Hola a todos.Hice una entrevista en grupo a mediados de Noviembre con Prosegur para trabajar en un CCTV dentro de un proceso de seleccion.Hace dos semanas llame a empleo de la empresa para solicitar informacion, puesto que habia pasado ya algo mas de un mes desde la entrevista sin tener noticias, y al dar mi dni, me dijeron que habia superado el proceso de seleccion, pero al preguntarle a la señorita si eso se traducia en que me habian dado el puesto para el cual optaba en la entrevista me respondio que en teoria si, pero que seguramente tendria que generarse el servicio para que me llamaran.Por tanto mis preguntas son las siguientes, si es que alguien conoce la forma de actuar de Prosegur en los procesos de seleccion:

1- Cuando no te aceptan, ¿suelen comunicartelo por carta o llamada verdad? Por tanto si a mi no me han comunicado nada entiendo que el puesto es mio o, ¿podrian llamarme para otra vacante distinta y que el puesto estuviera cubierto ya? No se si eso tiene mucho sentido.

2- ¿Es normal que si has pasado el proceso tarden meses en llamarte para trabajar? ¿A alguien le ha pasado esto de superar todas las entrevistas y que le llamen meses despues?

Es que tal y como esta el mercado laboral seria muy importante para mi este puesto, pero a pesar de estar apto, como ha transcurrido tanto tiempo se me generan dudas y agradeceria que alguien me pudiera aportar algo de informacion o aclararme si de verdad puedo estar tranquilo y solo debo esperar. Muchas gracias.

Pues atate los machos, a muchos nos han comunicado que no renovamos por falta de servicio...

.......pero al preguntarle a la señorita si eso se traducia en que me habian dado el puesto para el cual optaba en la entrevista me respondio que en teoria si...........
Eso de ¿en teoria?te lo dan ò no,pero que no te esten mareando

centauro escribió:

Pues atate los machos, a muchos nos han comunicado que no renovamos por falta de servicio...

Claro, no renuevan a unos pero contratan a otros con los que reciben beneficios fiscales. Si se te acaba el servicio adiós porque posiblemente si aparece otro contraten a alguien. Que no te extrañe si ves entrar a gente nueva en prosegur.

TANAK escribió:

.Por tanto mis preguntas son las siguientes, si es que alguien conoce la forma de actuar de Prosegur en los procesos de seleccion:

1- Cuando no te aceptan, suelen comunicartelo por carta o llamada verdad Por tanto si a mi no me han comunicado nada entiendo que el puesto es mio o, podrian llamarme para otra vacante distinta y que el puesto estuviera cubierto ya No se si eso tiene mucho sentido.

2- Es normal que si has pasado el proceso tarden meses en llamarte para trabajar A alguien le ha pasado esto de superar todas las entrevistas y que le llamen meses despues

.

¿ Preguntas o afirmas ?, porque no veo signo de interrogación alguno ....

centauro escribió:

Pues atate los machos, a muchos nos han comunicado que no renovamos por falta de servicio...

Más los despidos, porque están despidiendo gente (de contrato indefinido) a manta.

Lt2 escribió:

Claro, no renuevan a unos pero contratan a otros con los que reciben beneficios fiscales. Si se te acaba el servicio adiós porque posiblemente si aparece otro contraten a alguien. Que no te extrañe si ves entrar a gente nueva en prosegur.

Que yo recuerde el PP ha suprimido buena parte de esos beneficios fiscales, esa fue, precisamente, una de las quejas de Securitas y una de las razones que esgrimió para el descuelgue y para abaratar el precio hora.

Lurta, sí, La Reforma endureció los requisitos para acceder a subsidios, subvenciones... pero siguen estando ahí. En lo que respecta a deducciones y bonificaciones fiscales para la contratación de trabajadores:
http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/empresas/pdf/ResumenBonificacionesMarzo2012.pdf

Lt2 escribió:

Lurta, sí, La Reforma endureció los requisitos para acceder a subsidios, subvenciones... pero siguen estando ahí. En lo que respecta a deducciones y bonificaciones fiscales para la contratación de trabajadores:
http://www.empleo.gob.es/es/portada/reformalaboral/preguntas/p6.htm

Corrígeme si me equivoco, pero creo que las medidas que citas son para pymes (Y Prosegur no cuela como pyme) ya te digo, me quiere sonar que las que se aplicaban de forma general a todo tipo de empresas se eliminaron en febrero. Sí creo que queda alguna, pero de forma residual.

