Hola,
acabo de tener un problema y no sé muy bien qué hacer, a ver si podeis ayudarme... Por mi situación familiar llevo unos meses pidiendo (verbalmente) no hacer horas extras y no me lo conceden; esta mañana he ido a la oficina de la empresa a solicitarlo formalmente mediante un escrito al jefe de servicio y se ha puesto como un energúmeno, me ha dicho que mis circunstancias personales no le importan, me ha amenazado con cambiarme de servicio, y no me ha cogido la hoja de la solicitud de cómputo. Me he quedado con cara de bobo, sobre todo por la manera en que me ha tratado, y no he sabido reaccionar, voy a hablar con el comité de empresa pero no sé que más puedo hacer; tenía entendido que no te pueden obligar a hacer horas extras.
En fin, a ver si me podeis echar una mano.
Muchas gracias.

A ver, el jefe de servicios, inspector o quién sea te puede decir misa y ponerse como le dé la gana. Es muy fácil, tu les llevas el escrito, ellos que te lo firmen y sellen y te quedas con una copia. Nadie te puede obligar a realizar horas extras, incluso si tu situación familiar es delicada puedes pedir una reducción de jornada. Si te ponen pegas habla con el comité, que ellos podrán asesorarte más. De todas maneras recuerda que el computo anual es de 1782 (162 por mes).
Y dile a tu jefe de servicios que se lea los articulos 41 y 42 del convenio...
Aquí te dejo una plantilla:

A LA ATENCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL.

EMPRESA: ...............................

En ..............., a ....... de ............. del ...........

D. ...................... con DNI ..............-...., como trabajador de esta empresa con la categoría de Vigilante de Seguridad.

Por el presente les vengo a comunicar que a partir del mes de ................
del presente año y hasta nuevo aviso por mi parte, tengo la intención de no realizar ningún tipo de horas extras. Por lo que solicito que mis cuadrantes mensuales de servicio sean adecuados a la jornada laboral que estipula el Artículo 42 del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad (162 horas), y se me entregue debidamente firmado y sellado por la empresa mensualmente el cuadrante de servicios, con la antelación suficiente que marca la legislación vigente.



Sin otro particular, atentamente.



Fdo............................................... ....


RECIBÍ:

Muchas gracias Bigun,

Otra cosa, es cierto que me pueden cambiar de servicio por estar a computo, cuando no me niego ha realizar 168 h. ya que son turnos de 12 h.

No te he entendido bien, te refieres a si te pueden cambiar o no de servicio por estar a computo?, a pesar de realizar 168h, es decir, 6 horas extras por estar a 12 horas?.
Un saludo

La pregunta es si me pueden cambiar de servicio por haber solicitado el computo-

Muchas gracias.

sergio vicente escribió:

La pregunta es si me pueden cambiar de servicio por haber solicitado el computo-

Muchas gracias.

Si tu contrato no te vincula a un servicio concreto, la empresa puede alegar diferentes causas para moverte de lugar.
Si estos cambios claramente se deben, posterior a tu solicitud de no hacer horas extras, la situación tiene un nombre con el que muchos trabajadores nos hemos identificado alguna vez, en nuestra vida laboral, "represalias".

Bueno pues está claro, porque me dicen que si me pongo a computo, me ponen de plantón en cualquier sitio. Creo que está claro no.

Muchas gracias.

Pues si.. como te dice Vindi es la manera de fastidiarte de la empresa. ¿Qué contrato tienes?, para ese servicio o sin vínculo a ninguno?.. Yo pienso que entrar en éstas guerras con la empresa no trae más que problemas... Pero como te he dicho antes si tu situación familiar es delicada puedes solicitar una reducción de jornada..
Un saludo!

Mi contrato no me vincula con ningún servicio. Con respecto la reducción de jornada no me la puedo permitir y es verdad que nunca se llega a nada bueno con estas historias pero no puedo hacer otra cosa. Lo que me fastidia es que cuando te llaman para hacerles un favor en tus días libres, alegan las necesidades de la empresa y que todos somos uno y cuando tu situción requiere un pequeñisimo esfuerzo por parte de la empresa, te dicen que ese es tu problema y no te pases que ya veremos que hacemos con tigo.

Muchas gracias.

