Cuando se produce una subrogación, la Agencia Tributaria entiende que han existido dos pagadores distintos, y por lo tanto aplica las normas correspondientes a dicha situación:
- Aumento de las retenciones (IRPF)
- Obligatoriedad de presentar la declaración de la renta en el caso de que los rendimientos del trabajo superen los 10000 € al año (lo normal es a partir de 22000 €) y de que las cantidades percibidas del segundo y restantes pagadores, superen en su conjunto la cantidad de 1.500 euros anuales.

Puesto que, en caso de subrogación (tan habitual en nuestro sector), el trabajador no tiene ninguna capacidad de decisión al respecto y no coinciden en ningún momento dos o más pagadores simultáneos, los dos puntos anteriores no se nos deberían aplicar.

Pues bien. He podido conocer un modelo de reclamación de dichas cantidades a la Agencia Tributaria. Podéis encontrarlo en este enlace:

Citación :

Devolucion IRPF por Subrogacion
Martes 01 de Febrero de 2011 18:17 bwing

Aqui os adjuntamos los impresos necesarios para la devolucion del IRPF, para los trabajadores que hayan sufrido una subrogacion de empresa.

Adjuntos: Impresos IRPF Subrogacion Trabajadores 89 Kb

http://www.ugtseguridadaragon.es

muy interesante, el año pasado me dieron un palo en hacienda por haber estado en dos empresas cuando pase de auxiliar a vigilante asi que solicite la subida voluntaria del irpf para que no pasase lo mismo por la subrogacion del servicio (ya como vigilante unicamente) en prevision de lo que pudiese pasar y este año tras la nueva subrogacion he vuelto a pedirla, pero este documento no lo conocia y la verdad estoy dando votes de alegria al ver que me devolveran el irpf que he pagado de mas... Mi duda es si este documento esta actualizado o hay que cambiar la parte de los fundamentos de derecho ya que en ese punto menciona el antiguo convenio en vez del actual (o por lo menos el ultimo que tenemos que es posterior alque aqui figura) y si la ley del irpf que cita es la actual o hay alguna posterior y el escrito xe ha quedado obsoleto en esos puntos o es valido tal y como esta? Si alguien tiene sabe algo gracias por anticipado he estado buscando por san google y no he encontrado nada mas nuevo que este...

Con respecto al Convenio Colectivo, no tendrías que cambiar nada, ya que el escrito se refiere al Convenio Colectivo 2009-2012 que es el que está en aplicación actualmente.

Y sobre el IRPF, que yo sepa, el único cambio ha sido que se aumenta su cuantía, y también que yo sepa, no ha cambiado nada respecto a la reglamentación de los requisitos para presentar la Declaración sobre la Renta.

Pero si quieres estar más seguro, siempre puedes contactar con cualquier sindicato para que te lo confirmen.

Un saludo.

muchas gracias aqualung, tienes razon con lo del convenio me confundi, supongo que lo de la ley del irpf seguira igual ,de todos modos de aqui a junio hay tiempo para confirmarlo con algun sindicato...