una hora, sueldo neto con un 11 de IRPF 860 euros. Esta es la cruda realidad.