Verás Tanak, en mi opinión, lo de que pasaste la prueba de selección quiere decir solo que no te han descartado y te consideran "contratable", es dudoso que esta prueba se hiciera realmente para un servicio concreto y que superarla signifique ser automáticamente contratado en él, resulta mucho más probable que simplemente mantengan engrasado el mecanismo y actualizada la lista de posibles aspirantes a quienes llamar cuando les surja la necesidad de cubrir un hueco rápidamente.
Efectivamente, si no cuentan contigo suelen mandarte una carta diciéndote que "no das el perfil requerido", así que tienes eso a tu favor, pero no cuentes con ello como una apuesta segura, de momento solo has mejorado mucho tus posibilidades de ser convocado en un futuro próximo.
Por supuesto, puedo estar equivocado, solo es mi opinión ¡suerte!

P.D. por favor, pídeles a los reyes un teclado nuevo ¡uno que tenga signos de interrogación!

Lurta escribió:

Corrígeme si me equivoco, pero creo que las medidas que citas son para pymes (Y Prosegur no cuela como pyme) ya te digo, me quiere sonar que las que se aplicaban de forma general a todo tipo de empresas se eliminaron en febrero. Sí creo que queda alguna, pero de forma residual.

Tienes razón las medidas que menciona la pág. citada son para empresas de menos de 50 trabajadores, ya lo he corregido y cambiado por este otro sencillo cuadro del Servicio Público de Empleo:
http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/empresas/pdf/ResumenBonificacionesMarzo2012.pdf
En el recuadro que pone trabajadores en situación de exclusión social se refiere en concreto a aquellas personas con problemas de drogadicción o alcoholismo que se encuentren en procesos de rehabilitación o reinserción social.
Bueno pues ahí están las reducciones si alguna empresa no las cobra es posible que quedara excluida por un período de 12 meses por supuestos como podrían ser, no sé por ejemplo: "que hayan extinguido o extingan, por despido declarado o reconocido improcedente o por despido colectivo, contratos bonificados al amparo de las distintas normativas de programas de fomento de empleo, según lo establecido en el Real Decreto Ley 5/2006 , 9 de Junio, artículo 6.2"
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdl5-2006.html#a6

buenas tardes,yo tambien supere las pruebas en Prosegur,hace mas o menos 3 semanas ,me dieron un papel que decia que en una semana llamara aun numero de telefono,llame y fue elegido como candidato(apto),me dijeron que cuando salga un puesto vacante me llamarian,en la entrevista tambien me dijeron lo que iba a cobrar y las pagas,tambien me dijeron lo que tenia que llevar para el dia que me llamaran,me dijo que me llamaria para hacer un curso antes para prepararme al puesto que saliera,aun no me han llamado pero espero que en este mes lo hagan,y te estoy hablando de hace 3 semanas,un saludo feliz año nuevo a todos y espero que esto que te digo te sirva de algo,saludos.

Merry escribió:

Verás Tanak, en mi opinión, lo de que pasaste la prueba de selección quiere decir solo que no te han descartado y te consideran "contratable", es dudoso que esta prueba se hiciera realmente para un servicio concreto y que superarla signifique ser automáticamente contratado en él, resulta mucho más probable que simplemente mantengan engrasado el mecanismo y actualizada la lista de posibles aspirantes a quienes llamar cuando les surja la necesidad de cubrir un hueco rápidamente.
Efectivamente, si no cuentan contigo suelen mandarte una carta diciéndote que "no das el perfil requerido", así que tienes eso a tu favor, pero no cuentes con ello como una apuesta segura, de momento solo has mejorado mucho tus posibilidades de ser convocado en un futuro próximo.
Por supuesto, puedo estar equivocado, solo es mi opinión ¡suerte!

