lagarterana escribió:

Y Securitas extorsionando a sus vigilantes para que renuncien a la subida; al menos en mi ciudad.

Se repite el vergonzoso espectáculo mafioso-empresarial tras la sentencia de las horas extras.

Cuantas más veces que leo el acta, más me parece una tremenda burla hacia todos nosotros. No es que se rían,no. Es que se carcajean directamente. Espero sinceramente que los sindicatos no se presten al juego y firmen semejante aberración. Si la opción a es humillante, la b es denigrante a más no poder y la c no merece ni comentario. Pero lamentablemente, como dice Merry, aunque con otras palabras, " cuídame de mis amigos, que de mis enemigos me cuido yo". Así que ya veremos lo que pasa...

Hola,

Suelo perderme más que un pulpo en un garage en este tipo de comunicados y siempre necesito un traductor, pero a ver si me entero y me podéis hacer ver.

Tal como entiendo, la parte empresarial se aferra a las tres posibilidades que ofreció. La parte sindical dice que solo cabe lo pactado y aplicar el artículo 73 del convenio y que tras eso, ya se abrirá la mesa negociadora para 2013 y siguientes. La parte empresarial lamenta tal encabezonamiento, supuesto, de la sindical y advierte de consecuencias negativas ante el obcecamiento de aplicar el art 73. ¿Suena a amenaza, no? por parte de la parte empresarial, o me lo parece a mi cuando menos.

Ciertamente, este 2012 va a ser muy movido, entre tablas, revisiones, y proximo nuevo convenio, pufff, una peli de terror va a resultar todo esto.

No te preocupes Adso, lo has pillao a la prime, como se dice ahora. Espero que el encabezonamiento de los sindicatos dure hasta el final y no acaben cediendo como siempre. Y sí, tienes razón, si las cosas continúan en la misma línea vamos a tener un 2012 la mar de entretenido...

Adso de Melk escribió:

¿Suena a amenaza, no? por parte de la parte empresarial, o me lo parece a mi cuando menos.

Pues a mí me suena ni más ni menos a que en los próximos días meses vamos a asistir a una avalancha de solicitudes de descuelga salarial por parte de multitud de empresas de Seguridad Privada.

Por lo que la auténtica miga, estará en quiénes cumplen las condiciones para realizar dicho descuelge y cuáles no.

Pero sobre todo el quid de la cuestión estará a partir de este viernes que es cuando en caso de desacuerdo por parte de patronal y sindicatos, el actual gobierno saque el decreto de la nueva reforma laboral. Donde es más que previsible que se faciliten los requisitos a cumplir por las empresas que soliciten acogerse a los descuelges salariales existentes en los distintos convenios colectivos.

Aqualung escribió:

Adso de Melk escribió:

¿Suena a amenaza, no? por parte de la parte empresarial, o me lo parece a mi cuando menos.

Pues a mí me suena ni más ni menos a que en los próximos días meses vamos a asistir a una avalancha de solicitudes de descuelga salarial por parte de multitud de empresas de Seguridad Privada.

Por lo que la auténtica miga, estará en quiénes cumplen las condiciones para realizar dicho descuelge y cuáles no.

Pero sobre todo el quid de la cuestión estará a partir de este viernes que es cuando en caso de desacuerdo por parte de patronal y sindicatos, el actual gobierno saque el decreto de la nueva reforma laboral. Donde es más que previsible que se faciliten los requisitos a cumplir por las empresas que soliciten acogerse a los descuelges salariales existentes en los distintos convenios colectivos.

Si hace un par de convenios, cuando las cosas iban bien, los sindicatos hubiesen negociado un convenio digno, en lugar de permitir el mercadeo de vigilantes y pluses, esto no estaría pasando ahora. Ahora la sartén la tienen por el mango las empresas y poco se puede hacer ya en estos tiempos de apreturas y paro descontrolado.

Un saludo.

Bien, vale. Han dado el puñetazo en la mesa y "parece" ser que no se van a bajar del burro. Tiempo al tiempo y veremos lo que pasa. Si no fuera porque ya tengo el "culo pelao", incluso me lo creería, pero que yo sepa UGT es uno de los firmantes de nuestro fabuloso convenio, un año sí y otro también. Así que hasta que no vea resultados continuaré con mi escepticismo sindical.

PD: si llevara en esto 4 días, da hasta ganas de afiliarse, eh? a que sí?

Ahora, a mi me queda la duda, si cunde esto de los descuelgues del convenio ¿vamos a tener un montón de empresas mindundis pagando menos a sus vigilantes y ofertando por debajo de precio en los concursos, que ya sabemos que la administración es la primera que se lo da a quien oferte mas barato, aunque no pague a sus trabajadores? ¿no es esto fomentar la competencia desleal? ¿no supone torpedear cualquier aspiración de mejora colectiva? los servicios son los que son, el numero de vigilantes activos será el mismo, por tanto ¿no sería mejor dejar que desaparezcan todas esas empresas de medio pelo que salieron como setas al calorcillo del boom inmobiliario y dejar que sobrevivan y absorban el personal, solo aquellas que puedan sostener la actividad de modo mas o menos digno? el descuelgue sindical no busca el mantenimiento de puestos de trabajo, sino la supervivencia de empresas y empresarios de medio pelo, a costa de dinamitar el futuro de los trabajadores de la seguridad privada.
Ya se hizo con los bancos, el que no pueda competir, ¡que se fusione o se vaya! pero que no siga tirando por los suelos los precios de la seguridad, ofertando por debajo de coste.

si nos van a subir si, a mi de momento a la calle, que soy muy bueno y tal y que me quieren mucho pero que no quieren hacer fijos, asi que..........puerta.

