Hola a todos, soy nueva aki, soy vigilante de seguridad, hay una pregunta que me ronda l por la cabeza, es cuando me quede embarazada, no se si por el riesgo de nuestro trabajo, nos trasladaran o nos daran de baja desde el primer momento de embarazo, si alguien me puede ayudar. gracias

MARIQUILLA escribió:

Hola a todos, soy nueva aki, soy vigilante de seguridad, hay una pregunta que me ronda l por la cabeza, es cuando me quede embarazada, no se si por el riesgo de nuestro trabajo, nos trasladaran o nos daran de baja desde el primer momento de embarazo, si alguien me puede ayudar. gracias

¿ Cuál es tu trabajo ?

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MARIQUILLA escribió:

Hola a todos, soy nueva aki, soy vigilante de seguridad, hay una pregunta que me ronda l por la cabeza, es cuando me quede embarazada, no se si por el riesgo de nuestro trabajo, nos trasladaran o nos daran de baja desde el primer momento de embarazo, si alguien me puede ayudar. gracias

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Nuestro convenio colectivo estatal dice lo siguiente al respecto :

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Protección a la maternidad:
De conformidad a lo establecido en la Ley 39/1999, de
conciliación de la vida familiar y laboral de las personas
trabajadoras, el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a riesgos para su seguridad y salud o una posible repercusión sobre el embarazo
y el período de lactancia.
Dichas medidas se llevarán a cabo a través de una adaptación de las condiciones y de tiempo de trabajo de la trabajadora afectada .

trabajo en un hospital

una preguntas para las chicas de este foro, alguna a sido madre o esta embarazada?, como vigilante de seguridad, que pasa desde el momento que informas que estas embarazada? te dan de baja al momento, o te trasladan?.
un saludo

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https://larondadelvigilante.activoforo.com/t6622-estoy-embarazada-y-la-mutua-no-me-da-la-baja-laboral-por-riesgo-en-el-embarazo

El post que te han puesto es mi caso....te cuento
Yo informé a la empresa que me mandó a la mutua, en la mutua me dieron unos cuantos a formularios, unos a rellenar yo y otros que debía rellenar la empresa donde preguntaban (si no recuerdo mal) el trabajo que realizaba (turnos, rotaciones, descansos, nocturnidades, si estaba expuesta a sustancias químicas, a temperaturas extremas, si cogía peso, si subía y bajaba escaleras.....) y preguntaban también si la empresa tenía otro puesto exento del riesgo donde recolocarme...

Mi empresa fue bastante pasota y tardona en rellenármelos, al final me los rellenaron y en mi caso mi empresa no tenía otro puesto exento de riesgo donde recolocarme, así que la mutua me dio de baja por riesgo para el embarazo....estaba de 2 meses, solo tenía que ir cada mes a la mutua con un papel del médico de cabecera que ponía de cuánto estaba embarazada y la fecha probable de parto. Tuve la suerte de tener un embarazo estupendo y disfrutar en casa de él cobrando el 100%. Como te he dicho la empresa fue bastante pasota, antes de mi caso había escuchado de otras empresas donde echaban un cable a la trabajadora poniendo que no tenían otro puesto ya que el darnos de baja por la mutua por riesgo en el embarazo a la empresa le beneficia, ya que nuestra baja no les cuesta un duro y además pueden contratar a alguien nuevo para sustituirnos con los beneficios que les da la ss por hacer un nuevo contrato. Mi empresa al principio pasaba del tema por ignorancia, no tenían ni idea de qué iba el tema, hasta tuve que orientarles yo y me llegaron a decir "nosotros queremos que te den la baja porque imagina el plan, vamos a tener que estar cambiándote de talla de ropa todo el rato"....me quedé me dieron ganas de decirle "usted ha debido de ver a muchas mujeres vigilantes, policías o guardias civiles con el bombo en la calle".....como te digo, al final no tuve problemas. Realmente nuestro trabajo dispone de pocos trabajos sin riesgo, una chica guardia civil que conocí me dijo que a ella la trasladaron a oficinas y otra compañera embarazada a un centro receptor de imágenes......por muy bueno que sea el sitio donde estés, no garantiza que no vayas a tener un problema al que intervenir.....Si trabajas con usuarios te puede pasar algo en cualquier momento y si te cambian a un turno de tarde o noche cerrado un edificio tienes que dar rondas subiendo y bajando escaleras, estando sola, etc..... Por algún sitio hay unas normas sobre esto (para todos los trabajos) y vienen estipuladas en qué semana te dan la baja según lo que hagas, si no recuerdo mal, si haces noches desde el minuto cero, si cargas peso en la semana 20, etc....
Te deseo mucha suerte y ante todo asusta a la empresa con "a ver si me pasa algo quien se hace responsable", comunica tu embarazo por escrito y ya sabes, si no tienen otro sitio exento de riesgos que preparen el papeleo para que te dé de baja la mutua.