P.D. por favor, pídeles a los reyes un teclado nuevo ¡uno que tenga signos de interrogación!

Pues gracias por tu respuesta.La verdad es que no se a que se debe tanto secretismo e intrigas, y me parece increible que una persona que trabaja en contratacion de prosegur me diga que en teoria si me han dado el puesto, aunque ahora que recuerdo, llame primero a recursos humanos y me derivaron a un numero de formacion y empleo y alli fue donde me dijeron lo que he mencionado, osea que ni siquiera era de recursos humanos, y al darle mi dni me dijo literalmete que en el ordenador aparecia como proceso superado y que contaban conmigo,pero sin especificar si era para el puesto para el que me llamaron.Yo sigo buscando en otras empresas pues es cierto que esta la cosa muy mala...Gracias.

jorgilloelpillo escribió:

buenas tardes,yo tambien supere las pruebas en Prosegur,hace mas o menos 3 semanas ,me dieron un papel que decia que en una semana llamara aun numero de telefono,llame y fue elegido como candidato(apto),me dijeron que cuando salga un puesto vacante me llamarian,en la entrevista tambien me dijeron lo que iba a cobrar y las pagas,tambien me dijeron lo que tenia que llevar para el dia que me llamaran,me dijo que me llamaria para hacer un curso antes para prepararme al puesto que saliera,aun no me han llamado pero espero que en este mes lo hagan,y te estoy hablando de hace 3 semanas,un saludo feliz año nuevo a todos y espero que esto que te digo te sirva de algo,saludos.

Pues a mi ni siquiera me dieron ese papel, sino que viendo que el tiempo habia pasado llame yo a la empresa y me dieron provablemente el numero ese del que hablas.A mi no me mencionaron nada de un curso ni nada de lo que tendria que llevar cuando me llamaran....¿tu de que provincia eres? Yo estoy en Madrid, y no se si es cuento o no, pero dicen que prosegur sigue generando empleo, no se si a consta de destruirlo por las subvenciones que menciona algun compañero, pero me cuesta creer que hagan estos procesos de seleccion solo para tener gente en cartera para contratar y tenernos en un sinvivir lleno de incertidumbre.En fin sea lo que sea, ojala se generen los servicios y nos llamen para trabajar.Si hay alguna novedad en lo tuyo me cuentas y viceversa.
Saludos Jorgillo.

"me respondio que en teoria si, pero que seguramente tendria que generarse el servicio para que me llamaran".

Prosegur está haciendo EREs ultimamente así que no tiene mucho sentido que contrate, esto lo harán para tener en cartera a gente si necesitarán en algún momento, no te ilusiones y a otra cosa mariposa... y si te llaman pues mejor.

Suerte!!

yo creo que con los tiempos que corren, muchas empresas se estan desaciendo de gente que lleva con ellos muchos años, contratan a gente nueva, la mayoria en cuestion de meses se ponenn al dia, y pueden hacer el trabajo igual que uno que lleva 8 o 9 años, se ahorran dinero, y al final el dinero es lo que manda, y mas en una empresas como estan con una cantidad de trabajadores tan grande.

si no superas las pruebas te mandan una cartita a casa.....

suerte.

buenas compis.

yo he recibido una carta de prosegur,(madrid),que pone que muchas gracias por haberle mandado el curriculum,etc,etc...que si alguna vez hay alguna vacante,y diera el perfil para prestar ese servicio que me llamarian para hacer las pruebas de seleccion etc,,,,

¿suelen mandar estas cartas cada vez que mandas un c.v?

Si, es la carta de contestacion que te da la empresa cuando le mandas el curriculo;trabajo es mas dificil que te den pero educados son un rato ya que te mandan esa carta cada vez que le envias el curriculo.Yo suelo mandar un curriculo al mes y tengo una coleccion de cartas que ni te cuento.

Buenos días me acaban de llamar de Prosegur para realizar una preselección el lunes. Es mi primera entrevista. ¿Me podéis informar un poco que preguntan y eso?.Muchas gracias.