Ha pasado ya el 27 de enero, fecha en la que se tenía que reunir la Comisión Paritaria que debía firmar las tablas salariales de 2012 y por lo que parece, ni reunión, ni Cristo que lo fundó.

Pongo aquí un mail que me llegó hace unos días y que visto lo visto, me produce más sensación de credibilidad:

Citación :

A/A FEDERACIONES REGIONALES, PROVINCIALES Y RESPONSABLES DE SEGURIDAD PRIVADA

Madrid, 24 de enero de 2012




Estimados compañeros/as:




En el día de hoy se ha conocido la noticia a través de los medios de comunicación de que esta madrugada los sindicatos UGT y CC.OO. y las patronales CEOE y CEPYME han alcanzado un acuerdo de moderación salarial, que para el año 2012 será del 0,5%, y del 0,6% para los años 2013 y 2014, aunque está pendiente de ser ratificado por los máximos órganos de patronal y sindicatos.

Además, la patronal ha logrado un acuerdo para potenciar el convenio de empresas frente al sectorial y la flexibilidad interna, en cuanto a la jornada laboral.

Tenemos la certeza de que la reunión de la Comisión Paritaria del Convenio prevista para el 27 de enero, convocada por USO y UGT, no va a celebrarse puesto que, a día de hoy, APROSER no se lo ha comunicado oficialmente a sus asociados ni, en este caso, a nuestra organización sindical, como convocante.

Al parecer, el motivo es que el día 30 de enero la Dirección de APROSER mantendrá una reunión, de la cual saldrá la postura sobre si asumir el incremento salarial que corresponde a este año o judicializar esta cuestión. La posición de esta Asociación no es unánime, debido a las diferencias de criterio entre sus empresas.


Sin más, recibid un cordial saludo.



Fernando Lago Moya
Secretario Acción Sindical
FTSP-USO

De modo que si este comunicado está en lo cierto, mañana tendremos más noticias al respecto.

Creo que en este caso la legislación que se aplicará es la "ley de Murphy"
Voy a ir bajándome los pantalones para ahorrar tiempo...

Haces bien Merry. Y no te olvides de comprar también la vaselina. No creerás que encima la van a pagar ellos. Yo ya tengo un bidón de 50 litros, pero estoy pensando que igual hago corto...

Es mejor esperar lo peor, para luego recogerlo mejor ... Mañana a esperar que nos traen ¿subida o no? Lo mas esperado por mucho...

se sabe algo de en que ha quedado todo?no se reunian estos para hablar si asumirian o no la subida pactada en el convenio para 2012

skun escribió:

se sabe algo de en que ha quedado todo?no se reunian estos para hablar si asumirian o no la subida pactada en el convenio para 2012

Si te refieres a la reunión del 27 de enero, en la que la Comisión Paritaria debía haber firmado las tablas salariales correspondientes a 2012., pues no se celebró ninguna reunión.

Si te refieres a la reunión que este día 30 tenían los miembros de APROSER (según el mail del post anterior), imagino que de haberse producido, conoceremos sus consecuencias más bien pronto que tarde.

seguimos sin noticias de Dios , no ??

Dunna escribió:

seguimos sin noticias de Dios , no ??

De momento, estas son las últimas noticias:
https://larondadelvigilante.activoforo.com/t9751-nueva-reunion-comision-paritaria-para-el-8-de-febrero#49461

Gracias !!

seguimos sin noticias, o es que tampoco han vuelto a reunirse una vez más?

me ha llegado esto,sabeis que hay de cierto?

AÑO 2012 SUBIDA DEL 2,40%
AÑO 2013 SUBIDA DEL 1,60%
AÑO 2014 SUBIDA DEL 1,60%

Pues a mí, lo último que me ha llegado al respecto, es esto:

Circular Sima Subida salarial Seguridad privada 2012

Esto va para largo.



Aqui os dejo acta del SIMA

Esto no tiene razon de ser estos personajes que se creeen que pueden jugar con la vida de miles de personas, como a ellos les sobra el tiempo pues a desesperar a los demas y a dar largas.Es penosa la politica de Aproser que ha sabiendas de que lo tienen perdido buscan las vueltas para que los sindicatos negocien a la baja sin el apoyo de los trabajadores.No pintamos nada en sus decisiones.Nosotros solo estamos para trabajar.

colchonero escribió:

Esto no tiene razon de ser estos personajes que se creeen que pueden jugar con la vida de miles de personas...

Lo malo del temas es que no solo se creen que pueden, pueden hacerlo ¡y lo hacen!