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 Despedida por fraude en las horas sindicales

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sobezno
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Acuario Cabra
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MensajeTema: Despedida por fraude en las horas sindicales   Despedida por fraude en las horas sindicales EmptyLun 2 Jun 2008 - 0:08

Una Sentencia del Tribuanl Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) considera procedente, el despido de una representante de los trabajadores que utilizó el crédito horario para realizar actividades personales y no labores representativas de índole sindical.

27-05-2008 - Para el citado tribunal, utilizar en provecho propio el crédito horario supone un incumplimiento contractual grave.

Una Sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) declara procedente el despido disciplinario de una representante de los trabajadores que utilizó el crédito sindical para irse a su casa en el primer día, y para asistir a una boda y a la celebración lúdica posterior en el segundo.

La mencionada Sentencia del TSJC confirmó la resolución previa del Juzgado de lo Social, en un supuesto en el que la citada trabajadora preavisó de su salida por motivos sindicales, entregó posteriormente a la empresa 2 comprobantes firmados por el sindicato, conforme había estado ejerciendo funciones de representación sindical en los días imputados en la carta de despido, simulando con ello unas actividades representativas inexistentes.

INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL

Añade la aludida sentencia que la actividad probatoria constata en primer lugar que se ha destruido la presunción de probidad, y que existe una conducta abusiva por parte de la trabajadora (representante de los trabajadores) al utilizar enteramente y en provecho propio el crédito horario, suponiendo una actuación irregular constitutiva de un incumplimiento contractual grave de su función representativa y un fraude a los trabajadores a los que representa.

El crédito horario está configurado como una prerrogativa de los representantes de los trabajadores con la finalidad de facilitar su función representativa, en la que en general se exige que su utilización se produzca "previo aviso y justificación" por parte de los mismos. Sin embargo, el empresario no puede exigir una justificación minuciosa de la supuesta actividad sindical realizada, ya que podría ser considerado una injerencia injustificada en el derecho de representación.

Por otra parte, la doctrina jurisprudencial del Tribunal Supremo interpreta restrictivamente la facultad disciplinaria del empresario, que sólo podrá alcanzar el despido en supuestos excepcionales en los que el empleo en provecho propio del crédito horario, sea manifiesto y habitual, es decir una conducta sostenida que ponga en peligro el derecho legítimo de la empresa a que los representantes de los trabajadores formen un cuerpo coherente con los representados, y que esta conducta esté acreditada con pruebas bastantes.

Las implicaciones legales de esta sentencia son de gran calado, aunque tenga un voto particular en contra, ya que existe una gran inseguridad jurídica para las empresas ante este tipo de conductas, al ostentar los representantes de los trabajadores el derecho a no ser sometidos a vigilancia en el ejercicio de sus funciones, al haber muy pocas resoluciones judiciales que traten el control y sanción por el empresario del uso abusivo del crédito horario y en las que asimismo quede tan patente el abuso, lo que sin duda dará que pensar a los citados representantes a la hora de emplear en provecho propio parte del crédito horario, con el pretexto de realizar funciones sindicales.
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yuri_07
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MensajeTema: Re: Despedida por fraude en las horas sindicales   Despedida por fraude en las horas sindicales EmptyLun 2 Jun 2008 - 0:37

Más información, porfi...
¿Qué sindicato?
¿Qué empresa?
¿Qué servicio tenía la moza?
¡¡¡LEÑA AL MONOOO!!!

Ya es hora de acabar con los abusos, las horas sindicales no son horas personales (el día de asuntos propios vendrá en el próximo convenio).

A ver si empezamos con esto, y se limpia un poco el sector de personas que abusan de las prerrogativas que les otorga el cargo sindical.

¿Por qué será que me suena a UGT?
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MensajeTema: Re: Despedida por fraude en las horas sindicales   Despedida por fraude en las horas sindicales EmptyLun 2 Jun 2008 - 1:36

¿Porque será que te suena a ugt?
¿Será porque siempre son ellos? (vamos, la malloria de veces)
Pero eso Sobezno, mas info, que esto si es interesante.

Saludos

Biutre
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Acuario Cabra
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MensajeTema: Re: Despedida por fraude en las horas sindicales   Despedida por fraude en las horas sindicales EmptyLun 2 Jun 2008 - 2:08

Jejejejeje....lo saque de un articulo de una web de ccoo sacado del periodico la vanguardia
.....Me imagino que sean de ugt o uso...siendo una pagina de los cocos
Un saludete
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MensajeTema: Re: Despedida por fraude en las horas sindicales   Despedida por fraude en las horas sindicales EmptyLun 2 Jun 2008 - 11:34

Si es queeeeeee, pero que mal "pensaos", que sois, con lo buenos que son los de la OGT. :affraid: mecachiiis. Twisted Evil

Saludos.
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MensajeTema: Re: Despedida por fraude en las horas sindicales   Despedida por fraude en las horas sindicales EmptyLun 2 Jun 2008 - 17:16

Si, si, en todas las casas cuecen habas... pero hay casas que...

Saludos
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MensajeTema: Re: Despedida por fraude en las horas sindicales   Despedida por fraude en las horas sindicales EmptyMiér 4 Jun 2008 - 22:10

Pero de que os sorprendéis, acaso alguien ha visto algún sindicalista que pida un permiso sindical para recorrer los servicios, hablar con los compañeros, escuchar sus quejas.....

El permiso sindical está para que el sindicalista de turno, arregle sus temas personales, o para librar algún que otro fin de semana........

Un saludo.
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