buenas a todos

he estado buscando en el buscador,pero no he encontrado nada sobre este tema(nose si se me paso por alto)

por estatuto o convenio,cuanto tiempo de comida corresponde a tiempo de trabajo de 12H consecutivas??
en el puesto hacemos tiempo de comida de 30 minutos,pero resulta que segun estatuto,no pone nada de comida,solo de un descanso de minimo 15 minutos con jornadas de 6 horas y media o mas,y claro,la empresa se intenta acoger a esto,porque encima para comer,tienes que parar otros puestos.

no se si me explicado bien,que a veces no me explico bien

un saludo

Art.34
3. El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias, salvo que por convenio colectivo, o en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario, respetando en todo caso el descanso entre jornadas.

4. Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este período de descanso se considerará tiempo de trabajo efectivo cuando así esté establecido o se establezca por convenio colectivo
o contrato de trabajo.

* Supongo que te faltan argumentos y datos, porque no logro entender cual es la duda o consulta.

kron-ragnarok escribió:

por estatuto o convenio,cuanto tiempo de comida corresponde a tiempo de trabajo de 12H consecutivas??

Como ha escrito Vindi:
A una jornada de 6 horas le corresponde un descanso mínimo de 15 minutos.
A una jornada de 8 horas le corresponde un descanso mínimo de 15 minutos.
A una jornada de 12 horas le corresponde un descanso mínimo de 15 minutos.
A una jornada de 19 horas le corresponde un descanso mínimo de 15 minutos.

Como ves, mientras que el descanso que se dé no sea inferior a quince minutos, es perfectamente legal.
Todo lo que sea por encima de esos quince minutos, es por un acuerdo entre la empresa y los trabajadores.

Por cierto que, si la empresa quiere, este tiempo de descanso deberá ser recuperado por el trabajador.

pues justamente ese,que si solo estaba ese apartado de descanso de minimo 15 minutos o habia otro articulo por jornada intensiva u otros apartados sobre el tema de descansos/comida durante el trabajo.

ya sabiendolo,nos tocara en mas de 1 servicio comer como los pavos

un saludo