Buenos dias,anteriormente habia escrito ya en este tema,pues el otro dia llame para saber que pasaba si contaban conmigo y que para cuando les pregunte,me dijeron que en marzo hago un curso de centros comerciales y empezaria a trabajar con ellos para marzo,espero que sea de ayuda algun compañero,saludos que tengan buen dia.

jorgilloelpillo escribió:

Buenos dias,anteriormente habia escrito ya en este tema,pues el otro dia llame para saber que pasaba si contaban conmigo y que para cuando les pregunte,me dijeron que en marzo hago un curso de centros comerciales y empezaria a trabajar con ellos para marzo,espero que sea de ayuda algun compañero,saludos que tengan buen dia.

Yo no he vuelto a llamar desde hace un mes, pero lo hare y les preguntare directamente si cuentan conmigo o no.Lo tuyo ya suena mejor, pues al menos te estan dando fecha concreta, pero a mi solo me dijeron que tenia que esperar y no me dieron ningun plazo.Lo que no me cuadra es que si para la entrevista que hice eran solo dos vacantes y ya estan cubiertas posiblemente a estas alturas ¿por que no te envian una carta informando de que ya esta cubierta y que te llamaran para otro puesto distinto si es que realmente cuentan contigo?

Bueno pues ya cuentas algo mas si te llaman de verdad.Gracias.Un saludo y suerte.

Daniel

Hola compañeros¡¡ he estado leyendo todos vuestros comentarios, a mi me han llamado hoy para un hacer proceso de selección el jueves, en Prosegur. y ya me estoy empezando a desilusionar, porque si a algunos de vosotros se os dio bien la entrevista y todo y no os llaman aun pues vaya tela... de todas formas si me podéis dar algún consejo de en que puede consistir el proceso de selección al que voy a ir os lo agradecería muchísimo

Mikel s, pues como has leido en post anteriores el proceso se basa en un psicotecnico, una entrevista con la psicologa y aqui en sevilla suelen hacerte una prueba de ortografia y una de ingles. Pienso que sera casi lo mismo en las demas delegaciones, espero que te sirva de ayuda.

emiliocampos escribió:

aqui en sevilla suelen hacerte una prueba de ortografia...

¿En serio?, se me acaban de saltar las lágrimas de la emoción...

Enserio, las dos veces que me han llamado, la primera para entrar en la cartera de posible trabajador y la segunda para renovar losdatos la hicieron, a mi me parece perfecto porque me e encontrado cada barbaridad que... aunque yo tambien me equivoco

gracias emiliocampos¡¡¡ y otra cosilla : me recomiendais que me lleve un curriculum y una carta de presentacion, sq yo eso casi lo veo una tonteria porque se supone que lo que redacte en el curriculum o en la carta de presentacion es lo que debo decir en la entrevista, que me decis??

Llebarlo no estaria de mas,al menos el curriculum,porque te lo puede pedir si a pasado tiempo desde que lo echaste por si hay alguna modificacion y para asi quedarae con el mas actual. Con respecto a la carte creo que es lo que expondras durante la entrevista,pero tampoco esta de mas ya que luego nos marchamos y solo queda el curriculum con las anotaciones que ponen asi que la carta daria una mejor imagen. Esta es mi opinion.

emiliocampos escribió:

aunque yo tambien me equivoco

Ya veo ya
Pero las equivocaciones se pueden corregir fácilmente mediante el botón "editar", lo que ya es más complicado de corregir es el desconocimiento y/o la dejadez de volver a leer nuestros mensajes antes de publicarlos (o incluso después), para verificar si los hemos escritos correctamente como mínimo con las palabras separadas (como dios manda...)

mikel s escribió:

gracias emiliocampos¡¡¡ y otra cosilla : me recomiendais que me lleve un curriculum y una carta de presentacion, sq yo eso casi lo veo una tonteria porque se supone que lo que redacte en el curriculum o en la carta de presentacion es lo que debo decir en la entrevista, que me decis??

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