Buenas a todos.
No estoy muy seguro si alguienme podrá aclarar un temita.
Resulta que tenia cita con medico especialista,logicamente ese dia no podia por horario acudir al trabajo.
Un compañero accedió a cambiarmelo.
Solo podia ser ese compañero pues aunque mucha gente libraba como habia un curso especifico del sector nadie me lo cambiaba.
Por mala casualidad al dia siguiente me entró una conjuntivitis y tenia el ojo como un sapo.
Acudí al medico y me dio justificante de esa visita,al igual que tenia justificante del medico especialista.
Con lo cual han sido dos dias que no he podido ir a trabajar.
la cuestion es que me llama el coordinador y me dice que si le puedo hacer las horas que me quedarian a deber pues mi empresa no quiere que para el mes que viene se deba ninguna hora.
Resulta que ese dia que es el único le tengo libre y al tener que hacer este dia me supone trabajar siete dias seguidos a 12 horas.
Total que lo hablo con el coordinador y me dice que si no hago ese dia se tomaran las medidas pertinentes.
Yo se que le debo unas horas a la empresa pero me choca que me obliguen ha hacerlas ese dia implicando cambios de turnos y siete dias seguidos.
Tengo entendido que se las puedo devolver en los meses siguientes y ademas en julio tengo horas extras.
¿REALMENTE ME PUEDEN OBLIGAR A LLEGAR AL COMPUTO EN UN DIA QUE LIBRO?
GRACIAS SI ME PODEIS ACLARAR ALGO.

Hola Jose Miguel,

Mirate el artículo 46, letra i, así como los puntos 1 y 2 de dicho artículo, por si estuvieras en ellos.

También tienes el artículo 50, aunque éste como recurso posterior al 46, por ser el que se ajusta a tu situación, pero en todo caso, te viene bien saber que para futuras situaciones, existe el 50. Además de todo ello, lo que venga acordado en el Estatuto de los Trabajadores.

Entiendo que has puesto de tu parte al cambiar con un compañero V.S. el turno, facilitando a la empresa su labor, por haberte preocupado tú.

Tienes el artículo 41, que en su segundo parrafo dice que por necesidades del servicio, si el V.S. no puede hacer su jornada, tiene los dos meses siguientes para recuperar lo que debe. Aqui el tema está en que partiendo que la culpa sea de la empresa, pero a ver como lo puedes encarar a tu favor. Lo puedes añadir también a la parte de casi del final del artículo 41, que dice que los VV.SS. podrán cambiar el turno siempre que avisen a la empresa con 24 horas de antelación.

Todo esto sin perder derechos que tengas reconocidos por normativa, Le puedes decir al coordinador que para ti habría resultado facil tomar una baja médica por unos días o tiempo indispensable hasta recuperarte de la cojuntivitis, pero que no lo has hecho atendiendo a la buena voluntad de la que dispones y que deseas que el tema llegue a buen entendimiento entre las partes, y para ello, sin decirle nada o comentandole, como tú veas mejor, al coordinador, puedes dirigirte al Jefe de Seguridad o alguien que esté por encima de ese coordinador y hacerle ver que tu caso es de necesidad, no por capricho y que es lamentable que se te de un trato de incomprensión.

Saludos y espero que cuentes el resultado de tus acciones, a ver que respuesta final obtienes de la empresa ante tu defensa.

Muchas gracias por tu respuesta.
Si en principio paso de follones y de perder el tiempo..mas que nada lo que queria era poder encontrar algo como esos articulos que me has señalado que los estudiare esta noche para mandarselo al coordinador.
Y si habia sido mas facil cogerme la baja de tres dias pero como libraba y como tu dices por buena voluntad ya ves luego lo que pasa...pero como yo digo..arrieros somos y en el camino nos encontraremos.
Un saludo a todos.

Hola Jose Miguel,

De nada, a tí. Me has hecho recordar uno de los distintos temas que he pasado en años anteriores, como V.S., te cuento una, para que veas que por norma general, los mandos intermedios de las empresas no suelen tener en cuenta al Vigilante.

Te cuento, estaba en un urgencias de un hospital, cuando hubo una agresión multiple de una familia de gitanos hacia un médico pediatra, me metí para mediar y cumplir mi función de V.S. y no salí abierto en canal porque ese día mi ángel de la guarda estaba junto a mi, pero a saber cómo habría acabado todo. El caso es que lo comuniqué al Jefe de Servicios y éste lo primero que me dijo fue si tenía intención de tomar baja médica, le respondí con buena voluntad, como entiendo que tú haces también, y le dije que no, que puesto que tenía tres días libres de servicio, ya sería bastante para recuperarme, pues bien, ni las gracias y además de eso, al día siguiente me llama por teléfono para decirme que se había producido un descubierto y que fuese a cubrirlo. Le respondí que fuera él y que se tomase pastillas para la memoria. Obviamente, no fui.

Así que ya lo ves, no suelen pensar en el V.S. más que para servir en calidad de come horas y sumiso a los intereses empresariales, lo demás es ser un mal V.S. Y digo no suelen, porque en la empresa en la que ahora estoy, por el momento el trato es exquisito, tal cual. A ver si dura y no termina fastidiandose ja ja ja.

Suerte en tu caso y ya lo sabes, haz un bien y no mires a quien, pero cuidado con ser dos veces bueno, para no ser tomado por tonto. Que das la mano y te toman el brazo, y luego cuidado, que se entiende como derecho adquirido el que a uno le tomen por tonto.