Escucha, si tu situación es tal que no puedes permitirte hacer horas extras pues realiza el escrito y no tengas miedo a las represalias, si te cambian de servicio que te cambien... pero como vean que con una "amenaza" tan simple accedes a lo que ellos quieren... mal vamos. Tu eres el que tiene que valorar si te compensa más realizar alguna hora y quedarte en el servicio o si por el contrario te merece más no realizar ninguna hora y que te puedan cambiar de servicio... Yo desde luego no dejaría que me manejen a su antojo... Si te inclinas por una decisión mantente firme, que nadie te puede obligar a realizar horas extras... Y menos un impresentable que se pone como un energúmeno sin tener idea de lo que dice..
Un saludo!

Pd. Habla con el comité y exponles tu caso, que para eso están.

Ya he hablado con el comite, que gracias a ellos me han recepcionado la carta ya que no querían firmarla (te puedes imaginar que personajes nos mandan), solo queria un poco de información extra, que porcierto me esta resultando muy util.

Gracias a todos.

Buenas tardes, despues de realizar horas extras este mes (en contra de mi voluntad) y de presentar la carta a la empresa de no realización de horas extras, me comenta un compañero (hoy estoy librando) que hoy han entregado el cuadrante del mes que viene y tengo 180 hrs. Mañana tendre que volver ha recordar mi derecho ha no realizar horas extras, que hay que hacer para currar mi horario y por que me tocan tanto las narices, cuando yo solo quiero currar y mis obligaciones las cumplo con creces.

Un saludo.

Pues adjunta al escrito que llevaste otro, en el que avisas que cuándo cumplas las 162h no vas a realizar más horas, dandoles tiempo a que cofeccionen el cuadrante acorde a tus necesidades y previniendo que haya descubiertos en el mismo.
Si no te hacen caso yo llevaría los 2 escritos firmados y sellados por la empresa junto con el cuadrante a inspección de trabajo.
De todas maneras has hablado con el comité?, te recomiendo hacer, y si es posible que te acompañe alguien del comité, o quedas con él en la propia empresa para darles el escrito que te he dicho antes.
Un saludo!

Saludos compañeros....
Yo no veo ningun problema en negarte...
yo lo hice y ha veces me ponen alguna a la cual me niego tajantemente y si se ponen payasos, que se las arreglen con el cliente que debido a mi forma de trabajar, esta totalmente de parte mia... Por cierto, esa plantiya la he guardado porque sera util.
Gracias.
y si te amenazan con ponerte de planton, pues que te amenacen.... ellos veran y bueno, para trabajar estamos..
Saludos otra vez.

Buenas a todos, parece que poco a poco van aceptando mi computo, aunque todos los meses tengo que recordarlo y discutir para que me quiten las horas.

Saludos y gracias por la información..

hola compañeros, me gustaría saber si se puede pedir el computo anual de horas a la empresa, El tema es que hay algunos meses, que los cinco compañeros del servicio no llegamos a las horas, pero haciendo los cuadrantes de todo el año, con vacaciones, si que llegamos al las horas. los cuadrante están presentados en la empresa y el estudio de horas a 31 de diciembre nos da que no solo no perdemos horas, sino que cada uno de los compañeros
sale con 20 o 25 horas extras.
en definitiva, se puede pedir el computo anual?

soplau escribió:

¿se puede pedir el computo anual?

Se puede y se debe, revisa el estatuto de los trabajadores y saldrás de dudas por ti mismo.

Gracias por tu atencion

Edición
Hay hay algun escrito o plantilla para solici)ar el computo anual?

soplau escribió:

Edición
Hay hay algun escrito o plantilla para solici)ar el computo anual?

En este mismo hilo tienes una plantilla, "solo unos pocos mensajes más arriba".

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soplau,por si no lo sabes(e intenta la empresa hacerlo con vosotros),no se pueden usar vacaciones para cubrir jornada porque hayan metido un 5º tio en un H24,por ejemplo.

tus vacaciones son tus vacaciones y no pueden tocartelas,menos cuando te den tus 15 dias de vacaciones de invierno,que tienen que ser o juntas o si llegas a un acuerdo con la empresa,que pueda ponerte 7 dias y 8 dias en distintos meses de invierno,pero dias sueltos,como me a hecho a mi la mia,eso no se puede.

vindi tiene razon,si lo solicitas te tienen que dar el cuadrante anual.es mas,es inmodificable y solo se puede modificar en circustancias muy especificas,y por adelantado,claro

un saludo

Gracias compañer. Un saludo

Para que elcomputo anual pide por escrito el computo mensual, este es un cuadrante como el habitual, individual, firmado y sellado por el jefe de servicios y desde ese momento te llegaran todos los meses los cuadrantes firmados y sellados. Que te cambian de servicio por que no te adaptas a las necesidades de servicio Pues lo denuncias y si no tienes medios yo te preparo la conciliacion y la demanda. Luis Conrad